"보상기준" 검색결과 341-360 / 68,221건

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  직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

  또한 평가와 보상기준을 정확히 함으로써 직무가치를 반영해 임금체계를 구축할 수 있다. 이는 급여의 형평성 향상에도 도움이 된다. ... 더불어 직무가치의 높고 낮음에 대해 회사에 기준을 제시하고 보상받을 성과 기준을 제시할 수 있으며 근로자 경력개발로 활용함으로써 직무가치 산정으로 근로자가 낮은 가치의 직무에서 보다 ... 직무 기준 인사관리 도입 방안직무중심의 인사관리 시스템은 조직 내 직무에 대한 명확한 규명을 기반으로 직무기반의 채용, 교육훈련, 경력개발, 보상 등에 대해 관리하는 것으로 여기에는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  강화의 4가지 종류에 대해 정리하고 실제 기업이나 기관 또는 사회에서 강화전략을 사용하는 구체적인 사례를 제시

  두고 강화를 주는 방법이고 비율 강화계획은 강화가 진행될 때 학생 반응 횟수에 기준을 두고 강화를 주는 것이다.간격강화계획은 또다시 고정간격과 변동간격으로 분류되고 비율강화계획은 ... 학생을 지명하는 식으로 특정 반응에만 강화를 주는 것이 강화계획이다.간헐적 강화는 다시 간격강화계획과 비율 강화계획으로 나눌 수 있는데 전자는 강화가 진행되는 동안 일정한 시간간격에 기준을 ... 강화계획1) 고정비율계획고정비율계획이란 시간과 관계없이 일정한 수의 반응을 한 후 강화를 주는 것으로 다섯 개의 반응을 기준으로 잡았다고 가정했을 때 30초에 5개,1분에 5개와 마찬가지로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  [행정학개론] 직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장,단점과 특징에 대해 설명하시오.

  이로써 업무의 투명성이 높아지고, 업무 분배에 대한 혼란을 최소화 할 수 있습니다.직급에 따라 승진과 보상 등의 인사결정이 이루어지므로, 성과에 대한 공정한 평가와 보상이 가능합니다 ... 그 중에서도 직위분류제와 계급제는 조직 내에서 직급이나 직책을 기준으로 인사를 분류하고 관리하는 주요한 제도입니다. ... 이 글에서는 직위분류제와 계급제에 대해 상세하게 설명하고, 각각의 장단점과 특징에 대해 깊게 이해해 보고자 합니다.본론.직위분류제: 직위분류제는 조직 내에서 직급을 기준으로 인사를

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.10

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  [고용노동부] 자영업자 고용보험가입(승인, 불승인)통지서

  ■ 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제60호서식] 보내는 사람:받는 사람: 귀하주소:자영업자 고용보험가입 [ ]승인 [ ]불승인 통지서(앞쪽 ... )문서번호자영업자 고용보험 사업장관리번호자영업자상호ㆍ법인명사업장 소재지사업주 성명생년월일자영업자고용보험 성립일불승인한 경우그 사유「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 ... 보험료는 고용노동부장관이 고시한 월별 기준보수액에 보험료율을 곱하여 산정하며, 기준보수액은 근로복지공단(1588-0075) 또는 고용노동부(1350)에서 확인할 수 있습니다.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  보상과 성과의 상관관계-적절히 부여하는 보상은 개인의 성과에 영향을 주는가

  첫째, 사내 성과급 기준선을 마련할 것이다. 보상에도 적절한 조화가 필요하다. ... 지속가능한 영업활동, 인적 관리, 연구·개발을 위해서 그 적정 기준선을 마련하여 활용해야 한다.PAGE \* MERGEFORMAT2 ... 사내 영업이익에 따른 적정 성과급 기준선을 마련하여 수치를 명백화 함으로 위 이론과 같은 부정적 결과가 발생하지 않도록 노력할 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.16

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  사회계층에 대해서 조사하여 서술하시오

  이상과 같이 계층을 측정하는 기준이란 사회마다 다르고, 그에 따라 계층구조도 달라지겠지만, 사회계층을 규정함에 있어서는 반드시 과학적인 기준이 있어야 할 것이다.5. ... 사회적 층화구분의 기준으로는 인종, 종교, 직업, 소득 및 재산 정도, 생활수준 등이 사용되고 있다. ... 가령 어떤 학자가 새로운 의약품을 발명함으로써 그는 개인적으로 특허를 내거나 혹은 노벨상을 타는 등의 보상을 받게 되지만 그의 발명의 결과는 개인적 보상에 그치는 것이 아니라 결국은

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.12

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  자원봉사론_자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안은 어떠한 것이 있는지에 대한 자신의 견해를 기술하시오.

  보상제공의 내용이 기관에서부터 체계적으로 보상체계가 마련되어야 하며 이를 위하여는 객관적이고 과학적 자격 기준이 필요하다.이를 위하여 이 업무만을 별도로 할 수 있는 인력이 필요하며 ... 문제를 나타내고 성의없이 받아들여지기에 기본교육(자세, 의미)을 필수로 하고 봉사기준원칙에 벗어나지 않는 범위에서 인정 보상 관련 당위성 교육을 실시하고 활동 시 소진되었을 경우는 ... 보상의 개념,기능,목적2) 인정?보상의 유형3) 인정?보상의 현실적인 문제점4) 인정?보상체계의 활성화 방안Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  산업재해보상보험

  우리나라의 산업재해보상보험1) 운영정책 체계(1) 위원회(2) 보험조사연구(3) 근로복지공단(4) 주요 용어2) 업무상 재해의 인정 기준(1) 업무상 사고(2) 업무상 질병3) 사용자 ... 진폐 : 분진을 흡입하여 폐에 생기는 섬유증식성 변화를 주된 증상으로 하는 질병2) 업무상 재해의 인정 기준근로자가 업무상 사고 및 업무상 질병에 해당하는 사유로 부상 ? ... 통상임금 : 각각 '근로기준법'에 따른 근로자 ? 임금 ? 평균임금 ? 통상임금? 유족 : 사망한 자의 배우자(사실상 혼인 관계에 있는 자 포함) -자녀 ? 부모 ? 손자녀 ?

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.04

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  A+위더스 인적자원관리 토론 과제 급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬반을 제시하고, 자신의 의견을 제시 하시오.

  성과에 따른 보상은 종업원의 직무 몰입 현상을 유도할 수 있다. ... 연봉제는 능력과 성과를 기준으로 한 임금정책으로써 기존 연공제의 여러 문제점을 해소할 수 있다. ... 연봉제는 능력과 성과를 기준으로 한 임금정책으로써 기존 연공제의 여러 문제점을 해소할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.05

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  [토론] 공무원의 해외연수

  따라서 보상에 대한 건 당연히 있어야 하고, 운영상의 추가적인 기준을 만들어준다면, 해외 연수는 훨씬 좋은 제도가 될 수 있습니다.추가적으로, 앞으로 더 좋은 방법은 일률적인 해외여행보다는 ... 대한 운영은 기본적 보상과 성과적 보상을 구분해서 시행해야 됩니다. ... 모든 사기업도 일정 년도 지나면 보상을 받습니다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.07.17

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  자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  조직의 리더십 개발 필요성오늘날 보통의 조직은 당해 연도 이익이나 단기적 실적 혹은 성과달성에 익숙해져 있음에 따라 리더십의 성공기준을 그 기준에 맞추고 있음에도 불구하고 정량적으로 ... 리더와 구성원 간의 교환 및 거래 관계로 이뤄진 리더십은 리더가 구성원에게 지시한 목표 및 목표 달성 시의 구체적 보상을 분명히 알리고 구성원이 가질 수 있는 보상의 가치에 대해 명확히 ... 평가하기 어려운 리더십 특성으로 인해 단기적 이익과는 다른 성공 및 성과의 기준을 개발함으로써 장기적이고 지속적인 리더십 개발 계획에 집중해야 할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  근로자가 꼭 알아야 할 노무상식

  제 2조 제2항산정목적퇴직금(법 제 34조)휴업수당(법 제 26조)연차유급휴가수당(법 제60조)휴업보상, 장해보상, 유족보상, 장례비, 일시 보상, 분할보상 등 각종 재해 보상(법 ... 근로를 말한다.휴일 근로근로자가 근로기준법이나 단체 협약 또는 취업규칙과 근로계약상 휴일로 하게 되어있는 날에 사용자가 근로를 시키는 것을 말한다.시간외근로에 대한 보상시간외 근로수당 ... 미만으로 소정근로시간을 정한 경우 그 정한소정기준 근로시간을 초과하여 법정기준근로시간 내에서 한 연장근로를 말한다.9) 할증시간야간 근로오후 10시부터 익일 아침 6시까지 사이의

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  처벌에 관한 기준은 비교적 손쉽게 정할 수 있으나 보상에 대한 기준이 문제가 될 수 있다. ... 보상과 처벌에 대한 기준이 명확하고, 합리적이어야 구성원의 지지를 받을 수 있다. ... 합리적이고 명확하지 않은 상·벌 기준에 의해 결정된 보상과 처벌은 조직 문화와 구성원 간의 분열을 일으킨다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  [국방부] 장애보상금 청구서

  장애보상금 등급의 결정 기준이 되는 신체장애등급은 아래와 같습니다.가. 1급: 「군인사법 시행규칙」 별표 1(심신장애등급표) 및 별표 2(심신장애종합평가등급표)에 따른 1급 및 2급에 ... 수령군병원기재란신체장애등급장애보상금 등급확인자직책 계급 성명 (서명 또는 인)전화번호: ( ) -「군인 재해보상법」 제33조제1항 및 제2항 같은 법 시행규칙 제11조에 따라 위와 ... [별지 제8호서식]장애보상금 청구서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [인증O 학점4.5 과탑 서류깡패] 중앙대학교병원 2023년 신규간호사 최종합격 자소서 + AI + 필기 + 면접후기

  이처럼 철저하고 완벽한 준비에 대한 보상은 총 학점 4.5라는 믿을 수 없는 보상으로 돌아왔습니다. ... 잡다에서 제공하는 신역검 기준으로 연습하였습니다.- 구역검이라 게임이 신역검이랑 달랐기 때문에 게임은 주로 어플로 연습했어요!!!- 개인적으로 AI 역시... ... 기준을 모르겠어요. 짧기로 유명하구요- 저희는 5명씩 1조로 들어갔고 공통질문 2개 받았습니다!- 지원동기 / 전문적 간호사 VS 공감하는 간호사 어떤 간호사가 좋은 것 같나?

  자기소개서 | 6페이지 | 7,500원 | 등록일 2022.12.09 | 수정일 2022.12.12

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  인간관계론 ) 동기유발이론 중 브룸 기대이론 아담스 공정성이론 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.

  이처럼 아담스의 공정성이론은 절대적 기준에 관한 보상이 아닌 비교에서 오는 만족을 충족시켜야 한다고 말하고 있다.3. ... 즉, 두 이론을 직원들에게 적용하여 바람직한 업무 및 성과가 보장되고 있는지 객관적이고 명확한 기준을 제시해줄 필요가 있다. ... 셋째, 수단성은 보상기대치를 뜻하는데, 성과와 보상의 연계를 뜻한다. 성과와 보상이 나타날 확률이 높다고 느낄수록 수단성이 높아진다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.04.24

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  성적보장 A+자료] 우리나라의 자원봉사역사를 탐구하고

  봉사활동과 인식체계의 범위가 정립되지 않아 각 기관은 다른 기준에 따라 봉사활동을 하고, 각 기관은 다른 기준에 따라 보상을 한다. ... 이로 인해 자원봉사에 혼란과 문제가 생겨나고 있다.선진 자원봉사활동을 위해서는 연령.목표.목표에 따라 다양한 기준과 방법을 갖춘 자원봉사체계를 구축하고,현행 발생하는 혼란을 최소화하기 ... 이러한 목적에 근거하여 실제 보수와는 다른 의미로 사용해야 하며, 인식보상의 개념과 유사한 인센티브로 활용되어야 한다.둘째, 인정과 보상의 범위와 형태는 자원봉사 인정과 보상의 목적과

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.07.24

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  만약 긴급재난구역에서 봉사활동을 하고 있을 때, 8시간을 초과할 경우가 있는데 초과하는 부분에 대해서는 봉사시간 인정이 되지 않는데 초과되는 부분을 인정해 주어야 한다 그렇지 않다에 대한 찬반의 입장을 제시하고 그 이유를 설명하시오

  자원봉사 시간 인증 기준3. ... 봉사활동인증관리센터는 2012년 현재 기준으로 전국에 9,655곳이 지정되어 있다.2. 자원봉사 시간 인증 기준자원봉사활동 시간 인증은 1일 8시간 이내 인정이 원칙이다. ... 자원봉사자들이 자원봉사활동을 지속적으로 하기 위해서는 보상과 사기진작 요인이 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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  5대 사회보험정책 중 관심 있는 분야를 간략하게 정리하여 제출하시오

  산재보험은 산재 근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임지는 의무보험으로써 원래 사용자의 근로기준법상 재해보상책임을 보장하기 위하여 국가가 사업주에게서 소정의 보험료를 ... 산재보험제도 적용산재보험제도가 처음 이루어졌을 EO는 상시근로자 500인 이상 고용하는 대규모 제조업, 광업 부문에만 적용했고 근로기준법에서 규정한 재해보상을 시행했으나 그 적용 범위가 ... 이는 피재근로자 나이, 직종, 재직기간 등 제반 요소와 관계없이 당 피재근로재의 재해 당시 평균임금을 기반으로 휴업급여, 장해급여 등을 지급기준에 따라 획일적으로 산정해 지급한다.3

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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  [해상보험] 해상보험에서의 현실전손과 추정전손

  수리 후의 가격으로 기준으로 삼습니다.? ... 기준인 "초과비용"을 규정하고 있습니다. ... 행방불명의 기간은 국가에 따라 다르게 정해지는데, 유럽 국가들은 일반적으로 출발일로부터 1년을 기준으로 하고 있으며, 한국에서는 출발일로부터 2개월로 보고합니다.선박이 상당 기간 동안

  리포트 | 19페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.07.08

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