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"쟁의행위 수단" 검색결과 221-240 / 1,387건

  • [기업 노사관계][공기업][다국적기업][외국인투자기업]공기업(공사)의 노사관계, 다국적기업의 노사관계, 외국인투자기업(외투기업, 외국자본기업)의 노사관계, 대기업의 노사관계 분석
    긴급조정이 공표되면 즉시 쟁의행위를 중지해야 한다.그동안 법인체형 공기업에서는 쟁의행위가 빈번하게 발생하였다. ... 광의의 단체행동권에는 쟁의행위인 파업이나 태업은 물론이고 가두시위?집회? ... 협의로는 근로조건에 관한 주장을 관철시키기 위하여 사용자에 대해 집단적 단결력을 사용하여 각종의 쟁의행위를 할 수 있는 권리(즉 쟁의권)를 말한다.
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15
  • 노사관계론 핵심개념정리
    이는 근로자의 쟁의행위에 대하여 사용자가 직장을 폐쇄함으로써 근로자들의 근로수령을 거부하고 임금을 지급하지 아니하는 사용자의 유일한 대항수단이다. 직장폐쇄의 일반적 개념 1. ... 쟁의행위의 유형근로자의 쟁의행위에는 파업, 태업, 준법투쟁, 생산관리, 보이콧트, 피케팅, 직장점거가 있다.첫째. ... 정치적 목적을 위한 정치시위 등은 쟁의행위의 개념에 포함되지 않는다.즉 노동쟁의는 평화적인 단체교섭이 실패하면 사실상 발생하지만 쟁의행위는 노사가 자기의 주장을 관철하기 위하여 실력을
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.26
  • 노사관계론 - 노사갈등 해소 방안 자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오. 단, 자신이 가장 바람직하다고 생각하는 노사관계의 주요이론(교재 3장 참고)을 선택하여, 선택한 이론(예, 경제적 조합주의)의 논리를 바탕
    노사 쟁의 때 사용자가 노조에 취할 수 있는 최대 강경책인 ‘직장폐쇄’였다.전날 주간연속 2교대제 협상이 결렬되자 노조는 쟁의행위 찬반투표에 돌입했고, 78%의 찬성률로 파업을 가결했다 ... ‘노조의 불법행위로 인한 생산차질’을 이유로 노조원들에 대해서만 직장폐쇄를 하고 관리자 50여명이 공장을 돌렸다. ... 예컨대 단체교섭에서 문제가 해결되지 않는 경우에 바로 파업이라는 수단에 의지하기보다는 제3자인 중재자에게 이의 처리를 부탁한다.
    방송통신대 | 3,000원 | 등록일 2017.03.30 | 수정일 2020.12.28
  • [헌법개론] 노동3권 - 헌법규정, 노동3권의 내용, 노동3권과 관련된 구체적인 문제(교사의 노동3권)
    단체행동권단체행동권이란 노동쟁의가 발생한 경우에 쟁의행위를 할 수 있는 권리를 말한다.◎ 근로조건의 결정과 관련 없는 쟁의행위: 헌재 2004. 7. 15. 2003헌마878 ... 입법자는 이 사건 조항으로써 사용자에게 성실한 태도로 단체교섭 및 단체협약체결에 임하도록 하는 수단을 택한 것인데, 이는 위와 같은 입법목적의 달성에 적합한 것이다(방법의 적절성 관점
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.06
  • 형법 정당행위 PPT
    법령 : 실체법 , 절차법 , 명령 , 규칙 모두 포함 종류 공무원의 집무집행행위 징계행위 사인의 현행범 체포 노동쟁의 행위 기 타법령 - 공무원의 집무집행행위 법령에 의한 집무집행행위 ... 등은 위법성 조각 X 비교 : 수사기관이 타인의 주거에 침입한 경우에는 위법성 조각법령 - 노동쟁의 행위 의의 파업 · 태업 · 직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 ... 목적으로 행하는 행위 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적 운영을 저해하는 것 정당행위로서 위법성 조각 한계 목적상 한계 : 근로자의 경제적 지위향상 수단상 한계 : 폭력 · 파괴행위
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.11
  • 세종대학교 한국현대사의 이해 기말범위 필기 정리
    산업시설 국유화, 무상몰수 무상분배식의 토지분배, 근거2: 정치적-사회적 -> 공산당 통제, 일당독재) 인민 자발적 의지 X, 소련 외세O vs: (좌파, 김일성 -> 통일세력의쟁의 ... )이적행위로 간주 ⑤ 한일관계 정상화 (이승만- ‘반공반일’, 살아생전 일본과는 대화하지 않겠다고 주장 but 정상화는 이후 박정희 정권까지 가서 이뤄짐)□ 내각제 개헌의 의의 - ... (4/23) □ ( 자본주의에 대한 재검토가 일어나야 하지만, 자본주의를 유지하는 방향으로 설정) ④ 4·19 혁명에서의 미국의 역할을 내정간섭이라는 주장을 (북한을 이롭게 하는 행위
    시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.08
  • 노사관계론 - 중간고사 요약본
    즉, 노동 쟁의가 발생할 경우에는 단체교섭이 해결 수단으로 선호되었다. ... 위와 같은 종업원들의 행위는 노사 관계 법 제 7조에 의해 보호된다.3. ... 이러한 경향을 잘 보여주는 지표는 1960년대 후반에 급격히 증가한 부당노동행위라 할 수 있다.
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.28
  • 97헌가4
    기본원리에 대한 중대한 침해였고, 이 침해행위에 대한 구제수단으로 실력 에 의한 쟁의행위를 선택한 것이 권리 자유를 지키기 위한 불가피한 유일한 수단으로 인정할 수 있는지 그밖에 ... 권한 을 갖고 있는 법원의 임무에 속하는 것이며, 피신청인들이 쟁의행위를 할 당시 개정법 률의 국회통과절차가 다른 합법적인 구제수단으로는 목적을 달성할 수 없는 국가권력에 의한 헌법의 ... 불법쟁의임을 이유로 쟁의행위의 금지를 구하는 가처분신청사건에서, 시행된 바 없이 폐 지된 법률로서, 쟁의행위의 계기가 된 법률이 재판의 전제가 되는지 여부3.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.11
  • 업무방해죄에 대한 대법원 전원합의체판결에 대한 판례평석(대법원 2011. 3. 17. 선고 2007도482 )
    업무방해죄의 구성요건인 '위력'에 대한 해석(1) 쟁의행위로서의 파업이 '위력'에 해당하는가1) 파업의 작위성인정여부반대의견은 폭력적인 수단이 동원되지 않을 채 단순히 근로자가 사업장에 ... 변화최근 쟁의행위로서의 파업이 언제나 업무방해죄의 구성요건에 해당하는 것으로 볼 것은 아니라고 판시한 전원합의체 판결이 나와 주목을 끌고 있다. ... 그런데 이 전원합의체판결의 다수의견과 반대의견은 쟁의행위로서의 파업이 위력에 의한 업무방해죄의 구성요건을 충족할 수 있느냐를 판단함에 있어 그 논리를 달리하고 있다.
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.18
  • 근로3권의 보장
    단결체를 통하여 쟁의행위를 하는 것이 일반적이므로 그 주체는 노동조합근로자사용자측의 직장폐쇄등의 행위는 근로자측의 부당한 쟁의행위에 대하여 자기방어수단의 성질을 가지는 것이다.사용자단체행동권의 ... 단체교섭의 결과인 단체협약은 법적으로 보호를 받는다.단체교섭권단체행동권의 의의단체행동권은 노동쟁의가 발생한 경우 쟁의행위를 할 수 있는 쟁의권을 의미하며, 쟁의권은 근로자의 주장을 ... 경우단체행동권국가에 대한 효력근로3권은 대국가적 효력을 가지므로 국가에 적극적인 조치인 법적 보호를 요구할 수 있으며, 근로자의 단결, 단체교섭의 요구, 쟁의행위 등이 국가권력에
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.31
  • 인권의역사 레포트 인권의 역사를 읽고
    ‘계약의 자유’, ‘경제활동의 자유’의 보장을 확보하기 위해서 정부는 노동자의 단결이나 쟁의행위도 금지시켰고 선거권도 인정하지 않았다. ... 또, 파리코뮌은 충실한 인권보장과 사회주의의 수립을 위해서는 ‘인민 주권’만이 그 유일한 수단이라고 생각하고 있다. ... 그 국가의 공무원은 민중의 행복을 위한 수단이다. 더욱이 새로운 국가, 사회의 경제건설이나 풍부한 인권보장을 위해서는 당연히 많은 자금이 필요했을 것이다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.22
  • 박근혜 탄핵 사태로 보는 민주주의 실현 레포트
    (중략) 그 결과 최순실이 두 재단을 장악했고 자신이 실질적으로 운영하는 플레이그라운드 등을 통해 재단을 이권 창출의 수단으로 활용할 수 있게 됐다. ... 원래 헌법재판소의 역할은 법률의 위헌여부의 심판과 탄핵의 심판, 정당의 해산 심판, 국가기관과 지방자치단체 간 및 지방자치단체 상호간의 권한쟁의에 관한 심판, 헌법소원에 관한 심판을 ... 이런 일련의 행위는 최순실 등의 이익을 위해 대통령으로서 지위와 권한을 남용한 것이다.
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.03
  • 현대인의 시민생활과 법 요약정리
    의의 : 위헌법률 심사제 / 탄핵, 위헌정당 해산, 권한쟁의, 헌법소원, 선거소송, 헌법에 관한 쟁의 질의를 사법적 절차에 따라 해결? ... 공무원의 직무상 불법행위로 인한 손해, 영조물설치, 관리하자(무과실) - 배상청구가능군인, 공무원, 경찰의 직무수행과 관련하여 받은 손해 - 보상사, 민사의 책임면제쟁의 행위는 무임금 ... 국가기관에 의하여 직접 채권의 내용 실현-대체집행 : 채무자로부터 비용추심 : 이비용으로 채권자, 제3자로 하여금 채무자에갈음하여 채권 내용 실현-간접강제 : 손해배상, 채무자 구금 등 수단으로
    시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.04
  • 기업이 직원들에게 행하는 징계관리에 대하여 살펴보고, 이것이 노사관계에 어떠한 영향을 미치는지, 그리고 징계관리의 사례에는 어떤 것이 있는지, 그것에 대한 나의 의견은 무엇인지에 대하여 서술하시오.
    관계자는 "단체협약 제18조 2항에는 전환배치시 조합원 본인의 의사를 우선 반영해야 한다고 명시돼 있지만 회사는 일방통보식으로 전환배치했다"며 "지난해 임금협상과 관련해 합법적인 쟁의행위 ... 징계수단으로는 다음과 같은 것들이 포함될 수 있다. ... 다음 중 어떠한 징계수단을 택할 것인지에 대한 결정은 첫째, 위반의 정도, 둘째, 위반의 횟수에 중점을 두고 고려되어야 할 필요가 있다.
    리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.22
  • 00산업의 최근 동향과 경쟁력 강화방안에 대해 논하시오
    또한 우리나라는 파업을 결의하면 유효기간이 없으나 폭스바겐은 한번의 찬반 투표로 단 한번의 쟁의행위만을 할 수 있다.2. ... 가장 눈여겨볼 점은 자동차가 그저 자동차로 남는 것이 아니라 다른 기술과 운송수단을 연결하는 플랫폼으로 변화할 것이라는 것이다.이에 이미 해외의 유수 자동차 브랜드들은 기술 혁신을
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.11 | 수정일 2019.03.12
  • [통치의 기본구조 C형] 국정감사권을 설명하시기 바랍니다.
    국정감사권은 국정감사의 수단으로서 감사에 필요한 서류의 제출, 증인의 출석·증언 및 의견을 진술로 요구할 수 있다. ... 다음과 같은 네 가지 기능을 수행한다.① 법원이 판단을 요하는 법률의 위헌 여부② 탄핵 및 정당의 해산③ 국가기관 상호간, 국가기관과 지방자치 단체 간 및 지방자치단체 상호간의 권한쟁의④ ... 그러나 부정적 행태들로 인해 통제 기능을 제대로 수행하지 못하는 경우가 많다.(6) 옴부즈만 제도옴부즈만 제도는 입법부에 의한 행정부 통제의 강력한 수단이다.
    방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.09.05
  • 쟁의행위에 대한 사용자와 노동조합의 권리와 의무
    수단과 태양① 폭력, 파괴, 방화행위를 수반한 쟁의행위 : 정당방위로 인정되지 않는 한 어떠한 이유로도 그 정당성이 인정될 수 없다.② 직장점거 : 병존적? ... 수단의 정당성위법성이 명백하거나 비노조파업인 경우에는 가처분신청이나 징계 또는 고소? ... 고발 등 사법적 수단을 통해 대응해야 하며, 직장폐쇄로 대응하는 것은 정당하지 않다고 본다.다.
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.01
  • 노동자 측 입장에서 바라본 직장폐쇄의 문
    직장폐쇄의 법적근거직장폐쇄는 근로자의 쟁의행위에 대항하는 사용자의 가장 강력한 대항수단임에는 틀림이 없다. ... 또 다른 경우인 공격적 직장폐쇄를 휴업이라는 방법을 통하여 노동조합의 파업 등의 쟁의행위를 억제하기 위한 수단으로 사용된다면 이는 법에서 허용되지 아니하는 결과를, 사실상 탈법적으로 ... 방어적 수단을 인익을 주는 경우 외에는 취업청구권을 근로자의 인격권에서 도출하는 것은 타당하지 않다고 본다.
    리포트 | 38페이지 | 3,400원 | 등록일 2012.12.18 | 수정일 2016.08.04
  • 노동시장의 이해
    : 권리분쟁과 이익분쟁으로 구분함.- 노동쟁의 유형 : ① 근로자측의 쟁의행위( 파업, 태업, 불매운동 등) ② 사용자 측의 쟁의행위( 직장폐쇄)- 노동쟁의 조정절차 ① 조정 ② ... 중재 ③ 긴급조정◎ 부당노동행위 - ① 와그너법 ② 태프트-하틀리법- 부당노동행위의 종류(노동조합 및 노동관계조정법 81조 1항∼5항)- 부당노동행위의 구제절차 : 관할→구제신청→심사 ... →판정→구제명령 및 효력→ 재심◎ 경영참가제 : ① 수평적 분류②수직적 분류노동정책◎ 노동정책의 쟁점 : 사회정책, 경제정책적 성격의 규명,노동정책의 수단(강제, 지도·원조, 조정,
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.18
  • 복지국가 필요이유와 해외 및 국내 사례분석
    따라서 정부가 조세라는 강제적 수단을 통해 공공재를 공급할 수밖에 없게 된다 . ... 복지국가는 노동쟁의를 감소시킨다 . 6. 복지국가는 보편적 복지와 적극적 복지를 통해 인적 자본과 사회적 자본을 확충시켜준다 . ... 공공재 , 외부효과 , 정보의 비대칭성 , 거시경제적이유어떤 주체의 행위가 거래관계의 당사자가 아닌 제3자에게 영향을 미치는 현상을 외부효과 라고 한다 .
    리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.06
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- 작별인사 독후감
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- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대