"근무시간단축" 검색결과 341-360 / 8,674건

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  [ 저출산 문제에 대한 사회복지법적 대안을 주장해보라 ]

  현 시행 제도를 볼 때, 꾸준히 생활 자금 및 출산 후에도 기초 생활을 지원할 수 있도록 강화할 필요가 있다.또한 코로나19로 인해 무조건 출근하여 근무하는 것이 아닌 재택근무, 단축근무 ... , 유연 근무제 등 다양한 근무제도가 나타나면서, 생활 방식도 바뀌었다. ... 맞벌이 가구가 늘어나면서 일하는 시간에 아이를 돌봐줄 사람이 없는 경우가 발생하고 있으며, 어린이집 등 표준 교육 시설도 줄어들고 있어 부담이 더욱 가중되는 상황이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.02

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  성인간호학 응급실 실습 저널리뷰

  이는 해당 응급실 평균 병상포화지수가 감소하면 혈액배양검사 시행-항생제 투여소요시간이 단축될 수 있음을 의미한다. ... 응급실 과밀화는 병상포화지수로, 간호사 배치수준은 근무조별 간호사 1인당 환자 재실시간, 근무조별 간호사 1인당 재실 환자수로 측정하였다. ... 간호사 배치수준의 첫 번째 지표인 근무조별 간호사 1인당 재원시간은 평균 46.02시간이었으며, 낮번(50.50시간)에 가장 길었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.05

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  조직심리학_조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

  또한, 장기적인 관점에서 직원들의 업무와 휴식의 균형을 증진시키기 위해 유연 근무제 도입이나 근무 시간을 단축하는 등의 방법을 고려할 수 있다. ... 직원들이 업무 중 겪는 정신적, 감정적 스트레스를 해소하고 관리하고 회복할 수 있도록, 근무 시간 중 충분한 휴식 시간을 보장한다. ... 같은 해 아동용품 전문매장에서 근무하는 차모씨(26)는 고객의 비합리적인 요구와 항의에 대처하며 겪는 감정적 부담을 공유했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  간호정보학 논문 개별과제

  증가와 근무시간 단축, 간호사 간 의사소통 개선 및 상호 신뢰와 존중을 바탕으로 한 인간관계 개선에 기여한다고 보고하였다. ... 단축되었으며, 불필요한 인계내용이 상당히 줄어들어, 직접간호 시간이 상대적으로 증가되었다고 느끼고 있었다. ... 본 연구에 참여한 간호사는 연구대상 병동에 근무하며, 인수인계 과정에 직접 참여한 간호사 65명이었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.19

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  노동시간 단축정책의 결정과정 분석

  또한 초과근로시간도 100~299인 규모의 사업체나 제조업의 경우 초과근무시간이 매우 길다는 점을 알 수 있었다. ... 그 결과 법정근로시간 단축이 실제로 근로시간을 단축했으며 고용도 역시 증가했다는 점을 확인해볼 수 있었다. ... 사회정책세미나노동시간 단축정책의 결정과정 분석사회정책세미나노동시간 단축정책의 결정과정 분석1. 서론2. 본론1) 과정2) 결과3. 결론4. 참고문헌1.

  리포트 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.08.28 | 수정일 2020.08.31

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  임금피크제 도입의 필요성과 개선방향

  임금피크제의 유형1) 정년보장형2) 정년연장형3) 재고용형 임금피크제4) 근로시간 단축형 임금피크제4. ... 임금피크제의 유형임금피크제의 유형은 정년보장형, 정년연장형, 재고용형, 근로시간단축형으로 나눌 수 있다. ... 조정기준은 임금조정, 근로시간단축, 승급정지, 평가차등, 장년 적합 직무로 조정하는 등 다양한 대안이 가능하다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.27

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  (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

  그러나 주 52시간 근무제 하에서는 연장근로에 휴일근로가 포함된다. 즉 법적으로 하루 8시간에 더하여 휴일근무를 포함한 연장근무가 총 12시간까지만 허용된다. ... 기존의 68시간에서 휴일근로 16시간이 줄어든 결과로서 주 52시간의 제도가 된 것이다.주52시간 근무제는 휴일이나 야근 근무가 감소하여 근로자의 삶의 질을 높이는데 도움을 주고 근로시간 ... 그러나 근로자들의 입장에서 보면 근로시간 단축으로 인해 실질적인 임금이 감소될 수 있고, 기업 입장에서는 단축된 근로시간으로 인한 생산량 감소를 보충하기 위해 신규 채용에 대한 인건비

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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  (레크리에이션활동지도) 주 5일 근무제에 따른 여가활동의 변화

  주 5일 근무제 현황주 5일 근무제의 경우 근로시간의 단축과 여가의 증대를 통해서 장시간 근로관행에 의존하는 비용 중심의 경쟁전략을 탈피하며, 근로자의 삶의 질을 향상시키고자 하는 ... 주 5일제 근무의 성과는 여가 활동의 증대로 볼 수 있을 것이다.3) 노동강도가 상승한 것에 따른 여가 활동 현황주 5일제 근무제 도입 이후로 단축된 근로시간에 따라 노동강도가 상승한 ... 또, 일자리의 공유를 통해서 고용확대와 여가산업 신규수요 창출이 이뤄질 수 있는 반면에, 근로시간의 단축, 휴가일수 증대로 고용의 비용이 증대될 수 있다.사회적 차원에서는 삶의 질

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  [배달의 민족] 경영 회사 소개 ppt

  , 가족 기념일 오후 4 시 조기 퇴근 임신 근로시간 단축 ; 임신기간 내내 하루 2 시간 단축 근무Q 입사는 어 떻 게 ? ... 우아한 형제들은 개인 , 기업사용자 모두가 제약없이 아름다운 한글을 쓸 수 있도록 자체 제작 글꼴을 무료로 배포했습니다 . 03 우아한 나눔04 복리후생주 35 시간 근무제 / 월요일 ... 오후 출근 우아한 아재 임신한 아내를 둔 직원의 검진일 재택 근무 우아한학부모 자녀 행사일 특별휴가 우아한어린이날 어린이날 앞뒤로 선택적 1 일 추가 휴일 지만가 개인 , 배우자

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.24

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  레크리에이션 활동지도 ) 주 5일 근무제의 여가활동의 변화

  는 한 주 동안 며칠을 근무하든지 40시간을 근무하는 것이다. ... 반면 수동적인 여가생활은 야외활동보다 낮잠, tv 시청 등의 ‘코쿤형’ 스타일을 보일 수도 있고, 실질적인 임금을 높이며, 고용창출에 마이너스가 될 수 있기에 근로시간 단축이 노동시장에는 ... 본론(1) 주 5일 근무제의 개념과 배경는 라는 말과 혼용해서 많이 사용된다. 문자를 봐도 알 수 있듯 는 한 주 동안 몇 시간을 근무하든지 5일 근무하는 것이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2023.05.19

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  [100점 받은 과제입니다] 경영정보시스템 사례연구 제12장 사례연구 / AI 기술로 BI 시스템 더욱 진화하다

  이로써 창구에서 처리할 일과 시간을 단축시키고 고객들이 다시 누락된 서류를 찾아올 필요를 줄여주어 번거로움도 해소한다. ... 또한 교대 근무를 편성하는 스케줄링에서도 풋 트래픽 정보까지 고려되었기 때문에 1만여 명의 직원의 지사 교대 근무가 적절히 이루어지도록 보장되었다.4.케이토 네트웍스사는 사이버 보안을 ... 특히 대면 업무 시간 중에서 1인당 창구 업무 시간을 거의 3분의 1 수준으로 줄였다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.07

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  A+ 지역사회간호학 CASE STUDY 소음성난청 케이스

  단축하면서 근무 가능업무수행적합여부일정 조건하에서 현재 업무 가능조치사항- 보호구 착용하며 근무- 추적검사 받으며 근무- 근무시간 단축하며 근무용 도회사제출용- 작업 환경 : 기계 ... min골전도 청력 : 4000Hz/60dB소 견최대산소섭취량 : 정상특수건강검진 시 골전도 청력이 4000Hz에 60dB로 측정되어 소음성 난청.보호구를 착용하고, 추적 검사를 받으며, 근무시간을 ... 발생, 4000~6000Hz에서 많이 발생-20~30dB의 청력손실-청신경 세포의 피로현상으로 12~24시간 후 회복가능-청신경이 회복 작업능률 저하조용한 작업조건하에서 같은 일을

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.28

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  특히 시간제 육아휴직제도는 시간적 여유가 단축되는 만큼 보상, 휴가, 서비스 수명 산정 등의 조정이 필요하며, 노사 관리가 다소 복잡해진다. ... 시간제 육아휴직제는 노사가 업무의 특수한 상황, 근로자의 개인적 사정, 의사 등 다양한 상황을 고려해 일정기간 또는 일주일의 근로시간을 합의에 의해 탄력적으로 단축하고 기간이 만료되면 ... 시간의 4분의 3까지 단축할 수 있다.2) 독일1979년 7월 1일부터 독일은 출산 후 6개월이 될 때까지 여성 임금 근로자만 출산 휴가를 가질 수 있도록 출산 휴가 시스템을 도입했습니다

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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  가족복지론_맞벌이가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근의 의견제시

  이러직 법제와 정책이 미비함에 있어 인정하고 좀 더 강화할 필요가 있다.(3) 시간제 근무 및 여성고용할당제시간제 근무가 불안정한 고용으로 여성인력을 악용하지 못하도록 정부가 철저히 ... 경우 사업주는 허용해야 하는 제도다.4) 유아기 근로단축제도육아기 근로시간 단축제도는 근로자가 자녀양육을 위해 육아휴직으로 인해 근로자들이 경력 단절을 경험하기보다 근로시간을 단축하여 ... (표.참여율은 성 평등 의식의 확산과 고등교육의 기회확대 등으로 증가하고 있으며, 출산율 저하, 가사노동시간의 단축 등으로 여성의 사회진출은 꾸준히 증가하고 있다.또한 2009년통계청

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.08

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  정보사회의 특징(정보화사회의 특성)

  정보의 쌍방소통이 활발해짐으로써 엘리트층에 의해서 대중이 수동적으로 인도되는 대중민주주의에서 엘리트층과 대중이 동시에 참여하는 참여민주주의의 전환이 나타난다.6/ 시간을 단축하고 공간을 ... 정보사회의 3차원적 인간관계에서는 인간관계에 소요되는 시간과 공간이 단축되어서 많은 편리함과 가능성을 가져다준다.그러나 가상공간에서의 3차원적인 인간관계에서는 인간다움의 근원인 인간성이 ... 화상회의, 전자결제, 전자상거래, 전자은행거래, 재택근무 등 인간생활에 획기적인 변화가 일어나서 조직과 운영에 유연성을 촉진한다.8/ 가상공간을 통해서 3차원적 인간관계와 공동체를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.09

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  그리고 휴직 복귀 및 대체 프로그램을 구성하여 업무에 대한 적응과 능력 유지로 업무의 연속성을 높이거나 단축 근무를 시행하는 등의 탄력 근무 제도를 함께 활용한다면 육아휴직제도의 인식개선에도 ... 단축제도를 혼합하여 활용해야 할 것이다. ... 또한 부모가 동시에 육아휴직을 하게 될 경우에는 여성이 혼자 독박 육아를 하지 않아도 되며, 부모와 자녀 등 가족 간의 시간이 많아지게 되므로 영유아 자녀의 정서적인 발달에도 좋은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.03

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  사회복지와인권 ) 1. 인권과 시민권의 차이를 설명하시오. 2. 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오.

  업장 외 근무는 업무시간으로 인정받지 못하고 실질적으로 개인 시간을 이용하는 것이므로 결국 임금과 개인 시간 모두 포기하는 꼴이 되어버린다. ... 단순 계산적으로 하루 약 2시간의 근무시간을 줄인 것이니 휴식과 여가를 즐길 권리의 보장을 위해 한 걸음 더 나아갔다고 볼 수 있겠다. ... 따라서 노동시간의 단축은 최저임금의 상승 및 보장과도 긴밀한 연관이 있으며 노동시간의 단축과 더불어 해결해야 할 과제로 남아있다고 할 수 있다.둘째, 노동 강도가 높아질 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.19

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  사회복지법 중에서 평소 본인이 관심 있는 법을 하나 선택하여 법 시행에 따른 제반 문제점이나 한계에 대하여 본인의 의견을 설명하시오.

  또한 52시간 단축 근로도 마찬가지이다. 앞서 말한 버스직종이나 게임, 지하철 등의 직종들은 직업적 특수성이라는 것이 존재하며 52시간 단축 근로가 소용이 없다. ... 노동법 개정안에 따르면 노동자들의 노동3권보장과 52시간 단축근로, 최저임금 인상의 내용이 구체적으로 명시되어 있다. ... 이처럼 노동법은 노동자뿐만 아니라 가족들의 삶에도 영향을 미치는데 현 정권이 들어서면서 노동법 개정을 추진했고 노동3권 개편, 근로시간 단축, 최저임금 인상과 같은 정책들이 실시되기

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  유연 근무제

  유연근무제가 본격적으로 한국 사회에서 대두된 것은 2018년 300인 이상 사업장의 근로시간이 의무적으로 주당 52시간으로 단축되면서부터이다.유연근무제의 필요성이 대두된 배경은 바로 ... 구체적인 유형과 운영 방법은 다음과 같다.1) 시차출퇴근제 : 주5일, 주 40시간, 1일 8시간 근무를 준수하며 출퇴근 시간을 조정하는 제도.2) 재량근무제 : 근로시간의 배분 및 ... 이용해 사무실이 아닌 장소에서 근무하는 제도.6) 시간선택제 : 육아, 가족 돌봄, 퇴직 준비, 학업 등의 사유로 근로자 필요에 의해 전일제 근로자가 일정 기간 동안 짧은 시간 근무하며

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  [A+] 간호관리학 간호전달체계 정의, 장단점, 개선방안

  가장 초기에 개발된 방법으로 한 명의 간호사가 약 24시간 간호사가 상주하여 모든 간호를 제공하고, 표준진료지침서를 사용한다.장점·?입원기간 단축시키고 비용감소·? ... 간호사는 8시간 동안 교대하며 간호하고, 근무시간에서만 그 환자의 간호에 총체적으로 책임지는 것을 의미한다.장점·? ... 비록 간호사가 자신의 근무시간동안에는 일관성 있는 간호를 제공한다 할지라도 환자를 간호하는 모든 간호사는 각기 서로 다른 간호접근을 사용할 수 있다.·?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.08

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