"보상기준" 검색결과 281-300 / 68,221건

• 

  보상이라는 측면에서 성과주의와 연공주의에 대해서 설명하십시요

  과목명: 인적자원관리주제: 보상이라는 측면에서 성과주의와 연공주의에 대해서 설명하십시요설명: 성과주의와 연공주의의 개념, 장단점 및 보상에 있어서 어떤 방법이 더 좋은 것인지 하는 ... 연공주의 및 성과주의의 개념연공주의란, 기업 내에서의 인적 요소를 관리함에 있어, 승진을 시킬 때에 입사 후 근무 기간이 얼마나 오래되었냐를 승진의 기준으로 삼는 것을 말하는 것으로 ... 연공주의 및 성과주의의 장단점연공주의는 승진을 할 때에 있어서 누가 봐도 확실한 객관적 기준을 적용함으로써, 근로자로 하여금 장기적인 근무를 할 수 있는 안전성을 보장해주고, 연차에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

  다운로드 장바구니
• 

  고용보험법에 대해 알아보고 한계점 및 개선 방안이 대해 서술해보시오.

  혜택의 산정 기준이나 보상액의 한도 등이 제한적일 경우, 근로자는 실제로 입은 손실보다 적은 보상을 받을 수 있습니다.적용 대상의 제한성: 고용보험의 혜택이 적용되는 대상에 제한이 ... 아래 국가의 고용보험법은 일정한 기준을 충족해야 해당 법의 적용 대상이 됩니다. ... : 일부 국가에서는 고용보험의 혜택을 받기 위해 일정한 소득 기준을 충족해야 할 수 있습니다.

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.16

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지정책 급여 대상자 선정의 원칙

  자산조시에 의한 욕구원리는 (1) 욕구에 대한 경제적 기준에 근거하며, (2) 개별적으로 대상자를 선정하는 것이다. ... 우리나라에서는 의무교육이나 노인교통수당 등이 이 범주에 속하며, 영국의 국민보건서비스(시민권자)와 모든 아동에게 지급되는 아동수당 등이 여기 속한다.2) 보상보상에 근거한 할당 원리는 ... 귀속적 욕구에 대한 전문가의 규범적 판단기준(normative criteria of need)에 따라 특정한 사람들(집단)이 대상자로 선정된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.27

  다운로드 장바구니
• 

  소비자행동분석_1. 최근에 본 광고중 특별히 기억나는 광고를 하나 선정하세요. 그런 후 소비자 정보처리과정에 맞추어 자신의 정보처리과정을 아래 내용을 포함하여 분석해 보세요. 2. 보완적 평가방식과 비보완적 평가방식이란 무엇인가 둘은 어떻게 다른가

  사고 또는 보상 절차에 대한 시각적 설명은 이해를 돕고, 메시지를 강조할 수 있다. ... 자동차 보험 광고는 운전자와 차량의 안전을 강조하며, 사고 발생 시 보상을 제공한다는 메시지를 전달한다. ... 보완적 평가방식에서는 여러 기준이 상호 보완적이며 가중 평가되는 반면, 비보완적 평가방식에서는 몇 가지 기준이 강제적이며 다른 기준에 대한 보완을 허용하지 않는다.마케팅에서 어떤 평가

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  근로복지공단 공채 면접 예상 질문 및 답변 예시

  다만, 여전히 많은 사람들이 출퇴근 재해의 기준이 모호하다고 생각하기 때문에 그 부분에 대한 보충이 들어가면 좋을 것 같습니다.현재에도 홍보 내용에 자세하게 기준이 나와있지만, 좀 ... 등 충분한 설명을 덧붙어 끝내 원만하게 설득을 이루어 낼 수 있었습니다.근로복지공단의 보험일반직은 가입부과 및 재활보상의 업무를 맡아 다양한 민원인을 만나게 됩니다. ... 그게 아니라면 상급자에게 업무분장의 기준에 대해 문의하고 납득할 받을 수 있도록 문제를 해결하였습니다.

  자기소개서 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.04.26 | 수정일 2022.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  [성격심리학] 아들러의 이론을 바탕으로 자신의 성격을 고찰하시오

  보상을 받지 못하는 것은 스스로 보상 기준을 너무 높게 잡았거나, 애초에 보상체계를 믿지 않은 경우 와 같습니다. ... 적정의 보상기준을 정의하고 그에 맞게 행동할 수 있도록 해야할 것입니다. ... 더 위험한 것은 보상기준을 너무 높게 잡아 닿을 수 없지만 닿고 싶은 욕구는 충만한 상태같습니다. 마치 여우와 신포도에서 여우의 마인드가 되기 쉽습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

  다운로드 장바구니
• 

  최근에 급성장하고 있는 모바일 광고시장에 대하여 현재 상황과 앞으로의 성장방향

  이 중에서 디지털 광고 시장은 2021년 기준으로 31.5%의 성장률을 기록하여 사상 최초로 시장 규모 7조 원을 돌파하였다. ... 모바일 앱에서 이뤄지는 광고 시장에 유의미한 성장을 기록하면서 모바일 앱 시장 규모 역시 2022년을 기준으로 5,000억 달러를 넘었다. ... 마지막으로 보상형 동영상 광고는 이용자에게 명확하게 보상을 제공하는 방식이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 급여대상 선정의 기준을 설명하고 각각의 기준에 따른 정책사례를 제시하시오.

  보상적 욕구는 이들에게 보상을 해줌으로써 사회형평을 유지하고자 한다.4. ... 보상적 욕구에 따른 수급자 선정 정책 사례대표적인 보상적 욕구에 따른 수급자 선정 정책의 사례로는 사회보험, 각종 보훈제도가 있으며. ... 설명하고 각각의 기준에 따른 정책사례를 제시하고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.02

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 현금급여 휴업급여의 이해와 실사례(사회복지정책론)

  앞서 A씨가 산업재해보상보험법 제52조에 따라 산정한 1일당 휴업급여 지급액이 최저 보상기준 금액의 80% 이하일 경우 평균임금의 90%에 상당하는 금액을 지급액으로 하고, 이렇게 ... 입주민 갑질로 피해 입은 경비노동자의 산재 인정도 이어지고 있다.휴업급여, 상병보상연금이 저소득 근로자의 기준을 별도로 제시하고 있다는 점도 눈여겨볼만하다. ... 또한, 치유 후에 폐 손상과 같은 후유증이 발생할 경우 장해 기준에 따라 장해급여도 받을 수 있다.이 사례를 통해 산업재해보상보험과 휴업급여의 성격을 더 자세히 들여다볼 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.06

  다운로드 장바구니
• 

  거래적 리더가 행하는 조건적 보상과 예외에 의한 관리란 무엇인지 정의하고 부하들에게 미치는 효과를

  예외에 의한 관리는 조직구성원 실무 성과가 기준보다 미달되거나 실패 혹은 일탈, 그 가능성을 나타낼 경우 리더가 개입하는 관리적인 행동을 뜻한다. ... 적극적 예외관리, 사전에 성과와 과업에 관한 규칙과 기준을 설정하고 최소한으로 개입하고자 하는 소극적 예외관리, 리더로서 개입이나 간섭을 최소한으로 하는 자유방인이라는 차원으로 나눌 ... 조건적 보상은 긍정적 보상과 부정적 보상으로 분류할 수 있는데 리더의 요구에 따른 긍정적 보상은 승진 가점, 금전적 보상, 물질적 보상, 칭찬 등이 있고 성과 달성에 미치지 못한다면

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  [경찰청] 보상금등 지급신청서(사망자ㆍ행방불명자용)

  ■ 재일교포 북송저지 특수임무수행자 보상에 관한 법률 시행령 [별지 제1호서식]보상금등 지급신청서(사망자ㆍ행방불명자용)(앞쪽)접수일접수번호처리기간 5개월특수임무수행자성명(한자)주민등록번호등록기준지당시 ... 대리인을 선임하여 신청하는 경우는 별지 제7호서식의 보상금등 수령위임장 1부4. ... 주소① 신청 사유사망[ ]년 월 일 사망행방불명[ ]년 월 일경 행방불명당시 가족사항관계성명나이관계성명나이② 특수임무관련주요 내용채용일 등파견일 등사망일 등이미 받은 보상금이미 받은

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  5대 보험 중 산업재해보험에 대하여

  먼저 요양급여의 경우, 업무상 재해로 4일이상의 요양이 필요한 때에 요양비 전액을 지급하며, 3일 이하의 요양급여는 근로기준법에 의거 사업주가 보상해야 한다. ... 따라서 국가가 개입하여 각 업종 별로 재해에 근거하여 사용자의 무과실책임의 원칙에 따라 보험료를 징수함으로써 피해근로자에 대하여 일정기준에 의한 보상을 하는 제도로 운영되고 있다. ... 따라서 3일이하의 휴업급여는 근로기준법에 의거 사업주가 보상해야 하므로 요양급여와 마찬가지의 문제가 발생한다.장해급여는 완치 후 장해 정도에 따라 연금 또는 일시금으로 지급한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 기업사례(현대카드) 보상이론, 보상제도, 보상사례

  기준이 명확하게 있는 것은 아니고 , 등급 결과에 따라 승진대상자에 오르고 그 이후는 내부 협의 등을 통하여 TO 가 있는 등 상황에 따라 승진여부 결정 04(6) 보상 ( 역량평가 ... 지급 ) 연봉 : 기본급여와 기타급여 ( 성과급 ) 의 합을 말하며 , 당해년도 1 월 1 일 ~ 12 월 31 일까지의 1 년 기준 이 때의 성과급은 지급기준일에 재직중인 직원 ... 기준으로 지급되며 , 연 단위 개인 평가를 기준으로 차등하여 지급하며 직무그룹 , 직급별 성과급의 차등률이 존재 04(4) 급여체계인재의 본질을 업무능력 , 대인관계 , 전문성 3

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.05

  다운로드 장바구니
• 

  행정구제법 - 손실보상 - 3쪽

  공익사업을 위한 토지 등의 취득 및 보상에 관한 법률은 구체적인 보상기준을 제시하고 있는 데, 보상액의 산정방법은 공시지가를 기준으로 하고 보상액 산정의 기준은 협의에 의한 경우는 ... 관리상의 하자공권력에 의한 특별한 희생전보기준상당인과관계 있는 모든 손해정당한 보상(완전보상) 원칙전보내용재산적? ... 공용제한도 손실보상의 대상이 되지만, 보상규정을 두지 않은 경우가 많아서 어떤 기준에 의해 보상해야 하는가에 대해 적극적 손실보전설(적극적, 현실적인 지출만 보상)?

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.21

  다운로드 장바구니
• 

  자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안은 어떤 것이 있는지 대한 자신의 견해를 기술하시오.

  필요하다.(5) 다양화된 인정보상 기준과 그것의 혼용다양한 유형의 사람들에게 의미 있는 인정과 보상을 하기 위해서는 서로 다른 인과 보상 기준을 혼용하는 것이 필요하다. ... 명확한 포상기준을 사용함으로써 인정과 보상이 공정하며 받을만한 사람에게 주어졌다는 느낌을 주어야 한다. ... 이를 위해 양적인 평가뿐만 아니라 자원봉사활동으로 나타난 효과나 과정에 대한 질적 평가도 인정보상의 기준에 포함되도록 노력해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  산업재해보상보험제도의 내용

  초과하거나 최저 보상 기준 금액에 미달하는 경우 최고 혹은 최저 보상 기준 금액을 평균임금으로 간주한다. ... 그러나 근로기준법의 급여 종류와 산재보험 급여 종류가 일치할 뿐만 아니라 산재보험 급여가 근로기준법상의 급여수준과 동일하거나 높기 때문에 실질적으로 산재보험은 근로기준법의 보상책임을 ... 의결기관으로 보험료 및 최저보상기준 등을 심의하는 산업재해보상보험 심의위원회와 요양급여심의위원회, 산재보험심사위원회 등이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.22

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 의료보장체계를 정리하여 기술하시오

  의료급여의 적용기준과 방법다. 의료급여의 범위8. 의료급여사업 본인부담보상금제도1) 관련근거2) 지급기준가. 지급금액나. 산정개시일다. 지급 제외 대상라. ... 30일 기준 20만 원을 초과한 금액의 50%에 해당된 금액을 보상[예] B 병원에서 2007. 1. 1.부터 40일간 당뇨병으로 입원 후 퇴원하면서 본인부담액이 80만 원이 발생한 ... 의료급여사업 본인부담보상금제도1) 관련근거본인부담금 보상(영 제13조 제5항)으로 수급권자의 급여대상 본인부담금이 대통령령에서 정하는 금액을 초과한 경우, 그 초과금액의 100분의

  리포트 | 23페이지 | 8,800원 | 등록일 2023.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라의 자원봉사역사를 탐구하고, 시민사회에서 자원봉사활동이 필요한 이유를 설명해보세요.

  봉사활동과 인식체계의 범위가 정립되지 않아 각 기관은 다른 기준에 따라 봉사활동을 하고, 각 기관은 다른 기준에 따라 보상을 한다. ... 이로 인해 자원봉사에 혼란과 문제가 생겨나고 있다.선진 자원봉사활동을 위해서는 연령.목표.목표에 따라 다양한 기준과 방법을 갖춘 자원봉사체계를 구축하고,현행 발생하는 혼란을 최소화하기 ... 이러한 목적에 근거하여 실제 보수와는 다른 의미로 사용해야 하며, 인식보상의 개념과 유사한 인센티브로 활용되어야 한다.둘째, 인정과 보상의 범위와 형태는 자원봉사 인정과 보상의 목적과

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리는 그 시대의 문화와 사고, 행동의 차이로 인하여 상이하게 나타나는데, 이에 인적자원관리를 가름하는 것으로 일 중심과 사람 중심의 차원과 함께 연공주의와 능력주의로 볼 수 있다. 학습자 본인의 지식과 경험을 중심으로 이에 대한 개요, 연공주의의 장단점, 능력주의의 이상과 현실 등을 설명하시오.

  능력주의의 이상적 모델능력주의는 직원의 성과와 역량을 기준으로 보상과 승진을 결정하는 인사 관리 체계입니다. ... 특히 연공주의와 능력주의는 근로자의 능력과 기여를 평가하고 보상하는 기준으로, 각기 다른 인사관리 철학을 반영하며 조직의 생산성과 직원 만족도에 중요한 영향을 미칩니다. ... 직원의 근속 연수를 기준으로 보상과 승진을 결정함으로써, 주관적 평가로 인한 불만이나 분쟁을 최소화할 수 있습니다. 명확한 기대치를 제시하며, 고용의 안정성을 보장합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.01

  다운로드 장바구니
• 

  직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

  직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. ... 따라서 전체직무 중에서 타 직무와 비교할 수 있고, 기준위치에 있는 주요 직무(key Job)를 선정하는 일이 중요하다. ... 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.목차직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

  다운로드 장바구니