"임금액" 검색결과 341-360 / 22,244건

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  우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의

  임금☞ 매월 지급하는 상여금 20%(최저임금 월 환산액 기준) 이내☞ 식비, 숙박비, 교통비 등 근로자의 생활보조 또는 복리후생을 위한 성질의 임금의 5%(최저임금 월 환산액 기준 ... ) 이내→ 위 금액에 초과하는 부분은 최저임금 산입→ 이후 5년에 걸쳐 최저임금에 미산입 되는 비율을 단계적으로 축소 (2024년부터는 전부 산입)※ ‘ 최저임금 월 환산액 ’이란? ... 고시된 시간급 최저임금액에 1개월의 최저임금 적용 기준시간 수를 곱 하여 산정 , 1주 소정근로시간 40시간, 유급주휴 8시간인 경우, 1개월의 최저임금 적용 기준시간수 = 약 209시간

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.14 | 수정일 2022.03.07

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  2021년 방송통신대학교-생활법률 중간과제물(2)

  사용자는 최저임금액, 최저임금에 산입하지 아니하는 임금, 적용제외 근로자의 범위, 최저임금의 효력 발생 연월일을 근로자가 쉽게 볼 수 있는 장소에 게시하거나 그 외 적당한 방법으로 ... 결정된 최저임금액은 매년 8월 5일까지 고용노동부장관이 고시하고 다음연도 1월 1일부터 효력이 발생한다.2021년 기준, 시간당 최저임금은 전년대비 1.5%(130원) 인상된 8,720원이다 ... 이 내용을 근로자에게 알리지 않을 경우 100만원 이하의 과태료가 부과되며 최저임금액보다 낮은 금액을 지급할 시에는 3년 이하의 징역 또는 2000만 원 이하의 벌금이 부과된다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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  2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여중 구직급여액을 조사하여

  연동한편 현재 구직급여에 있어 최소한의 수준을 지급할 수 있도록 최저구직급여액 제도를 일종의 하한제로서 운영하고 있다.이때 최저구직급여의 수준은 최저임금을 기준으로 하여 책정되고 ... 심사가 아니라 실질적인 심사가 가능하도록 심사 과정을 개선할 필요가 있을 것으로 생긴다.한편 최저임금과의 연동을 통한 최저구직급여의 수준을 보장함에 따른 역부담 문제를 해결하기 위해서는 ... 은닉하고 계속하여 구직급여를 받는 경우, 또는 사업주와 합의 하에 퇴사 이유를 바꾸어 구직급여를 원래 받을 수 없음에도 불구하고 구직급여를 부정하게 수급하는 경우 등이다.(2) 최저임금과의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

  이때 70~94%가량의 기본연금액과 부양가족연금액을 받는다. ... 그리고 10년이상 가입했으나 20년을 채우지 못한 사람이 60세 이상이 된 경우 감액노령으로 구분되어 50%의 기본연금액과 부양가족 연금액을 받는다. ... 이는 20년이상 국민연금을 가입한 자가 60세 이상이 된 경우 사망까지 기본연금액 전액과 부양가족연금액을 주는 것을 말한다.실업급여는 고용보험과 관련되었기에 고용보험을 가입했던 근로자만이

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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  [현안이슈] OECD 회원국과 우리나라의 남녀 임금격차 실태를 파악하고 이에 대한 문제점과 해결책을 찾아보고자 한다.

  급여액을 조사한 결과를 보면, 직원 1인당 평균 급여액이 가장 많은 곳은 SK텔레콤의 1억1600만 원으로 나왔다. ... 남녀 임금의 격차가 가장 적은 은행은 남성 임금의 70.5%인 KB국민은행이었다. 1인 평균 급여액의 차이로 보면, 국민은행은 1800만원, 씨티은행은 2100만원, 우리은행은 1800만원인데 ... 20일 각 은행이 반기보고서를 공시했는데, 올해 상반기의 KB국민·신한·KEB하나·우리·SC제일·씨티은행의 남녀 직원 1인당 차이나는 평균 급여액이 약 2217만원으로 집계됐다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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  부당해고 구제제도

  그 수준은 ‘해고기간 동안 근로를 제공했더라면 받을 수 있었던 임금 상당액 이상’, 즉 소급임금 이상 이어야 한다. 그 구체적인 금액은 노동위원회의 합리적 재량에 맡겨진다. ... 노동위원회는 부당해고등에 대하여 일반적으로 원직복직의 구제명령을 하며, 이에 덧붙여 해고 등이 없었더라면 지급받을 수 있었던 임금 상당액을 지급하라는 구제명령도 하고 있다. ... 상당액 이상의 금품을 근로자에게 지급하도록 명할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.02

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  효율성 임금이란 무엇인가?

  최저임금의 적용을 받는 노동자에 대하여 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 하며, 최저임금을 이유로 종전의 임금수준을 낮추어서는 아니 됩니다. ... 최저임금액 이하의 임금을 지급하는 고용주에게는 벌칙(3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금)이 적용되므로 유의하여야 한다.임금관리의 효율성을 높이는 방안으로 고정으로 지급되는 ... 최저임금법은 노동자를 사용하는 '모든 사업 또는 사업장'에 적용되므로 노동자 1명을 1시간이라도 고용하면 적용되며, 노동기준 법상의 모든 노동자에게 단일한 최저임금액이 적용된다.고용주는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.10

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  (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

  사용자는 근로계약을 체결함에 있어서 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 하고, 최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정하였다면 무효가 되어 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 ... 헌법 제 32조에서는 최저임금제에 대하여 명시하고 있고, 최저임금법이 제정 및 시행되어 이를 구체적으로 정하고 있다. ... 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)-목차-1.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  여성간호학 A+ 칭찬받음 육아관련정책보고서

  80%(상한액 150만원, 하안액 70만원)- 육아휴직 4개월째부터:통상임금 50%(상한액 120만원, 하안액 70만원)육아기 근로시간 단축 및 급여- 만 8세 이하 또는 초등학교 ... 100%(상한액 200만원)를 기준으로 단축한 근로시간에 비례하여 지급.- 나머지 근로시간 단축분은 월 통상임금의 80%(상한액 150만원, 하안액 50만원)를 기준으로 단축한 근로시간에 ... 비례하여 지급.아빠육아휴직 보너스제- 아빠 (엄마가 육아휴직을 사용한 후에 같은 자녀에 대해 아빠가 육아휴직을 사용할 시)- 첫 3개월 육아휴직 급여는 통상임금의 100%(상한액

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.18

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  시용(수습)근로계약서

  포괄임금으로 법정제수당은 연봉액에 70%로 기본급이 산정되어 월 통상임금 산정기준 시간 209HR으로 하여 시급이 산출되어 계산된다.⑤ 월간 연장근로시간은 50시간으로 산정하나 그 ... (단, 포괄적인 연봉제 임)문서서식포탈비즈폼구 분연 봉 액월 지 급 액연봉총액③ 월 지급액은 연봉의 12등분하여 기본급으로 지급하며 제수당 및 과세금액이 포함된 포괄적인임금이다.④ ... ① 연봉총액 : \ 원정② 연봉액의 구성은 다음과 같다.

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.04.09

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  하지만 요인등급과 요인별 임금액의 균형을 맞추기가 매우 어려우며 비용 및 시간 소모가 많다. ... 직무 등급은 차등적인 임금액의 자료로서 활용될 수 있는데 회사의 보상전략과 조직 규모에 다라 직무등급을 얼마나 세분화할지 적정수준을 정해야 한다. ... 요소비교법은 임금액을 통해 직무가 갖는 상대적 가치를 평가하여 점수화할 수 있다. 요소비교법이 점수법과는 구별되는 이유는 직무에 대해 평가요소를 개별적으로 평가한다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  재정사업분석보고서_기본소득제

  기본소득은 시장임금을 가장 낮은 수준까지 낮춤으로써(Fitzpatrick, 1999) 노동자들은 기본소득을 또 다른 형태의 임금으로 인식하며 근로에 대한 낮은 임금을 수용할 수 있게 ... 또한 기본임금의 실현으로 노동시장의 임금이 낮아지면 고용에 있어서의 유연성이 증대되어 효율적인 기업경영이 가능해진다. ... 이는 곧 고용형태별 임금격차를 심화시킬 수 있다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.28 | 수정일 2022.06.15

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  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점4. ... (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. ... 즉, 임신 중인 여성 근로자의 경우 임금액의 삭감 없이 임신 기간 동안 하루에 2시간 동안 근로 의무가 면제되는 셈이다.2) 연장근로사용자는 임신 중인 여성 근로자에게 시간 외 근로를

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27 | 수정일 2023.09.22

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  도요타자동차 임금제도 혁신

  노조 또한 변화하였으며, 직군, 직급별 인상안에 합의하였으며, 직군과 직급별 다른 인상액에 개인별 차등 임금체계가 더해지게 되면서 직원 모두가 다른 임금을 받게 되었다. ... 이후 임금체계는 매년 3월 직능고과 결과를 반영해 자격별로 결정되는 상여금의 ‘베이스’ 항목을 축소하고, 연 2회 별도 업적 평가에 따른 가산액 비중을 대폭 확대하며 직위가 낮아도 ... 연차가 쌓이면 자연스럽게 임금이 오르고 승진을 한다는 일본 제조업의 전통적 임금제도 개편을 노조가 수용하였다.

  리포트 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.02.20

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  장애인복지론 과제

  단, 고용장려금 지급 시 지급단가와 월 임금액의 60%를 비교하여 낮은 단가가 지급될 예정이다.이 밖에도 장애인 표준사업장 생산품의 판로확대를 위하여 공공기관의 구매목표 비율도 상향된다 ... 월별 부담기초액이 일부 인상되어 장애인 고용의무 이행을 강화할 전망이다. ... 장애로 인해 안정적이고 지속적인 직업생활에 어려움을 겪는 중증장애인 노동자에게 근로를 지원하는 근로지원인의 시간당 임금이 8천350원에서 8천590원으로 인상된다.

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2022.02.16

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  인적자원관리 졸업시험 족보

  ① 평균임금 ② 퇴직금 ③ 통상임금 ④ 최저임금3.기업의 대외 경쟁력 비교에 유용하며, 일정기간 동안에 기업 내의 모든 근로자에게 지급되는 임금으로서, 근로자 1인당 지불된 평균 임금액을 ... ① 임금체계 ② 임금수준 ③ 임금형태 ④ 임금구성4. 다음 중 연봉제의 장점이 아닌 것은? ... ① 능력과 성과(업적)가 임금과 연계되므로 종업원들을 동기부여 할 수 있다.② 우수한 인재의 확보에 유리하다.③ 임금체계와 임금 지급 구조가 단순하여 임금관리가 편리하다.④ 장유유서

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.18

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  1. 제품원가를 구성하는 세 가지 원가항목에 대해 설명하시오. 2. 다음의 자료를 이용하여 당기총제조원가, 당기제품제조원가, 매출원가를 각각 구하시오. 그리고 매출원가와 재고자산가액의 의미를 서술하시오. (계산식 포함해서 작성해야 함.) - 기초재공품재고액 10,000원 - 기말재공품재고액 30,000원 - 기초재료재고액 30,000원 - 기말재

  .)- 기초재공품재고액 10,000원- 기말재공품재고액 30,000원- 기초재료재고액 30,000원- 기말재료재고액 10,000원- 재료매입액 200,000원- 임금지급액 3,600,000원 ... 이 비용은 작업자나 조립라인의 임금, 급여, 혜택 등을 포함합니다.- 제조 공정 비용: 특정 제품을 생산하는 데 필요한 제조 공정 및 설비의 운영 비용입니다. ... : 특정 제품에 직접 할당하기 어려운 비용으로, 제품 생산과정 전체 또는 공장 전체에 분배되는 비용입니다.- 간접 인건비: 공장 내에서 제품 생산에 간접적으로 참여하는 노동자들의 임금

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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  장애인고용정책의 이해

  」 제5조에 따른 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 한다. 2020년 말 기준 전국에 314개의 표준사업장이 운영되고 있다(한국장애인고용공단, 2020)한편, ‘자회사형 표준사업장’ ... 고용장려금을 받을 권리는 3년간 행사하지 않으면 소멸시효 완성(3) 지급 단가구 분경증장애인중증장애인비 고남성여성남성여성2019년 발생분까지30만원40만원50만원60만원지급 단가와 월 임금액의 ... 곱한 금액의 연간 합계액을 납부(4) 징수 현황(누계액 기준, 단위: 개소, 백만원)회계연도분기사업체 수징수액202228,480717,0993) 고용장려금(1) 지원 대상월별 상시근로자의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19

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  결혼과가족 ) 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직 제도에 대하여 조사해 레포트로 작성해보세요.

  100분의 80(상한액 : 월 150만원, 하한액 : 월 70만원) 지급- 단, 육아휴직 급여액의 100분의 25는 직장 복귀 6개월 후 합산하여 일시금으로 지급급여 특례· 3+3 ... (상한 250만원), 4~12개월 통상임금 80%(상한 150만 원)를 지원한다. ... 100%(상한 250만원)으로 상향하여 지급한다.· 한부모 근로자 육아휴직급여 특례- 한부모 근로자(「한부모가족지원법」 제4조 제1호의 모 또는 부)는 첫 3개월 통상임금 100%

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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  우리나라 노사가 나아가야 할 방안

  쟁의행위결의한진중공업 사례 Hanjin Heavy Industries한진중공업 창립 1937 년 한진조선 창립 2006 년 한진중공업 창립 주요사업 건설부문 조선부문 자산총액 / 매출액 ... 요구사항 (75 개안 , 세부사항 포함 180 개 )현대자동차 노조 연간 파업 횟수 이용시설 파업일수 손실액 ( 억 ) 2002 년 13 일 1 조 2632 억 2003 년 25 ... 중도합리세력 중도실리주의 현장노동자 현장혁신연대 + 전현노통합현대자동차 노조 연례파업 근본원인 현 집행부 임기 2013 년 말 종료 노조끼리 서로 경쟁 23 년간 노조 파업 손실액

  리포트 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.05.23

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