"계약직근로" 검색결과 261-280 / 10,755건

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  근로계약서 기본양식입니다.

  근로계약(고용)기간 : 20 . . . ～ 20 . . . ( 개월간)위와 같이 근로 계약을 체결함.2023. 9. 13.갑 : 사용자 (인) ... 근 로 조 건(1) 임 금 :(2) 근로시간 : 1 일 시간 (1주간 시간)(3) 휴게시간 : 분 ( 시 분부터 시 분까지)(4) 휴 일 : 주 (또는 월) 회(5) 취업장소① 직 ... 종 :② 근로장소 :(6) 기타 근로조건 :3.

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.09.13

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  2021년 현대자동차 촉탁계약직 최종합격 자기소개서

  현대자동차 촉탁 계약직 근로를 통해 선진 기업의 근무환경을 경험하고, 향후 제가 운영할 매장에서 근무할 직원들의 근무 만족도를 향상하고자 현대자동차 촉탁계약직 근로를 지원하게 되었습니다 ... 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을 가지고 있는지 기술해 주십시오. ... 그러던 중 우연히 현대자동차 촉탁계약직에 대해 알게 되었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.18

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  현대자동차 촉탁계약직_생산직_최종 합격 자기소개서 (2)

  기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을 가지고 있는지 기술해 주십시오. ... [경험을 발판삼아 새롭게 도약하다] 촉탁계약직 근로 종료 이후 그동안 축적한 경험을 발판삼아 새롭게 도약하고자 합니다. ... 이러한 목표를 지니고 있는 저에게 있어 현대자동차 촉탁계약직 근로는 생산직무를 직접 경험해보면서 생산 및 공정과정에 관한 이해를 높이고, 더 나아가 풍부한 실무경험과 노하우를 습득하며

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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  현대자동차 플렌트기술 촉탁계약직 최종합격 자소서

  기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을 가지고 있는지 기술해 주십시오. ... 또한, 촉탁 계약직 근로를 통해 급여를 모을 것이며, 요양원의 시설보수에 사용할 생각입니다. ... 저는 현대자동차 촉탁 계약직 근로를 통해 근무환경을 경험하고, 부모님께서 운영하시는 요양원의 근무환경을 개선하고자 합니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.19

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  표준근로계약서 모음집(일반근로자, 건설일용, 연소, 단시간, 기간제, 외국인)

  외국인 근로자표준근로계약서(이하 “갑”이라 함)과(와) (이하 “을”이라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로계약기간 : 년 월 일부터 년 월 일까지2. ... 근로계약기간년 월 일부터 년 월 일까지- 수습기간: [ ]활용(입국일부터 [ ]1개월 [ ]2개월 [ ]3개월) [ ]미활용※ 최초 입국자의 경우 근로계약기간의 기산일은 입국일로 변경됨1 ... (와) (이하 “을”이라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1.

  서식 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  노사관계론 비정규직 근로자 (현황 및 결론)

  비정규직 근로자비정규직 근로자임시계약직단시간 노동자아르바이트(파트타임)파견업체 노동자용역업체 노동자호출일용 노동자개인도급 노동자(특수)재택근로 노동자자영 노동자

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22

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  에듀퓨어 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제 A유형

  균등대우의무가 문제되는 경우 중 생산직근로자와 관리직 근로자의 차별은 능력과 학력상의 차이가 있는 한 균등대우는 실현될 수 없는 것이지만, 근로자퇴직급여보장법에 의해 퇴직급여제도를 ... 근로제공의무의 일신전속성은 근로자는 근로계약에서 '정하여진' 근로를 사용자에게 제공해야 할 의무를 부담한다는 것을 의미한다. 근로제공의 장소는 당사자의 근로계약에 의해 결정된다. ... 노사간 의무의 주체인 근로자와 사용자는 근로계약의 체결에 따라 사용자와 근로자의 의무를 지게 된다.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.01.26

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  인적자원관리_비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

  비정규직은 통상적으로 기간의 정함이 있는 유기근로계약이므로 기간제 근로라는 본질적인 문제점을 내포하고 있어 조직에 대한 애사심이 정규직에 비해 떨어질 수밖에 없으며, 이는 곧 생산성의 ... 만약, 동일직무에서 정규직으로 전환된 근로자와 비정규직 근로자가 같이 근무하는 경우라면 비정규직 근로자에게는 해당 업무에 대한 자발적 의욕과 경쟁심을 높일 수 있으며, 정규직으로 전환된 ... 이는 우리나라의 비정규직 근로자들은 다른 유럽연합의 국가와는 다르게 비자발적 비정규직이기 때문인데, 정규직으로의 전환이라는 고용의 안정성이 담보된다면 비정규직 근로자 또한 직무에 대한

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

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  한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안

  그렇다면 퇴직 이후 완전히 일에서 물러나게 되는 72세까지 22년이라는 시간을 재취업과 계약직, 자영업 등에서 일한다는 결론이 되는 것이다. ... 서론, 연령정년의 개념과 적용현황정년에 의한 근로계약이 종료되는 것에는 정년연령이 다가옴에 따라서 자동적으로 근로계약이 끝나는 정년퇴직제, 정년연령이 다가올 때 사용자가 해고 의사표시를 ... 갖게 되고 궁극적으로 근로계약의 안정화를 가져올 수 있게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 과제 (C유형)

  계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. ... (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. ... 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.07

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형 과제

  계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. ... (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. ... 사용자가 2년을 초과하여 기간제근로자를 사용할 때에는 기간의 정함이 없는 근로계약(무기계약)을 체결한 근로자로 간주한다. 2년을 초과 사용시 사용자가 종전에 체결한 근로계약기간의 만료를

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.01

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  (사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명

  비정규직은 계약 기간 만료가 되면 계약 갱신에 관한 주도권이 사실 사용자에게 있기에 비정규직은 계약 존속 여부와 상관없이 사용자에게 종속성이 강하게 나타난다. ... 사용자가 계약 기간을 적절히 이용해 정규직 근로자보다 퇴직금, 상여금, 휴가, 의료비, 경조금, 자기 계발비, 재해 부조, 재해보상 등의 급부에서 차별이 이루어지기도 한다. ... 또한, 비정규직은 정규직 근로자와 비교했을 때 열악한 근로조건에서 일해 사용자와 근로자 사이 갈등의 심화로 이어지기도 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  현대자동차 울산공장 촉탁계약직 최종합격 자기소개서

  기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을 가지고 있는지 기술해 주십시오. ... [사회로 나아가는 첫걸음] 현대자동차 촉탁 계약직 근로는 제가 생각하고 있는 미래 계획의 일부입니다. ... 그러나 사회초년생으로서 생산직무에 대한 경험이 전무하기에 현대자동차 촉탁 계약직 근로를 지원했습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.19

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  우리나라 사회보장제도에는 다양한 유형이 존재한다.

  또한 우리나라의 경우 단기 근무, 계약직 근무를 하고 있는 대상들이 상당히 많은데 이러한 현실을 고려하여 단기 근무자, 계약직 근무자 또한 고용보험의 대상으로 적용될 수 있도록 해야 ... 계약직 근무 혹은 단기간 근무하는 경우 이 지위 요건을 충족시키지 못하는 경우가 많다. ... 실.2) 고용보험의 문제점고용보험은 1997년 IMF 이후 적용되는 대상의 범위를 확대하여 일용직 근로자, 1인 이상 사업장에도 적용되는 등 제도적인 확대를 거듭하며 우리 사회에 안착했다고

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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  노동법 세종사이버대학 e러닝 기말고사 요약

  즉, 3년차부터 무기계약직과 동일.(반복갱신 경우에도 동일)2. ... 우선고용노력의무: 무기계약직을 체결하고자하는 경우에, 당해 사업 또는 동종 등 유사업무에 종사하는 기간제 근로자를 우선적으로 고용하려고 노력해야함. ... 기간제근로자라고 해도, 장기간에 걸쳐 갱신되었다면 무기계약직과 동일 => 따라서 해고라고 본다.1. 기간제근로자 사용기간 제한:2년을 초과하지 않는 범위안에서 기간제 근로자.

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08

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  비정규직에 대하여

  고용하고 있는 회사도 적지 않은 상황이며 그로 인해 비정규직의 불만과 고통의 목소리는 높아지고 있는 상황이다.그러니까 다음달부터 어떤 회사와 근로 계약을 한 비정규직이 2009년 ... 하지만 비정규직은 이러한 직원들과는 다르게 일정기간 동안 회사와 계약하여 일하는 직원을 말한다. ... 비정규직 현황 및 문제점우리나라의 비정규직 근로자가 2019년 8월을 기준으로 하여 750만 명에 육박했다고 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  계약직으로 인력을 채용한 후 충분한 시간을 통해 해당 인력의 능력과 다른 특성을 평가할 수 있다. ... 기간제 근로자, 파트타임 근로자, 파견 근로자 등이 이러한 비정규직에 해당한다.오늘날의 노동시장이 점차 유연해짐에 따라, 각 기업에서는 쉽게 고용하고 해고할 수 있는 비정규직을 적극적으로 ... 있거나, 평균 근무시간에 미치지 못하는 시간만큼 부분적으로 일하고 있거나, 사용자에 의해 직접 고용된 것이 아니라 타 업체에 의해 파견된 근로자를 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형

  계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. ... (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. ... 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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  공무직 처우의 문제점과 해결방안

  서론위 글에선 무기계약직 근로자(이하 공무직 근로자)에 대한 처우와 임금체계 등에 대한 문제를 지적하고 있다. ... 특히 정부의 공무직 등 근로자 관리규정안에는 무기계약직의 해고 사유로 사업, 예산이 축소 또는 폐지돼 경영상 감원이 불가피한 경우를 명시하고 있다. ... 근로자들은 기간제법에 따라 차별적 대우를 하지 못하도록 보호하고 있는데, 공무직 근로자의 부담과 처우문제가 심각함을 지적하고 있는 위 글의 문제점을 설명하고 이에 대한 해결방안과 생각을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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  과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오

  청년들이 취업을 하지 못하고 실업 상태에 놓이는 기간이 길어지고, 설령 취업을 하더라도 고용이 불안정하거나(예를 들어 계약직이나 비정규직의 경우 주기적으로 계약을 갱신하지 않으면 해고된다 ... 임금피크제의 법적 근거가 되는 정년법을 시행하기 전에 퇴직이 예정된 소위 ‘낀 세대’에 대해서는 60세 이내의 적용 범위 안에서는 계약직으로 재고용을 해서 고용을 연장하기로 하였다. ... 근로자의 소득을 보전해 준다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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