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"산별노조의 문제점" 검색결과 281-300 / 955건

  • 노동조합 내부정치와 민주주의
    산별노조 전환은 그 자체로 노동조합 전략형성과 조직운영에 불가피한 변화를 수반한다. ... 들어가며1997년 경제위기 이후 노동체제의 변동과정에서 많은 기업별노조들이 산별노조로 전환하고 있다. ... 그러나 산별노조로의 전환에 따라 노조내부의 정치과정은 보다 복잡한 메커니즘에 의해 대체되고 있다.
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.05
  • [A+ 레포트] 우리나라 노사관계 발전 문제점과 방향
    우리나라 노사관계 발전을 위한 노동계의 역할(1) 구조조정에 관한 노동조합의 전략을 재정립(2) 분배협상 중심에서 생산협력 중심으로 전환(3) 노조활동의 전문성을 제고(4) 상급단체의 ... 이를 위해서는 노동조합이 기업의 생산성·품질·서비스 향상 그리고 인력자원 개발과 산업안전 등에서 일정한 역할을 하는 등 기업성장의 책임 있는 동반자 역할을 수행해야 한다.③ 노조활동의 ... 우리나라 노사관계 문제점(1) 협의와 교섭이 여전히 뒤섞여있는 문제(2) 노사관계제도의 이행사항이나 의무내용에 대하여는 구체적인 규정이 없는 문제(3) 노사협의회법은 분배에 대하여
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.07
  • 박정희 정권 하 경제개발에 대한 비판적 분석
    쉽도록 군부정권에 의해 전국 단일산별 노동조합으로의 재조직이 하향식으로 이루어졌다. 1970년대와 그 이후 노동계에 지대한 영향을 미친 것은 전태일 분신사건이다. ... 그러나 1970년대 중반까지 노동운동은 미약했다. 1961년 5.16군부정권은 쿠데타 직후 노동조합을 해체시키고 노동조합의 결성을 금지했다. 8월부터 노동조합은 인정되었지만, 통제하기 ... 그런데 중요한 점은 옹호론이든 비판론이든 이러한 평가들이 일부 언론인과 정치인을 중심으로 역사에 대한 이해와는 관계없이 선험적인 정치적 판단과 선전 영역에서 이루어졌다는 점이다.
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.03
  • 노동조합 실태 와 방향
    이 외에도 철도, 지하철, 전교조, 버스 노조 파업 등은 많은 사회적인 문제점과 이슈를 낳고 있다. ... 현재 유럽의 노동조합 조직형태가 이와 같은 산업별 노조형태를 취하고 있으며, 우리 나라의 경우 양대 노총 산하의 산별연맹이 이와 유사한 조직형태이다.기업별 노동조합우리나라와 일본의 ... 전국적 단결을 이루는 산별노조의 건설을 위한활동은 기본활동 및 일상 활동과 동떨어진 것이 아니라 결국 노동조합의 조직력의 강화를 통한 노동자의삶의 질적 변화를 이룬다.④전체 민중에
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.19
  • 2010년 노사관계 전망과 기업의 대응 방안
    삭감 등에 대한 근로자들의 보상심리 등을 활용해고율의 임금 인상요구를 전면화하여 조합원들의 임단협 투쟁에 대한 호응을최대한 이끌어낸다는 방침· 산별교섭 문제, 정치권의 친(親)노동계 ... 친(親)노동계 행보6%기타3%산별노조화와 산별교섭확대 시도6%--노동계 정치활동 증가1%--기 타1%1. 2010년 노사관계는 경기회복 국면을 활용한 노동계의 공세적 임단협, 개정된노동 ... 그런 점에서 사회적 정의나 불평등의 개선에 얼마나 기여하는가가 노사관계 전망의 또 다른 척도이다.
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.14
  • [노조][노동조합][노조 역할][노조운동(노동조합운동) 과제]노조(노동조합) 성격, 노조(노동조합) 목적, 노조(노동조합) 역할, 노조(노동조합) 상태, 노조운동(노동조합운동) 정세, 노조운동(노동조합운동) 과제
    그리고 최근의 상층부 비리문제 등등은 동의되는 현상들이다.ㅇ 이렇게 진단되는 정세 속에서 그리고 노동조합운동의 위기 극복을 위한 대안으로써 우리는 산별노조 건설을 얘기한다. ... 그러나 그의 논의는 지나치게 균형과 평형을 중시함으로써 역동적인 노사관계를 제대로 설명하지 못하는 문제점을 가진다.한편 던롭의 모델의 정태적 관점을 극복하기 위해 Kochan, Katz ... 노조(노동조합)의 성격, 노조(노동조합)의 목적, 노조(노동조합)의 역할, 노조(노동조합)의 상태, 노조운동(노동조합운동)의 정세, 노조운동(노동조합운동)의 과제 분석Ⅰ.
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04
  • 적극적 단결권과 복수노조에 대한 법적 연구
    취지사업(장) 단위의 기업별 단위노동조합이 주축이 되는 우리나라 산업현장에서 복수노조의 설립을 즉시 허용할 경우 야기될 수 있는 단체교섭상의 혼란, 노노간의 갈등 등의 문제를 예상하여 ... 규정노조법부칙5①에서는 “하나의 사업 또는 사업장에서 노동조합이 조직되어 있는 경우에는 2009년 12월 31일까지는 그 노동조합과 조직대상을 같이 하는 새로운 노동조합을 설립할 수 ... 단위노동조합을 구성원으로 하므로 자유롭게 복수노조 설립이 허용된다.3) 조직대상을 달리하는 경우하나의 기업 내에서 기존노조와 다른 별개의 노동조합이 신설되는 경우라도 생산직 노조
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06
  • 생산관리,노동자,현대차사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    노동조합원과의 차이 노동조합원 : 사측에 고용되어 일하는 중에 노조에 가입한 사람들 노조전임자 : 오로지 노조일 만을 수행하는 사람들 ‘ 노조전임자 ’ 를 말한다이슈 – 노조 전임자 ... 노조전임자란 ? : 단체협약이나 노사간의 특약에 의하여 근로계약 소정의 근로를 제공하지 아니하고 노동조합 업무에만 종사하는 자 2. 임금 : 노조조합비 + 타임오프제 3. ... 경우 유형 : 사내하도급 / 사외하도급 , 인도급 / 물도급 고용사업주의 지휘 감독 하에 놓이게 됨 . ‘ 불법 파견 ’ 을 말한다불법 파견의 이해 - 도식화 근로자파견 업무도급 문제점
    리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.18
  • 복수노조 대비전략
    원칙적으로 노조전임자에 대한 급여지급 문제노동조합이 부담해야 함., 다만, 노동조합의 규모와 이에 따른 재정여건을 고려할 필요가 있음.구분제1안제2안제3안제4안제5안내용노조 전임자 ... *1.노동조합 분열1)신규노조 설립2)일부 산별 노조 가입3)특정 지부 분리 독립-기존 노조 반대 세력 -임단협 불만세력 -선거 후유증 -구조조정 -회사정책 반대 -외부세력 침투 등-노노 ... 300인 이상 - 2012년 100인 이상 - 201신뢰성 문제노동계 주장경영계 주장노사관계법제도선진화위원회안*Ⅴ.복수노조 관련 쟁점 사안(4)*조합설립 신고이전이상 징후 발견1.
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.26
  • ★★[경영학]국내경영사례와 경영정책 (LG 전자)에 관한연구★★
    LG전자 노사관계의 현황 및 이슈20p1) 제조업의 경쟁력과 고용 안정21p2) 협력사와 비정규직 문제22p3) 2011년 이후 복수노조의 허용22pⅢ 결론24p[참고문헌&사이트]26pⅠ서론 ... 산별연맹의 경우 섬유노련은 25.4%, 화학노련은 27.4% 수준을 보이는 등 대부분의 산별연맹이 2를 위한 인사? ... 노사관계의 발전 과정1) 노동조합의 연혁 및 현황LG전자 노동조합은 1962년 즈음 생산 활동이 활발해지고 사원수가 1000명을 넘어서면서 노동조합의 결성 움직임이 나타났다.
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.17
  • 한국노총과민주노총
    그런건 TV에서나 볼 수 있는 아주 드문 경우라고만 생각해 왔던 것이 막상 우리가 조사하려고 할 때에는 많은 문제점으로 나타났다. ... 불굴의 투쟁과 87년 노동자 대투쟁 이후 거대한 흐름으로 자리잡은 민주노조운동의 성과를 계승하여 자주적이고 민주적인 노동조합의 전국중앙조직인 전국민주노동조합총연맹을 결성한다.우리는 ... 한국노총은 대법원의 삼중간선제{) 철도와 같이 전국적으로 사업장이 흩어져 있는 노동조합의 경우(한전,체신,한통등) 대부분 각 지역별로 지방 본부4명, 그룹조직 20개 노조 52,438명을
    리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.29
  • [산별교섭][금융노조][은행노조][금속노조][보건의료노조][병원노조][노동조합]산별교섭 실태, 금융노조, 은행노조 산별교섭, 금속노조, 보건의료노조 산별교섭, 병원노조 산별교섭, 향후 산별교섭 바람직한 방향
    노동조합 및 사용자단체 조직상의 문제1) 노동조합2) 사용자단체4. 산별교섭의 주요내용5. 산별 본조와 지부와의 관계설정 및 업무배분6. 산별전임자 문제7. ... 병원산업 노사관계의 현황과 문제점1) 일반사업장과 동일한 노동법 적용2) 불법쟁의행위 만연3) 불완전한 노사교섭형태4) 전근대적 노사관계5) 병원로비를 쟁의행위 장소로 활용2. ... 노동조합 조직체계는 산별체제로 급속히 바뀌어가는데 교섭체계는 여전히 기업별로 방치하고 있는 문제 등, 우선 그 최소한을 제기한다.첫째 노조법 시행령 제 7조(산하조직의 신고)와 같이
    리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.17
  • 스웨덴 노동시장체제의 발전과정 고찰을 통한 한국 노동시장의 재조명
    극복하지 못한데에 있음.한국 노동시장의 변화최근 몇 년간의 노동조합 운동은 기업별 노조,교섭 체제를 극복하고 산업별 노조,교섭 체제를 확립하기 위해 노력함. ... 이와 같이 조직률이 낮은 상황에서 산별노조로 조직형태를 전환하더라도 동종 산업내 다수 노동자를 조직하고 있지 못하여 유의미한 산별교섭이 이루어짐. ... 실업과 관련한 문제에 집중한다는 점. 1980년대는 정책의 효과가 극대화 할 수 있는 정책과 결합되어 있었다: 중앙 집중 임금 협상, 자율적인 거시 경제 정책 두제도 하에서 실업은
    리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.16
  • 조정 전 지원 사례
    사회적 관심집중 또는 조정신청이 잦은 전국적인 대규모 산별노동조합 및 산하조직(지부, 지회 등)의 사업장? ... 이에 따른 근거로는 지난 5년간 보건의료노조산별 합의사항이 하나도 준수되지 않고 있다는 점을 들어 보건,의료업계의 전반적인 근로자에 대한 처우가 개선되었음에도 불구하고 본 병원에서는 ... 본래는 이 요구의 바탕이 될 만한 병원경영상의 실태나 문제점이 근거로 제시되어야 하지만 병원 측이 자료가 공개되는 것을 꺼려했으며 병원 운영상의 어려운 점을 밖에 드러내지 않으려는
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.01
  • [후지제록스][후지제록스 지식경영][후지제록스 경영전략][복사기]후지제록스의 역사, 후지제록스의 지식경영, 후지제록스의 경영전략, 후지제록스의 경영시스템, 후지제록스와 복사기
    노동조합 간부들과 고위경영진은 함께 회사의 경쟁력을 점검하고 미래의 투자계획을 세웠으며 그리고 해외에서 얼마나 고용할 것인가를 포함한 고용전략을 의논했다. ... 경영참여를 도입하기 위한 노사협력을 시작했다.그 당시 Xerox의 생산직 근로자는 Xerox가 가장 큰 제조공장을 가지고 있었던 뉴욕주 Rochester에 위치한 산별노조인 전미봉제섬유산업노조 ... 대형기판매개시팩시밀리 사업시작, 팩시밀리 TC-295생산 개시1985년500만불 수출의 탑 수상1986년자본금 68억 5천만 원으로 증자700만불 수출의 탑 수상1987년코리아제록스(주) 노동조합
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.01
  • 근로자 복지
    이제 힘 있는 산별 노조가 건설 되어 노동자의 권리를 찾을 제도적 장치인 당과 투쟁체인 산별노조를 가져 자신의 권리를 지킬 제대로 된 창과 방패를 구입하게 된 것. ... 민주노조 운동 진영은 87년 노동자 대투쟁이후 노동자의 권리를 찾기 위해 노동자 정치세력화와 산별노조건설을 주장해 왔고 이를 실현하기 위해 노력. ... 이것을 어떻게 사용해 승리할 것인가는 노동자의 과제.산별노조 건설 약속은 96년 민주금속연맹, 자동차연맹, 현총련 3조직이 통합을 이루면서 시작했고, 2001년 2월 금속산별노조
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.04
  • [일본노동운동][일본][노동운동][노동][일본노동운동 쇠퇴]일본노동운동의 역사, 일본노동운동의 전개양상, 일본노동운동의 공공성, 일본노동운동의 쇠퇴, 일본노동운동의 전략 분석
    일본의 노동문제에 대해서도 마찬가지라 볼 수 있다. 1945년도 전쟁이 끝나기 이전에는 노동조합법도 없었다. 일본의 노동조합이 만들어진게 1945년 12월이라고 한다. ... 일본 공산당 계의 산별회의인 내셔널센터가 노동조합을 장악하였다 => 임금의 교섭을 통한 결정은 아직까지 자각되지 못하였다. ... 노동기준법을 정비하고 단결권, 단체교섭권, 단체 행동권의 노동 3권을 보장함으로써 해산되었던 노조가 다시 설립되었다.
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30
  • [A+] 복수노조에 대한 각 계의 입장 및 쟁점 - 교섭창구 단일화, 전임자 급여 지급 금지 등
    도입에 따른 문제점을 사례분석하고 이것으로부터 복수노조의 연착륙에 대한 대안으로 교섭창구단일화와 노조전임자임금지급 문제에 대한 우리조의 입장을 다루어 보았다.< 서울경제신문 : [뜨거운 ... 설립 시, 단체교섭제도에 대한 논의는 앞에서 지적한 복수노조 도입에 따른 문제점을 해결하기 위해 꼭 필요하다. ... 이후 1987년 11월에 다시 한 번 노동법을 개정하면서 “조직이 기존 노동조합과 조직대상을 같이”하는 경우까지 노동조합으로서의 지위를 부정하는 등 복수노조에 대한 금노력을 거듭할
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.05
  • 한국 노사관계와 선진 노사관계의 비교
    광범위한 산별노조로 전환이 노동계 내부로부터 요구되었는데 구제금융 이후 고용안정이라는 당면과제를 실현하기 위해 노동계는 고용안정 확보에 보다 유리한 조직적 체계인 산별노조로의 조직적 ... 모방하였으나 미국과 같은 대립적 노사 관계의 전개와 단체 교섭 방식을 수용하기엔 경제, 사회적으로 미약해서 문제점이 발생함.3) 1960년 이후: 경제 개발이라는 전제하에 정부가 ... 특히 2002년 들어 공무원 노조 출범을 강행하였고 주 40시간 근로를 골자로 하는 근로 시간 단축문제에 있어 민주노총이 노사정위.
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.07
  • 산별노조(산업별노동조합)의 의의, 산별노조(산업별노동조합)의 조직원리와 운영방식, 공공산별노조(공공부문산별노조)의 의의, 공공산별노조(공공부문산별노조)의 건설, 공공산별노조(공공부문산별노조)의 과제
    산별노조(산업별노동조합)의 의의Ⅲ. 산별노조(산업별노동조합)의 조직원리와 운영방식Ⅳ. 공공산별노조(공공부문산별노조)의 의의1. ... 산별노조(산업별노동조합)의 의의, 산별노조(산업별노동조합)의 조직원리와 운영방식, 공공산별노조(공공부문산별노조)의 의의, 공공산별노조(공공부문산별노조)의 건설, 공공산별노조(공공부문산별노조 ... 개요산별노조는 어떠한 조직형식보다도 노동자계급이 폭넓게 조직될 수 있는 형태라는 점에서 산별노조 지향 그 자체에 대하여 가부 논쟁을 벌이는 것은 불필요한 일이다.
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.15
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- 작별인사 독후감
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- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대