"보상기준" 검색결과 141-160 / 68,221건

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  현대자동차 플랜트운영(생산관리) 첨삭자소서

  노력을 인정받아 승진이라는 보상을 받고 저에게 책임감을 심어주고 성실한 자세를 키워나가게 된 결정적인 계기가 되었습니다. ... 현대자동차 - 플랜트운영(생산관리) 자기소개서 항목본인의 삶 중에 기억에 남는 최고의 순간/의미, 향후본인이 원하는 삶본인이 회사를 선택할 때의 기준, 현대자동차가 그 기준에 적합한 ... 본인이 회사를 선택할 때의 기준, 현대자동차가 그 기준에 적합한 이유==>지금 이 항목은 주어진 조건을 전혀 충족시키질 못하고 있습니다.

  자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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  [보건복지부] 직업환경의학과 수련병원등 실태 조서

  그 밖의 과목계※ 작성기준일: 년 월 일210㎜×297㎜[백상지 80g/㎡] ... 산업재해보상 및 법규6. 노동생리학 및 인간공학7. 산업심리, 산업안전8. 보건관리, 산업안전9. 항공우주공학10. 보건정보관리11.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  2011학년도 서울시립대 편입학 행정학과 심층 면접 답안

  Rawls는 정의는 여러 가지 기준 가운데서 가장 중요한 기준이며, 정의는 사회제도의 제일의 덕목이라고 한다. ... 이 경우 합리모형에 비해 실제 의사결정을 잘 설명하나, 만족할 만한 수준에 관한 객관적 기준이 없기 때문에 합리적인 의사결정이라고 할 수 없습니다. ... 당신이 국방부 대변인이라고 가정하고, 행정에서 대두되는 주요 가치 이념의 충돌 가능성을 중심으로 국방부 입장을 변호하라.수년 간 예산의 효율적 분배를 판단기준으로 하여 국방예산 때문에

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2020.12.10

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  [국방부] 귀환포로 등록대장

  등의 주소귀환일주소전화번호학력경력가족사항억류국 등에 남아있는 가족국내거주 가족귀환지원 및 경로억류기간. ～ . ( 년 개월)보상금참고사항210mm×297mm[백상지 80g/㎡] ... 귀환포로 등록대장등록번호성명사진3㎝×4㎝(모자 벗은 상반신으로 뒤 그림 없이 6개월 이내 촬영한 것)생년월일군 관련사항소속계급입대일군번포로가 된 일시 및 장소퇴역 일시 및 장소등록기준지탈출일억류국

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 학생연구자 명단 신고서(3월, 9월)

  학생연구자의 명단은 다음 각 목의 제출 기한일 기준에 따라 작성합니다.가. 3월 말 기준 학생연구자 명단: 4월 15일까지 제출나. 9월 말 기준 학생연구자 명단: 10월 15일까지 ... ■ 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제56호서식] 고용ㆍ산재보험 토탈서비스(total.comwel.or.kr)에서도 신고할 수 있습니다.학생연구자 ... 5일사업장관리번호명칭전자우편주소소재지우편번호전화번호팩스번호사업자등록번호법인등록번호연번성명주민등록번호학과명학위과정 부호휴대전화번호12345※ 학위과정 부호: 1(박사과정, 석사ㆍ박사통합과정), 2(전문기술석사과정, 석사과정, 학사ㆍ석사통합과정), 3(전문학사ㆍ학사과정)「고용보험 및 산업재해보상보험의

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

  , 합리적인 보상 체계를 수립하는 데 직무 기준을 적용할 수 있다. ... 인적자원관리주제: 직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오.(1) 직무 기준 인사관리의 의미(2) 직무 기준 인사관리 실행을 위한 요건(직급, 평가, 보상 등)Ⅰ. ... 특히 보상의 경우에는 직무가치를 평가하는 직무평가의 과정을 기반으로 임금 결정이 이루어지는 프레임으로 직무 기준 인사관리를 이해할 수 있다.2) 직무 이해 및 정보 파악직무 기준 인사관리를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  [업무서식] 차량운행 내역서

  (20%) 305.82 www.opinet.co.kr/user/dopcsavsel/dopCsAvselSelect.do※ 본인차량운행의 경우 기준연비*[ 유류 + 차량보상비 ]기준으로 ... www.opinet.co.kr/user/dopospdrg/dopOsPdrgSelect.do"※ 택시는 지하철, 버스 등을 이용할 수 없는 부득이한 경우에만 인정(출장시 인사팀 사전 합의 必)"보상비 ... 지급(영수증 금액으로 청구X)기준유류비" 1,834.91 "※ 유류 시세 : 하단의 홈페이지(오피넷)에서 국내유가-> 주유소 or LPG충전소-> 조회구분을 '주간'으로 하여 조회된

  서식 | 500원 | 등록일 2020.10.01 | 수정일 2020.10.14

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 서론 (3)

  또한 직원들의 성과에 대한 동기부여를 유도하고 공정한 보상이나 급여 기준을 확보하기 위해 인사고과를 실시한다.즉, 인사고과에 따라 열심히 근로한 근로자들을 가려내고, 그들의 승진 및 ... 결정의 기준이 된다면 개인들은 더 나은 인사평가를 받기 위해 노력할 것이고, 고위공정이 다양한 수준의 성과를 파악할 수 있도록 설계된다면 그 결과가 보상에 영향을 미치리라는 것이다 ... 다만 다수의 인사고과 결과가 보상과 직결되지 않는 경우도 있다.고난도 과정이 보상에 영향을 미친다는 점이 논란이 되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  인적자원관리 ) 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하시오.

  데이터 기반 평가는 평가 과정에서 주관적인 판단을 최소화하고, 객관적인 기준에 따라 평가를 진행할 수 있게 한다.5) Google만의 보상 시스템5-1) 성과 기반 보상: Google은 ... 평가 기준과 과정을 직원들에게 명확히 공개함으로써 직원들이 자신의 평가 결과를 이해하고 수용할 수 있도록 한다. 투명성은 평가 과정에서 신뢰를 구축하는 데 필수적이다. ... 직원들은 자신이 어떻게 평가되었는지, 어떤 기준이 적용되었는지 알 때 평가 결과에 대해 더 큰 신뢰를 갖게 된다.2) 다양한 평가 요소: Google은 직무평가 시 다양한 요소를 고려한다

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.16

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  [규정] 복리후생규정_회사에서 실제로 사용하고 있습니다.

  제21조【지급기준】 ① 연·월차휴가보상금은 일 8시간, 시간당 통상급의 209분의 1에 해당하는 금액을 지급한다. ② 연·월차휴가보상금의 지급대상기간 및 지급시기 등에 관하여는 대표이사가 ... 제14조【주택대여】 ① 근무지에 주택이 없는 가족동거 직원의 대하여는 당사소유 사택이나 임차주택을 대여할 수 있다. ② 전항의 사택이나 주택임차기준은 임직원주택대여규정에서 정하는 바에 ... 제5장 재해보상 제19조【재해보상】 회사의 업무와 관련하여 재해를 입은 경우에는 재해보상규정에 의하여 보상금을 지급하고 별도의 규정이 없는 경우에는 관계법령에서 정하는 바에 의한다.

  서식 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.27

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  인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

  보상 결정은 성과에 따라 인력 자원을 보상하는 방법으로, 조직 내에서 성과를 인정받는 동기 부여 요인으로 작용한다. ... 또한, 평가 기준의 명확화는 평가자들이 일관된 기준으로 평가를 수행하도록 도움을 준다는 것이 밝혀졌다. ... 연구 결과, 목표 설정과 성과 평가는 인사고과의 핵심 요소로 작용하며, 보상 결정은 성과에 대한 적절한 인식과 보상이 이루어지는 경우 조직 내에서 동기 부여를 증진시키는 효과가 있다는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23

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  [사회복지행정론] 인적자원관리 - 보상 및 승진체계

  고취시킬 수 있기 때문이다.이러한 보상에는 물질적, 심리적인 것들이 모두 포함되며 인사관리를 위한 보상 및 인센티브 시스템은 다음의 기준을 따른다(Weiner, 1990).? ... 승진은 조직에서 개인목표와 조직목표를 합치시켜 주는 역할을 하며, 조직에서 중요하게 생각하는 가치기준은 승진기준에 구체적으로 나타난다. ... 또한 합리적 승진기준 및 승진제도를 통하여 인사정체 현상을 해결할 수 있으며, 공평성 원리에 바탕을 두는 승진은 인재를 육성하고 작업능률과 근로의욕을 향상시킨다.승진을 위한 일반적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  최근 본 광고들 중 특별히 기억나는 광고를 하나 선정하세요. 그런 후 ‘소비자 정보처리과정’에

  결합식 비보완적 방식은 최소한의 수용 기준에 대해 각 속성별로 마련해 각 상표별 모든 속성이 최소 기준을 만족하느냐에 따른 평가 방식이다.비접속규칙의 분리식 비보상적 방식은 최소한의 ... 상표 선택의 방식으로써 최상 상표가 경합 시에는 두 번째로 중요한 평가 기준에 따르는 것이 원칙이다.보상적 방식과 비보상적 방식과 관련해 단계별 대안평가 전략은 정보 탐색량이 일정할 ... 때 보상적 방식을 활용하고 정보 탐색량이 가변적일 때는 비보상적 방식을 선택하는 경향이 있는 것으로 보통 상표대안 수가 많을 때 비보상적 선택을 하고 몇 개로 줄인 이후 보상적 방식을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  [경찰청] 기능교육용 자동차 확인증

  교육생이 교육 중 과실로 인해 발생한 사고에 대하여 손해를 전액 보상받을 수 있는 보험에 가입되도록 하여야 한다.4. ... 기능교육용 자동차(기능검정용 자동차를 포함한다)의 종별 기준은 「도로교통법 시행규칙」 제70조에 따른 기능시험에 사용되는 자동차의 기준과 같아야 한다.기능교육용 자동차확인증시ㆍ도경찰청장 ... 「도로교통법 시행령」 제63조제2항에 따른 기준에 적합한 구조의 자동차여야 한다.2. 강사가 위험을 방지할 수 있는 별도의 제동장치 등 필요한 장치를 갖추어야 한다.3.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [국방부] 보상금등 지급신청서(상이자용)

  [별지 제2호서식] (앞쪽)보상금등 지급신청서(상이자용)처리기간150일①신청인성명(한자)( )주민등록번호-주 소피해자와의 관계의전화번호( ) -②피해자성명(한자)( )주민등록번호-등록기준지당시주소신청내용③삼청교육내용입소일자입소부대검거경찰서퇴소일자기수령 ... 시행령 제11조에 따라 보상금(□요양보상 □장애보상), 의료지원금(□치료비 □간병비 □보조장구구입비)의 지급을 신청합니다.년 월 일신청인 (서명 또는 인)대리인 (서명 또는 인)삼청교육피해자명예회복 ... 보상금등 수령위임장(이민ㆍ입원 그 밖에 부득이한사유로 인하여 대리신청을 하는 경우에 한정합니다) 1부4.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [사회복지법제론] 산업재해보상보험법 기출문제해설

  다만, 휴업급여 및 상병보상연금을 산정할 때에는 최저 보상기준 금액을 적용하지 아니한다. ⑧ 최고 보상기준 금액이나 최저 보상기준 금액의 산정방법 및 적용기간은 대통령령으로 정한다. ... 이 경우 산정된 최고 보상기준 금액 또는 최저 보상기준 금액은 매년 고용노동부장관이 고시한다. 59. ... 금액"이라 한다)를 초과하거나, 2분의 1(이하 "최저 보상기준 금액"이라 한다)보다 적으면 그 최고 보상기준 금액이나 최저 보상기준 금액을 각각 그 근로자의 평균임금으로 하되,

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23 | 수정일 2024.05.24

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  사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해

  서론우리나라의 산업재해보상보험은 사회보험의 형태를 통해 근로기준법에 따른 사업주의 재해보상 책임을 강조하고 사회적 책임을 강화하는 중요한 제도이다. 1953년 근로기준법을 통해 근로자의 ... 또한 신고가 이루어진다 하더라도, 산업재해에 해당하는지를 별도로 심사하게 되는데, 지나치게 기준이 엄격하거나 합리적이지 못한 경우가 있어 산업재해가 발생했음에도 적절한 보상을 받지 ... 따라서 사업자 뿐 아니라 근로자나 의료기관이 직접 산업재해를 신고할 수 있도록 제도적 개선이 이루어져야 하고, 나아가 산업재해의 인정에 대한 투명하고 객관적인 기준을 마련하여야 한다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  산업심리학) a사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량평가, 교육, 코칭

  그러기 위해서는 성과기반 보상시스템이 투명하고 공정하게 운영될 수 있도록 신뢰성을 확보하는 것이 중요하며, 결과에 따른 차등보상을 제공할 수 있도록 명확한 기준이 마련되어야 한다. ... 승진 결정에 중요한 기준이 되며, 적절한 보상 및 승진기회를 제공함과 동시에 직원의 동기부여 및 직무만족도를 높인다.그리고, 직원의 직무 적합성 및 역량을 분석하여 적재적소 배치를 ... 그렇기에 평가기준이 너무 추상적이거나 모호하지 않도록 조직 내 보편적 기준을 개발하여야 하며, 직무의 특성에 알맞은 평가기준을 세부적으로 마련하여야 한다.또한, 직무수행평가에 앞서

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.19

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  [고용노동부] 노무제공플랫폼사업자 보험사무 이행지원금 지급신청서

  제56조의7제3항제1호 및 제3호에 해당하여 신청하는 지원금을 말하고, ③“징수사무 지원금”은 같은 항 제2호에 해당하여 신청하는 지원금을 말하며, 각각의 지원금은 고용노동부장관이 정하여 고시하는 기준에 ... ■ 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제55호의3서식] 노무제공플랫폼사업자 보험사무 이행지원금 지급신청서( 분기)※ 색상이 어두운 난은 신청인이 ... 귀하작성방법1. ①“총 신청액”은 ②“피보험자 관리 지원금”과 ③“징수사무 지원금”을 합산하여 적습니다.2. ②“피보험자 관리 지원금”은 노무제공플랫폼사업자가 「고용보험 및 산업재해보상보험의

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 상반기 장애인 공무원 채용계획 실시상황

  작성기준일은 6월 30일이며, 장애인은 「장애인복지법 시행령」 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조제3항(「보훈보상대상자 ... 해당하는 장애인 중 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행규칙」 별표 1에 해당하는 사람과 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조제3항(「보훈보상대상자 지원에 관한 ... 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행규칙 [별지 제14호서식] 상반기 장애인 공무원 채용계획 실시상황※ 아래 작성방법을 참고하시기 바라며, 색상에 어두운 란은 적지 않습니다. (6월 30일 기준

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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