"성취지향적리더쉽" 검색결과 561-580 / 7,268건

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  경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

  정보자원도 필요하다기업이 활용가능한 핵심자원을 바탕으로 경쟁우위를 확보해야 한다경영시스템은 개방시스템으로 외부와 상호작용한다경영관리대상의 변천 중 마케팅중심의 경영의 특성▶ 소비자 지향 ... 요인▶ 기대감, 수단성, 보상의 가치톰슨의 이론에 따른 환경적응 활동에는 완충활동, 경계활동, 전문부서 설립이 환경적응활동에 포함된다.허즈버그의 2요인이론▶ 도전감, 성취감 등은 ... 못하면 우선순위와 해결대안들이 쓰레기통 속처럼 엉망으로 섞이게 됨▶ 쓰레기통 속에서 결정된 것이므로 조직 자체가 무정부적 상태통제의 요건▶ 목표와의 연결성: 원하는 경영상의 목표를 성취하도록

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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  8급 간호공무원 대비 간호관리학 요약집

  간호관리의 특성통합성(다학제적 학문), 인간중심성, 성과지향성, 상황적합성, 과학적 방법론5. ... 조직의 목표‧목적‧절차‧의사결정‧재무관리‧시간관리‧마케팅 ② 조직: 목표성취 위해 구성원들의 업무‧권한‧자원 등을 할당하는 과정. ... 리더십‧동기부여‧갈등관리‧의사소통‧교류분석‧조정/협력‧주장행동‧스트레스 관리⑤ 통제: 활동이 계획대로 진행되는지 확인하고 피드백하는 과정.

  시험자료 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.12

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  간호리더십의 필요성 및 배경 + 관련 논문 요약

  비전은 변혁적 리더십의 핵심이 된다. 변혁적 리더십은 조직문화 자체를 변화시키고 구성원들에게 비전설정과 비전성취에 대한 자신감을 고취하며 조직에 대한 몰입을 강조한다. ... 스타일(관계 지향적 혹은 과업 지향적)을 맞출 때 가장 효과적인 성과가 나타난다고 하였다. ... 양식에 초점을 둔 행동 이론, 리더가 처한 상황과의 적합성을 중시하는 상황 이론 등으로 발전되어 왔고, 현대에는 새로운 패러다임에 입각한 팀워크와 팀 빌딩, 그리고 비전 제시를 지향하는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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  간호관리학_전범위_요약자료

  성취지향적 리더*도전적 목표 수립-상황 요인*구성원의 특성: 욕구 (성취/ 협력/ 자율)직무능력 (기술/ 지식/ 경험)인격적 특성*환경적 요소: 과업 특성권한 체계-매개변수*구성원의 ... House&Mitchell-특징*기대이론 Base (동기부여 이론)*리더의 행동이 구성원의 동기를 유발하려면 -> 구성원의 목표 성취 방해 요인 제거 + 필요한 자원 제공-리더십 스타일 ... 기대감4) 현대적 리더십이론①거래적 리더십과 변혁적 리더십 ?

  시험자료 | 257페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.16

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  간호관리자의 리더십과 사례

  〮거래적 리더십 (transactional leadership) : 리더가 팀 구성원에 대한 기대를 명확히 표현하고 , 구성원들이 목표를 성취했을 때 보상하며 , 성취하지 못했을 경우 ... 리더십 유형전략형 _ 미래지향 · 분석적 , 체계적 · 자원배분 , 최적의 진로 결정 · 고객 , 경쟁자 , 기술 , 시장 상황 등 조직 운영의 외적 요인에 중점 · 탁월한 기획 및 ... → 팀워크에 가장 큰 영향을 미치는 리더십 유형은 ‘ 윤리적 리더십 ’ 이다 .

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.04

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  간호관리학 리더십 보고서

  경우 효과적④ 성취지향적 리더십 - 리더는 결과 지향적이며 도전적인 목표를 설정- 부하들이 그 목표를 달성하기 위해 최대한의 능력을 발휘할 것이라 기대하는 유형- 참여적 리더십의 ... 경우와 유사한 상황에 효과적3-3) 상황대응 리더십(HERSEY & Blenchard) - 오하이오 대학의 연구를 바탕으로 리더의 행동을 과업지향적 행동과 관계지향적 행동이라는 두 ... - 부하에게 정보제공, 그들의 아이디어 공유, 부하들의 의견을 고려함- 과업이 내재적 동기를 유발하는 특성을 가질 때- 부하의 자존과 성취욕이 강할 때- 개인과 조직의 목표가 양립하는

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.29 | 수정일 2024.09.07

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로

  , 성취지향형, 행정능력, 과업에 대한 지식대인관계 능력협동력, 활동성, 통합력, 대인관계, 의사소통 기술3) 현대의 리더십 특성이론리더의 특성론적 접근방법은 일관된 예측 가능성 차원에서 ... 행동이 극단적으로 나누어지는 것이 아니라고 강조하며 효율적인 리더는 인간 중심적이며 과업 지향적이라는 것을 주장하였다. ... 하나는 오하이오주립대학교의 구조주도 행동과 비슷한 직무 중심행동이었고, 다른 하나는 배려행동과 비슷한 관계 지향적 행동이었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  셀프리더십 보고서 / SMART / 미래 간호관리자

  나는 10년 후에는 ( 직장에서 높은 직책 )를/을 성취하고 싶다.3. 나는 5년 후에는 ( 행복한 나의 가정을 만드는 계획 )를/을 성취하고 싶다.4. ... 이상으로 통과하도록 한다.- 학교를 마치고 그날 배웠던 공부를 노트에 정리한다.- 다음에 있을 기말고사에는 과목별로 10점씩 올리도록 한다.R: Result-oriented결과 지향적인 ... 셀프리더십 보고서평가내용상중하이해력학습목표를 잘 이해하고 명확하게 기술하였다.210체계성빠진 내용 없이 내용이 체계적으로 구성되었다.210논리적사고내용의 핵심을 잘 조사하고 분석하여

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.05 | 수정일 2023.12.31

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  간호관리 리더십 함양 보고서

  스터디그룹을 만든다.성찰- 다른 종교 임원과의 협력과 조정이 만족할 만큼 성취되지 못했다.- 학업 성취를 위한 스터디그룹이 잘 운영되지 못하였다.리더십 함양 실천 보고서나의 리더십 ... 쌍방적 의사소통과 집단적 의사결정을 지향한다.- 아이디어를 동기와 함께 공유하고 의사결정 과정을 촉진하며 친구들과의 인간관계를 중시하며, 의사결정에 많이 참여하게 한다.- 동기들과 ... 하였고, 함께 모아서 프린트하기, 발표의 경우 미리 연습해 보는 등 친구들의 성장을 이룩할 수 있도록 노력하였다.성찰지금까지 과제를 하며 다들 조장을 해보라고 하여 조장 역활을 하며 리더쉽을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.01

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  인적자원 개발론 『조직행동의 이해』

  개인의 성취동기 수준을 측정하여 이에 적합한 목표 설정과 피드백, 그리고 집단 구성 등 개인의 작업환경을 조성하고 개인의 성과지향적 동기 행동과 목표수준을 점차적으로 높여감으로써 ... 과업의 효율적 성취를 위하여 조직 구성원. ... 이런 것들이 긍정적인 방향으로 변하는 데에 그 지향점을 두고 있다.(3) 태도태도란 인간, 물건, 그리고 관련 상황에 대해 개인이 갖고 있는 마음의 상태로서 행동방향을 결정하는데 중요한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  간호리더십의 원리와 유형

  개인과 조직의 목표가 양립하는 경우 효과적이다.(4) 성취지향적 리더십 : 리더는 결과 지향적이며 도전적인 목표를 설정하고 부하들이 그 목표를 달성하기 위해 최대한의 능력을 발휘할 ... 부하의 자존과 성취욕이 강할 때? ... 참여적 리더십의 경우와 유사한 상황에 효과적이다.3) 상황대응 리더십 이론허시와 블랜차드(Hersey&Blanchard)는 초기 오하이오 주립대학의 연구에 기초하여 리더의 행동을 과업지향적인

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.26

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  급식경영학 5장 내용정리

  고무하는 것관리리더십계획결과를 성취하기 위해서 필요한 구체적인 단계 및 계획표를 설정하고 자원을 분배(질서와 안정 추구)미래의 비전을 제시하고 비전을 성취하기 위해서 필요한 전략을 ... 동기화가 되는 요인은 사람마다 다름.④ 맥클리랜드의 성취동기 이론- 성취동기- 권력동기- 친교동기- 기업이 성과를 내기 위해서는 종업원의 성취욕구 수준이 높아야 함(선발 or 훈련) ... 적극적으로 책임을 갖고 일에 종사할 의욕을 일으키도록 하는 것- 종업원들이 의욕을 가지게 하거나, 노력을 기울이도록 영향을 주는 조건들로 사람을 움직이는 내적인 힘- 어떤 목표를 지향하도록

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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  (A+) 리더십 이론을 정리하고, 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오

  업무가 불명확성 → 지시적 리더십(부하의 업무를 정확히 제시해주며 이끎)③ 부하의 도전적과업 부족 → 성취지향적 리더십(부하에게 도전적인 과업을 제시하며 이끎)④ 부정확한 보상 → ... 매슬로우의 욕구 중 낮은 단계에 머물지 않고 높은 단계를 지향하도록 한다.③ 변혁적 리더십은 조직 구성원이 개인을 넘어 조직의 공공의 목표를 지향할 수 있도록 한다.④ 변혁적 리더십은 ... 최근의 리더십 이론가) 변혁적 리더십은 조직의 방향과 문화를 변화시키고자 노력하는 개혁적인 리더십이고, 부하직원 개인들을 변화시키며, 외부 지향적이고 새로운 문화와 규범 그리고 비전을

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.08

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  리더십이론에 근거한 간호단위관리자의 리더십 유형 분석(1. 특성 이론 2. 행동 이론 1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십 2) 구조주도와 배려적 리더십 3. 상황 이론 1) 상황적합 이론 2) 경로-목표이론 3) 상황적 리더십 이론 4. 현대적 이론-변혁적 리더십

  욕구에 초점을 두고 과업수행을 통한 만족감을 높이기 위한 행동), 참여적 행동(구성원을 의사결정과정에 참여시켜 그들의 아이디어나 제안을 받아들여 리더의 의사결정에 반영하는 행동), 성취지향적 ... 상황 이론1) 상황적합 이론: 리더십의 효과성은 리더의 행동 유형과 상황이 적합할 때 높아진다고 말하는 이론(1) 리더십 행동 유형: 과업지향과 관계성지향으로 구분된다. ... LPC척도로 리더십 행동유형을 파악할 수 있다.* LPC척도: 57점 이하-과업지향적, 58~63점-독립적, 64점 이상-관계지향적(2) 리더십 상황: 상황이 리더에게 어느 정도 호의적인지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2021.05.18

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  리더가 지향하는 목적을 자연스레 따르게 되었다.과거 고전적 리더십 이론 중 특성 이론은 리더란 타고나는 것이며, 행동 이론은 리더란 만들어진다는 관점을 취한다는 점에서 상호 대조적이었지만 ... 동기 이론, 맥그리거의 X-Y 이론 등 인간의 욕구나 성취 동기, 인간의 내재적 욕망 등으로 이를 설명하는 이론이 존재한다.한편 과정이론은 동기 부여(motivation)의 과정( ... 존재한다.우선 내용이론은 리더가 그 팔로워들에게 리더를 따를 수 있는 동기(motive)를 부여하는 요인이 무엇인지에 대해 설명하는 이론이며, 매슬로우의 욕구 위계설이나 맥클렌드의 성취

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  MBO(목표관리)의 목표달성(경영자의 리더십행동, 성취자에 의한 자기통제)

  자기통제에 의한 능력개발* 참고문헌MBO(목표관리)의 목표달성목표달성은 개인의 성취지향성에 기초를 둔다. ... MBO(목표관리)의 목표달성(경영자의 리더십행동, 성취자에 의한 자기통제)목차MBO(목표관리)의 목표달성I. 경영자의 리더십 행동1. 지원적 리더십2. 관련 목표의 조정3. ... 경영자의 리더십 행동(1) 지원적 리더십종래의 경영관리에서는 종업원의 목표달성 정도에 대한 어떤 기준도 설정하지 않고, 경영자가 종업원의 직무수행 방법이나 절차에 대해서 감독만 하면

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18

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  [경영학개론]A+.과제,리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  행동이론을 연구한 미시간대학은 먼저 리더의 행동을 크게 ‘생산 지향적’, ‘조직구성원 지향적’ 두 가지 방향으로 나눴습니다. ... 우리 교본에서는 지성, 남성성, 정직성, 영감, 지배력, 사교성, 성취 욕구 등을 들었습니다.- 한계점그러나 특성이론의 한계점이 있습니다. ... 리더십 이론 및 유형1) 전통적 리더십 이론① 특성이론② 행동이론③ 상황이론2) 현대적 리더십 이론① 원칙중심 리더십② 변혁적 리더십③ 윤리 리더십④ 감성 리더십3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.21

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  전통적 리더십의 유형

  이 모델에서는3가지 상황변인의 조합에 의해8가지의 상황이 가정되는데, 과업지향적 리더는 리더에게 가장 유리한 상황과 가장 불리한 상황에서 효율적인 반면 인간관계 지향적인 리더는 상황의 ... 신체적 특징연령, 신장, 체중, 외모사회적 특징교육, 사회적 신분, 이동성, 사교 관계지능판단력, 결단력**, 표현능력**성격독립성, 자신감**, 지배성, 공격성과업관계 특성성취욕구 ... 전통적 리더십의 유형 요약정리전통 리더십의 이론은 특성이론, 행동이론, 상황이론, 변혁이론 등 4가지 유형으로 구분하여 발전하여 왔다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.02

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  리더십과 관련해 아래 문항에 답하시오

  네 번째로는 성취 지향적 리더십이다. 도전적인 작업 목표를 설정하고 개선을 강조하며 하급자들의 능력 발휘에 대하여 높은 기대를 가지는 행동을 의미한다.3. ... 인적자원관리주제: 리더십과 관련해 아래 문항에 답하시오. (총 100점)(1) 리더십의 정의를 설명하시오. ... 이에 본론에서는 리더십의 정의를 설명하고, 리더십을 바라보는 3가지 관점에 대해 설명해 보고자 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  간호지도자론 ) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는

  여성적 리더십은 돌봄의 원칙, 비권위적 관계 지향, 감수성과 같은 여성적 특성을 강조한다. ... 사회민주화와 산업·조직 민주화가 맞물리면서 관계지향적이고 협력적인 리더십으로서의 여성 리더십과 여성 리더십, 여성주의적 리더십이 관심의 초점이 되고 있다. ... 이러한 유형은 성과 지향적이며 사람들을 목표를 달성하기 위한 수단으로 생각한다. 중심지향형은 생산에 대한 관심은 낮지만 관계에 대한 관심은 큰 것으로 나타났다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.30

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