"쟁의행위 수단" 검색결과 301-320 / 1,387건

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  쟁의행위 정당성 요건 중 시기 절차 관련 판례 검토

  사용자가 근로자의 근로조건 개선에 관한 구체적인 요구에 대하여 단체교섭을 거부하였을 때 개시하되 특별한 사정이 없는 한 조합원의 찬성결정 등 법령이 규정한 절차를 거쳐야하고, 넷째 그 수단과 ... 아니므로, 쟁의행위가 조정전치의 규정에 따른 절차를 거치지 아니하였다고 하여 무조건 정당성이 결여된 쟁의행위라고 볼 것은 아니고, ... 쟁의행위 정당성 요건 중 시기 절차 관련 판례 검토1. 조합원 찬반투표조합원 찬반투표 실시 여부가 쟁의행위의 정당성 요건이 되는지에 대한 판례의 다수의견을 살펴보면 다음과 같다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.10

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  국제비지니스계약 무역클레임(Trading Claim)

  노동쟁의가 중재에 회부된 때에는 그 날부터 15일간은 쟁의행위를 할 수 없다(63조). 노동위원회에 중재위원회를 둔다(64조). ... 당사자는 원칙적으로 재정판정에 복종하여야 하며, 재정판정이 법원에서의 최종판결과 똑같이 취급되므로 만일 어느 한 상대방이 재정내용의 이행을 태만히 할 때에는 법적 보호에 의한 강제수단도 ... 중이 단체협약에 의하여 중재신청을 하는 경우에 개시되는 중재이다(노동쟁의조정법 30조 1 2호).

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.19

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  HRM 전문가 2편 7장~9장

  형태상의 사유에 따른 해고)(3) 근로의무와 충실의무를 중대하게 위반한 경우(4) 예시(가) 무단결근, 조퇴, 지각 반복(나) 근로제공의 거부(다) 불완전한 급부제공(라) 위법한 쟁의행위 ... 것은 부당하다.8) 벌칙다) 부당한 휴직에 대한 벌칙은 없다.라) 부당한 휴직은 사법상 무효가 됨.다. 3절 징계9) 서설가) 정의 : 기업의 질서와 규율을 유지하기 위한 제재나) 수단 ... (2) 경고 : 시가 되지 않음(2) 기업의 사회적평가를 훼손할 염려가 있는 경우에 한해 정당한 징계 사유가됨사) 반성문 의미의 시말서 제출명령 거부(1) 시말서를 제출하지 않는 행위는

  시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.27

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  [사회학개론] 과거 우리나라의 박정희 정권의 정치행적을 조사한 후 긍정적인 측면과 부정적인 측면에 대해 자신의 견해를 쓰시오

  경총은 국가보위법으로 노동쟁의가 감소하는 것을 환영하면서도 행정주도형 노동정책에 우려를 드러내면서, 한편으로는 음성적으로 발생하는 노동쟁의를 경계했다. ... 박정희 정부는 그 목표를 달성하기 위한 수단으로써 민족문화사업과 국사교육에 주목하였다. 이 시기는 다양한 민족문화사업이 전개되었다. ... 오히려 행위자에게는 국가에 의해 주어진 구조 내에서 이익을 보장받을 수 있는 계급에 속하기 위해 경쟁하는 것이 ‘합리적’인 선택이었다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.27

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  중재재정의 대상

  목적이 정당하고 수단이 적절한 노동쟁의대법원 1996. 2. 27. ... 선고 92도437 판결 【노동쟁의조정법위반,업무방해,폭력행위등처벌에관한법률위반】노동쟁의의 신고의무 있는 자가 신고를 해야하고 신고를 하면 신고 후 법정의 냉각기간이 지난 후에 쟁의행위를 ... 표창 및 제재, 재해관계, 보조급부 등 당해 사업장의 전체 근로자에 적용되는 사항이 해당됨.Ⅱ 쟁의행위【노동조합 및 노동관계 조정법 제2조】'쟁의행위'라 함은 파업.태업.직장폐쇄 기타

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.13

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  [노사관계론] 일본 노사관계에 대한 이해

  대해서는 지방노동위원회에 우선해서 이를 관할하고, 부당노동행위사건에 대해서는 지방노동위원회가 내린 명령에 불복한 경우 재심사를 하게 된다.4. ... 그러나 가장 쟁의가 많았던 1995년 쟁의 건수 역시 전체 단위 노동조합 수(70,834개)의 0.48%에 불과해 사실상 노동조합이 인금인상 등을 둘러싸고 춘투 시 노동쟁의를 일으키는 ... 이와 같은 목표 달성 수단의 일환으로 재벌을 해체하고, 과거 제국주의 장부와 밀접한 관련을 갖고 있던 경영진을 교체 했을 뿐 아니라, 근로자에게는 노동조합을 결성하도록 촉구하였다.이러한

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.16

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  부실기재, 부당가압류 손해배상, 수혈 에이즈(AIDS 후천성면역결핍증)감염, 초상권침해 손해배상, 생명침해 공동불법행위, 증권집단소송 손해배상, 국제유류오염, 삼풍백화점 손해배상

  과실상계1) 단체교섭 및 쟁의행위의 대상으로 폭넓게 인정2) 쟁의행위를 부당하게 제약하는 노조법의 제반 규정의 전면적 개정3) 폭력이나 파괴행위가 수반되지 않는 쟁의행위에 대한 민사상 ... 면책 보장4) 민사책임의 범위 제한5) 쟁의행위와 관련된 가압류 전면 금지6) 쟁의행위에 대한 가압류가 전면 금지되기 이전 개선조치5. ... 실제로 집행하려고 하는 의도도 없으며 사실상 압박의 수단으로 전락하고 있는 현실에 비추어 구체적으로 어떠한 범위의 손해가 발생하였는지를 비판적으로 검토할 필요가 있다.그리고 손해는

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.12

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  단권화자료 : 근로3권

  직장폐쇄란 집단적 분쟁에서 사용자가 그 주장을 관철하기 위해 사업장을 봉쇄하는 행위를 말한다. 사용자의 최후의 수단으로서 재산권행사로 본다. ... 쟁의행위의 형태근로자측의 쟁의행위는 파업, 태업, 보이코트, 피켓팅, 준법투쟁, 직장점거 등이 있다. 사용자측의 쟁의행위는 직장폐쇄가 대표적이다. ... 의의노동쟁의가 발생한 경우에 사용자에 대해 쟁의행위를 할 수 있는 권리를 말한다.

  시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.12

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  지방자치단체 행정소송의 실태와 개선방안

  따라서 행정소송은 행정통제수단으로서의 지위와 행정구제 수단이라는 이중적 지위를 가진다.2. ... (행정소송법 제3조 제4항)다만 헌법 제11조에 의하여 권한쟁의가 헌법재판소의 관할사항으로 규정됨에 따라 헌법재판소의 권한쟁의 심판의 대상인 것은 제외된다. ... 행정소송사건의 발생요인 사전 예방사유재산에 대한 주민권리의식이 높아지는 반면 행정청의 재량행위는 축소되는 경향이 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.04

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  쟁의행위의 유형과 준법투쟁

  사용자에게 그 시기를 변경할 수 있는 권한조차 없는 것이지만, 정당한 쟁의행위의 목적이 없이 오직 업무방해의 수단으로 이용하기 위하여 다수의 근로자가 집단적으로 일시에 월차유급휴가를 ... 쟁의행위의 유형과 준법투쟁1. 쟁의행위 유형 관련 주요 판례1) 쟁의행위의 당사자“단체협약의 당사자가 될 수 있는 자만이 쟁의행위를 할 수 있다.” (헌재)“지역별 ? 산업별 ? ... 업종별 노동조합의 경우에는 총파업이 아닌 이상 쟁의행위를 예정하고 있는 당해 지부나 분회소속 조합원의 과반수의 찬성이 있으면 쟁의행위는 절차적으로 적법하다고 보아야 할 것이고, 쟁의행위와

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.10

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  공기업의노동관계,공기업노동기본권보장,공기업단결권,단체교섭권,단체행동권

  고용주에게 압력을 가할 수 있는 권리 . ※ 쟁의행위 : 파업태업 , 직장폐쇄 , 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로 업무의 정상적인 ... 건의 결정에 관 ③ 사기업의 파업보다 더 심각하다고 단정할 수는 없음 ④ 공무원은 파업이외의 목표달성 수단이 있다고 하지만 파업권이 없다면 그러한 수단도 효과가 없음 단체행동권의 ... 운영을 저해하는 행위 .단체행동권 4 검색 1 단체행동권의 의의와 성격 단체행동 권 ※ 노동쟁의 : 노동관계 당사자 간에 임금 , 근로시간 , 복지 , 해고 , 기타 대우 등 근로조

  리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.19

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  노동법의 변천과 사회경제적 변천배경

  이에 반해서 전임자 임금지급 금지, 정리해고제 도입, 변형근로제 도입, 쟁의행위의 제한 등 자본이 요구하는 제도개선은 오히려 더욱 유리하게 도입된 것이었다. ... 18 광주사태까지의 기간은 노동계를 비롯한 각계각층의 민주화 열망이 폭발적으로 표출된 기간이었으므로 그것을 가라앉히기 위해서는 더욱더 강력한 법적 규제 및 물리적 수단이 가해질 수밖에 ... 노동쟁의조정법에서는 공익사업의 범위를 확대한 것, 노동쟁의신고 후 노동위원회에 적법심사를 받게 한 것, 노동쟁의에 대한 긴급조정제도 신설한 것) 외에도 쟁의 전 전국규모의 노동조합에

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.09

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  한국사능력검정시험 - 현대사 연표 정리

  처벌법 : 반민족행위특별조사위원회 ?? ... 발췌 개헌 : 6·25 中 계엄령 선포여당 - 직선제 (이승만 독재 강화)야당 - 내각제(양원제)⇒ 독재연장의 수단19537月 27日 휴전협정조인 : 포로 석방 문제 (제네바 협정 ... 철회, 박정희 퇴진 요구"삼권분립은 허울만 남았다" → b/c 초헌법적 대통령제"1인 독재 아리 인권은 유린"1977100억 달러 수출 돌파1979YH 무역 사건 : 여공 → 노동쟁의신민당

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.28

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  [노사분규] 알리안츠생명 노사분규 발단, 진행과정, 성과급제 도입과 그 배경 노사분규 쟁점사항 및 전망

  서울지방노동청 남부지청에 쟁의행위 발생을 신고했다.그러자 사측은 시행하고자 하는 구체적인 성과급 제안을 만들어 2007년 12월 20일 노동조합에 제시하면서 의견 제출을 요구하였고, ... 목적이 될 수 없다”, “권리 분쟁이므로 이를 쟁의행위를 통하여 해결하려 한 점은 위법하다”, “중앙노동위원회 조정절차나 찬반투표는 노동조합 파업의 핵심사항인 성과급제 도입 철회에 ... 선언한 것으로 판단하고 조합원 총회(1. 21. ∼ 22.)를 거쳐 1월 23일부터 파업에 돌입했다.이에 대해 회사는 “성과급제 도입 철회는 경영권의 본질적인 부분에 속하는 것으로 쟁의행위의

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.21

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  노동기본권 - 노동3권 성격

  아니할 수 있다’ 고 하고 있다.ㆍ이에 따라 방위산업에관한특별조치법에 의해 지정된 주요 방위산업체에 종사하는 근로자 중 전력ㆍ용수 및 방산 물자를 생산하는 업무에 종사하는 자의 쟁의행위는 ... 단체행동권(=쟁의권) 없는 단체교섭권은 사실상 무 의미하다. ... 방해해서는 안된다는 자유권 적 측면(형사면책)과 근로자의 생활향상을 위하여 국가가 그러한 행동을 할 수 있도록 적극적으로 법률을 제정한다고 하는 생존권적인 측면(민사면책과 부당 노동행위

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.01 | 수정일 2016.07.19

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  공무원노조 쟁점과 발전방안

  영국과 프랑스에서는 필수서비스의 경우 쟁의행위를 제한하기도 하며, 쟁의행위를 허용하는 경우에는 파업예고제를 실시하기도 한다.최근 외국의 공무원노조 활동은 시계열적으로 보면 다소 소극적으로 ... 미국과 마찬가지로 한국의 경우도 이러한 비교섭 사항을 법으로 명시하여 놓고 있다.3) 단체행동권단체행동이란 파업, 태업 등 노조가 자신의 주장을 관철하기 위하여 벌이는 현실적인 수단이다 ... 산업경제의 구조적 성격 변화, 실업률의 증가, 부당노동행위에 대한 정부의 적극적 제재 등이 복합적으로 작용한 결과이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.25

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  간호관리학-노사분규

  쟁의행위 를 포괄하는 개념 (역 할 극 # STAGE 1. ... 근거로 제시한 취업규칙은 직원의 동의를 거치지 않았고 , 아무도 존재 여부조차 알지 못했다 며 노동조합이 결성되기 전까지 적용되지 않았던 정년 규정을 노동조합 결성 이후 노동 탄압의 수단으로 ... 임금 인상 요구안의 경우 노조측에서는 11.3% 인상을 요구한 반면에 의료원 측에서는 쟁의조정신청 전까지 2.6% 인상안을 주장했다 .

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.13

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  단체교섭권, 쟁의권

  직장폐쇄는 근로자의 쟁의권보장에 대한 대항수단으로서 인정된 것이므로 쟁의행위가 개시된 이후에 방어적으로만 이를 행할 수 있다. ... 쟁의행위에 대하여 노사균형론의 입장에서 허용되는 사용자측의 자기방어수단이다.(3) 단체행동(쟁의행위)의 유형ⅰ) 파업(Strike) : 근로자가 집단적으로 그리고 조직적으로 노무의 ... 보이콧은 실제에 있어서는 파업을 지원하기 위한 부수적 수단으로 행해지는 경우가 많다.ⅳ) 피케팅(Picketing, 감시행위, 쟁의행위방해저지행위) : 파업을 효과적으로 수행하기 위하여

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.21

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  근로기본권(노동기본권)의 역사, 근로기본권(노동기본권)의 요건, 근로기본권(노동기본권)의 교육, 근로기본권(노동기본권)의 근로기준법,구조조정, 근로기본권의 투쟁사례,해결방안 분석

  수단 및 그 태양 등의 결과를 검토하여 사적인 이메일의 프라이버시성을 긍정하면서도 그 프라이버시 보호는 통상의 전화장치에 의한 경우보다 좁다고 판단하여 사용자의 감시의 수단? ... 총회결의 조항 삽입, 쟁의적법심사와 알선? ... 만약 경제법적 접근방식을 채택할 경우 노동3권의 행사는 역으로 경제법상 자유롭고 공정한 경쟁을 저해하는 부당한 공동행위에 다.

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.15

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  조별발표자료작성

  있을 시 이는 국민에 대한 쟁의 행위가 된다고 본다.3 법조문? ... 조례 등과 관련되는 사항은 법적효력이 제한되며 정부가 성실이행 노력)◇ 노동조합 활동의 보장과 한계- 정당한 조합활동은 보장, 쟁의행위? ... 또 파업·태업과 그밖에 업무의 정상적인 운영을 저해하는 일체의 쟁의행위를 금지하고, 이를 위반한 자는 5년 이하의 징역 또는 5000만 원 이하의 벌금에 처한다.?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.06

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