"임금액" 검색결과 81-100 / 22,244건

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  [기획재정부] 중소기업 사회보험 신규가입에 대한 사회보험료 세액공제 공제세액계산서

  「조세특례제한법」 제30조의4제3항의 요건에 해당하는 근로자에 대해 사회보험에 신규가입하고, 해당 근로자의 시간당 임금이 「최저임금법」 제5조에 따른 최저임금액의 100% 이상 120% ... 국가 및 공공기관이 지급하였거나 지급하기로 한 보조금 및 감면액은 제외합니다. ... 공제세액 = ⑭ × 0.5⑮「조세특례제한법」 제30조의4제5항에 따라 공제세액계산서를 제출합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)세무서장 귀하작 성 방 법⑦∼⑫ 의 사회보험료 상당액은

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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  [고용노동부] 배우자 출산휴가 확인서

  (급여지급액이 없으면 "없음")⑫ 통상임금(배우자 출산휴가 시작일 기준)산정기준: [ ]시급 [ ]일급 [ ]주급 [ ]월급 (기타 )통상임금: 원⑬ 산정기준 기간 동안의 소정근로시간 ... 근로자성명⑦ 근로자주민등록번호⑧ 배우자 출산일년 월 일⑨ 분할사용 여부[ ]아니오 [ ]예⑩ 배우자 출산휴가 부여기간년 월 일 ~ 년 월 일년 월 일 ~ 년 월 일⑪ 휴가부여기간 중 통상임금지급액 ... ※통상임금: 「근로기준법 시행령」 제6조와 「통상임금산정지침」(고용노동부예규) 참조

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  다만 업무를 배우는 수습 기간인 경우에는 최저임금액보다 감액된 임금을 지급할 수도 있다. ... 수습기간은 수습을 시작한 날로부터 3개월 이내를 말하며, 이 기간에는 최저임금액에서 10%를 뺀 금액을 시간급 최저임금액으로 하기 때문에 916원을 제한 8,244원이 된다. ... (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점4.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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  [사회복지법제론] 산업재해보상보험법 기출문제해설

  하되, 최저 보상기준 금액이 「최저임금법」 제5조제1항에 따른 시간급 최저임금액에 8을 곱한 금액(이하 "최저임금액"이라 한다)보다 적으면 그 최저임금액을 최저 보상기준 금액으로 ... 다만, 제6항에 따라 산정한 금액을 평균임금으로 보는 진폐에 걸린 근로자에 대한 보험급여는 제외한다. ④ 제3항에 따른 전체 근로자의 임금 평균액의 증감률 및 소비자물가변동률의 산정 ... 다만, 제6항에 따라 산정한 금액을 평균임금으로 보는 진폐에 걸린 근로자에 대한 보험급여는 제외한다. ④ 제3항에 따른 전체 근로자의 임금 평균액의 증감률 및 소비자물가변동률의 산정

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23 | 수정일 2024.05.24

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  [고용노동부] 체불 임금등ㆍ사업주 확인서 (퇴직자용, 재직자용)

  퇴직금에 대한 체불이 있는 경우에는 고용노동부장관이 정한 규정에 따른 평균임금 및 퇴직금 산정서를 첨부합니다.2. ①“체불 근로자”란의 임금액은 재직자에 한하여 고용노동부장관이 별도로 ... 정하여 고시하는 기준에 따라 산정한 임금액을 적습니다.3. ④“체불 임금등 내역”란의 최종(마지막) 1개월(1년)분, 최종(마지막) 2개월(2년)분, 최종(마지막) 3개월(3년)분은 ... 체불 임금등ㆍ사업주 확인서는 ?임금채권보장법? 제12조제2항에 따라 ?산업재해보상보험법? 제10조에 따른 근로복지공단 또는 ?법률구조법?

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [생활법률]다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  고시한 최저임금액은 시간급 9,160원이며, 만약 최저임금액에 미달하는 임금으로 근로계약을 체결한 경우 임금에 대한 부분은 무효가 되며, 최저임금액과 동일한 임금을 지급하여야 한다 ... 그러나 단순노무업무의 경우 최저임금액의 감액대상이 될 수 없으며, 수습중인 경우라 하더라도 시간급 최저임금액에서 10%를 제외한 금액을 최저임금액으로 정하고 있다. 2022년 고용노동부가 ... 단, 최저임금액의 경우 1년 이상의 기간으로 근로계약을 체결한 수습 중의 근로자는 3개월 이내로 최저임금액과 다른 금액으로 임금을 결정할 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03

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  [인적자원관리] 보수

  학력과 관계없이 동일한 임금을 지급한다.둘째, 연공급은 조직구성원의 근속연수를 기준으로 임금액을 결정하는 방법이다. ... 연공은 같지만 직능이 다른 경우 상이한 임금을 받고, 역시 동일한 직무를 수행하더라도 직능이 상이할 경우 임금액이 달라진다. ... 직능급을 실시하기 위해서는 직능을 분류하고 평가하는 직능자격제도가 구축돼야 한다.넷째, 성과급은 조직구성원이 달성한 성과의 크기를 기준으로 임금액을 결정하는 방법이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14

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  연봉제 근로계약서_한글양식

  (시급 또는 연봉)이 적용되는 기간으로 본다임 금 조 건① ‘을’의 임금은 연봉제로 하며, 연봉은 4,200 만원 (성과급 별도)으로 한다.② 월 급여액은 상기 연봉에서 상여금 총액을 ... 제외한 금액의 1/12을 지급하고,월 급여액의 구성항목은 아래와 같다.구 성 항 목내 용금 액 (원)기본급 (주휴수당 포함)월평균 209시간 분3,500,000※ ‘을’은 ‘갑’으로부터 ... 불규칙한 업무량으로 인해 연장, 야간, 휴일근로에 대한 수당을 구분하지 않으며포괄임금으로 정한 취지에 대해 충분히 설명을 받았으며, 이에 본인의 자유의사로 동의합니다.③ 임금지급일자

  서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.23

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  202, 2024 노동관련법령 개정안

  통화로 지급하는 임금의 월 지급액 중 해당 연도 시간급 최저임금액을 기준으로 산정된 월 환산액의 100 분의 7 에 해당하는 부분 개정안 제 6 조 ( 최저임금의 효력 ) ① ～③ ... 시간급 최저임금액을 기준으로 산정된 월 환산액의 100 분의 25 에 해당하는 부분 식비 , 숙박비 , 교통비 등 근로자의 생활 보조 또는 복리후생을 위한 성질의 임금으로서 다음 ... 최저임금법 01. 2023 년 상반기 4 주요내용 및 개정취지 2023 년 최저임금액 9,620 원 ( 시행일 2023. 1. 1.)

  리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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  생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계, 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

  업무를 배우는 기간이라 최저임금액에비해 감액된 임금을 지급하도록 한 것인데, 이 경우에는 시간급 최저임금액에서 10%를 제한 금액이 그 근로자의 시간급 최저임금액으로 적용한다. ... (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 최저임금액최저임금액은 국가에서 임금의 최저수준을 정하여 사용자가 ... 날로부터 3개월ㅇ ㅣ내인 경우는 대통령령으로 정하는 바에 의해 제1항에 ㄸㆍ른 최저임금액과 다른 금액으로 최저임금액이 정해질 수 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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  생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

  것에 따라 제1항에 따른 최저임금액과 다른 금액으로 최저임금액을 정할 수 있다(제2항)’고 규정한다. ... 최저임금액의 감액 대상에서 제외한다고 했다. ... 업무를 배우는 기간이기 때문에 최저임금액에서 10%를 뺀 금액을 그 근로자의 시간급의 최저임금액으로 하고 단순 노무 업무로 고용노동부 장관이 정해서 고시한 직종에 종사하는 근로자는

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08

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  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  대습상속인3. 2022년 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로(1). 2022년 시간급 최저임금액(2). 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간(3). ... (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점4. ... 이 제도를 통해 저임금 근로자의 기초 생활을 보장하고, 임금 격차를 완화할 수 있는데, 매년 고용노동부 장관이 최저임금액을 고시하면, 사용자가 이에 따라 근로자의 임금을 결정하고,

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.09.22

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  [고용노동부] 융자대상사업주 확인통지서

  매출액: 직전 연도 월평균(직전 연도 같은 달, 직전 3개월의 월평균) 대비 매출액이 15% 이상 감소라. ... 매출액 또는 재고량: 직전 2분기의 분기별 월평균 대비 계속 감소 또는 증가 추세마. ... 체불 임금등 융자금지급대상근로자 및 체불금액성명주민등록번호입사일퇴사일재직기간체불금액(천원)계임금퇴직급여등기타금액기간금액기간금액기간계「임금채권보장법」 제7조의3 및 같은 법 시행규칙

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 지방노동관서 2) 노동위원회 3) 국가인권위원회 (2)

  (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 최저임금액최저임금액은 최저 임금법 제4조(최저임금의 결정기준과 ... 업무를 배우는 기간에는 최저임금액에 비해 감액된 임금이 지급될 수 있도록 한 것인데, 이 경우 시간급 최저임금액에서 10%를 뺀 금액이 그 근로자의 시간급 최저임금액으로 한다. ... (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 최저임금액2) 법정근로시간4) 연장근로4.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.10

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  2022년 상반기 한국부동산원 통계직 합격자소서

  계산식에 사용된 변수 중 하나였던 통상임금은 근무형태별로 다르게 계산되어야 함에도 불구하고 이를 간과한채 계산되고 있었기 때문입니다. ... 검토해본 결과, 전임자분께서 설정한 대부 상한액 계산식에 보완이 필요하다는 생각이 들었습니다. ... 그리고 엑셀 계산 함수 기능을 통해 변수 입력시 상한액이 자동 계산될 수 있도록 구현하였습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.17

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  ERP 정보관리사 1급 인사 정리파일입니다.

  등퇴직연금제도- 확정급여형 퇴직연금제도의 경우 일반적으로 퇴직급여액은 30일분의 평균임금에 근속연수를 곱한 금액이다- 확정기여형 퇴직연금제도의 경우 사용자는 매년 근로자별 연간 임금총액의 ... 복리후생 및 기타수당일용근로자의 원천징수세액- 원천징수세액 = [일급여액 – 150,000원] * 6% - 근로소득세액공제(산출세액 * 55%)평균임금- 변동적으로 지급하는 수당 ( ... 기준 내 임금1. 연공급2. 직무급3. 직능급4. 자격급기준 외 임금1. 직책 수당2. 특수작업수당3. 특수근무수당4. 기능수당5. 초과근무수당부가적 임금1. 상여금2.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.09

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  생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 지방노동관서 2) 노동위원회 3) 국가인권위원회

  이외에도 1년 이상의 근로계약을 체결하고 3개월 이내의 수습 근로자는 시간급 최저임금액에서 100분의 10을 뺀 금액을 최저임금액으로 하며 임금이 도급제 또는 이와 유사한 형태로 정해져 ... 간략히 서술하시오.1) 2022년의 시간급 최저임금액최저임금제도란 노·사간의 임금 결정에 대하여 국가가 적극적으로 개입하는 법적인 강제로, 저임금 근로자를 보호하는 데에 목적을 두는 ... 「최저임금법」의 제2장 제4조 제2항에 따라 대한민국의 최저임금액은 최저임금위원회의 심의에 따라 고용노동부의 장관이 정하며 이에 따라 고용노동부는 매년 최저임금으로 정한 금액을 고시하고

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.13

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  기아자동차 기업분석

  no=325119- 장기화된 교섭으로 인해 피해가 될 것을 감안하여 임금피크제 확대여부와 통상임금 및 임금체계개선안에 대해 16차 교섭을 가졌습니다. ... 기업으로 도약하는 기아의 자부심을 담았습니다.CEO(성명)이형근설립년도주요 연혁기아자동차는 1944년 12월 11일에 설립된 회사로 자본금 2조 1,393억 1,700만원, 매출액 ... Pkwy, West Point, GA 31833 미국기술연구소Site(홈페이지)http://www.kia.com/kr/company-culture/default.html전체 매출액201320142015

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

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  최저임금제의 이론적 배경(목적, 개선 필요성), 기대효과, 우리나라 최저임금제, 최저임금제 예상, 최저임금제 의견

  적용 년도별로 최저임금액의 결정현환을 살펴보면 다음과 같다.연도별 최저임금액의 결정 (최근 10년간의 동향)적용년도시간급일급(8시간기준)인상률(인상액)심의의결일결정고시일'17.1.1 ... 최저임금제를 실시하면 최저임금제의 미만 수준으로 임금을 받고 있는 근로자를 일정 최저임금액의 이상 수준으로 인상하면서 여러 기대효과를 가져오게 한다.최저임금액이 인상되면 저임금을 해소할 ... 저임금 노동자의 최저임금액이 오르게 되면 상대적으로 느끼는 임금격차를 해소할 수 있게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.19

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  생활법률 다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.

  최저임금액 미만의 임금을 받고 있는 근로자의 임금이 최저임금액이 이상 수준으로 인상되면서 다음과 같은 효과를 가져오게 된다.저임금 해소로 임금격차가 완화됨에 있어서 소득분배 개선에 ... 정하는 바에 의해서 제1항의 규정에 의한 최저임금액과 다른 금액으로 최저임금액을 정할 수 있는 것이다.3.임금이 통상적으로 도급제기타 이와 유사한 형태로 정해져 있는 경우에 있어서 ... 제1항의 규정에 의해서 최저임금액을 정하는 것이 적당하지 아니하다고 인정될 때에는 대통령령이 정하는 바에 의하여 최저임금액을 따로 정할 수 있다고 한다.최저임금제도의 목적이는 근로자에

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.03

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