"보상기준" 검색결과 481-500 / 68,222건

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  간호관리학 우리나라 인력수급의 현황과 그리고 해결방안 에이쁠받았습니다

  이를 통해서 승진 및 보상과 연계를 시켜오고 있는 것이다. ... 신규간호사 1년 이내 사직률은 2017년 기준 38.1%에서 2021년 52.8%로 증가함을 알 수 있다.2. ... 간호대학 교수 수 확대 및 임상간호교수제 도입을 통해서 제도 개선, 시범사업 추진 및 간호대학 인증평가기준을 반영하도록 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.04

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  [정책학개론A+] 정책의제로 채택되지 못한 사회문제

  더불어 이제 막 윤석열 정부가 출범한바, 코로나19 백신 부작용 문제와 국민연금 개혁 문제는 과거에서부터 문재인 정부 시기까지를 기준으로 한다.Ⅱ. ... 코로나19 백신 부작용과 피해 보상 1. ... 이번 보고서에서는 정부가 정책의제로 채택하지 않는 사회문제에는 무엇이 있는지 알아볼 것이며, 특히 코로나19 백신 부작용에 대한 피해 보상 문제와 국민연금 개혁에 관해 살펴보고자 한다

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.05

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  인적자원관리 7장 보상시스템

  설계변수7.3.1 보상의 기준기본급의 기준: 직무, 연공, 역량-직무: 직무를 분석하고 평가하여 직무자체가 가지는 가치에 따라서 보상을 하는 방식-연공: 조직에 근무한 연수와 보상을 ... 불균형, 단기성과 위주의 경영을 할 가능성, 주가의 희석, 그리고 회계처리상 과도한 비용인식과 이익의 축소 등이 있다.7.6 인적자원관리 구성형태와 보상 시스템구분설계변수헌신형가부장형스타형통제형보상기준-역량-성과-연공 ... 가지고 있는가의 문제이다.보상지급과 관련된 이념에는 일한 마늠 주는 공정성, 누구나 유사하게 주는 평등성, 그리고 필요에 따라 주는 필요성이 있다.공정성평등성필요성기준투입에 대한

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21

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  배우자 선택을 설명하는 이론 중 3가지 이상을 설명하고, 가장 논리적이고 설명력이 높다고 생각되는 이론이 무엇이고, 그 이론을 선택한 이유에 대해 설명하시오.

  그렇기 때문에 많은 사람들은 자신만의 기준을 바탕으로 많은 고민과 생각을 거쳐 배우자를 선택하게 된다. 그렇다면 수많은 사람들이 자신의 배우자를 선택한 기준은 과연 무엇일까. ... 과제를 하며 새삼 사람들의 배우자 선택 기준은 모두 다르며 그 결과 또한 모두 다르다는 것을 느꼈다. ... 이중에서도 남성의 경우 여성의 외모, 표면적으로 드러나는 신체적 매력이 많을수록 자신이 많은 보상을 받는다고 느끼며 여성의 경우 남성의 경제적인 능력이 많을수록 많은 보상을 받는다고

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  인간관계론 ) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  이때 리더와 부하 직원과의 상호작용은 구성원들이 합의한 기준에 따라 특정 상황에 대한 행동 기준과 원칙에 대하여 보상과 벌을 실행하고, 성과에 따라 리더가 구성원 개인에게 개입하는 ... 거래적 리더십에서는 기대한 성과 수준이 달성되었을 경우 부하 직원에게 보상을 제공하며, 기준에 벗어나는 행동은 리더가 예외적으로 개입하여 관리한다. ... 상황적 보상, 6. 예외적 관리 등이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해 다양한 편법들을 사용하는 경우가 있다. 이러한 사례들을 조사하고 산업재해보상보험이 실효성을 가지기 위해서 어떠한 대안들이 있을 수 있는지 조사하여 의견을 제시한다.

  이를 위해 보상금 지급액 증액, 보상금 지급 기준의 명확화, 절차 간소화 등이 필요하다.② 업무 감독 강화를 통한 실효성 강화산업재해가 발생하지 않도록 예방하는 것이 가장 효과적인 ... 인한 보상금이 현실적으로 충분하지 않아 근로자의 피해를 충분히 보상하지 못할 수 있다.② 보상금을 받기까지의 절차가 복잡하고 번거로워 근로자들이 보상금을 받지 못하고 있는 경우도 ... 보상금이 충분하지 않아 근로자의 피해를 충분히 보상하지 못하는 경우도 많고 보상금을 받기까지의 절차가 복잡하고 번거로운 경우도 많다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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  카카오 먹통 사태 보상과 유튜브의 무보상의 역차별

  다른 사람이 가는 길을 아무 생각 없이 뒤쫒아가면 평생 패배자가 될 수 밖에 없는 것이다.기준금리는 내년 3.5%를 정점를 정점으로 더 오르지 않을 것으로 ING은행은 전망했다. ... REPORT카카오 먹통 사태 보상과 유튜브의 무보상의 역차별? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 글로벌 경제 위축 속에서 한국도 깊은 불황의 늪에 빠질 것이라는 관측이다.그럼 지금부터 카카오 먹통 사태 보상과 유튜브의 무보상의 역차별에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.13

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  [A+리포트] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  인사고과는 보통 정기적으로 이루어지며, 조직에서 설정한 목표와 성과기준을 바탕으로 직원의 역량과 성과를 평과하고 피드백을 제공한다. ... 인사고과는 직원의 역량 개발과 보상 등 인사결정에 매우 중요한 역할을 한다. ... 이를 통해 직원의 역량 개발과 보상 등 인사결정에서 활용이 되고 있다. 인사고과는 조직의 성과와 직원의 역량 개발에 매우 중요한 역할을 하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.05.21

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  한국전력공사 1차 면접 준비

  전압강하를 경감한다.전력용 콘덴서와는 반대로 앞선 무효전력을 보상하는 조상설비이다. ... 발전기의 역률이 미리 정해진 기준치에 대해 편차가 발생했을 경우, 계자전류를 조정하여 역률을 기준치로 유지하는 방법③ 자동무효전력 조정기(AQR : Automatic Reactive ... Power Regulator)발전기의 무효전력이 미리 정해진 기준치에 대해 편차가 발생했을 경우, 계자전류를 조정하여 무효전력을 기준치로 유지하는 방법동기발전기를 무부하 상태로 운전하고

  자기소개서 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.08.12 | 수정일 2021.03.02

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  중지미수의 처벌근거에 관한 학설을 검토하여 논하시오

  따라 범죄를 중지한 공적을 보상해준다는 학설이다. ... 여기서 자의란, 강제적 장애요인 없이 스스로 결정한다는 것이므로, 장애미수와 중지미수를 구분하는 중요한 기준이 된다. ... 단, 이에 대해서는 구체적 시점이나 기준이 모호한 부분이 있으므로, 실행의 착수 시기는 구체적 상황에 따라 판단되어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  조직심리학_팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  팀의 효과성을 높이기 위하여 팀 단위 보상을 후하게 줄지, 근태를 방지하기 위하여 개인 보상 비중을 높일에 대한 판단기준은 각 보상의 장,단점으로 구분된다.장점은 꽤나 명확하게 구분이 ... [참고자료1]금전적 보상-직접적 보상 중 기본급은 개인단위 보상이라고도 표현할 수 있으며, 변동급(인센티브)항목은 개인, 집단단위로 모두 보상이 가능하다금전적 보상-간접적 보상인 4대보험 ... 보상의 종류를 정해야만 보상의 크기와 보상의 대상에 대하여 세부적으로 알아볼 수 있기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.21

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  스티븐 기즈 습관의 재발견 독후감

  시간 기준 목표 설정으로 습관을 만들라는 조언은 썩 도움이 될 것 같지 않았다. ... 보상 없이 그냥 움직이는 것은 정말 끔찍하다. 동기부여가 점점 약해져서 행동하기 어렵게 되기도 한다. 너무 많은 목표를 설정하지 마라는 것도 도움이 되었다. ... 생활하는데 있어서 여러 변수가 많이 작용하기 때문에 목표량을 설정하는 것이 좋다고 본다.습관을 형성시키기 위해서 충분한 자기 보상을 주어야 한다는 건 이해를 한다. 맞다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.26

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  과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오

  management theory)은 최소의 비용으로 최대의 생산효과를 산출한다는 원칙 하에서 개개인의 기본동작에 대해 그 행태 및 소요시간을 표준화하고, 적절한 1일 작업량을 구성하여 과업의 기준을 ... 추구하는 것 등이 그 예이다.과학적 분석은 최고의 업무생산량을 달성한 직원을 모델로 시간과 동작을 분석하여 전체 직원이 평균적으로 달성할 수 있는 생산량을 상향조정하면서 일정한 기준을 ... 육체적 작업조건과 물질적 보상방법의 변화 등이 직원의 동기유발과 노동생산성에 어느 정도의 영향을 미치는지 분석하려는 것이 연구의 목적이었다. 그러나 연구과정에서 물리적 ?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.26

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  하지만 각 단계의 수준을 정의하기가 어렵다는 단점이 있다.5.계량적인 직무평가 방법1)요소 비교법요소 비교법은 직무들을 보상 기준이 되는 요소와 대표 직무들의 임금 수준을 고려하여 ... 다섯 번째, 각 보상 요소별로 대표 직무들의 서열을 정한다. 여섯 번째, 대표직무의 임금을 각 보상요소에 할당한다. 일곱 번째, 보상요소의 서열과 할당된 임금 서열을 비교한다. ... 아홉 번째, 척도를 다른 직무에 응용한다.2)점수법점수법은 보상요소, 요소별 수준, 각 보상요소의 상대적 중요성을 나타내는 비중 등 3가지 특성을 계량적으로 이용하여 직무를 평가하는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  공학윤리 도덕적권리 리포트

  금전적 보상을 받을 권리가 있다. 보상은 공정한 금전적 보상과 비금전적 보상의 형태로 이루어진다. ... 경영학적 결정이 엔지니어에게 그들의 전문적 규칙과 기준을 어기라고 강요해서는 안 된다. 또한 경영학적 결정 사항이 다른 전문직 기준도 위반하지 않아야 한다. ... 공정한 보상은 도덕적인 문제보다는 자기 이해의 문제이거나 두 가지의 복합적인 문제이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.26

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  세계문화유산탐구 <국채보상운동기념공원>

  세계문화유산탐구 국채보상운동기념공원 탐방INDEX 세계문화유산 기준 및 선정이유 국채보상운동기념공원 소개 과제를 하면서 느낀점 등재되기 위해 노력해야 할 점 1 2 3 41. ... 세계문화유산의 등재기준 인간의 창의성으로 빚어진 걸작을 대표할 것 오랜 세월에 걸쳐 또는 세계의 일정 문화권 내에서 건축이나 기술 발전 , 기념물 제작 , 도시 계획이나 조경 디자인에 ... 이상화 시인의 명언비와 국채보상운동의 취지문 또한 볼 수 있습니다 .2.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.20

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  지역사회간호학 보건의료정책 분석 보고서 A+ 원격진료 정책

  의료인 책임 명확화 및 의료사고 피해보상 관련 내용도 담겼다. ... 비대면 진료만 하는 의료기관이 발생하는 것을 방지하기 위해 비대면 진료 환자의 비율이 일정 기준을 초과하는 등 비대면 진료만 하는 의료기관 운영 금지 조항도 명시했다. ... 이 외 비대면 진료만 하는 의료기관이 발생하는 것을 방지하기 위해 비대면 진료 환자의 비율이 일정 기준을 초과하는 등 비대면 진료만 하는 의료기관 운영 금지 조항도 명시했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.30 | 수정일 2023.11.16

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  우리나라 장애인소득보장책과 스웨덴 장애인소득보장책 비교

  +최저보장보상금방식의 (상병보상) + 장애수당 +아동수당+활동보조수당+차량수당수급자격-장애인연금은 연령,장애정도,소득인정액기준-장애(아동)수당:연령기준+소득인정액기준(최저생계비 120% ... 활동보상금)수급자수78,034명(2013년기준)n.a.수급자격(장애기준중심으로만)-15개장애유형을 1급~4급으로 분류-장애인복집법 상의 뇌병변장애와 자폐성장애는 국민연금법상 장애유형으로 ... 장애급여는 최저보증보상금의 방식으로 장애급여인 장애관련 활동보상금과 상병보상금제도인 두가지 형태를 운영하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.17

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  인적자원관리 ) 경영학의 다른 영역과 다른 인적자원관리만의 고유한 특성은 무엇인지 설명하시오.

  이 외에도 Cisco는 전 직원들이게 일정 기준에 의한 스톡옵션을 부여하는 제도를 운영하기도 하였다.기업에서 어떤 업무를 달성했을 때 그에 따른 보상이 있으면 보상으로 인해 또 다른 ... 최고경영자는 정보의 원천이 되어야 하며 공정한 평가 기준과 신념을 통해 인재를 추천해야한다. ... 이 기업의 Success-sharing를 살펴보면 먼저 평가 결과에 따라 급여를 분기별로 차등 보상하는 제도를 운영하고 있고 팀 성과와 보상을 연계하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10

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  토론 주제 - 공공대출보상제도 시행 (찬성 및 반대 논의)

  그렇기에 특정 기준이 공통적으로 있지는 않다. ... 물론 이 제도를 운영하는 산정 기준, 보상 대상자 선정, 배분 비율 등은 나라별로 상이하지만 결과적으로 공공대출에 대한 작가 보상을 인정해 지급해 주고 있다는 사실은 공통적인 것이다 ... 토론 면접 및 스터디 대비토론 주제 - 공공대출보상제도 시행(찬성 및 반대 논의)[서론]국회에서 ‘공공대출보상제도’ 관련하여 발의가 이루어졌고 이에 대해 도서관, 작가 및 출판계에서는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.01

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