"산별노조의 문제점" 검색결과 121-140 / 955건

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  프랑스의 국민의사 투입기구(프랑스의 정당과 노동조합)

  노동조합(1) 종류와 조직프랑스의 노동법은 산별노조 및 직장별 노조를 허용하고 있다. 1983년 약 30,000개의 노조가 존재한 바 있으나, 점점 그 습자가 감소되는 경향에 있다. ... 기타의 문제는 하부조직이 다룬다.노동조합 이외에 노동계와 밀접한 조직은 직장위원회와 노사심판관이 있다. ... 일상적으로 노동현장의 문제를 해결하고, 갈등을 해결한다는 점에서, 다른 나라의 노동심판 기능의 일부를 담당한다고 볼 수 있다.이 기관은 사법기구적 성격을 가친 중립적인 기구이기 때문에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.05

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  노동조합과 고용

  산업별 노동조합은 산별노조라고도 한다. ... 상황이 발생되기도 한다.이러한 문제들은 결국에는 기업과 노동조합 간에 원하는 내용에서 합의점을 찾기가 쉽지 않기 때문이다. ... 서 론2014년 현재 우리는 많은 언론매체를 통해서 기업과 노동조합간의 의견이 일치되지 않아 야기되는 많은 문제들을 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.24

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  [노사관계론] 일본의 노사관계

  전통적으로 매년 3월 무렵 산업별로 통일된 요구 아래 각 노동조합이 임금인상과 여러 요구들을 사용주에게 일제히 제출해 투쟁에 돌입.배경1955년 봄 총평 산하의 단위 산별노조들이 연대투쟁을 ... 결론 및 시사점Contents4. 도요타 노조를 통한 한국 노조와의 비교..PAGE:41. 일본 노사관계의 역사..PAGE:51. ... 붕괴 이후 국민경제에 위기 직면구조개혁 본격화 - 고용문제와 생계문제가 노사간의 가장 중요한 과제성과급 또는 연봉제, 개별적 노사관계로의 변화기업별조합의 감퇴와 다양한 교섭형태 등장

  리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.26

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  한진중공업사태 노사관계론 A+ 자료

  취약 외형상 산별노조 기업별 교섭 + 중앙교섭 다중교섭의 형태 출처 – 박성준 , 산별노조 · 산별교섭의 실태와 문제점 , 한국경제연구원 , 2007.02 선정 배경선정 배경 희망버스 ... 출처 – 한진중공업지회민주노총 전국금속노동조합 소속지부 부산양산 지부 소속지회 한진중공업 지회 조직형태는 산별체제를 갖춤 한진중공업 노조 형태 노조 형태 산별노조의 리더십 및 통제력이 ... 문제점 , 한국경제연구원 , 2007 KBS, 추적 60 분 민주노총 전국금속노동조합 조직도 http://metalunion.kr/01/04.php 한국조선협회 신조선 수주량 http

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.07 | 수정일 2013.12.09

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  금호고속 노사관계 보고서 입니다.

  하지만 노동자들의 주장대로 불법으로 무허가 수화물을 운행해 왔다면 그것은 일차적으로 위법이고 가장 중요한 것은 노동자의 직접적인 목숨과 생계를 위협한다는 점이 가장 문제점이라 생각되었다 ... 법원이 ‘산별노조’라서 ‘복수노조’를 인정하지 않는 데 반해 고용노동부는 이를 인정하지 않고 ‘복수노조’라는 입장을 되풀이하면서 노동자들의 편을 들어 노사갈등을 유발하고 있는 측면이 ... 이러한 노동자들의 열악하고 부당한 노동조건 하에서, 과연 금호고소과 금호고속의 노동자들은 시민의 안전한 ‘발’ 이 되어 줄 수 있을까.4.1.2 어용노조 및 복수노조 문제위에서 보았듯

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.14

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  [고퀄리티] 단체협약 검토 보고서 - 오비맥주 주식회사 / 경영학, 사회학 강력 추천자료!!

  6. 29 단체협약 체결2000.11.25 카스 - 오비 노동조합 의장단회의(복수노조 형태유지 합의 - 자유로운 조합가입)2001.02.05 정기총회(조합명 '오비맥주노조'로 변경 ... 식품산업 노동조합 단체로는 한국노총 식품산업노련과 화학노련이 있고 민주노총 전국화학섬유노조와 민간서비스연맹에도 일부 식품관련 노조들이 가입되어있다. ... 결의)2001.02.09 카스 - 오비 합병, 복수노조 출발2001.03.02 사명 : 오비맥주, 본사 : 청원공장2003. 06.27 조직형태변경(산별전환) 결의2003. 07.01

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.01

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  [노사관계론] 일본 노사관계에 대한 이해

  그 결과, 일본의 노사관계를 구성하는 기업별 조합에 대한 평가가 높아진 반면, 산별노조 운동은 약화되었다. ... 그러나 산별노조운동에 대한 경영 측의 강한 거부에 밀려 산별노조의 영향력은 그다지 진전되지 않았다.1950년대와 1960년대 고도경제성장과 1970년대 석유위기의 성공적 극복을 거치면서 ... 또한 춘투를 보다 통일적으로 추진하기 위하여 일부 산업에서는 산업별 노조를 결성하여 파업권을 위양하는 등 산별노조 강화를 추진하기도 했다.

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.16

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  산별노조란 무엇인가

  그 조합원에게는 별 이득이 안될 수 있다는 소위 대기업 이기주의의 문제가 있다.이 문제는 오래 된 것으로 그 동안 바로 이런 점들 때문에 산별조직화가 당위적인 구호 차원에 머물고 ... 우리나라의 산별노조 경험1) 해방직후 전국노동조합평의회(전평)< 전평의 조직체계 >조선 노동조합 전국평의회(비상설조직)각 산별노조 --------- 지방평의회 공장대표자회의지부(지역 ... 이 점은 직업별노조, 지역노조, 특히 기업별노조와는 전혀 다른 조직원칙이다.(2) 최대한 조직의 원칙: 산별노조는 여건이 허락하는 한 최대 범위로 조직한다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2016.07.19

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  산별교섭(산업별교섭)의 쟁점, 산별교섭(산업별교섭)의 실태, 산별교섭(산업별교섭)의 이점, 산별교섭(산업별교섭)의 주체, 산별교섭(산업별교섭) 방식, 산별교섭(산업별교섭) 개선방안

  그러나산업별 또는 지역별로 통일할 수 있다는 점에서 노동조합 측으로는 유리한 교섭방식이다. ... 이런 상태에서는 미조직 노동자는 산별노조의 보호를 받기 힘들며, 산별노조가 교섭 시 목표로 하는 기업간 격차를 줄이기도 어렵다.낮은 조직률이 파생시키는 두 번째 문제는 사용자들의 산별 ... 또한 우리나라와 같이 비정규직이나 영세사업장 근로자를 조합원으로 포괄하지 못하는 산별노조의 활동은 기존 기업별협약과 기업 지부나 지회의 영향력을 벗어나지 못하는 한계점을 가질 수 있다

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.02

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  주요국의 노사관계 유형과 한국 노사관계의 특성

  Union Congress, TUC)를 가지고 있다는 점이 영국 노동조합의 특징이다. ... 미국의 노동조합은 노동조합연맹, 직종별, 산별 노동조합 및 노동조합 지부의 3층 구조로 구성되어 있으며, 지극히 분권화 된 구조을 유지하고 있다. ... 과학기술노조의 설립을 선두로 민주노총소속의 병원, 금속, 택시, 증권, 공공부문 등에서 초기업단위 산별노조가 결성되었고, 지역단위 업종노조들도 출현하게 되었다.2000년대 이후 산별교섭

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.16

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  공공연맹(공공전국노동조합연맹)의 조직구성, 공공연맹(공공전국노동조합연맹)의 통합과정, 공공연맹(공공전국노동조합연맹) 노동안전보건실태조사, 공공연맹(공공전국노동조합연맹)비정규직규모

  또한 산별노조의 건설이 기업별 단위노동조합의 해산을 전제로 하는 것이므로 산별노조의 안정 단계까지 기업별로 진행되었던 활동과 교섭 등의 문제에 있어 많은 어려움을 가져올 수밖에 없다 ... 때 노동안전보건활동의 폭도 넓어질 것이다.노동자 건강권에 대한 조합원 전반의 인식과 실태파악의 첫걸음이 되었다는 점, 노동자 건강권에 대한 최초의 조사라는 점, 셋째, 구조조정으로 ... 있다는 것 그리고 비정규직 노동자들에 대한 조사분석이 거의 이루어지지 못한 점 등을 들 수 있다.공공연맹 조합원 노동보건 요구조사에 응한 조합원은 63개 노동조합 소속 1,446명이었고

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.26

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  현대자동차의 간접고용관계 현황과 해결방안

  2 위장파견 문제 3 하청업체 노조에 대한 개입 4 독일의 시사점 및 해결방안현대자동차 의 간접고용관계 현황 과 해결방안위장파견문제 경제위기 후 노동유연화 정책 비정규직 근로자 고용 ... 2 위장파견 문제 3 하청업체 노조에 대한 개입 4 독일의 시사점 및 해결방안독일의 시사점 핵심은 노동자연대 ( 금속노조 ) 파견 : 정규직 임금의 80~90% 확보 단체협약을 통한 ... 2 위장파견 문제 3 하청업체 노조에 대한 개입 4 독일의 시사점 및 해결방안현대자동차와 유성기업 관계 Just In Sequence 협력업체의 생산량과 노사관계 등 다방면에서 현대차

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.04

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  공공운수사회서비스 노동조합의 조직구성, 공공운수사회서비스 노동조합의 기본방향, 공공운수사회서비스 노동조합의 건설필요성, 공공운수사회서비스 노동조합의 건설방향

  있다고 하더라도, 지금 현재의 정세조건에서 산별노조로 조직체계가 바뀐다고 하여 곧바로 기업별 노조의 한계 등 노조운동의 주체적 조건의 한계들이 돌파될 것이라고 보기는 어렵다.문제는 ... 그 점에서 타국에서의 경험을 우리나라에서 적용할 때는 지금보다 더 훨씬 신중할 필요가 있을 것이다.Ⅱ. 공공운수사회서비스 노동조합의 조직구성1. ... 공공운수사회서비스 노동조합의 조직구성, 공공운수사회서비스 노동조합의 기본방향, 공공운수사회서비스 노동조합의 건설필요성, 공공운수사회서비스 노동조합의 건설방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.26

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  산별노조의 의미와 장,단점

  우리나라의 산별노조 및 산별교섭의 현황과 문제점2005년 노조 수 5,971개, 조합원수 150만 6천명이고. ... 산별노조의의미와 장,단점목 차1. 산별교섭의 의미2. 산별교섭의 장점3. 산별교섭의 단점4. 우리나라의 산별노조산별교섭의 현황과 문제점5. 향후 산별교섭이 나아갈 방향1. ... 산별교섭의 장점산별 교섭으로의 전환이 가져오는 좋은 점은 기업별 교섭이 가졌던 한계점을 보완해줄 수 있다는 것이다.① 산별노조의 장점은 큰 규모로 결집한 노동자들의 힘이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.18

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  [단체교섭구조][노동조합][복수노조][산별노조][노조]단체교섭구조의 현황, 단체교섭구조와 노동조합, 단체교섭구조와 복수노조, 단체교섭구조와 산별노조, 단체교섭구조와 외국사례 분석

  나아가 이러한 문제는 사용자가 복수의 노조 중 한 노조를 지원하는 부당노동행위를 함으로써 단체교섭 자체가 불가능하게 되는 문제가 발생될 수 있다는 점도 예측해 볼 수 있다.비례대표제 ... 그러나 현재 교원노조법상의 비례대표제 방식을 검토해 볼 때, 다음과 같은 문제점이 발생하고 있다는 점을 확인할 수 있었다.우선, 단체교섭을 사용자에게 요구함에 있어서 교원노조법에서는 ... 같이 교섭창구 단일화 강제는 산별노조의 하부조직에 대해서도 단일화 강제를 요구하게 되거나 산별교섭 자체를 무력화시킬 우려가 있다는 점을 지적한 바 있다.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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  노사관계론4공통) 우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고, 각 단계별 특징과 문제점 등에 대하여 논하시오0k

  5～6년면 70년대 말까지 섬유노조가 최대의 조합원을 가진 산별노련이었으나, 70말 후반이후 공업구조의 고도화와 함께 중화학공업 부문인 금속 및 화학노련의 조합원 비중이 높아졌고, ... 노동조합은 기업사정에 대한 지식과 이해력을 높이고 경영 문제를 전향적으로 접근함으로써 노사관계 개선에 크게 기여하게 될 것이다.1) 사용자의 노사관계관과 문제점첫째, 사용자의 노사관계에 ... , 각 단계별 특징과 문제점 등에 대하여 논하시오.Ⅰ.

  방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.15

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  21세기 근로자에게 요구되는 능력 및 특성에 대해 논하시오

  이러한 노사합의적 운영체제를 정착시키기 위해서는 무엇보다도 노사간의 갈등해결과 현재의 노조가 보다 장기적인 시각에서 노동자의 복지를 주장할 수 있는 산별노조로의 구조전환이 선행되어야 ... 아울러, 이러한 문제점이 해결되지 않은 채, IMF이후 비정규직 근로자가 양산되면서 이들에 대한 근로복지의 문제도 생산현장을 떠나 중요한 사회적 문제로 대두되게 되었다. ... 및 노동관계조정법」에서는 직업의 종류를 불문하고 임금 · 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 말한다(노동조합 및 노동관계조정법 제2조1호).2. 21세기 근로자에게

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.10

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  간호관리학-노사분규

  산별교섭 문제는 보건의료노조 차원에서 몇 년 동안 지속적으로 제기해온 쟁점이기도노사합의가 이뤄지지 않을 경우 노동위원회 위원장은 직권중재에 회부할 수 있다 . ... 성모병원 노사 단체교섭에서는 산별교섭 문제도 쟁점화 되었다 . ... 노사분규의 정의 ① 노동자와 사원 사이에 이해관계가 충돌 하면서 일어나는 여러 가지 문제 ② 회사와 노동자의 의견이 불일치 되고 조만간 권력의 행사가 예견되는 상태 ③ 노동조합 및

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.13

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  SC제일은행 노사 문제 발표

  산별에 가입하여 현재의 명칭은 한국노동조합총연맹 산하 전국금융산업노동조합 SC제일은행 지부이다.(1) 노조 연혁- 1960.06.08 : 제일은행노동조합 결성- 1961.08.19 ... SC제일은행 노조 소개SC제일은행 노동조합은 1960년 6월 8일에 제일은행노동조합으로 결성되었고 1961년 8월 30일에 한국노동조합총연맹에 가입한 후, 2000년 3월 3일에 전국금융산업노동조합 ... )상근인원11명(상급단체파견 1명 포함)소속한국노동조합총연맹(4) 교섭 방식교섭 방식은 전국금융산업노동조합과 은행권 사용자 단체인 금융산업사용자협의회 사이의 산별교섭을 통한 통일단체협약과

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.04

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  한국의 노동조합의 기능과 산별노조

  과거의 노동조합과 현재의 노동조합의 차이ⅲ 현재 한국 노동조합의 실태1. 한국노총과 민주노총2. 공무원 노동조합3. 비정규직4. 한국 노동조합의 문제점 사례ⅳ. ... 한계점을 파악하여 그 대안 점을 모색하고자 한다.또한 최근 크게 이슈화 되고 있는 산별 노조에 대해서도 알아보고자 한다. ... 한국의 노동조합의 기능과 산별노조- 목차 -Ⅰ 서론Ⅱ 본론노동조합ⅰ 한국노동조합이란 ?1. 한국노동조합의 의의2. 한국노동조합의 역사3. 한국노동조합의 기능 및 목적4.

  리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2016.07.19

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