"근무시간단축" 검색결과 401-420 / 8,674건

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  저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

  저출산 부문1) 육아기 근로시간 단축 활성화근로자에게 육아와 학습 등의 사유로 근로시간을 단축 가능한 권리를 부여하고 근로자의 육아기회를 확인하는 방안 마련 필요하며 육아기 근로시간 ... 저출산 부문1) 육아기 근로시간 단축 활성화2) 유연근로형태 도입3) 단기간 근로 활성화4) 육아휴직제도 활성화5) 육아서비스 다양화2. ... 근로자가 일과 자녀양육이 병행할 수 있도록 직장환경 조성을 유도해야하며 유연한 근무현태의 확산이 일상적인 사회분위기 유도가 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오

  월급 근로자의 경우에는 월급에 주휴수당이 포함되며, 시간제 근로자의 경우에는 한 주에 15시간 이상 근무하면 하루에 해당하는 유급휴일을 받을 수 있다.2. ... 자녀가 있다면 3개월, 양육할 자녀가 없다면 1개월의 기간을 갖게 되며, 만약 가정 폭력 등과 같은 이혼의 성립에 급박한 사정이 있는 경우에는 가정법원의 판단에 따라 이 기간이 단축되거나 ... 하지만 이를 법규범으로 보지 않는다.10) 주휴수당주휴수당이란 한 주 동안 규정된 근무일수를 다 채운 근로자에게 유급 주휴일을 주는 것을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자.

  근무융통제도는 유연근무를 가능케 하는 제도로 시차출퇴근, 재택근무, 근로시간단축, 연장근로 제한 등이 대표적이다.특히, 출산전후휴가제도와 육아휴직제도는 정부가 추진하는 일·가정 양립 ... 근무융통제도는 일 가정 양립 지원정책 중 대표적인 제도로, 휴직제도는 일시적으로 근무를 중단할 수 있게끔 지원한다. ... 단축, 육아지원, 직장 어린이집 설치 지원, 교육, 육아, 주택 등 공공복지시설 설치, 근로자의 가족 돌봄 등을 위한 지원 등 일가정 양립을 위한 다양한 지원 방안들을 규정하고 있다.여성가족부의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  아동학 ) 비대면 시대의 돌봄 문제

  근무시간을 주 15~35시간으로 단축한 기업을 지원하는 제도이다. ... 재택근무는 16.3%, 가족 돌봄 휴가는 14.5%, 유급휴가는 12.4%, 근로시간단축은 6.0%, 유연근무제 4.4%, 육아시간지원 2.3%로 나타나다. ... 학교 등의 교육기관의 휴교 기간에도 자녀 돌봄이 원활하게 이루어 질 수 있도록 정부에서는 ‘워라밸 일자리 장려금’이라고 하는 자녀 돌봄의 근로시간 단축에 대한 지원금을 제공하고 있다

  리포트 | 15페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.03.12 | 수정일 2021.06.09

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  여가, 레크레이션, 놀이의 유사점에 대하여 논하세요

  단축, 평균수명 증가, 유급휴가제 확대, 주5일 근무제 등 다양한 요인들이 중년기 여가활동의 비중을 높이는 데 큰 영향을 미치고 있다. ... 애경그룹(SK)은 이미 격주로 주 4일 근무제를 시행하는 등 구성원의 복지를 최우선으로 하는 기업의 인적자원관리와 여가시간 투자에 나서고 있다. ... 주5일 근무제를 넘어 주4일 근무제를 제시하는 시대에 이르렀다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  [가족복지] 맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오

  병원조직의 간호업무 특성상 환자를 돌봄에 있어 24시간 연속된 교대근무가 반드시 필요하다면 추후 많은 논의를 통해 탄력 근무제 등의 교대근무 형태의 개선을 위한 정부의 많은 제도적인 ... 맞벌이가정을 위한 근로시간확보를 위해서는 근로시간의 유연성과 근로자의 선택권이 강화을 위해 직장보육시설에 대한 정부 보조금 지원 및 혜택의 증가와 야간 및 연장 근무하는 취업 모를 ... 우리나라에서도 선진국의 경우처럼 육아휴직의 형태를 다양화시켜 전일제 휴직과 단축근로를 취업여성 스스로 선택할 수 있도록 제도를 유연화 할 필요가 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  지역사회간호학 저출산 대책 마련

  근무시간 단축 등 근무 형태를 탄력적으로 조정할 수 있도록 지원하는 정책을 마련한다.- 사업명: - 필요한 자원: 자녀 의료비, 자녀 교육비 등 양육비- 시기: 부모의 소득에 따라 ... 전통적인 가족관계에서는 남성과 여성 간의 역할이 분명히 구분되었으나, 여성이 경제활동에 참여함에 따라 남성과 가정 내 여성의 가사 및 돌봄 노동을 금전적으로나 시간적으로 분담할 수밖에 ... 대한 인식을 개선하고, 홍보 포스터를 직장 내 게시판에 게시하여 남성의 육아휴직을 장려하는 사회적 분위기를 만든다.3) 가족 차원- 사업명: - 필요한 자원: 가족회의 장소 및 시간

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.11

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  근로시간단축형 육아휴직제는 단축된 근무시간만큼 휴가 및 보수, 근속년수의 산정 등이 조절되어야 하고 노무관리가 다소 복잡해지는 문제가 있으나 전일휴직제의 문제를 보완할 수 있고 무엇보다 ... 대부분의 국가에서 유연근로시간제와 시간제 근로는 가정과 일의 양립을 가능하게 하는 중요한 전제조건의 하나로 보고 이의 활성화를 위하여 법제화, 민간기업에 대한 홍보 및 캠페인 전개 ... 마지막으로 법정 육아휴직의 기간 동안 시간활용의 자율성을 제고해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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  언택트(untact)의 의미를 설명하고, 언택트 시대에 성장 가능성이 높은 산업, 기업 등에 대해 자유롭게 논하시오

  [대기시간 단축]‘주문하고 기다리는 대기시간 단축은 새로운 고객의 만족도 향상 기회가 된다.스타벅스나 메머드 커피와 같은 프란차이즈 카페는 모바일 앱을 통한 음료를 주문하고 해당 매장에 ... 기업은 이를 통해 브랜드만의 차별점을 만들고 고객과 연결되는 새로운 기회를 창출할 수 있을 것입니다.근무 환경도 변화가 예상되는데, 일반적인 사무질의 경우에는재택근무와 비대면 근로 ... 직접 만나서 진행되던 모든 서비스는 이동 제한 뿐만 아니라 재택 근무와 원격 수업이 전격적으로 도입되었다.

  리포트 | 9페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.03.31

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  (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

  하지만 주 52시간 근무제 하에서의 한 주는 7일로써 표준근로시간 40시간에 추가적으로 연장근로시간 12시간을 더하여 주 7일 동안 최대 52시간으로 근로시간을 단축시키게 되었다. ... 사견이번 근로시간 단축법은 실근로시간의 단축을 위해 1주당 최대 근로시간이 휴일근로를 포함하여 52시간임을 명확하게 하였고, 가산임금의 중복할증률을 법에 명시함과 동시에, 사실상 아무런 ... 대기업을 시작으로 주 52시간 근무제를 시행하게 되었다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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  일과 가정의 양립을 지원하는 가족정책에 대해 깊이 있게 조사하고 이 제도의 문제점과 실효성을 높이기 위한 방안을 제안하시오

  유연근무제도:단시간 근로, 시차출퇴근제, 집중근무시간제, 요일근무제, 재택근무 등 육아 및 가사노동을 직장 일과 병행해 수행하려는 근로자를 위한 탄력적 근무 형태를 말한다. ... 가정 양립지원에 관한 법률 제3장의2 일˙가정의 양립 지원에서는 제19조(육아휴직), 제19조의2(육아기 근로시간 단축), 제19조의3(육아기 근로시간 단축 중 근로조건 등), 제19조의4 ... (육아휴직과 육아기 근로시간 단축의 사용형태),제19조의5(육아지원을 위한 그 밖의 조치), 제19조의6(직장복귀를 위한 사업주의 지원), 제21조(직장어린이집 설치 및 지원 등)을

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.14

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  생활속의경제] 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정 Ⅰ 소득주도성장의 이론적 배경 Ⅱ 현 정부가 소득주도성장을 채택한 정책 배경 Ⅲ 소득주도성장을 위한 현 정부의 정책수단 Ⅳ 소득주도성장 정책의 긍정적인 면과 부정적인 면 Ⅴ 이 정책에 대한 ‘자신의 의견’을 경제 정책적 관점에서 논리적으로 전개

  근무제 도입으로 인해 근로시간 단축이 단축되면 사용자는 인력 충원에 나서게 될 것이다. ... 근로시간 단축이 곧 일자리 창출로 이어질 것이라는 이야기다. 한국노동연구원은 주52시간 근무제 도입으로 최대 13만 2000개의 일자리가 생길 것으로 전망했다. ... 특히 2020년 근로시간 단축이 시행되는 중소기업은 상황이 심각하다.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.29

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  [토론 A+] 의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입 시 활용할 수 있는 사례에 대해 기술하시오.

  또한 근무시간 단축으로 인해 재정적 어려움을 겪고 있으며, 건강한 음식을 섭취하는 것이 거의 불가능에 가까운 상태이다. ... 또한 당뇨병 관리 능력, 생활방식을 바꾸려는 동기, 자신의 상태에 대한 이해도 평가되어야 한다. 2.2.3 사회적 평가 그녀의 근무시간 단축과 이로 인한 재정적 어려움은 그녀의 사례가

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.09

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  사회복지현장실습 간접실습 과제 6_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 여성복지에 대하여 서술하시오

  그 외 육아기 근로시간 단축제도를 통해 주 15~30시간으로 단축근무할 수 있고, 가족돌봄휴직제도로 무급휴가로 90일을 사용할 수 있다. ... 둘째, 사업주 지원제도로는 육아휴직이 끝난 근로자를 30일 이상 고용할 경우와 육아기 근로시간 단축을 부여할 경우 지원되는 육아휴직 등 부여지원금을 지급할 수 있도록 지원한다. ... 신규대체인력을 채용한 경우 대체인력채용장려금을 지급하여 출산전후 휴가 및 육아휴직, 근로시간 단축 등에 따른 인력 공백을 보충할 수 있도록 지원하고, 비정규직 재고용지원금제도로 출산전

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  산업보건 정책이슈 레포트 (택배기사 과로/당일배송/심야배송/개선방안)

  쿠팡 관계자는 “새로운 택배사 배송기사도 자체 물량 배송직원(쿠팡친구)처럼 주 5일, 주 52시간 근무 및 4대 보험과 연차, 유류비 지원 등을 제공할 것”이라고 말했다. ... 그 내용은 아래와 같다.첫째, 택배 종사자 보호를 위하여 택배 운송차량 및 택배기사 조기 충원할 것.둘째, 적정 근무량 체계 마련, 순차 배송 등을 통한 휴식시간 보장 권고셋째, 영업소별로 ... , 운전 및 배송 업무 등으로 발생할 수 있는 업무상 재해에 대비하여, 택배 운송사업자는 영업소에 대하여 택배 종사자를 산재보험에 가입하도록 적극 독려.마지막, 택배기사 배송시간 단축과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.11

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  인적자원개발론_LG, KIA, 신세계 인적자원개발 사례_발표문

  기아자동차 몰입 연구 인적자원개발 사례 조사 업무에 대한 몰입이 생산성 향상에 긍정적이라는 사실이 많은 연구를 통해 밝혀짐 근로시간 단축 환경에서 한정된 근무시간에 성과를 극대화할

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.03

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  근골격계 질환 간호과정 case study,지역사회간호학 실습 보고서,산업장 간호문정

  한국인 직무스트레스 단축형 여성/남성- 평가자 : 보건관리자Ⅲ. ... (박정근, 2014)평가 계획- 평가도구 : 한국인 직무스트레스 측정도구(단축형)- 평가시기 : 2021년 11월 23일 ~ 2021년 12월 23일 (총 2회 실시)- 평가기준 : ... 근골격계 증상에 영향을 미치는 요인으로는 직무 스트레스가 높을수록 근골격계 증상을 호소하였으며 근무경력, 근무 시 자주 취하는 자세가 근골격계 증상에 영향을 미치는 요인으로 확인되었다

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.22

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  가족복지론(사회복지사) ) 현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오.

  ‘워라밸’을 자녀양육 문제에 접목해보면 근무시간의 유연성이 가장 필요할 것이다. ... 이를 위해 영유아 자녀를 둔 맞벌이 가정에서는 ‘육아기 근로시간 단축제도’를 활용할 수 있도록 제도화되어 있으나 해당 제도를 사용한 사업체가 전체의 7.4%에 불과한 실정이니 실효성이 ... 즉, 자녀양육과 가사노동의 문제는 영유아를 키우는 일부 여성층, 즉 ‘엄마’에게만 국한된 문제이고, 이들이 원하는 시간에 근무할 수 있도록 해주는 것은 회사에서 혜택을 베푸는 문제이며

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  지역사회간호학 논문 요약, 산업재해 논문 요약 (연구의 필요성, 연구대상, 연구도구, 연구결과, 결론 및 제언, 느낀점)

  유의한 차이를 보이지 않았다.②대상사업장의 근로시간 특성최근3년간 근로시간 증가최근 3년간 근로시간 감소교대근무야간근무52시간 미만20.321.076.278.452시간 이상40.814.180.691.7 ... Doireau, 2005).- 한편 근로시간이 단축되면 휴식시간이 증가되고 이로 인해 피로현상이 감소됨으로써 산업재해가 발생할 확률이 감소된다고 하였고(Kim, Park, Ahn, ... 관한 사항은 주당 평균근로시간, 최근 3년간 근로시간의 변화, 교대근무 여부, 야간근로 여부에 관한 4개 항목으로 구성하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24

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  현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책의 좋은 점과 개선해야 할 점에 대한 의견을 제시하세요.

  단축하여 근무하는 경우 육아기 근로시간 단축 급여를 지원하여 출산과 양육으로 인한 부담을 줄여주고 출산과 양육으로 인한 취업여성의 경력단절을 예방할 수 있는 장점이 있다.또한 육아휴직에 ... 단축 급여의 경우 “육아휴직 급여액 지급(통상임금의4%)×(단축 전 소정근로시간 - 단축 후 소정근로시간)/ 단축 전 소정근로시간)에 해당하는 금액을 지급하고 있다.(5) 우리나라에서 ... 이에 대한 개선 방안으로 ‘육아기 근로시간 단축 청구권’을 도입하고, 육아기 근로시간 단축제 이용을 위한 여건을 조성하기 위해 이를 이용하는 근로자에게 육아휴직 급여의 일부를 근로시간

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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