"계약직근로" 검색결과 341-360 / 10,755건

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 중간평가

  위임계약 등의 명칭을 불문한다.④근로기준법상의 근로자는 상용근로자뿐만 아니라 일용근로자?임시직근로자? ... 육체노동을 불문한다.②근로기준법상의 근로자는 사기업체 근로자를 대상으로 하기 때문에 공무원은 근로기준법상의 적용대상에서 제외된다.③근로계약의 형식이 고용계약?도급계약? ... (10점)①근로조건을 규율하는 주요 규범으로는 법령, 근로계약, 취업규칙, 단체협약 등이 있다.②취업규칙은 통상 근로계약과 결합하여 사업장 내 근로조건에 관한 통일규범으로 작용한다.③단체협약은

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.04

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  실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오.

  특히 실업의 주요 근로자는 10대, 비숙련 근로자, 비정규직으로 고용이 감소하거나 정리해고가 발생할 경우 당초 취지에서 계획한 소득 불균형과 근로자 생활 개선이 더 심해질 수 있다.결론조사한 ... 계약한 세입자에게 원하는 만큼 임대료를 올리지 못하는 집주인은 계약기간이 끝난 뒤 처음부터 전·월세를 올릴 수 있다. ... 구체적으로는 재계약 시 임대료 상승폭을 5% 범위로 제한해 임대료의 5% 이상을 늘릴 수 없어 임대료 인상에 따른 임차인의 부담을 줄일 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제

  근로계약 체결 시 필수적으로 기재해야 하는 사항(정규직 기준) 4가지에 대해서 서술하고, 근로계약 체결 시 금지되는 사항에 대해서 설명하시오. ... 직업의 귀천을 따지지 않고, 상용직인지 단시간근로자인지 등도 구분하지 않는다.1-1 2.근로자성 판단의 경우, 판례는 당해 노무공급계약 형태가 무엇이든 상관없이 그 노무의 실질관계를 ... (총 19점)1) 근로계약 체결 시 필수 기재사항 (11점)2) 근로계약 체결 시 금지되는 사항 (8점)1-3.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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  현재 우리나라 가족복지 현장의 이슈를 하나 택하여 이와 관련이 있는 가족복지 정책 및 서비스의 내용을

  저출산 문제첫째, 출산 전후휴가 : 해당 법의 적용대상은 근로기준법상 1인 이상 근로자를 사용하고 있는 사업장에 종사하는 여성 근로자들이며, 근로계약의 형태(정규직, 비정규직 등)와 ... 출산 전후휴가는 해당 사업장에 근무 중인 근로자에게 부여가 되는 제도이기 때문에 휴가기간 중 근로계약이 만료되는 경우는 계약이 만료되는 시점에서 출산 전후휴가도 종료가 된다. ... 육아기 근로시간 단축 기간에 근로한 시간에 대하여는 사업주로부터 임금을 지급받으며, 단축된 근로시간에 대하여는 고용보험에서 육아기 근로시간 단축 급여에 단축된 근로시간에 비례해서 지급을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  에듀퓨어 핵인사 노무 c형 과제 95점

  계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. ... (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2년을 초과하지 않는 범위 내에서 사용 가능, 2년을 초과하여 기간제 근로자를 사용할 때에는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 ... 근로자로 간주한다.2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)기간제법은 기간제 근로자의 사용을 원칙적으로 2년으로 제한하고 있으나, 일정한 경우 인력 운영의 경직성을 완화하기 위해 사용기간

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.07

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. 서론

  기업과 정부가 협력하여 비정규직 인력의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화시킬 수 있는 방법을 모색해야 한다.본론비정규직 인력의 정의와 현황비정규직 인력이란 정규직과 달리 고용계약기간이 ... 비정규직 인력에는 임시직, 파견직, 단시간근로자, 일용근로자, 아르바이트 등이 포함된다. ... 한정되거나, 근무시간이 짧거나, 근로조건이 불완전하거나, 고용주의 직접적인 지휘감독을 받지 않는 근로자를 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

  이와 같은 비정규직 근로자들은 정규직 근로자들과 비교해서 근무방법, 고용계약기간, 고용계약의 주체와 사용자 일치여부, 근로시간, 기업내부에서의 신분과 같은 여러 기준 중 어느 하나라도 ... 비정규직 근로는 고용의 형태 정규성과 근로계약기간의 일시성 등을 기준으로 했을 때 사용 근로에 대비되어 있다. ... 다시 말해, 정규직이 고용주에 의하여 직접 고용되며 계약 기간이 따로 정해져 있지 않은 채 전일제 노동을 하는 것이라면, 이와 같은 전형적인 형태를 벗어나는 것이 비정규직 근로자인

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행평가 에듀퓨어(EDUPURE)

  사기업체근로자를 불문한다.5. 다음 중 근로기준법상 정규직 근로자의 근로계약 서면 명시 의무 사항이 아닌 것은? ... 위임계약 등의 명칭을 불문한다.④근로기준법상의 근로자는 상용근로자뿐만 아니라 일용근로자?임시직근로자?단시간근로자도 포함된다.정답 / 해설2 / 근로기준법상의 근로자는 공무원? ... 근로계약기간은 기간제근로자의 근로계약 체결시 서면명시 사항이다(기간제및단시간근로자보호법 제17조 1호).6. 다음 중 근로자의 채용절차에 관한 설명으로 틀린 것은?

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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  임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운

  고용연장형은 퇴직자의 지위를 계약직으로 바꿔 재이용하는 방식으로 고용기간을 연장하는 방식이다. ... 이 유형은 다시 정년연장과 고용연장형으로 나뉘는데, 정년연장이 아닌 정년연장 기간만큼 정년전 임금을 조정하는 방식이며, 고용연장형은 정년후 계약직 또는 위탁직으로 재취업을 하는 것을 ... 단순 근로시간을 줄이는 임금피크제의 경우 도입 후 근로자의 시간을 조정하기 때문에 임금을 조정하는 정년연장이나 재취업형보다 감액 비중이 적다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  한국의 5대 사회보험 중 고용보험에 대한 현황, 문제점, 개선방향에 대해 논의하시오.

  한국의 고용보험은 모든 기업의 종사자들에게 적용되며, 일용직근로자와 일부 계약직 근로자를 제외하고 모든 근로자들이 이를 가입할 수 있다. ... 이러한 연구들은 주로 고용보험의 보험급여 산정 기준의 문제, 자영업자와 비정규직 노동자들의 보호 부족 문제, 그리고 보험금 지급 절차의 불편함 등에 대한 문제점을 지적하고 있다. ... 이에 따라 연구자들은 고용보험 제도의 보완 및 개선을 위한 다양한 제언들을 제시하고 있으며, 보험급여 산정 기준의 명확화, 자영업자와 비정규직 노동자들의 보호 강화, 그리고 보험금

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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  인적자원관리- 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  외부전문업체는 계약에 의해 일하므로 계약근로자나 파견근로자라는 비정규직을 양산한다. ... 해고가 어려운 정규직보다는 쉽게 고용종료가 가능한 단기 계약의 한시적 근로자, 파견근로자, 등의 비정규직을 고용하여 인건비를 낮추려 한다. ... 그리하여 취업난과 구인난이 병존하는 현재의 모습이 되었다.2) 노동시장의 양극화대기업은 근로자 임금 상승에 대하여 정규직보다는 값이 싸고 준고정적인 비정규직을 고용하려고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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  자신의 현재 당면 문제를 제시하고 강점관점 실천을 위한 질문의 예에서 질문을 선택하여 각 질문에 대한 자신의 답을 적고 결론으로 무엇을 경험하였는지 설명하시오.

  강점관점 실천 질문과 답변1) 계약직으로 근로기간이 한달도 남지 않아 마음이 불안하다.? 질문 : 퇴사일이 다가옴에 따라 많이 불안하시죠? ... 나의 당면문제 제기1) 계약직으로 근로기간이 한달도 남지 않아 마음이 불안하다.2) 몸이 안 좋아도 매일 운동을 해야 한다는 강박관념이 있다.3) 내성적이라 인간관계를 맺기가 힘들다 ... 재충전 할 수 있는 시간이 주어졌다고 생각하고, 사회복지사와 직업상담사 자격증 취득을 위한 공부를 하여, 불안한 마음을 나의 능력을 향상 시킬 수 있는 시간으로 만들겠습니다.2) 계약직으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  <직업교육> 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 A형 과제

  근로계약 체결 시 필수적으로 기재해야 하는 사항(정규직 기준) 4가지에 대해서 서술하고, 근로계약 체결 시 금지되는 사항에 대해서 설명하시오. ... 경우에는 근로자대표의 동의가 필요하다2) 취업규칙 불이익 변경에 대한 동의 주체 판단 (6점)(1) 근로자 집단이 이원화된 경우 (3점)주체 판단이 이원화된 경우에는 관리직과 생산직이 ... 현행법에서는 정신근로자와 육체근로자를 구분하지 않고 총칭하여 근로자라고 하며, 근로자에 해당하는지는 근로계약, 고용계약 등의 계약 형식이 아니라 노동력을 제공하는 사실관계를 근거로

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.08

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  근로계약(경업금지의무) 판례(2009다82244) 분석

  노동법 과제성 명박광훈학 번227312주 제근로계약(경업금지의무) 판례(2009다82244) 분석1. ... 간접 영향을 미쳐서는 안된다.”는 내용이 포함된 연봉·근로계약 체결3) 피고 갑(甲) 은 2004. 2. 28. ... 제품을 해외에 판매2) 피고 갑(甲)은 원고 을(乙) 회사에 근무하면서 2002. 9. 30.에 “피고가 원고를 퇴직 후 2년 이내에는 원고와 경쟁관계에 있는 회사에 취업하거나 직·

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31

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  노사관계론 ) 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 대해 서술

  즉, 단체협약의 내용 가운데에서 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준을 위반한 취업규칙과 근로계약은 무효이다. ... 정규직 근로자들에 비하여 법과 제도를 통한 보호를 제대로 받지 못하고, 임금 및 취업 등에 대하여 제대로 된 대우를 받지 못한다는 한계를 가지고 있다. ... 또한 단체협약은 시민법상 개별적인 고용계약을 대신하여 등장하는 노사 간의 집단적인 계약관계라는 성질을 가지는 것으로 시민법상 계약원리를 부정 및 대체하는 것이 아니라 수정 보완한다는

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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  디지털 플랫폼 노동의 문제점과 정책적 대응 방안

  특수고용직은 회사와 근로계약을 맺지 않고 독립사업자, 즉 자영업자로서 계약을 맺는 근로자이다. ... 즉 플랫폼 노동은 기존의 표준화된 계약이나 고용 관계가 아닌 비표준화된 계약과 고용이다. ... 현재에는 보험설계사, 학습지 교사, 택배기사 등의 12개 특수고용직에 고용보험을 적용하겠다는 개정안이 의결된 상태이다.그렇다면 플랫폼 노동자는 어떨까.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.07

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  비정규직 여성노동자,비정규직 문제,여성 노동자,노동의 유연화

  ‘비정규 근로자 대책 관련 노사정 합의문 내용 ’ 고용계약 기간 , 근로 제공의 방식 , 고용의 지속성 , 근로시간 등 국제적 기준과 아울러 한국적 특성을 고려하는 다차원적인 기준에 ... 년 초반부터 지속적으로 증가 임시직 , 계약직 , 용역직 , 시간제 , 일용직 등 다양한 이름으로 불리는 비정규직 노동자의 다수가 ‘여성’ 고용 불안정과 저임금 , 간접고용으로 불이익 ... 비정규직 근로자 한시적 근로자 , 시간제 ( 단시간 ) 근로자 , 비전형 근로자 등으로 분류 됨 ..

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17

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  우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

  계약직이나 비정규직인 경우에도 해당 휴가를 사용하는 것은 가능하나, 근로계약이 1일 단위인 일용직 근로자의 경우 성립이 어렵다.3. ... 실업 지원정책은 고용노동법상 실업을 예방하고 고용을 촉진하며, 근로자의 직업 능력 개발과 향상에 대해 지원하고, 직업지도 및 직업소개 기능을 강화하며, 실업을 겪은 근로자에게 생활에 ... 원, 하한 70만 원)을 지원하며, 신청은 근로자가 육아휴직을 신청하면, 사업주가 육아 휴직 부여 및 확인서를 발급하며, 근로자가 고용센터에 육아휴직 급여 지급 신청을 하게 되면

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.15

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  임계장 이야기 독후감

  주요 내용 정리하여 서술이 책은 고령층 비정규직, 그중에서도 은퇴 후 계약직으로 일하게 된 지은이의 이야기를 담았다. 제목에서의 임계장은 임시 계약직 노인장을 이르는 말이다. ... 또 듣도 보도 못한 임시 계약직 노인장이라는 임계장의 뜻도 알 수 있었고 그 임계장이 고르기도 쉽고 다루기도 쉽고 자르기도 쉽다는 고다자로 불리기도 하고 말뿐만이 아니라 실제로도 그런 ... 버스 회사의 계장, 아파트 경비원, 빌딩 관리자, 터미널 보안요원 네 곳의 일터에서의 근로기록을 담은 이 책은 우리 주변 어디에나 있는 임계장들의 고충을 자세히 담아내었다.2.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.02

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  10강 기업가정신 강의노트 직접 작성

  근로기준법2. 연차유급휴가3. 근로계약과 취업 규칙4. 취업관리10-3주차 ... 일임/ 이후 대표이사직 해임● 퇴직자와의 갈등관리- 퇴직자는 퇴직에 임박해서 통지하는 경우가 많음- 대체인력 필요/ 인수인계 필요- 퇴직금과 연차수당에서 오는 문제- 근로기준법- 5명 ... 미만의 근로자가 근무하는 사업장도 직원 한 명이라도 퇴직금을 지급- 상시근로자 5인 이상 사업장은 연차제도를 시행- 사용하지 않은 연차 휴가에 대해서는 돈으로 보상● 심화 학습1.

  시험자료 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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