"임금액" 검색결과 281-300 / 22,244건

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  임금관리원칙과 임금과의 관계 및 발전방향

  수령액에 구애됨이 없이 정기적? ... 그 기간의 총 일수로 나눈 금액으로서 평균임금은 근로자의 정상적인 생활을 보장하기 위하여 지급되는 통상적인 생활 임금의 기준액을 말한다.가산임금근로자의 기준근로시간을 초과한 근로에 ... 임금관리원칙과 임금과의 관계 및 발전방향목 차I. 임금1. 임금의 구성요소2. 임금수준 결정요인3. 임금의 종류4. 임금지불의 보장II. 임금관리원칙1. 임금관리의 기본 원칙2.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.07.20

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  다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.

  제2장 최저임금은 최저임금 적용기준과 구분, 최저임금 산입액, 최저임금 적용을 위한 임금전환, 최저임금 효과, 최저임금에 포함되지 않는 임금범위, 최저임금 적용을 배제할 수 있는 근로자의 ... (배점 7점)최저임금액2022년 기준 최저임금은 9,160원이며, 다가오는 2023년의 최저임금은 9,620원으로 약 5% 인상된 금액으로 정해졌다.최저임금제는 근로자의 최저 임금수준을 ... (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

  그러나 단순노무업무, 즉 편의점 아르바이트를 하는 C의 경우 최저임금액의 감액 대상에서 제외하기 때문에 무조건 최저임금 전액을 지급받아야 한다.따라서 정규직인 A와 C의 경우 최저임금액에 ... 이 경우 사업주와 협의하에 B는 시간급 최저 임금액 즉, ‘21년 기준 1,822,480원에서 10 %를 뺀 금액을 시간급 최저임금액으로 할 수 있으며, 3개월이 지날 경우에는 최저임금액 ... 따르면 ‘1년 이상의 기간을 정한 후 근로계약을 체결한 후 수습 중에 있는 근로자의 경우 수습을 시작한 날부터 3개월 이내의 기간에는 최저임금과 다른 금액으로 최저임금액을 정할 수

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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  [해양수산부] 체불임금 지급사유 확인신청서

  최종 4개월분의 임금 및 최종 4년분의 퇴직금 중 미지급액「선원법 시행령」 제18조의5제1항 및 「선원법 시행규칙」 제39조의3에 따라 위와 같이 확인을 신청합니다.년 월 일신청인 ... ■ 선원법 시행규칙 [별지 제17호의7서식] 체불임금 지급사유 확인신청서* 색상이 어두운 란은 신청인이 기재하지 않으며, [ ]에는 해당하는 곳에 √ 표시를 합니다. ... (앞쪽)접수번호접수일처리기간 14일신청인성 명주민등록번호-주 소(전화: )승선일년 월 일임금 지급일매월 일선박소유자성 명생 년 월 일년 월 일선박명선종(총톤수)[ ]상선 [ ]어선

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 C유형

  평균임금의 적용사례로는 퇴직금, 휴업수당, 업무상 재해관련 보상급여, 감급액 산정 등이 있다.평균임금 산정기간에서 제외되는 기간을는 수습사용 중의 기간, 사용자의 귀책사유로 인한 휴업 ... 근로자의 적립금 운영성과에 따라 퇴직 후의 연금 수령액의 증감이 발생할 수 있으며, 적립금 운용과 관련한 위험을 근로자가 부담한다. ... 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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  (생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

  최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오. (6점)4. ... 그해 결정된 최저임금액 이상의 임금을 지급하게 한다. ... 법으로 규정된 최저임금액과 같은 임금을 지급하는 것으로 인정한다고 규정하고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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  LG전자 고,초대졸 합격 자기소개서

  분야 및 그 이유에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오.글자수 810 / 100자 ~ 1000자안전을 책임지는 사원팬데믹, 불경기 시대에도 걱정 없이 일할 수 있으며 저의 역량만큼 임금을 ... 현실에 안주하지 않고 여러 분야로 기술을 확대해 나가는 LG 전자는 꾸준히 증가하는 매출액, 미래 발전이 눈에 뚜렷이 보이는 회사이기에 걱정 없이 평생 일을 할 수 있다는 신념이 생겨

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.13

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  생활법률 ) 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오.

  최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오.4. ... 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오.4. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오.5. ... 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오.1389년 영국의 노동자 조합에서 비롯되어 물가에 맞는 생활 금 보장을 외치며, 이는

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.22

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

  임금수준을 정할 때에는 최저임금제도도 고려해야 한다. 최저임금은 노동자에게 지급되는 임금의 최저액을 지정하는 제도이다. ... 성과급제는 노동성과를 측정해서 측정된 성과에 따라 임금을 산정 및 지급하는 제도이다. 임금이 성과와 비례하기 때문에 임금수령액은 개개인의 성과에 따라서 증감한다. ... 예를 들면 시장상황을 예측해서 목표 매출액을 지정하고, 이에 대응하는 비용계획을 세워서 목표 부가가치액을 예측한 뒤, 부가가치액에 대한 인건비의 비율인 목표 노동분배율을 결정해서 허용인건비

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

  따라 급여액이 확정되어 올해 월분할 또는 분기별 분할 지급되는 경우에는 통상임금에 포함됩니다. ... 경영실적이나 업무평가에 따라 급여액이 달라지더라도 공통적으로 지급되는 최소금액이 정해져 있다면 그 금액만큼은 통상임금에 포함됩니다.2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 ... 지급되더라도 일률적으로 고정급이 지급된다면 통상임금에 포함됩니다.- 성과급* 경영실적이나 업무평가에 따라 급여액이 달라지는 경우에는 통상임금에 포함되지 않지만, 전년도 평가 결과에

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31

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  인적자원관리 (보상에 대해)

  정하고 여기에 실제의 작업성과를 곱하여 임금액을 책정하는 방법 . ... 직무수행에 필요한 지식 , 숙련 , 노력 , 책임 , 작업환경 등의 직무요건에 따라 또는 직무분석이나 직무평가에 의해 평가된 각 직무의 상대적 가치에 따라 임금액이 결정 . ... ③ 누진증가형 : 이전의 1 년간 지급률보다 증가 ④ 체감형 : 불규칙 형태 (2) 퇴직금 차등 사유 : ①본인사정 ②질병 / 사망 ③회사사정 ④정년퇴직 (3) 퇴직금 산정 기초액

  리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  생활법률 중간과제물

  적용을 받는 근로자와 사용자 사이의 근로계약 중 최저 임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정한 부분은 무효로 하며, 이 경우 무효로된 부분은 이법으로 정한 최저 임금액과 동일한 ... 사용자는 최저 임금의 적용을 받는 근로자에게 최저 임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다. ② 사용자는 이 법에 따른 최저임금을 이유로 종전의 임금수준을 낮추어서는 아니된다. ③ 최저임금의 ... (배점 5점)2021년 A, B, C 최저임금 : 8,720원2022년 A, B, C 최저임금 : 9,160원최저임금을 주지 않는 경우[최저임금법]은 제6조(최저임금의 효력)에서 ①

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.04

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  최저임금제 정의,순기능 연구 및 최저임금 인상 찬반논쟁 연구

  의하여 정한 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 정한 것으로 본다.(2) 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에 대하여 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.(3) 사용자가 ... 최저임금제도의 법적효력(1) 최저임금의 적용을 받는 근로자와 사용자 사이에 최저임금액에 미달하는 임금을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 이를 무효로 하며, 무효로 된 부분은 이 법에 ... -최저임금제정의,순기능최저임금인상 찬반논쟁=목차=1. 최저임금제도 란?2. 최저임금제 시작과 등장배경3. 최저임금제도의 유형4. 최저임금제의 순기능5. 최저임금제도의 법적효력6.

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.12

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  한국방송통신대학교 생활법률 중간과제 (2021)

  제6조(최저임금의 효력)에 따르면 사업주는 최저임금의 적용을 받는 근로자(A, B, C)에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 하며 이 법에 따른 최저임금을 이유로 임금수준을 낮추어서는 ... 또한 최저임금의 적용을 받는 근로자(A, B, C)와 사업주 사이의 근로계약 중 최저임금액 보다 적은 금액을 임금으로 정했을 경우에는 무효처리 하며, 이 경우 무효처리로 된 부분은 ... 즉 A와 B는 원직복직을 하거나 원직복직을 만약 원직복직을 원하지 않는다면 원직복직 대신 해고기간 동안 근로를 제공했다면 받을 수 있었던 임금 상당액 이상의 금품을 받을 수 있게 된다

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.24

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  동강병원의 급여를 알고싶다면 ? (구체적기입)

  업무수당, 자기계발수당을 통상임금으로 산정.기타임금 : 시간외수당, 야간수당, 처우개선비2월급지급액공제액차감지급액1월2,900,000원365,000원2,535,000원2월(설날)5.384.000원2.376.000원3.008.000원3월2.981.000원364.000원2.617.000원4월3.684.000원557.000원3.127.000원5월2.776.000원369.000원2.407.000원6월4.500.000원640.000원3.862.000원7월2.822.000원343.000원2.479.000원8월4.546.000원626.000원3.920.000원9월 ... 20년 급여 명세서 (천원미만 삭제)통상임금 : 본봉, 직무수당, 직책수당, 기술행정수당, 위험수당, 특수부서수당, 조정수당, 선임수당, 현금수당, 근속수당, 심사수당, 전산수당, ... 근무하는 간호사 기준의 월급표이며, 다른 근무 형태인 경우 월급이 다를 수 있음.1월 미사용 연차수당 지급, 3월 연말정산 환급금 지급.21년 급여 명세서 (천원미만 삭제)월급지급액공제액차감지급액1월3,333,000원447,000원2,886,160원2월

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2021.12.28

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  (2019-2학기)방송통신대학교 교양과목 생활법률 중간과제물

  그리고 근로계약 중 최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정한 부분은 무효로 하며, 무효로 된 부분은 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 본다.최저임금은 고용노동부장관이 ... 근로자로서 수습을 시작한 날부터 3개월 이내인 사람에 대해서는 최저임금액을 10% 감액하여 최저임금액으로 할 수 있다.근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘 및 감독을 받으며 근로계약상의 ... 「최저임금법」은 상용근로자는 물론 일용근로자, 파트타임근로자, 외국인근로자 등 고용형태나 국적·연령 등에 관계없이 적용된다.사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.20

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  사회복지 실천분야 중 본인이 생각하는 사회적으로 더 고려되어야 할 취약 계층을 선정하여 해당 계층에게 현재 제공되고 있는 복지 서비스에 대해 분석하고 본인의 의견을 제시하시오.

  즉정착금은 「최저임금법」에서 정하는 월최저임금의 200배 범위 내에서 기본금, 가산금, 장려금으로 구분하고 있다.기본금은 세대를 기준으로 하되, 월최저임금액의 100배 상당액의 범위에서 ... 가산금은 월최저임금액의 50배 상당액의 범위에서 보호대상자 본인 및 세대구성원의 연령, 건강상태, 근로능력등을 고려하여 정한다. ... 장려금은 월 최저임금액의 50배 상당액의 범위에서보호대상자의 직업훈련 수령여부, 자격취득 여부 및 취업기간 등을 고려하여 지급한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.06

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  (생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

  최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오. (6점)4. ... 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오. (6점)4. ... 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오. (6점)1) 최저임금의 의의 및 효력최저임금제는 국가가 임금의 최저 수준을 법으로

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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  매경테스트 93회 시사용어

  고용이 늘어남이는 최저임금 인상이 노동자의 이익 증진은 물론 고용증진으로 이어질 수 있다**뉴마크-와셔 : 최저임금 인상은 비교적 큰 규모 영업장에서는 부정적인 효과를 미치게 됨두 ... (이는 냉각할 필요가 없어 비용 절감 및 여러 용도에 응용이 가능) > BUT 아직 검증 단계: 상온 초전도체의 이용 적합한 예시로는 핵융합발전, 전기저장장치, 고클럭반도체브랜드 액티비즘 ... / 벤앤제리스 (동성애 지지): 기업의 CSR (환경보호, 에너지 절약 등 논란이 적은 영역활동)과 달리 찬반입장이 대립되는 사회영역에 대해서도 활동 한다는 차이가 있다: 브랜드 액티비즘은

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.17

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  직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.

  일정 점수당 급여액이 설정되면, 그 급여액과 각 직무의 총 점수를 곱하여 해당 직무의 급여를 계산할 수 있으며 직무평가 방법 중 사용빈도가 가장 높다.? ... 임금이나 급여에 대한 문제를 쉽게 이해할 수 있다. 이로 인해 조직 내에서 적용하기 쉬운 장점이 있다.? ... 과목명산업심리학주제직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.22

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