"산별노조의 문제점" 검색결과 261-280 / 955건

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  한국 공무원의 문제점

  외면한 집단 이기주의” 비난 봇물전국공무원노동조합(전공노)과 전국교직원노동조합(전교조) 등 공무원 노조가 22일 ‘공무원 연금법 개악 저지’를 내세운 대규모 집회를 강행키로 해 비난이 ... 경제위기와 국민의 고통을 외면한 지나친 집단이기주의라는 지적이다.전공노 등 5개 산별 공무원 노조와 전교조가 참여한 ‘올바른 공무원연금법 개혁 공동투쟁본부’(공투본)는 22일 오후 ... 한국 공무원의 문제점서론. 우리 사회에서 공무원은 오랜 세월 동안 ‘되는 것도 없고, 안 되는 것도 없는’ 존재의 상징으로 여겨져 왔다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.11 | 수정일 2014.08.09

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  노사관계 복수노조의 이해

  노사관계론복수노조의 이해연구 목적1노사관계의 문제점2복수 노조3Part 1 – 연구 목적 - 연구 목적 Part 2 – 노사관계의 문제점 - 사용자 - 근로자와 노동조합 - 정부 Part ... 노동조합1) 사회적 윤리의식의 확보 부족2) 노조대표의 지도력 부재3) 사용자에 대한 적대감과 불신의 심화*노사관계의 문제점정부1) 정부 주도적 노조정책 시행으로 인한 노사문제의 ... *복수노조산업기반 취약허용의 의미로는 2007년부터 기업 내 동일한 조직대상으로 다수의 노동조합 설립이 가능.산별노조민주노총한국노총직종별(생산직, 사무직…)초기업단위 노조의 지부비정규직기업노조기업노조

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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  복수노조,전임자문제

  그러나 문제가 되는 것은 그 조직대상중복의 여부를 판단하는 기준이 현행법상 규정되어 있지 않다는 점이다.생각건데 이 경우에는 노조의 규약상에 조합원의 대상범위를 규정하도록 노조법에서 ... ■ 복수노조, 전임자문제의 의미.복수노조우리나라는 노동조합 및 노동관계조정법 부칙 제5조 제1항에서 하나의 사업 또는 사업장에 노동조합이 조직되어 있는 경우에는 2009년 12월 31일까지 ... 검토의견기업별 노조의 복수노조문제는 단체교섭?단체협약의 중복이라는 문제가 제기되는바, 이를 해결하기 위한 방안으로 미국식 배타적 교섭대표제?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.16

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  [조선산업 하청노동자][금속연맹 캐리어 사내하청노조][사내하청고용관계][전남대병원 하청파업]조선산업 하청노동자 건강권, 금속연맹 캐리어 사내하청노조 투쟁, 완성차 사내하청고용관계, 전남대병원 하청 파업

  당초, 직영노조 집행부는 산별노조 조직에로의 전환을 위한 규약변경을 추진하면서, 사내하청 노동자들을 그 산별노조 조직체계의 일부로서 조직화하는 것을 구상하였다. ... 그런데, 6월말 규약개정을 위한 직영조합원총회에서 근소한 차이로 산별조직 전환이 부결되었다. ... 노동자들에 대한 A사와 직영 노조간의 대리교섭은 외환위기 이전에도 간헐적으로 직영 노조에 의한 문제제기로서 부각되기는 하였으나, 본격적으로는 노사협의를 통해 등장하였다.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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  [교원노조][교원노동조합][교원노조 활동][교원노조(교원노동조합) 관련 제언]교원노조(교원노동조합) 종류, 교원노조(교원노동조합) 활동, 교원노조(교원노동조합) 문제점, 교원노조(교원노동조합) 관련 제언

  교원노조(교원노동조합)의 종류, 교원노조(교원노동조합)의 활동, 교원노조(교원노동조합)의 문제점, 교원노조(교원노동조합) 관련 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 교원노조(교원노동조합)의 종류1. 전교조2. 한교조Ⅲ. 교원노조(교원노동조합)의 활동Ⅳ. 교원노조(교원노동조합)의 문제점1. 교섭 의제나 절차에 대한 과도한 법적 규제2. ... 교원노조(교원노동조합)의 문제점1. 교섭 의제나 절차에 대한 과도한 법적 규제교섭의제를 ‘교원의 임금, 근로조건, 후생복지 등 교원의 경제적?

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.25

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  공기업민영화와노사관계,공기업민영화,민영화사례,공기업노사관계,노사관계사례

  관리직 노동자연합 소비자단체와 노동당 국회의원의 지지를 받아 홍보, 시위, 의회를 통한 민영화의 문제점 공격' 노조 투쟁의 성과 : 정부의 영국통신분할 구상 백지화 소비자의 우려 ... 필요 이해당사자들과 정치적 갈등을 최소화 민영화 추진에 따른 노동문제에 대한 사전 대비책이 필요Ⅳ. ... 영국 공기업의 민영화와 노사관계(1) 기업환경의 변화에 대한 경영진과 노조의 대응(ii) 노동조합의 대응(가) 안정적인 노사관계의 전통민영화전까지 상대적으로 관대한 임금과 노동조건보장

  리포트 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.19

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  노조전임자와복수노조문제

  없으므로 노조의 자립성과 독립성을 위해서도 전임자 임금 지급을 금지해야 한다는 점이 문제 이다. ... 전임자의 급여와 부당노동행위는 옛 노동조합법 체제에서는 전임자에 대한 별도의 정해진 바가 없었기 때문에 전임자에게 급여를 주는 것이 문제가 되지 않는다고 하였으나, 1997년 3월 ... 산별 차원의 지원이 필요할 것 이다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.11 | 수정일 2018.11.04

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  노동조합의 개념과 역사, 역할, 양면성과 앞으로 나아가야할 길

  경영권 세습을 문제 삼아 경영진을 압박하던 노조가 스스로 취업 세습을 요구 비정규직 노동자들의 반발 : 정규직 과보호 : 조합원 이기주의2) 역기능적 사례 1 노동운동의 후퇴 ; ... 노동조합의 역사 혁명가들의 경제적 조합주의 비난에 이념 쟁점화 미국 경제주의에 국한 사업적 노동조합주의로 정착3. 노조의 역할3. ... 의한 The Ratios ( 인력비율법 )1) 순기능적 사례 The Ratios( 인력비율법 ) 의 시사점 환자안전과 인력법을 연계하여 노동자만의 요구가 아니라 환자와 국민들을 위한

  리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.06.05

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  노동법의 변천과 사회경제적 변천배경

  그 결과 한국노총산하 산별노조의 위원장급 12명과 노조간부 191명이 해임되었고 106개 지역지부가 강제 해산되었는데, 정화작업에 응할 수밖에 없는 이유는 ‘순화교육’)에 보내질 것이라는 ... 및 내용정부의 입법안의 내용을 보면, 노동계가 지속적으로 요구해온 노동기본권과 관련해서는 초기업 단위의 복수노조 허용 외에는 제3자 개입금지나 교사, 공무원의 단결권 문제에 대해서는 ... 이러한 점은 우리나라의 집권자들이 노동정책의 뚜렷한 이념 없이 정치경제적 또는 정권 안보적 차원에서 노동법을 취급했다는 것이 그 주된 원이이라 하겠다.

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.09

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  복수노조, 노조전임자 임금

  노조 조직체계 변화 : 산별 노조 건설을 가속화 시켜 노사관계에 변화를 야기, 노동 운동 통일에 기인0. 교섭창구 단일화 문제 : 의견수렴 방식에 있어서 현실적으로 적합한 다. ... 기업이든 노동조합이든 내부구성원과 조합원과의 관계개선이 이루어지지 않는 경우 복수노조는 어쩔 수 없는 문제가 될 것이다.6) 결 론노동조합이 분열해 탈퇴자가 노조를 결성했을 때 또는 ... 이러한 노조 전임자에 대해 임금을 금지하는 법이 시행 중이다.2) 노조 전임자 제도의 문제점첫 번째로 노조 전임자 수가 과다한 측면이 있다.이는 기업별 노조체계에서는 불가피한 점이다

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.09

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  복수노조금지의 위헌성과 교섭창구단일화론에 대한 검토

  노동법 수업 프린트 2009,서에서는 이러한 문제에 대한 자료(각계의 연구논문, 노동법 교재, 수업 프린트 등)를 요약ㆍ정리함으로써 복수노조금지조항의 위헌성과 교섭창구단일화론의 문제점에 ... 비판2) 입장 : 복수노조ㆍ산별노조 체제하의 민주적 교섭방안 마련Ⅸ. ... 비정규노동과 법, 전국불안정철폐연대 법률위원회 엮음, 2006. 2. 20- 비정규직ㆍ미조직 노동자의 관점에서 본 복수노조 교섭창구단일화론의 문제점, 윤애림, 2005. 12. 17

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.20

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  복수노조 허용과 전임자 임금지급 금지

  노동조합전임자란?2-① 전임자 임금지급 금지에 대한 문제점2-② 다른나라의 노동조합 전임자 임금지급 형태2-③ 노조전임자임금 지급금지에 대한 다양한 견해 및 입장제 3장 결론1. ... 노동조합전임자 임금지급 금지제도에 대한 견해와 전망참고문헌서론복수노조와 노조전임자 임금지급 금지에 대한 문제점에 대해 알아보기 전에 그에 관한 신문기사를 스크랩 했다.2009. 12 ... 전임자는 그 전임기간 동안 근로제공 의무를 면제 받는다는 점에서 휴직한 근로자와 비슷한 지위를 가진다.사전적의미노동조합 사무에 전념하는 자.2-① 전임자 임금지급 금지에 대한 문제점1

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.16

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  노사관계론 장기파업 방문보고 이랜드

  것이 장애물이랜드 vs 노동조합이랜드 기업과 노조1장기파업의 원인과 교섭과정23교섭과정의 문제점들장기 파업의 원인과 계기◆ 비정규직 문제가 시초+비정규직 외에도 여러 가지 갈등 존재 ... 소개까르푸 노동조합과 이랜드 노동조합 12월 20일 창립발기인대회 이랜드 일반노동조합 창립을 공식 선포  이랜드 일반노조 출범과 동시에 까르푸 노조는 홈에버 지부로, 이랜드 노조는 ... 장기파업 방문보고 “이 랜 드”Contents파업의 개념과 장기파업1이랜드 vs 노동조합23장기파업의 결과와 그 후4이랜드 노조의 파업이유와 진행과정5토론 주제파업이란 ?

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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  [비정규직노동자][비정규직]비정규직근로자차별(비정규직노동자차별) 의미,실태,사례, 비정규직근로자차별(비정규직노동자차별) 제도개혁, 비정규직근로자차별(비정규직노동자차별) 개선방안

  산별노조 등 초기업별 노조가 최근 등장하기 시작하고 있지만, 우리나라의 노동조합의 조직형태는 여전히 기업별 노동조합이 지배적인 형태를 차지하고 있다. ... 이러한 차별은 비정규 노동자 생활 전반에서 광범위하게 나타나고 있는 문제이다.3) 단결의 자유를 원천적으로 봉쇄 당하고 있는 노동자최근 들어 비정규직 노동자들의 노조결성 투쟁이 활발해 ... 비정규직 노동자들도 두 가지 이상의 특징을 겸하고 있는 경우가 늘어나고 있다.예를 들면 한솔교육이라는 기업은 대리점 체제로 되어 있고 학습지 교사들은 그 대리점에 소속되어 있다.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.02.26

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  [조직행동론] 조직갈등과 타임오프제

  노동자들의 권익과 처우개선을 위해 활동하는 집단인 노동조합의 업무에만 종사하는 자로서 노조 집행간부(위원장, 부위원장, 사무국장 등)을 말한다.서 론서론 – 2. ... 외국의 타임오프 운영 사례7국가노조타임오프 운영미국산별원칙적으로 전임자 임금 금지 단체교섭, 고충처리 등 일부 업무 유급 인정영국산별- 주당 6~10시간 근로시간 면제프랑스산별노동법에 ... / 노조전임자 무엇이 문제인가?

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.26

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  해외노동분쟁조정제도

  수 있다.2) 고충처리와 고충중재의 사례- 미국 미니아폴리스 호텔노동조합의 협약 -처리방법처리 단계고충처리- 권리를 침해당한 근로자가 직속상관에게 분쟁사항을 논의- 14일 이내 노조가 ... 일본의 노동분쟁조정제도Ⅲ. 해외 분쟁조정제도의 시사점Ⅰ. 서오늘날 노사분쟁은 다양한 방식으로 해결되고 있다. ... 즉 산별, 업종별 단체협약서에는 자율적(사적) 조정절차를 정하고 있어서 단체교섭이 결렬되면 노동쟁의에 들어가기 전에 통상적으로 조정절차를 거친다.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.24

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  [사회적 대화][사회적 대화의 경향][사회적 대화의 평가][사회적 대화 제언]사회적 대화의 정의, 사회적 대화의 특징, 사회적 대화의 경향, 사회적 대화의 평가, 사회적 대화의 문제점, 사회적 대화 관련 제언 분석

  문제점을 지적하고 있다. ... 금융대타협도 노사정위원회에서의 협의에 의해서가 아니라 노조의 집단행동9%, 한국노총 소속 노조에는 15.6% - 가, 위기 이전 수준보다 훨씬 높아진 비율로 산별노조에 조합원으로 있다 ... 즉 노동조합의 온당하지 않은 요구와 노동조합에 의한 - 특히 노동쟁의 과정 속에서 - 기존 노동법의 위반을 문제시하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.23

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  한국경영자총협회(경총)와 산업안전보건단체협약, 한국경영자총협회(경총)와 산재보험제도, 한국경영자총협회(경총)와 99단체협약,임금조정, 한국경영자총협회(경총)와 최저임금,임금억제

  노조 전임자 지원규모는 단계별로 축소하고 특히 유급전임자를 증원하는 것은 현행법상 허용되지 않는다는 점을 명시할 것을 강요하고 있다.산별교섭에 대해서는 노조의 산업별? ... 경총의 지침이 갖는 문제점은 한마디로 헌법에 보장된 노동3권을 전면 부정하는 데 있으며 특히 단체협약의 일방적 폐기와 변경을 강요함으로써 사실상 사용자로 하여금 부당노동행위를 하도록 ... 노동조합의 시도에 대해서, 회사는 처음부터 단호한 반대 입장을 표명해야 한다.Ⅱ.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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  노동조합과 고용

  하지만 10월 유신과 국가보위에 관한 특별조치법으로 노동자의 단체교섭권 및 단체행동권이 유보되면서 1970년대의 전기간을 통해 한국노총 산별노조 등 기본의 상급노조는 물론 대다수 사업장 ... 전개되었다는 점이다. ... 서론잊을 만 하면 신문과 방송보도를 뜨겁게 달구어 우리의 관심을 사는 사회적인 문제가 몇 가지 있다. 그 중 대표적인 것이 노동조합의 대모 혹은 파업 소식이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.13

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  5.FTA를 통해 한국의 산업효과는 개방형 통상형국가와 한국주력산업의 성장

  기업별 노조의 형태로 되어감.민주노총은 한국노총의 어용성을 비판하고 진보적 노동조합운동을 지향하였다. ... 현대자동차와 모비스의 관계에서 발생하는 효과와 문제점은 부품업체들 중 범용부품을 납품하는 부품업체들은 물류비용뿐만 아니라 부품의 모듈화로 인해 별도의 조립비용을 서열업체에 지불해야 ... 조직현황에서 기업별 노조 중심에서 단인산별, 소산별, 지역별 노조 등을 건설하려는 지속적인 노력을 하였고 지도부의 정치투쟁과 개별기업별 임금, 단체협상투쟁, 대기업과 중소노조 사이에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.28

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