"근로자의무" 검색결과 401-420 / 31,017건

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  선원법을 분석하고 현행 선원법의 문제점 및 개선방안 도출하기

  , 해고선원의 희망자 송환 의무화, 승선희망자의 교육 의무화1973. 2. 51984. 8. 7 개정1978년 선원의 훈련자격증명 및 당직근무의 기준에 관한 STCW 수용, 선원 자격요건 ... 선원의 근로조건이 일반근로자와 구별되는 점 ?육상 근로자와 다른 재해보상제도 운영 및 일부 보장 강화 등 ? ... 선박에서 선원으로 근무하기 위한 최소기준(제2장), 선원근로계약서, 근무의무, 선원의 재선의무, 상륙휴가, 선박위험, 선원임금, 근무시간과 휴식시간, 휴가, 해고와 선원근로계약의 종결

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

  또한 교육이수 의무 및 교육불참으로 불이익이 없다면 근로시간으로 인정하지 않는다.회식시간 (2점)회식시간은 근로계약상 의무이행이 아니다. ... 그러나 회사의 지시없이 일찍 출근한 경우는 근로시간으로 인정되지 않으며 회사입장에서는 임금을 지불할 의무가 없다.대기시간 (4점)근로기준법 제50조(근로시간)에 의거하여 작업을 위해 ... 경력증명서 발급 요청 시 퇴직 후 3년간 경력증명서를 발급해주어야 하는 발급의무가 있고, 증명서에는 직원이 요구한 사항만을 기입해 발급해주어야 한다.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.02.05

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  인간다운 생활을 할 권리에 대한 고찰

  국가는 주권자인 국민에 대해 소극적 권리인 자유권뿐만 아니라 적극적 권리인 사회권도 보장할 의무를 진다. ... 초등교육의 무상의무교육 고등교육의 기회균등7조공정하고 유리한 근로권의 향유권 근로자자신과 가족의 품위 있는 생활보장15조문화, 과학, 예술 활동의 권리 및 저작권 보 호/문화 활동에 ... 건강한 발육 환경 및 산업위생의 모든 부분의 개선3조남녀평등권 확보6조근로의 권리 당사국의 근로권 보호를 위한 조치의무 / 생산적 완전고용 달성위한 정책 실시13조교육에 대한 권리

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.23

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형) 과제 만점 정답

  (총 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)휴일이란 근로의 의무가 없는 날을 의미합니다. 주휴일과 근로자의 날, 그외의 법정공휴일이 유급인 법정휴일에 해당됩니다. ... 필요한 박사학위 소지자나 전문자격 소지자의 경우⑥1주 기준 소정 근로시간 15시간 미만의 초단시간 근로자3-2. ... 계약직 근로자가 2년을 초과하여 근무하는 경우에는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 정규직 근로자로 전환됩니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15

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  산재보험의 특징과 적용범위에 대해 서술하시오. 서론

  산재보험 적용범위 산업재해보상보험, 즉 산재보험은 근로자를 고용하는 대부분의 사업 또는 사업장에 의무적으로 적용되는 보험 제도이다. ... 산재보험의 의무 적용 대상은 상시 근로자가 1인 이상인 모든 사업장으로, 여기에는 상용, 일용, 임시직 등 고용 형태에 관계없이 포함된다. ... 특히 고위험을 동반하는 노무 제공 근로자의 경우, 산재보험료를 사업주와 근로자가 각각 절반씩 부담하고 있으며, 정부는 이들 근로자를 대상으로 보험료의 50%를 경감해주는 혜택을 제공하고

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  [지역사회간호실습] 보건관리자 협력보고서

  안전의식을 높여 근로자들이 자발적인 안전교육이수를 할 수 있도록 교육하는 것이 중요하다.② 규제 강화, 기존 산업안전보건법 개정사업장에서 안전사고가 발생하면 사업주와 기업에 의무를 ... 또한, AED 가격과 설치방법, 구비 의무, 사용법 등을 물어보셨다.이에 보건관리자는 22년 12월부터 시행예정인 법안에 대해 이야기하며 AED의 필요성을 설명했다. ... 이러한 역할을 수행하여 안전관리를 맡기 위해서는 사업자, 근로자들과의 협력이 필수적이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23

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  기업이 판매한 제품에 대해서 향후 문제가 발생할 경우 기한 없이 수리나 교환을 약속했을 때 이러한 약속은 기업의 부채이다

  기업의 입장에서는 근로자들을 고용해서 현재 시점에서는 돈을 벌고 있으나 미래 시점에 퇴직금을 지급해야 하는 의무가 매 해 축적되고 있는 것이므로 이는 부채 개념에 해당하는 것이다. ... 기업에서는 근무자들에게 돈을 주면서 고용을 하고 만일 근로자들이 퇴사를 하게 된다면 이들의 근속연수에 맞추어서 퇴직금을 지급해야 한다는 규정이 법령상으로 규정되어 있다. ... 노동자들이 일을 해서 기업이 수익을 창출하고 근로자들은 근속기간에 따라서 사용이 가능한 법적 유급 휴가가 발생하게 되는데 이렇게 발생한 휴가에 대해서 기업은 부채로 인식을 해야 한다.이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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  산업위생관리기사 실기시험 문제 (2023년 1회차 2회차)

  산업안전보건법상 건강진단에 관한 사업주의 의무로 올바른 것을 모두 고르시오.ㄱ. 사업주는 건강진단을 실시하는 경우 근로자 대표가 요구하면 근로자 대표를 참석시켜야 한다. ㄴ. ... 다만, 개별 근로자의 건강진단 결과는 본인의 동의 업싱 공개해서는 아니 된다. ... 사업주는 산업안전보건위원회 또는 근로자대표가 요구할때에는 직접 또는 건강진단을 한 건강진단기관에 건강진단 결과에 대하여 설명하도록 하여야 한다.

  시험자료 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.08.14 | 수정일 2023.08.18

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  헌법_Section1 헌법에 있는 노동자의 권리와 관련된 조문을 찾고 그 내용을 직시한 후에 자신이 아는 대로 설명하시오

  노동자의 법의 테두리 아래에서 의무와 책임을 다하고 보호조치를 받는다. ... 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하 여 최저임금제를 시행하여야 한다.② 모든 국민은 근로의 의무를 진다 ... 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주 주의원칙에 따라 법률로 정한다.③ 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.④ 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  중대재해 처벌법 개요 및 안전관리자로서 준비사항

  중대재해처벌법 적용범위▶ 중대산업재해 적용범위· 상시 근로자 5명 미만 사업 또는 사업장 제외▶ 중대시민재해 적용범위· 상시근로자 10명 미만 소상공인, 면적 1,000m ^{2} ... 사업주, 경영책임자의 위험방지 의무를 부가하고, 사업주, 경영책임자가 의무를 위반해 사망 등 중대재해에 이르게 한 때 사업주 및 경영책임자를 형사처벌하고 해당 법인에 벌금을 부과하는 ... 주체와 처벌 대상임을 명시함으로써 근로자가 사망하는 등의 ‘중대산업재해’ 발생 시 회사의 대표이사가 처벌될 가능성을 높인 것4.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.22

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  경상대(경상국립대학교) 세법개론 기말고사 대비 연습문제와 답

  소득세에 대한 납세의무를 승계한다.④ 공동사업에서 발생하는 소득금액은 원칙적으로 공동사업자 간 손익분배비율에 의하여 분배되었거나 분배될 소득금액에 따라 해당 공동사업자별로 납세의무를 ... ① 급여 : 근로를 제공한 날② 세무서장이 결정ㆍ경정함에 따라 발생한 그 법인의 임원 또는 주주ㆍ사원, 그 밖의 출자자에 대한 상여 : 해당 사업연도 중의 근로를 제공한 날③ 잉여금처분에 ... 자산을 직접 양도한 것으로 보는 경우 그 양도소득에 대해서는 증여자와 증여받은 자가 연대하여 납세의무를 진다.③ 상속의 경우에 상속인은 피상속인에게 과세되었거나 피상속인이 납부할

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.28 | 수정일 2023.04.20

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  안전문화 ) 안전 문화 현실태 및 나가야 할 방향

  사업장을 운영하는 경영책임자에게 근로자 보호에 대한 의무를 부과하는 법률이다. ... 아니라 근로자에게도 마땅히 필요한 문화이다. ... 이런 상황에 근로자는 돈을 벌기 위해서는 위험에 관해 스스로 대응해야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19

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  사회복지법과 타 영역법과의 연관성은 다음과 같다. (1) 헌법과 사회복지법, (2) 사회복지법과 노동법 (3) 사회복지법과 행정법, (4) 사회복지법과 민법, (5) 사회복지법과 조세법, (6) 사회복지법과 경제법 위에서 언급한 사회복지법과 타 영역법의 종류(6가지) 중에서 관심있는 분야(2가지 이상)를 선택하여, 사회복지법과의 차이점과 공통점 제시 및 상

  불구하고 두 법간의 차이점을 보면 아래 표와 같다.구 분노동법사회복지법규범목적근로자를 대상으로 근로자의 권익을 보호하여 인간다운 생활을 보장근로자뿐만 아니라 전체 국민을 대상 으로 ... 의무관계를 규정한 법이라면, 노동법은 법주체로서의 노동자와 자본가 사이의 계약관계를 국가의 입법적 개입을 통하여 조정하려는 법이라 할 수 있다. ... 의무의 관계 속에서 보호와 지원이라는 규범 목적상의 동질성을 갖는다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행평가 답

  금지 의무를 위반하는 경우 3년이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처해진다④채용이 확정된 상태에서 의무적으로 교육을 참석하는 경우는 정식근무로 보아 교육기간에 대하여 임금을 ... (10점)①근로기준법 상 근로자로 인정되는 모든 근로자와 근로계약서를 작성해야 한다.②근로계약서 작성은 당사자 합의가 있다면 일정 기간 근무 후에 작성해도 무방하다.③근로계약서 작성후에는 ... ( A ) 월 소정근로시간이 ( )시간 미만인 단시간 근로자는 건강보험 적용제외 대상자이다.( B ) 만 ( ) 세 이후 고용된 자는 고용보험 적용제외 대상자 이다. (10점)①(A

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.28

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  (사회복지실습) 행복의 조건, 복지국가를 가다_노동_ 각 국가의 노동제도 및 한국의 제도 요약

  각 기업은 장애인에 대한 의무 고용 비율을 가지고있으며 이 의무 고용률을 초과하여 장애인을 채용할 경우에는 장애인 의무고용률을 초과하여 장애인을 고용한 사업주에게 장애인 근로자 1인당 ... 프랑스는 사회보험을 위해 고용주가 33%, 근로자가 13%를 의무적으로 분담하여 지불하고, 이렇게 분담되어 모인 자금을 통해 각종 사회보험 혜택을 제공한다. ... 직업능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도. 1998년 10월 이후 1인 이상의 근로자가 있는 사업주는 의무적으로 고용보험제도에 가입해야 한다.▷ 고용정책기본법국민

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  지방직 공무원 면접 자기소개(경기도 공무원, 서울시 공무원, 사회복지 공무원 면접(합격자 자기소개서)

  그리고 달마다 찾아오는 임금 날 공공근로 하시는 분들 임금을 줘야 하는습니다. ... 성실의 의무(버규준수의 의무 포함)02. 복종의 의무03. 친절*공정의 의무04. 비밀엄수의 의무05. 청렴의 의무06. 품위유지의 의무공무원 13대 의무01. 선서의 의무02. ... 그러나 1주일 뒤 저는 행정팀에 인력이 부족하다고 해서 행정팀에있는 공공근로를 맡았습니다.

  자기소개서 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2021.06.21

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  2022 안동대학교 2주차 노동법 중간고사

  그 적용을 받는 당사자의 권리 의무를 규율하고 있으므로 노동법의 법원으로 인정된다. ... 단체협약, 근로계약 등노동조합과 사용자 또는 사용자 단체 사이에 체결되는 단체 협약, 사용자가 정하는 취업규칙, 노동조합이 정하는 규약, 사용자와 개별 근로자 사이에 체결되는 근로계약은 ... 그 밖의 부문에는 노동위원회법, 근로자참여법, 고용보험법, 직업안정법, 직업능력개발법, 외국인 고용법 등이 있다. 나.

  시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가

  위해 행위하는 자2.다음 중 근로기준법상 일반 근로자의 근로계약 서면 명시 의무 사항이 아닌 것은? ... 벗어나 근로의무에서 완전히 해방되는 시간을 말한다.③노사 합의를 통해 휴게시간의 변경이 가능하다.④작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘ㆍ감독 아래에 있는 대기시간 등은 휴게시간으로 ... (10점)①사업주②사업의 경영담당자③근로자에 관한 사항에 대해 사업주를 위해 행위하는 자④주주해설근로기준법상 사용자 개념☞ 사업주, 사업의 경영담당자, 근로자에 관한 사항에 대해 사업주를

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.24

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  영국의 사회복지 발달사(A+받은리포트)

  이 법은 노동 시간, 임금, 해고 및 근로자의 권리와 의무 등을 다루며, 노동자들을 공정하게 대우하기 위한 프레임워크를 제공한다.6) 주거법 (Housing Laws): 주거법은 주거와 ... 이것은 사회적 평등과 안전망을 강화하는 데 도움이 되는 특징이다.3) 임금 보호 및 노동법: 영국은 노동법을 강화하여 근로자의 권리와 고용주의 의무를 보호한다. ... 실직자 급여는 근로자와 고용주가 지불하며, 실직자의 가정에 대한 기본 소득을 제공한다.2) 노인(Pensioners): 영국에서는 노인들을 위한 국가 연금제도가 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행평가 10문제

  (10점)①근로기준법은 상시 근로자 5인 이상 사업장에 전면 적용된다.②취업규칙 작성․신고 의무는 상시근로자수가 10인 이상인 경우에 적용된다.③동거의 친족만을 사용하는 사업 또는 ... 근로기준법상 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성(性)을 이유로 차별적 대우를 하지 못하고, 인종ㆍ연령ㆍ고용형태ㆍ신체적 조건 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 ... 하지 못한다. (10점)①O②X(정답)해설: 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성(性)을 이유로 차별적 대우를 하지 못하고, 국적ㆍ신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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