"근무시간단축" 검색결과 221-240 / 8,674건

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

  사업주가 허락한 경우에는 주당 15시간 이상 35시간 미만으로만 근무를 할 수 있다. ... 이것이 바로 육아기 근로시간 단축제도이다. ... 하지만 육아기 근로시간 단축제도는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 가정에서 육아를 위해 근로시간 단축을 신청할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  [직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종 평가

  근무시간 단축 시행시기에 대한 설명 중 틀린 것은? ... 상시 근로자 5인 이상 50인 미만 사업장의 근무시간 단축 적용시기는 2021.7.1 이다.8. 휴일에 대한 설명 중 틀린 것은? ... 받는 다면 근무시간에 해당될 수도 있으나 퇴근후 업무능력 향상을 위해 개인적 판단에 의해 교육을 수강하는 경우에는 근무시간으로 인정되지 않는다. 3.회식은 일반적으로 근무시간으로

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  단축근로를 신청한 경우에는 근로시간이 2시간까지 단축할 필요는 없다. ... 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간의 단축을 허용하면 된다(근로기준법 제74조 제7항 단서).한편, 사용자는 근로시간이 단축되었다는 이유로 해당 근로자의 임금을 삭감해서는 안 된다( ... 사용자가 먼저 나서서 임신 중인 여성 근로자의 근로 시간을 단축해 줄 필요는 없지만 일단 여성 근로자가 단축근로를 요청하면 이에 응해야 한다.단, 일 근로 시간이 8시간 미만인 근로자가

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2023.09.22

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행평가 답안

  않는다.③수습근로자에 대한 계약종료는 근로기준법 상 해고와 다르지 않다.④수습기간은 통상 3개월로 정하며, 단축하거나 연장할 수 있다.정답해설2수습기간 중 근무기간은 근속기간에 포함되므로 ... .8.다음은 시간외근무의 제한 대한 설명이다. ... 근로시간은 1일 7시간, 1주 35시간을 초과하지 못한다. 1일 6시간 1주 34시간의 근무시간을 적용받는 근로자는 유해하거나 위험한 작업으로서 잠함 또는 잠수작업 근로자에게 적용된다

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.24

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  산업복지론_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

  두 번째로, 장시간 근무 문화와 업무로 인한 스트레스 문제는 근로 시간 단축과 유연 근무제 도입을 통해 해결할 수 있다. ... 기업은 근로자의 업무 부담을 줄이고 일과 삶의 균형을 촉진하기 위해 근무 시간을 합리적으로 조정하고, 유연 근무제를 적극적으로 도입해야 한다. ... 두 번째로, 장시간 근무 문화와 업무로 인한 스트레스가 산업복지의 효과를 저해하는 요인으로 작용하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  우리나라의 사회복지사들의 문제를 개선방안을 중심으로 토론해 봅시다

  또한, 근무 환경 개선 방안으로는 복지사의 근무조건 개선, 근로시간 단축 및 휴식시간 확보, 업무 분담 및 협업체계 개선 등이 필요하며, 이를 위해서는 복지사의 권리와 의무를 명확히 ... 한국의 사회복지사들은 인력 부족과 근무 환경 개선 등의 문제점을 겪고 있다는 연구 결과가 있다. ... 이를 위해, 사회복지사들의 근무환경 개선, 교육 및 훈련 강화, 보상제도 개선 등 다양한 방안들이 제시될 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

  또 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축 신설되었다. ... 해당 업종 직원들이 실적을 위해 퇴근 후에도 집에서 근무를 하거나, 회사가 아닌 사업장 밖에서 근무를 하는 일도 생길 수 있기 때문이다. ... 또한, 근로시간 단축으로 인해 발생하는 부족한 노동력을 충당할 인력 고용으로 일자리가 창출되는 효과도 있을 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.28

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  간호관리학_전범위_요약자료

  필요한 직원 선정 및 배치2.근무계획표 작성원칙-환자 간호요구가 기본임-주당 근무시간이 결정되어야함-간호부의 간호전달체계가 고려되어야함-공정하게 작성하고 일관성 있어야함-근무계획표 ... 행정업무 감소 ->환자간호 활동에 집중 => 비용 감소*간호관리자 시간 절약*행정직원 수 감소*근무계획표의 상황 호의성이 중간 정도일 때 good③상황모형 ? ... 소수의 인원 구성 -> 역할 분담*보완적 기능 가진 사람들로 구성*팀원간 협의 -> 공동목표 도출*팀구성원 간 긴밀한 상호작용, 협조*구성원간 신뢰바탕 인간관계 유지-필요성*조직계층 단축

  시험자료 | 257페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.16

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  (직업세계와 직업정보) 멀티미디어 강의 5강(미래사회와 직업)의 내용을 정리하고, 본인의 생각 및 의견을

  근무시간 단축 및 임금 상승 및 단순노동은 자동화 하는 대신 새로운 일자리 창출이라는 기본을 잊어서는 안 되겠다.3) ‘노동의 종말’에 대응하기 위한 방안‘노동의 종말’은 이제 사회적 ... 단축해야 하는데, 최저임금은 고정되고 노동시간은 유연화라는 이유로 주69시간으로 늘어나려고 한다. ... 기업이나 조직에 채용되어 하루 중 정해진 근무시간 동안 일하는 것이 아니라, 개인이 단기로 계약을 맺고 프로젝트 단위로 업무수행하는 것이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  보건학 - 국가, 지자체 정책, 나의 정책

  육아기 근로시간 단축지원 : 근로자가 육아휴직 사용 대신, 근로시간을 단축하고 단축급여를 받도록 지원하는 제도.3. ... 여성, 남성 재택근무 활성화- 주5일 중 2일을 재택근무로 확대- “재택근무”전형으로 직원 뽑기2. 육아휴직 1년 의무화3. 육아휴직 중 임금의 20% 지원4. ... 마을별,동 별, 내로 1개의아이돌봄 지원 센터 확충- 마을별, 동별 내 어린이~초등학생까지 방과후, 일정시간동안 아이를맡아주는 지원센터를 설립한다아이와 함께하는 일?생활 균형1.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.01

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  보육교사 1일 8시간외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 쓰고 이를 주제로 서술하시오

  보육교사의 근무시간은 단축되어야 함은 당연하다. ... 그렇지만 어린이집의 특성상 운영시간이 07시30분부터 19시30분까지이므로 보육교사들의 2교대 근무 및 탄력근무제를 실시하여 1일 8시간의 근무시간을 확보하고 부득이하게 초과근무가 ... 그중에서 보육교사의 근무시간은 1일 8시간을 원칙으로 하고 보육시설의 운영시간을 고려하여 출퇴근 시간은 탄력적으로 할 수 있다. 1일 8시간을 초과하여 근무하는 경우에는 보육시설을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.24

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  출산율을 높일 수 있는 방법에 관한 3개 문항의 질문지를 만들어보세요.

  제공합니다.③ 근로시간 단축 및 임시적인 육아 휴직 정책이 출산율을 증가시키는 데에 어떤 장점이 있을까요? ... 직장 환경 및 유연한 근무 조건① 유연한 근무 조건을 제공하는 것이 출산율에 어떤 영향을 미칠 수 있는지 설명해주세요.a) 부모들이 출산 후 육아에 더 많은 시간을 할애할 수 있습니다.b ... a) 유연한 근무시간 및 텔레커뮤니케이션 업무환경 제공b) 육아 휴직 및 육아휴직급여 지급c) 직장 복귀를 위한 교육 및 재취업 지원③ 경제적인 부담을 감소시키는 정책이 출산율에 어떤

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28

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  간호관리학 간호과정_예측할 수 없는 업무량

  일하던 8시간보다 적은 6시간만 근무하고, N 근무를 하지 않는다. ... 및 근무 시간을 조정하는 모습 관찰됨. (6시간 근무, N 근무 제외)그 외에도 대학원에 재학 중이신 간호사 선생님 2명이 있으셔서 학교 수업 있는 날에는 D 근무나 N 근무로 배려하여 ... 4/22(인계 시간에)파트장:“이번 달, 다음 달 근무표 변경된 거 잘 확인하고….”“정OO 선생님은 6시간만 근무해야 해서 11시~5시로 R3 근무를 주로 할 거야.”

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.27

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오.

  일시적으로 긴급하게 자녀를 돌보아야 할 상황이 발생했을 때 눈치를 보지 않고 하루에 2시간 단축 근무를 신청할 수 있도록 하는 ‘긴급 자녀 돌봄 근로시간 단축’ 제도도 신설했다.(4 ... 입사일을 기준으로 5년, 10년, 15년, 20년 등 5년마다 4주간의 기회를 부여하며, 근속 연수에 따라 50~500만원의 지원금을 지급한다.이와 함께 하루 8시간 근무를 바탕으로 ... , 푸드빌 브랜드(뚜레주르, 빕스, 제일제면소, 계절밥상, 비비고, 투썸플레이스 등) 40% 할인, 올리브영(온라인몰 포함) 40% 할인 등이다.(3) 일 가정의 양립 및 유연한 근무

  리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.06.25

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  한국에서 후배시민의 노동인권의 현장은 어떠하고, 노동인권을 보장하기 위해서는 어떻게 해야할 지를 논하시오

  셋째, 노동 시간 단축과 유연한 근무 제도를 도입해야 한다. 이는 후배시민의 건강과 여가 생활을 보장하며, 이들이 자기 개발에 투자할 수 있는 시간을 제공한다. ... 노동 시간 단축은 장기적으로 노동 생산성을 높이고, 이들이 보다 창의적이고 효과적으로 일할 수 있도록 돕는다. ... 이는 최저임금 인상, 고용 안정성 강화, 노동 시간 단축, 작업 환경 개선, 노동조합 역할 강화, 노동인권 교육, 정부의 강력한 정책, 기업의 사회적 책임 등을 포함한다.

  방송통신대 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.10

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  [중앙대학교][A+]탄력근로제의 이해(주52시간제에 따른 변화를 중점으로)

  이는 주당 법정 근로시간이 기존 68시간에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간)으로 단축되었음을 뜻한다. ... 현행 근로기준법상 주 40시간 이상 근무했다면 연장근무로 판정되어 임금을 1.5배 받아야 한다. ... 탄력근로제의 정의탄력 근로제란, 유연근무제의 한 종류로서 특정일의 노동시간을 연장하는 대신 다른 날의 노동시간을 단축해 일정기간 평균 노동시간을 법정노동시간에 맞추는 것을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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  A+받았음!! 간호사의 근무환경 및 처우개선

  수상 * 노동시간 단축모델 도입 후 간호사 이직률은 50% 이상 대폭 감소 * 노동시간 단축모델을 도입해 지속적인 일자리 창출과 병원교대제 근무환경 개선, 직원 및 고객만족도 상승 ... 등 긍정적인 성과 * 노동시간 단축에 따른 일자리 질 향상으로 고객만족도 상승 우클릭 그림바꾸기로 그림바꿔주세요 국내외사례 (1) 국내05 ① 간호사 1 명당 환자수 * 호주 , ... 36 시간 , 추가 근무 원할 시 최대 60 시간 근무 * 호주 간호사 주당 평균 근무시간 33 시간 ⑥신규 간호사 교육체계 * 미국 ‘ 간호사 레지던시 프로그램 ’ 으로 1 년간

  리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.11 | 수정일 2022.09.26

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  장기근속 간호사 확보, 간호사의 8시간 노동 준수 실천방안

  간호사의 장시간 근무를 단축하고 장기근속을 위해 과중한 3교대제를 개선하고, 육아 등으로 인한 경력단절 간호사가 재취업하기 쉽도록 근무형태를 다양화시켜야 한다. ... )으로 단축하는 내용의 '근로기준법 개정안'이 시행되었지만 '보건업'은 예외업종이 되었다. ... 또한 연령이 높아질수록 활동률은 점차 감소하는 경향을 보인다.그리고 실제 근무를 하더라도 장기근무를 하는 간호사는 더욱 적다. 3교대 및 야간근무, 불규칙한 근무시간, 과중한 업무부담

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.18

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  HOT TREND 분석-주 52시간 근무제가 가져온 변화들

  출퇴근 시간 단축과 비용 절감, 자율적인 시간 활용, 타인의 방해 없이 집중할 수 있다는 것, 불필요한 회의 등을 줄일 수 있다는 것이다.반대로 재택근무의 불편한 점은, 돌발상황에 ... 이러한 일과 삶의 조화, 행복추구는 글로벌 트렌드에 부합한다.미국과 유럽 중심으로 노동시간은 지속적으로 단축되고 있고 이러한 서방 국가는이미 워라밸이 제대로 자리 잡은지 오래 되었다.OECD ... 머니투데이 21-08-17 기사 동유럽보다 낮은 1인 생산성, 해법은주 52시간제 근무가 시작 되면서 기업의 근무 형태 뿐만 아니라 사회 전반에 변화의 물결이 몰아치고 있다. 52시간

  리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2023.11.25

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  조선대- 사고와표현2- 기말고사족보

  따라서 정답을 육아휴직으로만 몰아가는 것이 아닌 근무시간 단축, 탄력근무제, 야근 금지 등으로 일·가정 양립할 수 있는 여건을 만들어 주어야한다. ... 초고령화사회로 진입 하여 대한민국의 존립에 크나큰 영향을 미칠 것이다.이러한 문제를 해결하기위해 정부에서도 남성들의 육아휴직을 늘리겠다고 발표하고 있지만 현실적으로 남성들은 아이와 더 많은 시간을

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.07

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