"산별노조의 문제점" 검색결과 321-340 / 955건

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  한국 비정규직의 현실적 처우에 대한 문제제기와 그 해결방안 : 온라인 게임 산업을 중심으로

  하지만 얼마 지나지 않아 게임업계에는 산별노조는커녕 기업별노조도 단 하나를 찾을 수 없음을 알게 되었다. ... 노동조직의 조직 현황1) 게임산업 노동조합의 현실(1) IT노조의 개괄(2) IT노조와 게임산업 종사자2) 게임산업 노조 부재의 원인(1) 열악한 노동조건을 상쇄하는 직무 충성도(2 ... 보다 넓은 범위에서 IT업계를 아우르는 ‘한국정보통신산업노동조합(이하 IT노조)’에 대한 정보를 얻을 수 있었는데, 2004년 출범한 이 조직이 게임업계 근로자를 포괄할 수 있는 노동조합인지

  리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.12.07

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  [민주노조운동]민주노조운동(민주노동조합운동)의 새로운 시작과 역할, 민주노조운동(민주노동조합운동)의 성장, 민주노조운동(민주노동조합운동)의 성과와 한계, 민주노조운동(민주노동조합운동)의 과제 분석

  조직적 과제1) 산별연맹 강화와 산별노조 건설2) 미조직 노동자의 조직화3) 조직체계의 정비4) 조합내 민주주의 실현Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 민주노조운동(민주노동조합운동)의 새로운 시작과 역할, 민주노조운동(민주노동조합운동)의 성장, 민주노조운동(민주노동조합운동)의 성과와 한계, 민주노조운동(민주노동조합운동)의 과제 분석Ⅰ ... 조직적 과제1) 산별연맹 강화와 산별노조 건설민주노총에는 20개 산별노조(연맹)가 가입해 있다. 그러나 민주노총의 가맹단위이자 허리인 산별노조(연맹)의 역량은 매우 취약하다.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.11

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  노동조합(노조)의 정의, 노동조합(노조)의 역할, 노동조합(노조)의 조직 특성, 노동조합(노조)과 조직기업별 문제점, 미국 노동조합(노조)의 조직활동 사례, 향후 노동조합(노조)의 조직 개선 방향 분석(노동조합)

  산별노조 건설과 노동자의 정치세력화Ⅳ. 노동조합(노조)의 조직 특성Ⅴ. 노동조합(노조)과 조직기업별 문제점Ⅵ. 미국 노동조합(노조)의 조직활동 사례1. 배경2. ... 노동조합(노조)의 정의, 노동조합(노조)의 역할, 노동조합(노조)의 조직 특성, 노동조합(노조)과 조직기업별 문제점, 미국 노동조합(노조)의 조직활동 사례, 향후 노동조합(노조)의 ... 모든 산별노조가 이런 방침을 따른 것은 아니지만 많은 산별노조들이 조직활동을 위한 예산을 크게 늘이는 등 조직활동이 크게 활성화되었다.새 지도부가 들어선 후 노동조합이 얼마나 변다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.14

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  민주노총 개혁에 관한 발표 ppt

  이는 전체근로자중 약 4.4%에 불과하며, 노조가입자의 대부분이 대기업의 정규직 노동자이기 때문에 이는 노동조합의 대표성의 문제를 야기한다. ... 산별노조 건설의 관점에서는 최근 노동조합운동은 기업별 노사관계를 극복하고 산업별 노사관계를 구축하기 위한 노력을 기울이고 있다. ... 수 있다는 점 사무직노조, 전문직노조가 전면에 부상한다는 점 부당노동행위 관련 분쟁의 증가가 예상됨 -특히 잔업차별, 배치전환에서의 차별 등 차별대우와 관련한 사례가 늘어날 것으로

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.01

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  한국 노동 운동의 흐름

  한국 노동운동의 흐름Ⅰ. 한국의 정치구조 1. 노동과 노조 2. 한국의 노동조합 Ⅱ. 한국의 노동 운동과 문제 1. ... -1993 년 6 월에는 대기업 노조와 전노협 업종회의가 “ 전노대 ” 를 결성 : 임금 , 단체협약 투쟁등 하반기에는 노동법 개정투쟁을 으레 진행해온 문제점을 반성 : 사회개혁 ... ▶ 해방이후 - 전국적 산별노조를 건설 . - 그러나 미군정은 모든 활동을 부정하고 , 탄압 1.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.08

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  민주노총(전국민주노동조합총연맹)의 선언문, 민주노총(전국민주노동조합총연맹)의 조직 구조와 조직 사업, 민주노총(전국민주노동조합총연맹)의 조직 현황, 민주노총(전국민주노동조합총연맹)의 평가와 개선 과제

  다음으로는 단기적 이익중심의 조합원 실리주의, 기업별 노조체제의 근본적인 한계, 조직내의 정치적 조직적 입장차이 등이 문제점으로 지적되었다.5. ... 산별노조는 26곳, 25만 3,033명으로 전체 노조수 대비 직에 대한 통합 및 관장력에 대해서는 총연맹, 산별, 지역본부 모두 통합, 관장력을 제대로 발휘하지 못하고 있는 것으로 ... 응답하였다. 5점 척도로 환산하면 산별연맹 2.93, 지역본부 2.79, 총연맹 2.56으로 나타나 총연맹의 관장력이 가장 떨어지는 것으로 나타났다.주요 의결기구의 결정이 집행되고

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.10

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  노사정 위원회의 발전 과정과 기능

  노사관계 분야만 보더라도 기존의 기업별 노조체계에선 노조활동이 더 이상 유지하기 어렵도록 노동법을 개정한 상황이므로 산별 교섭체제를 만드는 것이 필요했으나, 이를 반대하는 사용자측의 ... 진보적 노동계 일부에서는 폄하하기도 하였으나 1997년 노동법 개정은 ‘1987년 노동체제의 종식’으로 이어지는 계기가 됐고 제도권 밖에 있었던 노동운동이 제도화되면서 산별 노조로의 ... 노무현 정부는 이러한 문제점을 해결하지 못함으로써 노동정책뿐 아니라 경제정책전반에 실패함으로써 ‘잃어버린 10년’ 이라는 신조어만 만들어 내고 퇴장 하였다.

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.11 | 수정일 2018.11.04

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  우리나라 노동조합의 발전과 조직현황

  전국규모 산별노조 전국대학노동조합 1 8,640 전국교직원노동조합 1 90,983 민주노총 주요 단체 Ⅲ 공무원노조 (6 급이하 ), 전교조는 각각 공무원 노조법과 교원 노조법에 의하여 ... 20 93,547 지방공기업노동조합연맹 15 2,535 전국규모 산별노조 한국교원노동조합 1 2,546 단위노조 1,141 15,226 미가입 주요 단체 ⅢII 우리나라 노동조합의 ... Now Loading…우리나라 노동조합 발전과 조직현황INDEX 노동조합의 개념 노동조합의 발전과정 노동조합의 현황 시 사 점 1 2 3 41 노동조합의 개념 노동조합의 정의 노동조합의

  리포트 | 49페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.13

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  [노동법][노동][법][노동법 주체][노동법 체계]노동법의 전개, 노동법의 역사, 노동법의 성립, 노동법의 본질, 노동법의 주체, 노동법의 체계, 노동법의 내용, 노동법의 변화

  , 근기법 적용 10인 이상 사업장으로 확대, 남녀고용평등법 제정산별노조 설립 가능, 1년 임원 자격(이상 근무) 제한 폐지, 행정관청의 해산 및 임원개선명령권 삭제, 유니온 샵 복원 ... 노동조합및노동관계조정법(구 노동조합법, 노동쟁의조정법)3. 노동위원회법4. 근로자참여및협력증진에관한법률(구 노사협의회법)5. 최저임금법6. 산업안전보건법7. 산업재해보상보험법8. ... 독점자본주의하의 노동문제2. 권리체계로서의 노동법3. 규범주의적 방법론1) 의의2) 특질Ⅲ. 노동법의 역사1. 영국의 공장법2. 20세기 서구의 노동법3. 서구의 단결권4.

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.27

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  동일업종 두 기업의 단체협약서 비교분석(영남대 병원 vs 계명대 병원)

  산별협약이란 기업의 사용자 단체와 노동자 단체가 업종별, 지역별로 연합하여 단체로 협약하는 형태를 말한다.가장 큰 노동조합연맹으로는 한국노동조합총연맹과 민주노동조합총연맹(이하 민노총 ... )으로 크게 나눌 수 있고, 현 과제에서는 민노총 산하의 두 연맹, 전국공공운수사회서비스노동조합연맹(이하 공공연맹)과 전국의료산업노동조합연맹(이하 보건노조)에 속한 두 사립대학교 병원을 ... 산별연대 기금 구성의 경우 대학 부설 기관으로써 교육부의 TO를 받고 정규직화가 진행이 되어야 하는 두 병원의 실정상 비정규직 문제 해결에 있어 많은 어려움에 겪고 있는 건 사실이다.차별점은

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.08

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  신문 기사 논평 금융노조 은행마감 3시 반으로…논란 가열

  전국금융산업노동조합(금융노조, 위원장 김동만)이 올해 산별중앙교섭에서 은행 창구의 영업시간을 오후 3시 30분으로 한 시간 단축하는 방안을 추진하는 것으로 알려지면서 논란이 벌어지고 ... 노조가 산별교섭의 안건으로 올린다하더라도 사용자단체들이 이를 받아들여줄지도 현재로선 미지수다.하지만 이같은 사실이 알려짐과 동시에 "노동조합이 자기들 이익만 챙기려고 고객 서비스는 ... 또 다른 은행원 B씨는 "노동조건의 개선 요구는 노동조합으로서는 당연히 할 수 있는 문제제기 아니냐"며 "법정근로시간을 줄이겠다는 것도 아니고 일상적인 연장근무를 좀 줄여보겠다는 것일

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.28

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  근로자 자주복지

  노동조합별 자주복지 한국노총의 복지사업 산별 연맹의 자주복지 단위노조의 자주복지☆ 근로자 자주 복지 란 ? ... 소비 조합 , 의료혜택 관련 조합 등 . → 그러나 산별연맹의 자주복지는 독자적인 프로그램을 시행한다기보다는 재정문제 , 군사정권 때부터의 정치적 제약에 의해 기업복지의 내용을 보완하는 ... 노동조합별 자주복지(2) 산별연맹의 자주복지 ◎산별연맹이 실행하고 있는 복지정책은 퇴직금 누진제 , 직업 • 교육 훈련 , 학자금 융자 , 주택자금 대여 , 전 월세 자금 대여 ,

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.07

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  노사관계론

  예외적인 경우로 산별 규모의 단위노조가 존재한다. ... 이러한 상반된 원인들을 노사쌍방 모두가 어느 정도 수긍하고 있다는 점이다.이러한 문제는 결국 노사상호간의 불신에 기인하는 경우가 많다. ... 직장폐쇄에 있어서 선제적, 공격적 직장 폐쇄 행위에 대한 합법성이 인 정될 수 있을 것인가에 대하여는 문제점이 있다.선제적 또는 수동적, 공격적 또는 방어적이라 함은 결국 결행의 시간적

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.02

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  노사관계론 노동조합 조직체계와 교섭구조의 변화 [노동조합, 노동쟁의, 노동쟁의 조정법, 노사, 노사관계]

  (다중교섭의 구조)산업별 교섭으로의 전환 경과앞서라의 산별노조는 문제점을 가지고 있다. 조직체계에서 사업장조직이 공인되고 있을 뿐 아니라, 사업장조직이 조직의 근간이 되고 있다. ... 한국의 기업별조합체제는 한국만의 특징과 문제점을 가지고 있다. ... : 서문결론과 시사점노동조합 노사관계 체제다루고자 하는 것 – 서문(문제,과제)한국의 노동조합 조직체계 및 교섭구조의 현황과 특징은 과연 무엇인가?

  리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.08

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  도요타현대비교

  과정은 '자연발생적' 성격이 강하였다*현대자동차 노사관계*현대자동차의 노동조합의 설립과 이념 노동조합의 성격과 이념 좌파적 성향을 가진 강경노조의 성격을 띈다 초기엔 어용노조적 성향이 ... 노사관계12345*현대자동차 노사관계의 문제점 원칙적인 노무관리 매뉴얼의 부재 근본적인 해결책을 제시하지 못함 노사간의 교섭방식의 제도화가 되어있지 못함 사측은 바람직한 경영시스템과 ... 대부분의 회사가 “Unionshop”제도를 채택 대부분의 노조는 산별노조가 아닌 기업별 노조체제 일본의 노조는 회사단위로 노사협상을 가짐*도요타의 노사관계*도요타 노사관계의 기본이념

  리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.02

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  공공부분의 노사관계

  161 만 명 대비 ) * ( ) 은 산별노조나 업종별 노조의 지부를 포함한 숫자임Ⅱ . ... 공공부문의 임금 및 근로조건 결정과 관련된 몇 가지 문제점과 대안 3 임금가이드라인의 수준 자체가 너무 문의 임금 및 근로조건 결정과 관련된 몇 가지 문제점과 대안 4 공기업간에도 ... 교원노동조합의 - 교원노조가 합법화 되지 못했던 이유 ① 군사부 일체의 유교적 가치관 ② 국민의 학습권 및 교육의 정치적 중립성 침해에 대한 국민정서상의 우려주요내용 입법체계 노동조합

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.17

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  영국에서의 경제적 변화와 계급 형성의 영향에 관하여

  국제 시장이라는 배경아래 노동쟁의의 현실적 필요성으로부터 포부를 키워온, 지역에 기반한 산별노조였다. ... 파업파괴에 대항할 필요성 때문에 도허티와 다른 지도자들은 전국적, 일반노조(general unions: 한 지역을 중심으로 직종에 관계 없이 모든 노동자들을 포함하는 노동조합으로, ... 그들을 배출한 소토지보유 농민계층이 공업의 성장에 핵심적인 도시 임금노동자 세력의 근원이었다는 점에서도 중요하다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.09

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  복수노조와 전임자임금

  복수노조허용시 문제점1) 노노갈등, 선명성 경쟁으로 노조의 강성화와 노사관계 불안정? 복수노조 설립시 교섭의 주도권의 확보하기 위한 노노간 경쟁심화? ... 일본의 기업별 노조나 프랑스, 영국, 독일 등 유럽 산별노조하의 기업단위 노동자평의회 전임자에게 사측이 임금을 지급한다. ... 복수노조에 대한 견해 및 입장1) 노동부장관“13년이나미루고 있는 복수노조, 전임자 문제를 올해는 꼭 시행한다” “복수노조와 전임자 문제가 글로벌 경쟁시대를 맞아 후진적 노사관계 틀을

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.31

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  노사관계로드맵

  노동조합 체제도 여전히 산별체제, 그리고 중앙집권적인 체제가 자리 잡고 있다. 이에 비해 우리나라는 보수층이 두터우며 초국적 자본이 강력히 개입하고 있다. ... 노사관계 선진화 방안 - 노사관계 로드맵의 문제점과 방향1. 서론노사관계 로드맵에 대한 입장에 대해 거의 대부분 동의한다. ... 노조전임자에 대한 임금지급금지 조항의 유지는 ILO기준에 배치됨에도 글로벌 스탠다드라는 기준을 버려가면서까지 그것을 유지하고 있는 것이나, 노동조합의 부당노동행위제도 신설, 단협유효기간에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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  비정규직 문제점

  ● 일자리 문제 : 일자리의 문제점으로는 고용이 불안정해서 삶이 불안정하게 될 수밖에 없다는 것이다. ... 더욱이 우리나라는 산별 노조가 아닌 기업별 노조가 많아서 노조 활동은 더욱더 힘들게 된다. 여기에 근로기준법 제도가 존재하기는 하나 이를 어긴 고용주를 고발하기가 어렵다. ... 업무강도 등),계약기간이 만료되면 더 이상 일할 수 없는 불안고용, 어용노조가 아닌, 민주적 노동조합 결성시 회사 문을 닫음으로써 노동자들을 해고하거나, 근로계약 연장을 조건으로 한

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.26 | 수정일 2023.03.06

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