"근로자의무" 검색결과 321-340 / 31,017건

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  헌법 제 2장 '국민의 권리와 의무' 10조-39조 기술하고, 자신이 생각하는 국민의 권리와 의무를 간략히 기술하세요.

  권리 및 의무, 최저임금제의 시행, 인간의 존엄성을 보장하는 근로조건의 기 준, 근로에서의 여성 및 장애인 보호, 연소자의 근로 보호, 국가유공자의 우대1) 모든 국민은 근로의 권리를 ... 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증 진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시 행하여야 한다.2) 모든 국민은 근로의 의무를 ... 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의원칙에 따라 법률로 정한다.3) 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.4) 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.08

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  사회보험의 대상(국민연금, 국민건강보험, 고용보험, 산재보험 적용대상)

  미만의 조기노령연금 수급자)와 공공부조 대상자인 국민기초생활보장 수급자도 국민연금의 의무가입에서 제외된다.그리고 18세 미만의 사업장 근로자 및 지역주민은 미성년 계층으로 가입대상에서 ... 사고 등으로 소득이 감소되거나 실직상태에 처해 소득이 중단될 경우에는 일정 기간(1년 이내) 납부예외자가 될 수 있다.임의가입자는 사업장가입자나 지역가입자의 의무가입대상이 아닌 18세 ... 제외된다. (1) 일용근로자 또는 1월 미만의 기한부로 사용되는 근로자, (2) 소재지가 일정하지 아니한 사업장에 종사하는 근로자, (3) 비상임이사 또는 1월간의 근로시간이 80시간

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.04

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  사회복지와실천_우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오.

  이러한 기초보장제도는 빈곤층에 대한 사회안전망 기능을 하면서 근로자를 포함해 국민의 최저 생활권을 보장하는 공공부조로 저소득자의 소득과 생활 수준 향상에 기여하고 있다. 1999년에 ... 의무부양자의무부양자 여부는 수급 여부를 결정하는 기준으로 대상자 포괄성을 확보하기 위해 의무부양자 기준을 현실화하고자 개선했다.2007년에는 의무부양자 범위를 1촌 직계혈족과 그 배우자로 ... 소득평가액은 근로소득과 재산가액을 고려했는데 이후 소득 기준과 재산 기준으로 이원화된 선정기준을 소득인정액 제도를 2003년부터 적용했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  복지 ) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.

  우리나라의 일 가정 양립정책 현황에는 육아휴직, 출산전후휴가 지원정책, 육아기 근로시간 단축을 포함한 모성보호 육아지원정책, 유연근로제도, 직장어린이집 의무 및 지원제도 정책이 있다.첫 ... , 다음으로 직장어린이집 정책은 각 직장의 규모마다 어린이집 설치 의무 혹은 지역 어린이집과의 위탁 의무를 명시하여 직장 생활로 인해 육아가 소외되는 일이 없도록 장려하고 있다.다음으로 ... 탄력 근무 청구권 대상자는 아동과 장애아동을 돌보는 근로자에서 확대되어, 2009년 기준으로 동일 고용주 아래 26주 이상 근무를 수행했다는 전제 하에 16세 이하 아동을 돌보는 모든

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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  고등학교 생활과 윤리 평가계획서(수행평가 포함)

  다양한 직업활동에 관련된 윤리적 문제들을 이해하고, 직업적 책임과 의무를 다하려는 태도를 지닐 수 있다.상기업가와 근로자, 전문직 종사자와 공직자등 다양한 직업 활동과 관련된 윤리적 ... 문제들을 개인 윤리.사회 윤리적 관점에서 종합적으로 이해하고, 직업적 책임과 의무를 일관적으로 실천할 수 있다.중기업가와 근로자, 전문직 종사자와 공직자 등 다양한 직업 활동과 관련된 ... 윤리적 문제들을 개인 윤리.사회 윤리적 관점에서 단편적으로 이해하고, 그러한 이해의 관점에서 직업적 책임과 의무를 실천할 수 있다.하기업가와 근로자, 전문직 종사자와 공직자 등 다양한

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.04

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  사회문화속 장애이야기 레포트 과제 1 장애인 지원 고용의 이해와 정책

  여기서 한 가지 조건이 있는데, 상시 근로자의 수가 100인 이상인 사업주에게만 장애인 고용 부담금 납부의 의무가 해당이 된다는 것이다. ... 민간사업주는 근로자 전체수의 3.1% 범위 안에서 대통령령이 정하는 의무 고용률 이상의 장애인을 고용해야 한다.장애인 고용 의무제에 따라 장애인 고용을 하게 된다면, 국가에서 장애인 ... 이에 대한 지원 대상으로는 사업의 시행일인 2022년 1월 1일 이후 고용장려금 대상의 장애인 근로자를 고용하여 고용유지 기간이 시작된 월의 상시 근로자 수가 5인 이상 50인 미만인

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.30

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  장애인의무고용제도 분석

  을 준용해 근로능력과는 무관하게 장애등록을 한 모든 장애인을 정책대상자에 모두 포괄하고 있다.이러한 장애인을 위한 장애인의무고용제도에서의 고용의무 대상은 국가·지방자치단체, 상시근로자 ... 장애인의무고용제도 도입배경장애인고용촉진 및 직업재활법률 하에 있는 장애인 의무고용제도는 비장애인보다 상대적으로 고용 취약계층인 장애인의 고용기회를 넓히기 위하여 일정 수 이상의 근로자를 ... 1991년부터 최근 2020년까지의 고용률을 살펴보면 1991년 정부부문 0.52%, 민간부문 0.40%이었음을 알 수 있다.장애인의무고용제도 시행 초기(1991년)에는 상시근로자

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.06

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  산업안전보건법 중 안전보건관리 규정과 안전보건교육의 중요성과 법적 내용과 개인의 대책

  재해 예방 및 의무 등에 관한 것을 명시해놓아야 한다. ... 현재 시행되고 있는 산업안전보건법에서는 일정 인원 이상 근무할 경우 사업장이 반드시 안전보건관리규정 작성을 의무화하고 있다. ... 정기교육에서 사무직 종사 근로자는 매분기 3시간 이상, 사무직 이외의 근로자 중에서 판매업무 종사자는 매분기 3시간 이상, 판매업무 외 종사자는 매분기 6시간 이상, 관리감독의 지위에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례)

  육아휴직제도란 남녀 근로자가 근로자 신분을 유지하고 출산휴가가 끝난 후 일정 기간 육아의무를 이행하지 않는 제도입니다. ... 육아휴직제도의 개념'육아휴직제도'는 육아 의무가 있는 남녀 근로자가 육아 목적으로 일정 기간 휴직할 수 있도록 하는 법적 보장 제도입니다. ... 바뀐 것은 근속연수가 1년 이상인 근로자 중 대상이 만 6세 미만 아동에서 만 8세 미만 근로자로 확대됐다는 점입니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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  장애인 소득보장정책에 대해 설명하고 한 가지 제도를 선정하여 개선점을 제시하시오

  재취업훈련지원’과 같은 ‘근로자의 생애직업능력개발체제 지원’을 주된 목적으로 하여 고용조정의 원활화, 경제적 효율성 제고, 실직자의 생활안정과 재취업 촉진, 직업안정 ... 중 “근로능력이 현저하게 상실된 자”를 가리키지만 그 기준은 의학적 규정을 그대로 준용하고 있는 점을 들 수 있다. ... 하나는 현대의 직무가 요구하는 직무요건은 점점 고도화되는데 반해 지금까지 제대로 인식되어 오지 못하던 부분적 장애를 갖고 있던 근로자들이 점점 더 직업을 유지하기 힘들어지기 때문인

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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  사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아서 그 내용을 정리하시오

  근로자의 고용의 증진과 적정임금을 보장하고 최저임금제를 실시하도록 규정하고 있으며 동조 제4항에서는 여자근로의 특별보호를, 제5항에서는 연소자근로의 특별보호를, 제6항에서는 국가유공자 ... 이러한 배경으로 인하여 노동권 보장이 곧 가족복지라는 인식이 발생하였다.4) 헌법 제33조 : 근로자의 노동기본권33조는 32조와 연결하여 근로자가 갖추어야 할 노동의 기본권에 대한 ... 근로자들은 군로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 진행평가, 최종평가 정답/해설

  기술의 활용이 필요한 경우가 포함되며 석사학위 소지자가 아닌 박사학위 소지자가 포함된다.6. 근로자명부 및 근로계약에 관한 중요한 서류는 몇년간 보관할 의무가 있나? ... (5점)①1년②2년③3년④4년* 정답 : 3* 해설 :사용자는 근로자명부 및 근로계약서, 임금대장, 휴가에 관한 서류 등 근로계약에 관한 중요한 서류를 3년간 보존할 의무가 있다.7 ... (5점)①포괄산정임금제는 근로시간 산정이 어려운 경우에 도입이 가능하다.②포괄산정임금제도를 도입하는 경우에는 1주 연장근무시간 한도를 지킬 의무가 없다.③포괄산정임금제라 하더라도 퇴직금을

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2021.10.19

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  A+ 국내산업안전보건법의 변화(년도별로 정리했어요.교수님이 칭찬하셨습니다.)

  사업주의 책임과 근로자의 의무를 강화하는 신규 조항 신설? 법령 해석의 명확화? ... 산업안전보건법상 보호대상을 ‘근로자’→‘노무를 제공하는 자’로 변경하여 경비원, 학습지 교사 등 일반 근로자를 비롯한 특수 형태 근로자(화물트럭 기사 등)와 배달 앱 등을 통한 배달 ... 근로자는 업무의 일시적 중단 또는 전환, 휴게시간 연장, 건강장해 치료 및 상담 지원, 고소 고발 손해배상 청구 등에 필요한 지원 등을 요구할 수 있으며, 이러한 근로자의 보호조치

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.20

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  사회보장기본법은 사회보험

  예를 들어, 국민연금은 근로자와 사업주가 각각 일정한 비율로 기여하여 국민연금 혜택을 받을 수 있으며, 건강보험은 국민 모두가 의무적으로 가입하여 의료 서비스를 이용할 수 있다. ... 실업급여는 일자리를 잃은 근로자에게 재정적 지원을 제공하여 일시적인 어려움을 극복하도록 돕는 역할을 한다. ... 국민연금은 근로자와 사업주가 일정 비율로 기여하여 노후에 연금을 받을 수 있는 제도로, 국민의 노후 생활을 안정화시키는 역할을 한다.

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.03.04

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  장애인 의무고용제도 하에서 장애인 고용비율을 높이기 위한 아이디어에 대하여 토론하시오

  아울러 사업장 내에는 장애인을 위한 각종 편의시설을 갖추어야 하며, 장애인 근로자들에게는 최저임금 이상의 임금을 지급해야 장애인 표준사업장으로 등록될 수 있는 것이다.우리나라 정부에서는 ... 세제해택이 끝남과 동시에 장애인 근로자를 해고하거나 권고사직하는 장애인 표준사업장도 많은데, 이런 문제를 해결하고 장애인 고용비율을 높이기 위해서는 장애인 표준사업장으로 등록된 사업장에 ... 즉, 장애인 의무고용제도를 준수하지 않아도 벌금이 상당히 작기 때문에 굳이 장애인 의무고용제도를 준수하지 않는다는 것이며, 이는 다른 말로 장애인 의무고용제도를 준수하지 않는 기업에게

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.17

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 C유형 과제

  이 때문에 사기업의 경우 공휴일에 쉴 의무는 없다.- 법정휴일 : 근로자의 휴식을 보장하기 위한 휴일. ... (총 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)* 휴일 : 계속적인 근로관계에서 근로계약에 따라 근로자에게 근로제공의무가 없는 날을 의미공휴일, 법정휴일, 약정휴일 등이 있음- 공휴일 ... 근로자가 대체휴일에 근로하면 휴일근로가 되는 효과가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.10

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  [A+자료]일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석 하시오.

  우리나라의 일 가정 양립정책 현황에는 육아휴직, 출산전후휴가 지원정책, 육아기 근로시간 단축을 포함한 모성보호 육아지원정책, 유연근로제도, 직장어린이집 의무 및 지원제도 정책이 있다.첫 ... 적용 대상이 확대되었으며, 2014년에는 모든 근로자에게 확대되었다.3. ... 촉진하는 역할을 하며, 다음으로 직장어린이집 정책은 각 직장의 규모마다 어린이집 설치 의무 혹은 지역 어린이집과의 위탁 의무를 명시하여 직장 생활로 인해 육아가 소외되는 일이 없도록

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.04.05

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  교육청 건축직 공무원 직무수행계획서 및 면접 준비 (실제 질문 등)

  조직에서 살아 남기위해 끈질기게 노력하자고 다짐하였고, 근로자 및 관리자들과 끊임없이 소통하고자 노력하였으며 그 결과 빠른 적응과 함께 ○○○○ 프로젝트를 완수하였습니다. ... ▣ 공무원의 기본 소양에 대한 질의공무원으로서의 정신자세1) 공무원의 의무 6가지성실, 친절 및 공정, 청렴, 복종, 비밀엄수, 품위유지2) 공무원의 금지사항직장이탈, 영리업무 및 ... 공무원은 국민전체에 대한 봉사자이며, 국민에 대하여 책임을 져야합니다.공무원은 사명감, 소명의식, 봉사정신과 희생정신을 가져야하고 특히 건축직 공무원으로서 자격증 등 자기계발을 통한

  자기소개서 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.28 | 수정일 2024.01.11

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  '핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기' 과제 A유형

  작업 안전, 작업능률 등의 생산성 향상, 즉 업무와 관련하여 실시하는 직무교육과 근로시간 종료 후 휴일에 근로자에게 의무적으로 소집하여 실시하는 교육은 근로시간에 포함되어야 하고, ... 직원들에게 교육이수 의무가 없고, 사용자가 교육 불참을 이유로 근로자에게 어떠한 불이익도 주지 않는다면 이를 근로시간으로 볼 수는 없을 것으로 제시하고 있음.4) 회식시간 (2점) ... 회식 참석이 강제되는 경우 근무시간에 포함되어야 한다는 의견도 있으나 근로계약상의 의무이행으로 보기 어렵기 때문에 근무시간으로 인정되기는 어려움.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.12

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  [공인노무사 1차] 노동법2 "핵심요약" 정리 표 비교

  단체협약 상의 권리, 의무의 주체"단체협약의 내용당사자근로자측"노동조합, 무자격노조"규범적 부분"개별적근로관계""근로조건 / 조합원의 권리, 의무(승진, 승급, 재해보상, 해고, 소정근로시간 ... , 의무에 관한 부분"협약의 신고"체결일부터 15일 이내에 당사자 연명으로행정관청에 신고 (효력요건은 아님)"규범적 효력채무적 효력효력발생일단체협약의 체결일 (신고일x)강행적 효력"단체협약에 ... (노동조합법 제9조)노동조합 및 노동관계조정법령"근로자: 직업의 종류를 불문하고 임금, 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자"노동조합 및 노동관계조정법상 근로자에 해당하는지는

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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