"산별노조의 문제점" 검색결과 41-60 / 955건

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  이들은 산별 노동조합에서 탈퇴하고 새로운 기업노조를 설립하는 방식으로 진행하기로 합의한 뒤 조합원 선거를 통해서 새로운 기업노조 집행부를 출범시켰다.파업 사태 이후에 쌍용차 노동조합의 ... 노동조합의 역할Ⅳ. 교훈과 시사점Ⅰ. 쌍용자동차의 흥망성쇠1954년에 처음으로 ‘하동환 자동차 제작소’가 설립되었다. ... (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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  [인적자원관리] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  다른 한편으로 산별노조 체계의 유럽은 노동조합의 개입이라는 사회정치적 요인에 의해 결정 된다.1-2. ... 더 심각한 문제는 노동시장 이중구조이다. ... 노동시장은 노동력으로서의 인간이 상품으로 다루어진다는 점에서 다른 상품시장과는 차별성을 갖는다. 즉 노동시장은 경제적 의미뿐만 아니라 사회적이고 정치적인 의미를 갖는다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2020.07.17

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  파업이 끝난 이후 쌍용자동차 노동조합이 민주노총의 산별노조에서 탈퇴하는 계기를 마련하였다.2009년 파업 사태 이후 새로 꾸려진 집행부는 회사의 생존을 위해 협력하는 태도를 취하는 ... (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 ( ... 가장 큰 문제로 지적되는 것은 법원에서 인정받은 구조조정 절차를 무조건적으로 수용할 수 없다는 의견을 제시한 당시 쌍용자동차 노동조합 집행부의 태도이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  (산업복지론 3학년) 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

  또한, 노동자들은 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있고(5조), 노동조합의 조합원은 균등하게 그 노동조합의 모든 문제에 참여할 권리와 의무를 가진다(22조). ... 따라서 근로기준법상 “근로자”로 인정받지 못해도 노동조합법상 “근로자”로 인정받을 수 있으며, 이런 이유로 학설은 실업자 역시 개별 사업장의 노동조합에 가입할 수 없다 하더라도 산별 ... 현재 대법원 판례는 노동조합의 구성원인 근로자와 이 근로자를 고용한 사용자사이에는 고용에 따른 종속관계가 있어야 하고, 이러한 관계가 없는 자는 노조법이 정하는 적법한 노동조합을 조직할

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.28

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  2017_ 부산대 대중교통공학 과제 - 대중교통법안

  확대 강화와 산업별, 지역별 및 노동자의 연대 활동에 관한 사항, 아홉째 기타 제반 노동 문제에 관한 사항 등이 있다. ... 그것은 우선, 의회 내에서친 노조정당이 아니더라도 상대적으로 친노조 성향을 지닌 정당이나 의원들과 교류할 수밖에 없다는 점이다. ... 대중교통 노동조합이 교통발전에 미치는 영향예시로 서울교통공사 출범과 더불어 노동이사제가 도입됨으로써 노조가 광역교통기구와 공사운영에 영향을 미칠 수 있는 다양한 경로가 더욱 확대되었다

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.22

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  자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오.

  이러한 차이점으로 비추어보았을 때 금융자본이 막강한 힘을 가지고, 법적 분쟁으로 문제를 해결하는 것을 선호하며, 이민정책을 가진 미국사회에 커먼서의 이론은 노동법과 노조의 제도적 장치를 ... 한국의 경우 압축성장의 개발독재체제하에서 오랜기간동안 노동자들은 체계적으로 억압받아왔고 이는 산별노조 하에서 오랫동안 지속되었다. ... 노사갈등 해결방안각자의 입장으로 팽팽히 맞서고 있는 국민은행사측과 노조하나의 문제가 해결되면 연이어 나오는 노사갈등 문제를 두고 해결방안은 없는제 존 커먼스의 경제적 조합주의에 비추어

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.18

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  ,노동자대투쟁이미친영향,노동자대투쟁의전개과정,노동자대투쟁의특성,한국노사관

  종합적인 문제해결 노조전임자와 복수노조의 문제해결 산별 교섭을 둘러싼 노사간의 갈등 해결한국 노사관계의 전망 및 쟁점 안정 요인 순위 불안 요인 노동문제에 대한 국민여론 변화 (23.5% ... 성과 및 긍정적 영향노동자 대투쟁이 미친 영향 단위노조 및 조합원 수 증가 (105 만 여명 - 약 200 만 여명 , 노조 2700 여 개 - 7800 여 개 ) 1 . ... 차이점노동자 대투쟁이 미친 영향 임금인상률의 상승 (9.2% - 11.6%) 주당 평균 근로시간 단축 1 .

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11

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  (노사관계론 4학년) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  산별노조로 전환된 이후에도 사업장분회, 사업장 지부라는 형식으로 대기업 노동조합은 사실상 기업별 노동조합을 유지하고 기업별 이해관계를 유지하고 있다. ... 인하대의 청소용역노동자들의 공통점도 고령의 여성이라는 점이었다. ... 전국여성노동조합은 사용자나 고용형태를 특정하지 않고 가입할 수 있는 노동조합이었기에 학교비정규직 조직화가 가능했던 것이다.2) 여성친화적 조직운영전국여성노동조합은 기존 노조의 가부장적인

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.21

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  제4차 산업혁명 시대 노사관계의 쟁점 및 대응방안

  독일의 노동조합총연맹(DGB)을 비롯한 여러 산별노조들이 산업4.0에 대응하여 노동사회부의 주관하에 노동4.0의 녹서(Green Paper, 2015)와 백서(White Paper, ... 미국과 영국의 노조들은 디지털기술 도입에 따른 노동문제를 규율하기보다는 새롭게 등장하는 디지털 노동자의 조직화와 권익대변에 주력하고 있다.영미의 노조들이 크게 문제시한 플랫폼노동은 ... 한국에서의 시사점이상에서 유럽과 영미권 노조들의 사례를 살펴본 결과 독일 노조들은 국가 및 기업 차원의 사회적 대화 및 단체교섭을 통해 디지털 혁명에 관한 정책을 결정함에 있어서 노동계의

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2023.05.17

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  현대사회와 이해_노동의 사회구조와 사회문제

  노동자 1800여 만명의 절반에 이르는 수치 정규직과 비정규직은 선악의 구분이 없었고, 우리는 그들의 문제가 곧 내가 될수도 있다는 생각에서 노동문제를 바라봐야한다.노동조합 (노조) ... 해고 노동자들은 상암동 홈에베 월드컵점을 점거하고 농성에 들어갔고, 이후 한국사회의 노동문제를 대표하는 사태로 자리 매김했다. ... 결성하거나, 기존의 어용노조를 뒤집고 새로이 출범해 한국노총 및 산별연맹과는 성격을 달리 하는 새로운 노조운동을 모색했다.전태일분신자살사건 [全泰壹焚身自殺事件]1970년대 노동자 수의

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2021.06.27

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  국내 도입이 필요한 복지제도

  그러나 한국의 산별노조는 연맹에 불과하고 단체교섭권은 각 기업 노조에 있다. 기업별 노조는 기업 내 조합원 임금 인상과 기업 복지에 주목할 수밖에 없다. ... 두 개의 권력자원론에서 가정한 노동조직은 산별노조다. 산별노조가 발달한 유럽은 비정규직과 영세 사업장 근로자 등 전체 근로자를 위한 정책을 추구하고 있다. ... 두 한국에서 산별노조 운동은 실패로 끝났다. 대기업 노조는 산별노조에 참여하지 않았고, 참여하더라도 단체교섭권을 양보하지 않았다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

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  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  더불어 기업 경영에서의 문제점을 보다 민주적인 방법으로 해결할 수 있도록 하고 노사 간의 협조적 의사소통을 돕는 만큼 근로자의 좋은 아이디어를 비롯한 인적 자원들을 효율적으로 이용할 ... 단위에서 노동자 단체와 관리자 간에 이루어지는 직장 교섭과 기업 내에서 이루어지는 기업별 교섭, 산업별 노동조합과 산업별 사용자 단체 사이에 이루어지는 산별 교섭이 일반적이다.3) ... 제3호에 의거, 사용자가 단체 협약의 체결이나 기타 단체 교섭을 정당한 이유 없이 거부하거나 해태할 경우 부당 노동 행위로 간주된다.2) 당사자와 형태교섭의 당사자가 되는 노조는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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  (노사관계론 4학년) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오

  지금까지의 내용을 정리하면 첫째, 산별노조의 기업 내 활동이 추구되어 온점은 공통적인 현상이다. ... 지역별노조와 보완적 또는 대항적 관계를 가지면서 노동운동을 주도해 온 비공식적인 기업내종업원조직을 공식적인 노동조합 체계에 포섭하려고 하는 것이다. ... 이러한 문제점을 살펴보면 다음과 같은 몇 가지를 들 수 있다.첫째, 한국은 산업화의 역사가 짧기도 하고 근대적 의미의 노사관계의 출발점이 불행스럽게도 일제 하부터 시작되었다는 점에서

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.21

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  제도주의적 신권력자원론과 한국의 노동, 자본, 정치가의 복지정책 선호에 관한 실증연구 요약 정리

  따라서 , 공공복지 발전을 위해 이익대표체계 개편이 필요함 . 1) 비례대표 의원 비중 확대 2) 전면적 비례대표제 도입 등 검토 3) 소선거구제의 문제점 타파 “ 선진적 복지국가 ... 좌파 정당과 소속 정치인 : 영향력이 미미해 좌파정당 복지 공약은 공약에 머물 확률 ▲설문조사 결과분석설문결과 분석 00 3 설문조사 설계 1 노동 노조활동 수위별로 기업 / 산별 ... 순 중앙 수준 노조 간부의 공공복지 선호도 기업노조 간부의 공공봊기 선호도 기업노조 간부들은 국민연금에 간부들의 요구 공공복지 정책 이슈화 , 정책 결정에 미치는 영향력 산별조노

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

  이에 따라 일부 노동조합은 안정적인 활동을 위해 작업장과 기업 내 의사결정에 대한 통제권을 요구하기 시작했다. 1997년 기업노조 기구들과 참가 기구 간의 관계에 관한 문제는 실로 ... 또한 산별노조 전환 혹은 정치 세력화와 같은 현재의 다른 과제와의 관계와 역량 배치 등의 문제도 신중히 고려되어야 하는데, 물론 서구사회와 제삼 세계의 경험에 관한 분석은 우리의 대응 ... 실태와 문제점, 개선방안(3) 한국의 노동시간 실태와 문제점, 개선방안(4) 한국의 저출생 고령화 실태와 문제점, 개선방안Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  노사관계론 ) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 사례를 설명하고 이러한 협상이 가능했던 이유를 적절하게 서술하시오

  , 산별노조의 지회가 존재하는 복수 노조의 체제로 운영되고 있으나, 2011년 전하기 전까지는 근로자를 대표하는 기구로는 사원대표위원회가 있었다. ... 두 번째로, 인사와 경영권에 대하여 노동조합이 개입을 하는 협약은 체결하지 않는다. 세 번째로, 파업 등의 생산 문제가 발생해도 요구가 원칙을 어긋난다면 수용하지 않는다. ... 물론 그들도 서로 문제가 존재하였을 경우에는 파업을 진행하는 등 생상 차질을 감수하고라도 자신들의 조건을 맞추고자 하였지만, 결론적으로 거의 모든 노조 협상에 있어서 상호 이익 협상을

  방송통신대 | 7페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2020.11.23

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  협상론 국내 협상 사례(성공과 실패) BATNA

  노조는 사태 해결을 위한 산별공동교섭을 요청했으나, 공공기관의 불참으로 무산되었다.노동조합 관계자들은 대화를 통한 문제 해결을 원하지만 벌써 사측이 교섭 자리에 여러번 불참했다며 오는 ... 하는 제한경쟁을 실시할 것으로 대안을 내놓으며 지난해 국회에서 문제점으로 지적된 특허심사의 투명성·공정성 제고를 위해 심사기준, 배점 및 결과를 공개하는 등 관련된 합리적인 개선방안을 ... 마련해 야당의 기업 간의 상생욕구를 충족시킬 것임을 선언해 성공적으로 협상을 이끌어냈다.2)분석내용관세청이 성공적으로 개선안을 통과시킨 비결은 야당과의 관계 상황을 중요시하여 문제점으로

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.05

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  공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

  , 다른 산별연맹 , 공공연맹과 공공노련에 소속됨 한국노총 소속 공공기관 노조 공공연맹 ( 전국공공노동조합연맹 ) 공공노련 (기관장별 평가를 해 왔는데 공공기관장 평가시 노사관계 ... 형식에 구애받지 않고 실질적인 필요에 의한 협의를 하고 있는 것을 이후 노정협의를 풀어나가는 시사점으로 해석했다 . ... 노동교섭 요구와 현실 지방이전 협의 사례 조건과 전망 새로운 실험으로써 정책 사안을 가지고 노조와 정부가 협의를 한다는 것 자체가 노정협의의 단초를 열었다는 의미와 노조와 정부 모두

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2024.01.07

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  공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

  , 다른 산별연맹 , 공공연맹과 공공노련에 소속됨 한국노총 소속 공공기관 노조 공공연맹 ( 전국공공노동조합연맹 ) 공공노련 (기관장별 평가를 해 왔는데 공공기관장 평가시 노사관계 ... 형식에 구애받지 않고 실질적인 필요에 의한 협의를 하고 있는 것을 이후 노정협의를 풀어나가는 시사점으로 해석했다 . ... 노동교섭 요구와 현실 지방이전 협의 사례 조건과 전망 새로운 실험으로써 정책 사안을 가지고 노조와 정부가 협의를 한다는 것 자체가 노정협의의 단초를 열었다는 의미와 노조와 정부 모두

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07

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  비정규직, 서비스직 노사관계의 특징과 문제점, 해법

  산별노조와 노사관계 구축은 자연스럽게 비정규직 노사관계를 제도화하거나 포괄할 수는 없습니다. ... 이는 한국도 예외가 아니며 산별 전환을 위한 의식을 어느정도의 수준으로 끌어올리기 위한 단계적 프로그램 구축을 말합니다.세 번째 문제점은 비정규직의 약한 교섭력입니다. ... 문제점3. 해법II. 서비스직 노사관계1. 특징2. 문제점3. 해법I. 비정규직 노사관계1) 특징비정규직의 노사관계는 임금 및 근로조건의 개선이 주요 화두로 떠오르고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14

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