"쟁의행위 수단" 검색결과 201-220 / 1,387건

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  형법 총론 정리

  주위통행권을 인정할 수 있는지 여부와 관계없이 정당행위에 해당x- 쟁의행위로서의 파업은 언제나 업무방해죄에 해당한다 ? ... - 정당행위를 인정하려면 1) 그 행위의 동기나 목적의 정당성 2) 행위의 수단이나 방법의 상당성 3) 보호이익과 침해이익과의 법익균형성 4) 긴급성 5) 그 행위 외에 다른 수단이나 ... 목적으로 회의장 출입문 및 그 안쪽에 쌓여있던 책상, 탁자 등 집기를 손상하거나, 국회의 심의를 방해할 목적으로 소방호스를 이용하여 회의장 내에 물을 분사한 사안에서, 방법이나 수단에

  시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.27

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  단체 행동과 분쟁의 조정

  정치파업 동정파업 항의파업 보안파 업 목적에 의한 형태 수단에 의한 형태 스트라이크 사보타주 보이콧 생산관리 부수적 쟁의수단목적에 의한 형태 5 정치파업 - 국가의 입법활동이나 정치적 ... 형태와 합법성 3노동조합의 쟁의행위 형태와 합법성 4 쟁의 행위란 ? ... 1 노사관계론 12 장 단체 행동과 분쟁의 조정Contents 노동조합의 쟁의행위 형태와 합법성 사용자의 쟁의행위 형태와 합법성 노사분쟁과 처리제도 부당노동행위 2노동조합의 쟁의행위

  리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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  위법한 쟁의행위시의 단체책임과 개인책임

  귀속되는지 여부를 구체적으로 판단하기 위한 전제로서 행위 유형별 쟁의행위 즉, 부작위로서 노무제공 불이행과 작위로서 쟁의수반행위를 구분할 필요가 있다.쟁의행위의 기본적 수단은 그 ... 쟁의행위와 민사책임 판단의 전제 - 쟁의행위 유형정당성 없는 쟁의행위로 인한 민사책임으로서 채무불이행책임 및 불법행위책임이 노동조합, 조합간부, 개별근로자 등에게 각각 어떤 범위에서 ... 노조법 제3조의 “쟁의행위”와 면책적 효과를 얻을 수 없는 쟁의행위의 개념적 범위를 가르는 ‘정당성 있는 쟁의행위인지 여부’에 대한 학설, 판례 등을 검토하고자 한다.또한 노조법 제3조에서도

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.04

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  상신브레이크 노사관계 사례탐구

  개선과 관련없는 사항을 요구하면서 하루 2~8시간의 부분파업으로 인해 정상적인 경영이 어려움 -> 직장폐쇄 조치현장복귀한 노조원들을 감시 및 관리 노조조직의 와해를 유도노조의 쟁의행위에 ... 대한 방어수단을 넘어 노조파괴와 공격적 직장폐쇄는 위법사 측 입 장노조 전임자의 급여지원은 법에서 금지하고 있으며, 계열사 공장 증설 문제는 경영권에 관한 사항 ->절대 수용불가무분별한

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.03

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  노조 손해배상소송과 가압류

  노조에 대한 손해배상소송과 가압류는 현재 노조를 억압하는 수단으로 남용 하지만 , 사용자측은 불법파업으로 인해 엄청난 손실이 돌아오기 때문에 불법행위가 되풀이 되는 것을 막기 위한 ... 인한 손해배상청구를 단순히 민사소송상의 입증문제만으로 봐 손해액만 입증이 되면 청구를 대부분 인정하는 실정 파업 등 노조의 쟁의행위가 폭력적 , 불법적으로 진행되는 경우에 인정되는 ... 가압류 가압류의 범위를 최대한 확대하여 제기 , 사실상 노동자의 재산권 행사를 막고 있음 - 실제 본 안 소송에서는 배상액이 대폭 감경되는 실정이지만 사측은 가압류만 으로도 노조의 쟁의행위를

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.21

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  노동조합 및 노동관계조정법,단체교섭 및 단체협약,사례소개 - 울산 플랜트 단체협상갈등,쟁의행위,노동쟁의의 조정,부당노동행위

  개선과 복지 나가는 일련의 과정 - 노사가 서로의 주장에 관해 다양한 수단과 방법을 동원하여 타결점을 찾는 일련의 정치적 과 정이며 , 노사 모두에게 최대한의 욕구가 충족되어야 함 ... 조정과 중재 노동쟁의조정의 의의 조정과 중재 쟁의행위와의 관계2 노동쟁의의 조정과 중재 노동쟁의조정의 의의 조정과 중재 쟁의행위와의 관계3 노동쟁의의 조정과 쟁의행위의 관계 노동쟁의조정의 ... 조정 04 노동행위의 조정1 노동쟁의조정의 의의 노동쟁의조정의 의의 조정과 중재 쟁의행위와의 관계2 노동쟁의의 조정과 중재 노동쟁의조정의 의의 조정과 중재 쟁의행위와의 관계2 노동쟁의의

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.22

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  노사관계론 정리

  = 잘못이 아니다, 책임이 없다.= 사용자는 단체교섭 또는 쟁의행위로 인해 손해를 입은 경우에 노동조합 또는 근로자에 대하여그 배상을 청구할 수 없다 → 민형사상 면책권▶파업의 적법성 ... 노조가 강한 사업장에서는 실질적으로는 전임자가 아니지만 일을 규정대하는 투쟁 ex) 지하철 메뉴얼)▶파업 = 기업경영에 대한 정보의 비대칭성 문제를 해결하기 위해 노조가 선택하는 수단 ... )(사용자가 노동조합의 전임자에게 급여를 지원하거나 노동조합의 운영비를 원조하는 것은 부당노동행위)→ 하지만 노동조합이 힘들어지니까 머리써서 만든게 근로시간 면제 제도※ 근로시간 면제

  리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.03 | 수정일 2019.12.17

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  [지역사회간호학] 직원 훈육(A+)

  사용자의 입장에서 취할 수 있는 노동쟁의 행위의 대표적인 형태가 직장폐쇄(lock out)? 직장폐쇄는 노동조합의 쟁의 행위에 대한 적법한 대항수단으로 사용충성심의 분할? ... 외부로부터 지배, 간섭이나 감독 특히 국가권력의 간섭과 정당의 관여, 사용자의 지배 및 조합의견을 관철하기 위해 나타내는 행위를 노동쟁의 행위라고 하며, 정당한 노동쟁의 행위는 형사상 ... 민사상 책임을 면함노동조합의 노동쟁의 행위파업(strike)노동조합의 조합원들이 집단적으로 노동의 제공을 거부하는 쟁의 행위태업(sabotage)기반이 취약한 노동조합에서 주로 사용하는

  리포트 | 16페이지 | 1,800원 | 등록일 2015.03.14

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  미국 노사관계론

  노동자를 보호하는 역할을 함으로써 노동자들의 노조에 대한 욕구 약화 1980 년대이후특징 및 현황 02특징 현황 미국의 산업 및 경제구조 고용현황특징 현황 주요 노사관계 지표 노동 쟁의특징 ... 설립한 미국의 자동차 노동조합실패사 례 [ GM] GM 파업 전개과정 미국 노동사에 있어 가장 극적인 파업 당시까지 고안된 파업 조직화 (strike organizing) 의 모든 수단과 ... 에서 2004 년 1,017( 단위 : 1000 일 )특징 현황 미국 노동조직의 구조 요소 특징 노동조합연맹 신규노조의 결성 및 정치 행위 주도 직종별 , 산별 전국노동조합 실질적

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.28

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  노동쟁의와 쟁의행위의 개념 및 쟁의행위의 정당성 요건 , 쟁의행위와 근로관계 , 불법파업과 민사책임 , 불법파업과 형사책임 , 근로자의 경영참가제도

  결의하고 주도, 지시, 참여한 경우, 정당한 쟁의행위라도 불법적 농성이나 피케팅 등의 보조적 수단을 주도, 지시, 참여한 경우 또는 조합원에게 폭행행위를 지시한 때에, 관련범죄의 ... 예를 들면 업무시간 중의 시위행위나 10여명의 공장종업원들이 정문을 봉쇄하고 규찰대를 조직하여 이사와 관리직원의 공장출입을 저지한 것 등을 말한다.보조적 쟁의수단인 피케팅은 태업에 ... 쟁의행위는 노동쟁의를 전제로 하며, 노동쟁의를 전제로 하지 않은 쟁의행위는 정당성을 확보하지 못한다.쟁의행위에 대해서는 헌법상의 단체행동권보장에 의해 형사면책이 되는데, 노노법 4조의

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.12

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  근로3권

  쟁의행위 등은 형법상 정당행위에 해당한다고 규정한다.)2. ... 단체행동권단체행동권은 노동쟁의가 발생한 경우에 쟁의해위 등을 할 수 있는 권리이다. 단체행동에는 업무의 정상적인 운영을 저해하는 쟁의행위와 그 밖의 단체행동(전단살포)이 포함된다. ... (노동조합및노동관계조정법 4조에서는 형법 제20조의 규정은 노동조합이 단체교선 쟁의행위 기타의 행위로서 제1조의 목적을 달성하기 위하여 한 정당한 행위에 다하여 적용된다고 하여 정당한

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.28

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  경찰노동조합과 경찰공무원의 노동기본권

  그리고 이후 1953년에 제정된 노동조합법 제6조에서 단서 조항으로 현역군인·군속·경찰관리·형무관리와 소방관리에 대해서는 노조결성을 금지하였으며, 노동쟁의조정법 제6조의 단서 조항을 ... 따라서 경찰공무원은 국가공무원법 제6조 제1항에 따라 노동운동 등 집단행위를 할 수 없어 노동기본권에 제약이 따른다.3) 노동기본권 제한의 근거과거 헌법재판소는 국민 전체의 봉사자라는 ... 하지만 관리층의 권한을 약화시키기보다 상호 의사소통과 이해를 증진시키고 협력하는 구조로 나아갈 수 있으며, 계층 간 견제와 균형을 이루는 조직 민주화의 수단으로 활용할 수 있다.

  리포트 | 17페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.11.10

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  노사관계론4공통) 우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고, 각 단계별 특징과 문제점 등에 대하여 논하시오0k

  쟁의행위 금지대상 부분적 축소김영삼정부?기업규모간 임금격차 해소 중점사항?노사화합 분위기 조성을 위한 원만한 여건 마련?비노총계(민주노총, 공노대) 조직활동 활발4. ... 노동이란 인간이 일정한 목적을 위하여 육체적 및 정신적 에너지를 투여하는 모든 행위를 의미한다. ... 공산주의자로 조직된 전평은 파괴와 폭력행위를 주도하고, 미군정과 민주진영의 지원을 얻어 관?

  방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.15

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  노사관계론 - 기말고사 요약본

  즉 자주성에 대한 모순이 생겨있다.⑤보복적 불이익 취급노조 및 노동관계조정법 제 81조 5항은 보복적 불이익취급을 근로자가 정당한 쟁의 행위에 참가한 것을 이유로 하거나 노동위원회에 ... 생계비를 임금수준결정의 수단으로 파악하고자 할 때에는, 실제생계비 조사방법과 이론 생계비 조사방법을 고려하고 아울러 근로자의 라이프 사이클을 고려해야 한다.기업의 지급능력이란 기업이 ... 1.부당노동행위의 개념과 유형에 대해 쓰시오1)부당노동행위의 개념부당노동행위란 사용자가 근로자의 노동3권을 침해하는 행위를 말하는 것으로 사용자의 부당노동행위로부터 근로자의 노동3권을

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.28

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  사법재량, 입법재량, 행정재량의 구별, 각각의 개념, 유형, 한계, 통제

  위헌법률심판, 권한쟁의심판, 헌법소원심판 등을 통하여 위헌여부를 심판할 수 있다.b) 행정권에 의한 사법권에의 개입대통령의 사면권은 헌법이 인정하는 것이어서 사면권에 의한 사법권에의 ... 행정재량과 입법재량의 구별(1) 재량의 근거와 범위(2) 재량의 통제기준(3) 통제수단Ⅴ. 결어Ⅰ. 서론1. ... 는 규정과 같이 재량권을 발동한 경우에 구체적으로 허용되는 ‘수단의 선택’과 관련되는 재량은 선택재량에 해당한다.(2) 이른바 기속재량과 자유재량 이분론1) 기속재량(법규재량)재량의

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.15

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  [행정지도] 행정지도의 의의(정의, 특성)와 필요성, 행정지도의 유형과 수단, 문제점, 우리나라의 행정지도

  그리고 조정적 지도는 민간의 사회적 갈등을 중재하기 위한 지도로서 노동쟁의의 조정지도를 들 수 있다.(2) 행정지도의 수단행정지도의 주요한 수단으로는 권고, 협의, 교육훈련, 상답, ... 법률적 행위의 보완2. 국민의 능력 제한3. 국민의 의식 변화Ⅲ. 행정지도의 유형과 수단1. 행정지도의 유형2. 행정지도의 수단Ⅳ. 행정지도의 유용성과 문제Ⅴ. ... 능력부족 그리고 국민계도 등을 들 수 있다.(1) 법률적 행위의 보완행정지도는 비법률적 사실행위이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.01

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  경찰조직의 권한(경찰권한)

  권한의 감독1) 감독의 권한과 범위2) 감독의 수단IV. 대등관청간의 관계1. 권한존중관계1) 권한의 불가침2) 주관쟁의2. 상호협력관계2경찰조직의 권한I. 경찰조직의 권한1. ... 그 효과는 권한 내의 행위가 국가의 행위로서 효력을 발생하는 적극적 효과와 권한 외의 행위가 무권한을 이유로 당연히 무효가 되는 소극적 효과가 있다.2. ... 주관쟁의결정권 ? 인가권 ? 취소정지권 등이 있다.1) 감독의 권한과 범위감독권에 관하여 개별적 ? 구체적인 법령의 근거는 필요하지 아니하나 일반적 ?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.29

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  노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오.

  노동조합의 쟁의수단으로 동원되는 행위 형태는 파업, 불매, 태업, 피켓팅, 생산관리, 준법투쟁 등이 있고 사용자가 사용하는 쟁의수단은 공장폐쇄가 있다.이 기능은 노동쟁의가 목적이 아니라 ... 노동조합의 본원적 기능노동조합의 본원적 기능에는 경제적 기능, 공제적 기능, 정치-사회적 기능이 있다.먼저 경제적 기능은 단체교섭과 경영참가를 중심으로 한 조합 활동이 중심과제이며 노동쟁의도

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.02 | 수정일 2015.06.30

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  일제강점기 시대 경제 수탈

  토지조사사업 지적학계 토지조사사업, 임야조사사업이야 말로 식민지 수탈의 가장 큰 수단 이라고 인식 역사학계 일본자본의 토지조사업 및 임야조사사업의 성과 만을 강조 확립토지조사사업 지적학계 ... 물가급증으로 일본내에 대중이 생활고에 시달림 일본의 농업과 공업이 불균등하게 발전하는 과정에서 ‘ 쌀소동 ’ 발생 일본의 중산층 몰락 , 농산물 가격 폭등 , 도시 실업자 급증 , 파업과 쟁의 ... 제 1 조의 허가를 받지 아니하고 회사 설립행위를 한 사람은 5 년 이하의 징역 혹은 금고 또는 5 천원 이하의 벌금에 처한다 .

  리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.08

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  경제 공황기의 세계

  수많은 기업이 도산하고 실업자가 크게 늘어났으며, 쌀을 비롯한 농산물 가격도 폭락하였다, 민생이 파탄 나고, 노동 쟁의와 소작 쟁의가 활발히 일어났지만, 이를 해결해야 할 일본 정치인들은 ... 이와 같은 일본의 침략 행위에 대하여 중국과 동남아시아에서 많은 이권을 가지고 있던 미국과 유럽의 여러 국가는 경제 봉쇄 조치를 취하여 일본을 압박하였다. ... 또한, 소련이 만주로 진출하는 것을 사전 봉쇄하여 한국을 안정적인 식민지로 유지하면서 항구적으로 수탈을 계속하기 위한 수단이었다.만주 침략 이후 일본은 군수품의 수요가 크게 증가하고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.13

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