"성취지향적리더쉽" 검색결과 481-500 / 7,268건

• 

  사회복지행정가의 리더십에 대해 교안 및 기타 문헌자료 등을 참고하여 리더십의 개념을 설명하고, 행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하고 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의 견해로 충분히 논하시오.

  있는 영향력”으로 풀이된다.리더십은 경영과 함께 비전을 제시하고 그 비전을 성취할 전략을 개발하는 것을 포함하며 조직의 요구와 변화로서 의사소통이 필수적이고 리더십 원리가 효과적인 ... 각종 상황을 판단하고 조직 내외부의 다양한 집단과 조직구성원들의 노력과 의지를 조정ㆍ통합시키며, 나아가 통합된 의지를 목표 지향적으로 유도하는 리더십은 효과적인 조직운영을 위해 그 ... 조직원의 요구를 충족시키며 성과를 유도하는 교환관계의 수준을 넘어서서, 조직원의 욕구와 내재적 동기수준을 높이고 나아가 도덕적 동기를 지향하게 함으로써 조직원의 가치체계의 변화를 통해

  리포트 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.06.25

  다운로드 장바구니
• 

  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

  과제행동은 목표달성을 촉진하고 그룹 구성원이 자신의 과제를 성취하도록 돕는 행위를 말하며, 관계적 행동은 부하가 서로 좋은 인간관계를 유지하는데 도움을 줌으로써 사무실에서 만족감을 ... 컨트리클럽형 리더의 의미는 직원 중심의 리더 행동과 같으며, 미션보다는 구성원의 인격적인 측면에 주목하고 정보 지향적인 조직 분위기를 통해 부하의 사회적·심리적 욕구를 충족시키며 미션 ... 리더십 행동이론의 연혁2. LBDQ 리더십 유형3. 블레이크와 머튼 이론에 따른 리더십 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2024.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  관리 리더십 요약 및 사례

  과정에서 부하들의 의견이나 제안을 고려하는 유형이다.④ 성취지향적 리더십 : 리더는 결과지향적이며 도전적인 목표를 설정하고 부하들이 그 목표를 달성하기 위해 최대한 능력을 발휘할 ... 너무 괴리되지 않은 목표지향보통 현상보다 매우 높은 이상적인 목표지향시간단기적 전망장기적 전망동기부여 전략부하들에게 즉각적이고 가시적인 보상부하들에게 자아실현과 높은 수준의 개인적 ... 의사결정과 과업수행에 대한 책임을 부하에게 위임하여 자율적 행동을 하도록 함8) 거래적 리더와 변혁적 리더구분거래적 리더변혁적 리더현상현상 유지를 위한 노력현상 변화를 위한 노력목표지향성현상과

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.03

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리 리더십 유형

  경로-목표이론에는 지시적리더십, 지원적 리더십, 참여적 리더십, 성취지향적 리더십이 있다.Ⅴ. 리더십 유형1) 전제형 리더십: 독재형 리더십이라고 부르기도 한다. ... 도구적 행동은 조직의 목적을 성취하기 위해 직원들의 활동을 기획, 조직, 통제하는 것을 말하며, 지지적 행동은 사회지향적이고 직원들에게 영향을 미치는 결정을 위해 직원들의 참여와 조언을 ... 병원은 이러한 환경 변화에 대처하여 효율적인 재정 관리와 향상된 의료서비스를 제공할 인력관리 및 조직의 목표를 달성하기 위한 효과적인 리더쉽이 필요하다.

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.11.12 | 수정일 2024.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학/ 간호관리학 요약정리/ 지휘기능 요약/ 지휘 요약정리/ 리더십/ 동기부여/ 의사소통과 주장행동/ 조정과 협력/ 갈등 및 직무스트레스 관리

  제안을 고려하는 유형성취지향적 리더십리더는 결과 지향적이며 도전적인 목표를 설정하고 부하들이 그 목표를 달성하기 위해 최대한의 능력을 발휘할 것이라 기대하는 유형이다.경로－목표이론은 ... .- 그들의 지위에 수반되는 권한에 기인한 합법적권력을 지닌다.- 특정 기능, 의무, 책임을 수반하도록 기대된다.- 통제, 의사결정, 의사분석, 결과를 강조한다.- 조직의 목적을 성취하기 ... 충족되지 못하면 만족을 느끼지 못하나 불만이 발생하지는 않는다.4) 성취동기이론 (Basic Needs Theory)맥클리랜리자들은 구성원들이 열 심히 노력하면 목표를 달성할 수 있다는

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2020.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십 사례 분석 및 리더십 향상을 위한 계획 수립

  성취지향적 리더십- 구성원이 높은 수준의 목표에 도전하고 최고 수준으로 업적을 달성하도록 하며, 구성원들에게 높 은 신뢰감을 가졌을 때 발휘하는 리더십- 과업 경험과 확신이 높으나 ... ‘질 높은 간호 서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해’서 간호관리자의 리더십은 매우 중요하게 작용한다. ... 훌륭한 리더십은 조직별, 상황별로 적합한 리더십을 발휘하여 구성원이 자발적으로 리더를 따르게 하고, 그 효율성은 극대화되어 질 높은 간호 서비스라는 조직의 목표 성취를 가능하게 한다

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  [리더십 A+] 리더십을 본인의 관점으로 정의를 내리고 자신의 경험에 대하여 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 마지막으로 시사점을 정리해주세요

  상황부합 이론에 따르면, 상황이 아주 좋거나 나쁠 떄는 과제지향 리더가 효과적인 반면, 보통 상황에서는 관계지향 리더가 효과적이다. 리더는 혼자 존재할 수 없다. ... Judge)비전이나 목표의 성취를 위해 집단에 영향력을 행사할 수 있는 능력이다.아쿠아와 루지어(C.F. Achua & R.N. ... 리더십과제Ⅰ 서론1. 리더십의 일반적 정의와 나의 관점(1) 리더십 정의리더가 지닌 권력은 다른 사람을 자기 뜻대로 움직일 수 있는 힘이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

  다운로드 장바구니
• 

  리더십-리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  조직의 목표, 사명 등을 조직이 가진 기본 성격, 가치관 등과 연관시키고 조직이 지향하는 가치, 특징을 유지하는 기능을 한다.? ... 관리적 관점의 리더십조직의 공동 목표를 달성하기 위해 부하에게 업무를 배정하는 기능이다. 또한 부하들의 사기를 고취시키고 목표를 성취하고자 하는 동기를 부여할 수 있다. ... 리더의 성격 특성으로는 적응력, 공격성, 신념, 독립성, 객관성, 추진력, 조정력, 인내 등이 있으며 성취욕구와 책임감을 가져야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  성공적리더십을 발휘하기 위해서는 직위의 힘과 개인의 힘 등 다양한 요소들을 통해 개개인이 가진 가치를 존중하면서 끊임없는 개발과 능력발휘가 이루어질 수 있도록 성장감과 성취감을 이끌어 ... 리더십을 발휘하며, 법이나 제반규정에 참여하도록 하여 리더십을 발휘한다.변화관변화지향적, 개방지향적안정적, 폐쇄적동기부여비전을 제시하고 구성원 전체와 공유함으로써 공동의 가치를 실현해 ... 나감부하의 이익을 자극함관리전략적응 지향능률 지향조직구조프로젝트 조직, 혁신기업형조직관료적 조직이상을 통해 두 형태의 리더십을 살펴보았으며, 뚜렷하게 구분되는 특성을 가지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  '리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

  미래지향적인 비전의 제시3. 구성원의 잠재성 고취4. 계속된 실험의 진행5. 활발한 커뮤니케이션6. 원칙과 행동의 일관성 유지7. 개개인에 대한 관심과 배려III. 결론IV. ... 미래지향적인 비전의 제시한편 공동체가 모두 달성해야 할 목표와 관련하여, 리더는 선도적인 비전을 제시하는 역할 또한 담당해야 한다.리더의 유형을 분류하는 데 있어 “카리스마적 리더( ... 리더는 이러한 과정을 통해 조직 전체의 생산성을 제고할 수 있을 뿐만 아니라, 개개인의 성취도 역시 강화할 수 있다.4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  경영학개론 - 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  리더십 유형에는 House의 경로-목표이론을 바탕으로 지시적 리더십과 지원적 리더십, 참여적 리더십과 성취 지향적 리더십이 있다. ... 성취 지향적 리더십은 조직 구성원에게 도전적 목표를 제시하고 구성원들의 능력 발휘에 높은 기대 설정을 하는 유형이다.상황 이론의 세 번째 리더십 유형에는 허쉬와 블랜차드 상황 이론을 ... 본론(1) 리더십의 이론과 유형리더십의 이론에는 전통적 리더십 이론과 현대적 리더십 이론으로 나누어져 있고 이를 살펴보면 다음과 같다.1) 전통적 리더십 이론과 유형① 특성이론특성이론은

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  공무원 간호관리 요약정리 + 두문글자

  동기-위생이론, 맥클리랜드 성취동기이론, 맥그리거 X-Y 이론, 아지리스의 성숙-미성숙 이론맥클리랜드의 성취동기 이론 : 맥 권 성 친 (권력욕구 + 성취욕구 + 친교 욕구)성취욕구 ... 대학연구(전제형/민주형/자유방임형)오하이오 주립대학연구(배려-구도 주도 리더쉽)미시간 대학연구(업무 중심 VS 종업원 중심 리더쉽)생산성 높은 집단 : 종업원 중심 리더쉽 多관리격자 ... : 과업지향성, 결과에 높은 관심도 및 미래지향적 태도권력욕구 : 다른 사람을 통제하고 영향력 행사 원함 -> 대규모 프로젝트 리더 역할 부여친교욕구 : 다른 사람과 상호관계맺를

  시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

  다운로드 장바구니
• 

  LBDQ질문지를 통행 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여

  나 자신의 리더십 유형 1) LBDQ 질문지 LBDQ 질문지는 리더십의 유형을 과업지향과 행동지향으로 나누어 각각에 대해 15가지 문항으로 이를 조사하여 자신의 리더십 유형을 알아보는 ... 이러한 과업중심형 리더의 경우 과업도 잘 성취되지 않으면서 인간관계도 잘 이루어지지 않는 리더십의 유형이라고 할 수 있어 개선이 필요한 상황이라고 할 수 있다. 3. ... 블레이크와 모우튼의 리더십 이론 2. 나 자신의 리더십 유형 3. 나 자신의 리더십 유형의 개발방향 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

  다운로드 장바구니
• 

  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

  이러한 중요성으로 리더십 이론 개발은 많은 관심을 받았고 이론의 실천적인 적용을 위해 접근 방법 탐색에 노력을 기울였다. 리더십은 성취해야 하는 목표가 분명하게 나타난다. ... 개인, 집단 등이 성취하려고 하는 목표를 전제로 행동이 이루어진다. ... 사회복지행정은 국가의 이념, 정책, 개발 방향 등 내용에 따라서 결정되는 성격이 강하기에 국가 책임에 따른 거시적, 가치지향적, 정책적인 것을 목표로 삼고 사회적으로 인지한 욕구를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  간호리더십사례보고서

  이런 상황에서 과업지향행동을 높게 그리고 관계지향행동도 높게 하는 설득적 리더가 효과적이라고 허시와 블랜차드의 상황대응 리더십 모형은 이야기 한다. ... 허시와 블랜차드의 이론에서 리더는 리더십의 효과성을 높이기 위해서 하급자들의 직무에 관한 성숙도가 높아져감에 따라 직무상의 지시나 명령 등과 같은 과업지향적인 행동을 감소시키고 관계지향적인 ... 인간과 과업에 관심이 높은 형으로 병동의 과업인 환자를 수술방에 제시간에 보내기를 성취해냈고, 일반간호사의 고민인 어떻게 대처 해야하는지도 해결되었기 때문이다.이상 분석을 마치고 이보다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.21

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 과제

  -리더쉽에 관한 행동이론이란,리더십 영향은 리더의 행동이 결정적인 요소라고 보고, 가장 바람직한 리더십 행동이 무엇인가에 초점을 맞춘 연구결과가 리더십 행동이론(leadership ... *리더십 행동이론의 주요 이론들1)아이오와 대학의 연구-전체적 리더십: 과업성취에 초점을 두고 전반적 의사결정 및 령,통제에 중점을 두는 유형-민주적 리더십: 구성원의 만족을 중시하고 ... 대한 관심/행동이 높은 유형으로 과업수행상 능력을 지향하는 리더십이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.05

  다운로드 장바구니
• 

  [A받음] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  이는 시행해야 하는 업무에 대해 자세하게 지시하고 정해진 날짜에 그 업무를 완수하는 능력이 있는지를 시험하곤 하며 강한 성취 지향성과 과제중심적이라는 특징을 가진다. ... 이는 성공에 위해 무엇이든지 거래할 수 있을 만큼의 강한 집념을 가지고 있기 때문에 목표지향적인 특징을 보인다. ... [경영학개론]리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.14

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십 유형 보고서 A+ 자료

  또한 어떤 조직의 과업성취가 리더의 목표나 리더십의 상황을 변경시킴으로써 가능하다는 점을 지적하고 있다.Ⅳ. 상황대응리더십이론1. ... 이 LPC점수가 낮을수록 과업지향적일 확률이 높으며, 높을수록 관계지향적일 확률이 높다는 것이다.3) 상황과 리더와의 관계피들러는 자신이 분류해놓은 상황과 리더의 유형을 바탕으로 각 ... 특징허시와 블랜차드Hersey & Blanchard는 초기 오하이오주립대학의 연구에 기초하여 리더의 행동을 과업지향적인 행동과 관계지향적인 행동이라는 두 차원을 가로축과 세로축으로

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지행정론][100점]사회복지행정론 자신이 속한 조직 및 단체, 직장, 가정에 대해 설명하고 하우스의 경로-목적이론을 적용하여 자신의 조직에 가장 적합한 리더십의 유형 기술

  부하의 의견과 제안을 고려하여 의사결정 하는 유형이다.네 번째, 성취 지향적 리더십으로 부하에게 도전적 목표를 설정하고, 탁월한 성과달성을 강조하며, 자율적 실행기회를 부여하는 유형이다 ... 지향적 리더십이다.두 번째, 후원적 리더십으로 부하의 욕구를 배려하고, 후원적 분위기를 조성하는 인간 지향적 리더십이다.세 번째, 참여적 리더십으로 부하와 문제에 대해 협의하며, ... 이로 인해 스스로 업무를 수행해나가기 보다는 주변 구성원들의 영향력에 의존하려는 경향으로 외재론자에 가깝다고 보여진다.하지만 직책에 대한 부담감 인해 성취 욕구는 강하게 나타나고 있다

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.17 | 수정일 2019.12.08

  다운로드 장바구니
• 

  학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성하시오.

  특히, 기업을 운영하거나 장사를 하는 사람들은 대부분 ‘목표지향의 리더십’을 추구한다. ... 목표달성 방향을 정해주는 리더의 바람직한 모든 행위'를 목표지향리더십이라 정의하였다. ... 왜냐하면, 자신이 행한 투자대비 매년 금액을 회수해야 하기 때문이다.장제욱(2012)은 '조직의 목표와 개인의 목표를 전략적으로 연계시키고 목표를 성취 가능한 형태로 세분화하고 구체화시켜서

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.08

  다운로드 장바구니