"근무시간단축" 검색결과 261-280 / 8,674건

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  연세대 RN BSN 간호와 경영 개별과제2 학습활동4 [A+]

  이전에 필자가 근무하는 외래간호팀에서 수행하였던 정책은 ‘환자 진료대기 시간 단축’이었다. ... 이는 궁극적으로 환자의 약처방에 대한 오류 감소 및 오류를 확인하기 위한 대기시간 단축에 효과를 기대한다. ... 이 점에서도 알 수 있듯이 외래간호부서는 일반 특수 간호부서 또는 병동 간호부서와는 다르게 환자의 진료 및 대기시간, 종합적으로 지연되는 시간이 없도록 단축하는 것이 무엇보다 중요하다

  리포트 | 3페이지 | 4,700원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.05.11

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  가족간호 보건정책 발표(지역사회간호학)_ 장애인가족_A+++ 발표및 토의 자료(문헌고찰,저널,독일,스웨덴 정책비교 포함)

  가정 내 돌봄을 위해 24개월 동안 주 15시간 이내 부분 단축 근무 가능(25인 이상 사업장 적용)? ... 근로시간 단축권· 자녀 연령 8세 이전(12세까지 확대적용 가능)까지 모든 근로자는 한시적으로 근로시간 25%를 단축할 수 있음 (상응하는 임금 삭감 있음)· 장애 자녀의 경우 21세까지 ... 돌보기 위해 단기 휴직 및 단축 근무를 할 수 있으며, 이 외에 공적 보험을 통한 ‘아동 돌봄-질병수당’은 장애 자녀에 대해서는 연령 제한 없이 지원이 가능함.- (스무의 권리)·

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.15

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  보육에 있어서 보육교직원의 중요성에 대해 강의 내용을 중심으로 자신의 생각을 정리해보시오

  담임교사의 육아기 근로시간 단축 근무 시 신규채용 뿐만 아니라 반별교사 대 아동비율을 준수하는 범위 내에서 어린이집 운영상황에 맞게 기존 교사인력을 활용할 수 있도록 개선하였다. ... 연장보육 전담교사는 4시간 근무, 야간연장 전담교사는 6시간 이상 근무하며, 연장반 교사는 연장반 아동이 모두 하원할 경우라 해도 19시30분까지 근무가 필요하다. ... “남녀고용평등과 일·가정양립지원에 관한 법률”에 따라, 육아기 근로시간 단축을 이용할 경우, 대체인력을 채용해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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  [지역사회간호학] 물류센터 근로자를 대상으로 한 산업간호과정

  **근무 시간: 하루 평균 12시간 / 주 평균 72시간(주 6일 근무)흡연: -음주: 주 1회 14잔(2병)BMI: 31(=비만)통증: 어깨, 허리, 손목, 무릎 통증 호소 / NRS ... 장시간 근무와 관련된 부적절한 운동량4. 돌봄 제공 부담과 관련된 불충분한 휴식5. 장시간 근무와 관련된 만성피로6. 경제적 요인과 관련된 돌봄 제공자 역할 부담감Ⅳ. ... 주 6일 근무로 일주일 평균 72시간 근무함.- 돌봄 제공 부담과 관련된 불충분한 휴식(생리적 영역 - 36.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.04

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  [공통교양과목] 2022년 2학기 인간과사회 기말시험 과제물(한국사회에서 발생한 사회문제)

  선택적 근로시간제 정산 기간 확대, 연구개발 및 고소득 전문직 근로시간 예외 인정, 연장근로 단위 확대 등이 그것이다.우리나라는 근로시간을 단축하여 국민의 휴식 있는 삶과 일생활의 ... 서 론최근 주 52시간 근무에 대한 논의로 정치권이 뜨겁다. ... 균형을 실현하기 위하여 2018년 7월 1일부로 주 52시간 근무제가 실시되었다.

  방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.10.28

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  경제학개론 - 우리 주변에는 근무환경의 조건으로 인해 자신의 감정과는 관계없이 행동해야 하는 감정노동자들이 많이 있다. 감정노동의 의미와 사례를 조사하여 보고, 감정노동자들이 가질 수 있는 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오.

  단축 : 태블릿 PC, 음악, 잡지 등 다양한 방식을 활용하여고객과의 접점을 최소화하고 시간을 단축4) 평가 기준의 다각화 : ’성과 위주‘ 평가 기준을 다각화함으로써 직원의감정노동 ... 경제학개론우리 주변에는 근무환경의 조건으로 인해 자신의 감정과는 관계없이 행동해야 하는 감정노동자들이 많이 있다. ... 은행 업무 종료 후 마감은 2~3시간 정도 걸리며, 오차라도 생기면 모든 직원이 함께 해결해야 하는 상황이 발생한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  [레포트] 맞벌이 가족의 문제점과 복지대책

  이를 해결하기 위해 복리후생 대책은 재택근무, 단축근무, 유연근무제 등 유연근무제를 촉진하는 데 초점을 맞춰야 한다. ... 긴 근무 시간, 융통성 없는 일정, 개인 및 가족 활동을 위한 제한된 시간은 관계를 긴장시키고 웰빙에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. ... 사업주는 육아휴직, 직장보육시설, 가족친화적 근무환경 등 일과 삶의 균형을 장려하는 정책을 시행할 수 있습니다.보육 및 조기 교육:저렴하고 신뢰할 수 있는 보육 시설을 찾는 것은 맞벌이

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.11

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  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오.

  예를 들어, 보육 시설 확충, 근로시간 단축, 육아휴직 확대 등이 있습니다. ... 할 때, 휴직 전 근무와 유사한 근무환경을 제공하는 등 지원을 받을 수 있도록 돕는 제도입니다.- 양육휴가제도자녀 양육을 위해 일정 기간 동안 근무를 중단하거나, 일부 근무 시간을 ... 예를 들어, 근로시간 단축 제도, 육아휴직 제도, 연금제도 개선 등이 있습니다.- 정보 제공: 정부는 맞벌이 가족이 이용할 수 있는 지원 제도와 서비스에 대한 정보를 제공합니다.

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.01

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  아동간호학 논문 요약 레포트

  담당 환자 수는 평균 3.71±0.80명이었으며, 하루 평균 근무시간은 9.19±0.78시간이었다. ... 연구도구1) 대상자의 특성대상자의 특성을 파악하기 위해 연령, 최종 학력, 총 임상경력, 신생아집중치료실 근무경력, 간호사 1인당 담당 환자수, 하루 평균 근무시간, 하루 평균 면회시간 ... 완전장관영양 도달일 단축, 체중 증가 등 단기적인 의학적 결과뿐 아니라 신경발달과 같이 장기적인 결과에도 긍정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.22 | 수정일 2024.09.05

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  (사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후

  )주 52시간 근무제의 장단점주52시간 근무제는 휴일이나 야근 근무가 감소하여 근로자의 삶의 질을 높이는데 도움을 주고 근로시간 단축을 통해 추가 인력에 대한 수요가 창출되어 장기적인 ... 그러나 근로자들의 입장에서 보면 근로시간 단축으로 인해 실질적인 임금이 감소될 수 있고, 기업 입장에서는 단축된 ... 여러 부서가 참여하는 회의나 타 부서와 협력해야하는 프로젝트 등은 핵심근무시간대에 집중적으로 수행되고 있다.근로시간 단축으로 인해 생산성과 업무 효율을 이전보다 제고시켜야 하는 기업들나

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2020.07.18

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  (최신판) 결혼과 가족 (중간+기말) 족보

  내로 연장근무가 가능하다.④ 육아휴직과 근로시간 단축을 혼합하여 사용할 수 없다.문제 15. ... ( )① 단축 근로 시간은 주당 15-30시간 정도 근무하는 형태에 적극적으로 참여한다.④ 아이의 사소한 잘못은 지적하여 아이가 바르게 자랄 수 있도록 한다.문제 19. ... 근로시간 단축제도의 특성에 관한 것 중 틀린 것은?

  시험자료 | 53페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.04.06

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  성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여 성인지 관점의 필요성을 서술하시오.

  하기보다 근로시간 단축을 사용할 수 있게 하는 제도로 근로자가 휴직 사용없이 근무를 지속하기 때문에 근로자 경력이 단절되지 않는 장점이 있다. ... 그리고 제도의 촉진을 위해 고용보험에서 육아휴직급여를 지급하고 있다.(3) 육아기 근로시간 단축제도육아기 근로시간 단축제도는 근로자가 자녀양육을 위한 육아휴직으로 인해 경력단절 경험을 ... 업무량에 따라 근로시간을 효율적으로 배분하므로 근로자입장에서 실제 근로시간 단축이나 휴일 증가 등 일과 생활의 조화를 꾀할 수 있고, 사업주는 생산물량의 변동에 따라 근로시간을 조정해

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.26

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  보육학개론, 현재 우리나라의 보육과정 및 환경에 대한 학습자의 의견을 정리해보고 제도적인 측면에서 효과적으로 발전할 수 있는 방안에 대해 서술하시오.

  또한 보육교사들의 근무여건 향상을 위해 보육교사의 수를 늘려 근무시간을 단축시키고 보육교사들이 법정 휴가일수에 맞추어 휴식을 취함으로써 자신을 재충전 시키고 새로운 활력으로 보육업무에 ... 보육교사에 대한 지원이 강화되어 대다수 보육교사의 근무여건을 향상시키는 것이 보육의 질을 높이기 위해 가장 시급한 일이라고 생각한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.31

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업

  유연근무제 도입의 실증분석: 노동시간 단축의 효과와 한계. 한국노동연구, 36, 83-111.박유진, 유지현. (2018). ... '핵심 근무 시간'은 모든 근로자가 근무해야 하는 기간을 말하며, '선택 근무 시간'은 근로자가 자신의 상황에 따라 선택적으로 근무할 수 있는 시간을 말한다. ... 예를 들어, 5일 동안 매일 8시간씩 근무하는 대신 4일 동안 매일 10시간씩 근무할 수 있다. 이로써 근로자는 개인적인 시간을 보다 많이 확보할 수 있다.'

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  탄력근로제 레포트 - 탄력근로제 확대, 과로노동 사회로의 복귀

  단위기간 동안 근무시간 합의 평균이 법정근로시간을 초과하지 않으면 되기 때문에 근무의 유연성을 갖는다. ... 따라서 장시간 노동의 원인이 되고 있는 기업들의 인력 사용의 최소화 경향을 줄이기 위해서는 불황 시 기업들이 고용유지, 근로시간 단축 등 단축된 만큼 임금인하가 가능하도록 하고, 그 ... 날이 주2회 초과인 노동자들은 그렇지 않은 노동자보다“근무시간이 가정생활이나 사회생활을 하기에 적당하지 않다.”

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.24

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  출산율을 높이기 위한 건강가정정책 방안을 모색하시오

  근로시간 단축 제도를 시행하는 데에 가장 큰 문제는 단축된 근로시간으로 인해 동료직원의 업무량이 증가하고, 업무를 대신 수행할 수 있는 대체근로자를 확보하기 어렵다는 것이다. ... 현재 정부는 52시간 근로제 등 근로시간 단축제도를 시행하고 있으나 실제 기업에서는 주말 출근과 야근이 빈번하게 일어나고 있다. ... 따라서 근로시간 단축제도를 효과적으로 실행하기 위해서는 위와 같은 문제에 대한 방안이 수립되어야 할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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  [위더스 무역학개론 A+] 중국 정부가 각종 전염병 정보를 차단하는 것이 중국 진출 글로벌기업에 미치는 영향

  중국 정부는 내부에 있는 기업들의 생산공장을 한 동안 폐쇄시키고 근무시간을 단축하는 등 기업들의 공급망에 직접적인 차질을 주었다.봉쇄조치가 내려진 산시성 시안의 삼성전자 반도체 공장은 ... 국경세관과 항구가 막히거나 제한이 되어 운송시간은 2배로 늘어났고 운송비용 또한 4배까지 증가했다.베트남의 망고 수출업체들이 중국 당국의 봉쇄조치로 일부 도시가 엄격하게 수입을 제한하고 ... 기존 근무방식인 출근 체제에서 새로운 근무방식인 재택근무와 원격근무 등이 도입되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25

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  여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오

  받게 되고 그럼으로 여성들의 소득은 자연스럽게 줄게 되었다.혹 이혼으로 인하여 한부모 가구인 경우 여성혼자 생계를 꾸려나가야 하는 상황에서 단축근무 등의 이유로 가정의 소득이 줄어든 ... 여성들은 탁아시설들이 운영을 안하거나 하는 시간이 길어지고 하면서 출근을 못하고 집에서 육아를 해야하는 시간이 길어지게 되었다.적은 근무시간으로 인하여 여성 근로자들은 적은 급여를 ... 출산을 해도 자녀들 걱정없이 노동시장에서 근무할수 있고 또한 사회가 여자가 출산을 해도 달라지는 근무상황이 아니라는 인식되면서 공평하게 여성들도 급여를 측정하는 사회가 이루어 지는

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  노동법상 근로시간

  사례정리 ②취업규칙에서 소정근로시간을 8시간으로 정한 경우, 비록 동절기 평일근무시간 1시간의 단축은 은혜적인 것으로, 동절기에도 1일 소정근로시간은 7시간이 아닌 8시간이다.? ... 이점은 많은 국가의 노동운동이 근로시간 단축을 주된 과제의 하나로 삼 아 왔다는 점이나, 국제노동기구(ILO)의 최초 협약이 근로시간단축을 위한 것이었다는 점 을 보아도 알 수 있다 ... 숙직시간일 · 숙직 근무시간은 그 근무의 방법이나 내용과 질에서 통상근무와 마찬가지라고 인 정될 때에만 통상의 근로시간으로 본다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.16

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  유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

  유연근무제 활용현황유연근무제의 활용현황을 살펴보며 실제로 활용되고 있는 형태는 탄력적 근로시간제, 시차출퇴근제, 선택적 근로시간제, 사업장 밖 간주근로시간제, 근로시간단축근무제, 재량근로시간제 ... 유연근무제는 시간제근로(전일제 근로보다 근무시간 축소), 전환형시간제(필요에 따라 일정기간 근무시간을 줄여 일하고 이후 정상근무로 전환), 시차출퇴근제(출퇴근시간 자율 조정), 탄력근로시간제 ... (총 법정근로시간 안에서 업무량에 따라 기간별로 근로시간을 달리하는 제도) 등 다양한 형태의 근무제로 일과 가정의 양립에 도움되며 동시에 근무시간이 감축됨에도 기존 정규직 때와 똑같은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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