"업무능률" 검색결과 281-300 / 25,308건

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  [공적조서][공적 조서] 요양보호사로서 입소 어르신들에 대한 탁월한 능력과 도움을 베푼 우수 요양보호사에 대한 공적조서 예시입니다.

  이를 통해 모든 업무를 합리적이고 능률적으로 추진하여 주변 사람들로부터 그 능력을 인정받고 있음.2. ... ○○ ○○시 ○○순환로 000, 000-000호(○○동 ○○아파트)⑥직 업사회복지시설 종사자⑦소 속○○노인요양원⑧직 위요양보호사⑨직급·계급⑩추천 훈격시장 표창⑪추천 순위⑫공적 분야업무 ... 및 관리⑬공적 기간2010.3 ~ 2023.4⑭공적 요지(50자 이내)상기인은 ○○노인요양원 입사 후 요양보호사로서 투철한 책임 의식을 가지고 매사 자신이 맡은 바 업무를 최선을

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.10

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  행정조직론 ) 고전적 조직이론의 내용을 설명하고, 소속되어 있거나 관심이 있는 공공기관에서 나타나고 있는 고전적 조직이론과 관련된 모습을 설명하시오.

  목표 달성을 위한 능률지상주의2. 효과성 제고를 위한 전문화와 분업화3. 공시적 구조 및 절차를 바탕으로 한 구조주의4. ... 그리고 이러한 전문화와 분업화는 목표달성을 위한 능률성을 제고하기 위한 방법 중 하나라는 점에서 고전적 조직이론의 특징을 갖고 있다. ... 특히나 현대의 조직도 효율성과 능률성, 그리고 합리성을 제고하는 것을 조직 운영의 가장 기본적인 규범이라는 점에서 큰 영향력을 가진다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.18

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  관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.

  즉 관료제는 많은 분량의 업무를 법령에 따라 비정의적으로 처리하기 위하여 구성된 대규모의 분업체제다. ... 베버는 관료제가 합법적·합리적 지배가 제도화되어 안정성·규율이 엄격성·신뢰성 등을 확보할 수 있기 때문에, 다른 어떤 조직형태보다 우위에 있고 최고의 능률을 올릴 수 있다고 주장한다 ... 체계적으로 분화하며, 특정 업무에 가장 적합한 인력을 모집·훈련하여 배치한다는 점에서 적용이 가능하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.06

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  경영정보시스템 제3장 사례 연구 과제

  VSM기법을 통해 개선된 기업의 시스템과 프로세스는 중복과 낭비가 최소화되어, 능률화된 시스템과 제품을 고객들에 전달해 가치를 높일 수 있다. ... 구축하는 툴로서 작용하기 때문에 기업의 비전과 제조나 지원 프로세스에 대해서도 유용한 기능을 하고 있다.위와 같이 VSM은 비즈니스에서 확인될 수 있는 중복과 낭비된 부분을 줄여서 능률적인 ... 이러한 기업들 또한 고객들을 응대하는 서비스 업무가 매우 중요하며 업무 시간과 공간, 서비스의 표준화가 중요하게 작용할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.28

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  치위생학개론 (태도와 관계) 요약

  가지고 있다면 환자나 구강보건교육의 피교육자들을동기부여 시킬수 없음 /(7)주변정리:업무능률을 높이기 위해서는 깨끗한 환경을 유지.3)인간관계*상급자(1)-②상급자의 권한을 인정해주어야함 ... .①뚜렷한 가치관과 신념을 가지고 일을 추진한다.②언제나 자신감을 가지고 당당히 행동해야함.③양심적인 마음가짐을 갖는다.3)최선을 다한다①모든 사람들에게 항상 최선을 다함.②모든 일에 능률적이며 ... 생산적인 자세가 필요함.③주어진 업무를 처리하였을 때 신뢰를 얻을 수 있어야함.4)사회의 구조를 알고 연대의식을 가진다.①공동운명체라는 연대의식을 가짐.②내 업무가 동료들과 연관된다는

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2020.11.05

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  보상이라는 측면에서 성과주의와 연공주의에 대해서 설명하십시요

  능률 또한 높다는 점이 제일 큰 장점으로 말할 수 있겠으나, 개인의 성과에 치우친 나머지 지나친 개인주의화 및 주관적 평가의 개입이 가능할 수 있다는 단점이 존재한다. ... 이러한 상황들 속에서 기업들 사이의 경쟁은 더욱 치열해지고 있고, 각 기업에서는 자신들이 경쟁에서의 우위를 차지하기 위하여 기존의 전통적인 업무 방식에서 탈피하고 보다 더 성과 위주의 ... 반면, 근속에 대한 보장으로 인하여 근로자가 자신의 능력을 충분히 발휘하지 않거나 업무를 추진함에 있어 동기부여가 사실상 약할 수 있다는 점이 제일 큰 단점으로 언급된다.성과주의는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고

  조직의 맥락 속에서 사회복지업무가 계획 및 실천이 이루어지고 있는데 이로 인해 사회복지 행정조직의 구성에 따라서 사회복지서비스의 효과성과 효율성은 좌우될 수 있다. ... 실험 전에는 밝기가 높은 환경에서 일을 하는 노동자가 더 높은 능률이 나타날 것이라고 예측했다. 그러나 실험 결과 두 그룹 모두 능률이 증가한 것으로 나타났다. ... 이를 바탕으로 실험을 했는데 실험 후 노동자의 작업 능률은 이전보다 높은 것을 확인할 수 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  방통대 4학년 1학기 간호학과 전략적 간호관리 기말시험 과제물

  이 명령통일의 원리가 지켜지지 않을 경우, 여러 사람에게 명령을 받을 경우에는 명령에 혼선을 빚고 업무가 혼란해지며 비능률, 무책임을 초래하게 나열하고 간단히 설명하시오.①다양한 ... [과학적 관리론의 문제점]-선발된 종업원의 생산성과 작업능률을 높이는 데 기여하였지만, 생산 공장의 최하층 부분에서의 능률향상만을 문제로 삼았다. ... 업무가 복잡하고 정신적 노력을 요구하는 전문성이 있는 업무일수록 통제의 폭이 좁아지며, 업무가 획일적이고 반복적이며 기계적인 일 일때는 통제의 폭이 넓어질 수 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.29

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  대체휴일제 토론

  이것은 ‘휴식 효과’로 증명되는데 이는 작업 도중에 휴식 시 다음 작업의 능률이 올라가는 현상으로 우리나라 노동시장에 적용된다면 장기적 관점으로 보았을 때 국가적 이득이다. ... 휴식은 업무 집중력 및 창의력을 향상시켜 생산성을 증가시킨다. ... 따라서 대체 휴일제는 노동시간이 길고 과중한 업무에 지친 근로자들에게 선진국보다 많은 휴일을 주장하는 것이 아니라 순수하게 보장받을 수 있는 휴일의 수를 지켜주려는 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.03 | 수정일 2023.03.29

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  관리의 이해 간호학개론

  역할 : 대표자 , 지도자 , 섭외자 의사결정자 역할 : 기업가 , 문제처리자 , 자원분배자 , 중재자고전적 관리이론 ( 구조론적관점이론 ) 과학적관리이론 ( 테일러 ) 기계적 능률관 ... 관리의 이해기획 : 대안 , 방안 , 성과와 결과측정 , 평가기준 조직 : 목적달성 인사 : 인적자원 관리 지휘 : 업무 지시 , 감독 , 조정 통제 : 다시 기획 반영 , 간호질관리 ... 간호업무의 표준화 효율성향상 성과에 따른 보상중시 생산성증대 행정관리론고전적 관리이론 ( 구조론적관점이론 ) 관료제이론 ( 베버 ) 관리자는 권한 발휘할 수 있다 .

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.13

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  2021.1학기 기말_전략적간호관리

  부분에서의 능률 향상만을 문제로 삼았다. ... , 무책임을 초래하게 된다.4) 분업의 원리분업이란 전체 업무를 작은 직무로 분할하는 것을 말하는데, 이는 조직구성원이 갖고 있는 다양한 기능을 효율적으로 활용하기 위한 것이다. ... 것이 중요하므로 300만원 ÷ 600일 = 5,000원, 즉, 정책 · 절차의 구비, 인력구성 및 자격, 직무기술서의 구비, 직원 교육훈련계획, 재정규모, 간호인력 배치수준, 간호업무량

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16

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  변화된 현대사회에서 필요한 보육교사의 자질에 대해 설명하고 그 중 가장 중요하다고 생각하는 자질에 대해 구체적으로 쓰세요.

  한편 보육교사의 자질도 문제이지만 보육교사의 업무적 능률에 막대한 영향을 미치는 보육교사에 대한 사회적 인식과 처우, 업무환경 등은 오랫동안 개선되지 못한 채 보육교사의 업무에 있어 ... 또한 사무관리 능력도 요구되는데 교실환경 및 자원, 아동 발달 수준 등을 통합적으로 고려해 효율적으로 교구 및 교재를 개발할 수 있어야 하며 행정적인 업무도 능률적으로 해결할 수 있어야 ... 물론 이외에도 효과적이고 원활한 업무 수행을 위한 전문적인 지식과 기술, 업무적인 기능을 갖추는 것도 보육교사로서 갖춰야 할 중요한 자질이라고 할 수 있다.3.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  한국의 주 4일제 근무제도 도입의 장점과 단점

  결론지금까지 한국의 주 4일제 근무제도 도입의 장점과 단점에 대해 분석하였다.결국 출근하는 4일 동안 5일간 했던 업무를 해내야 하는 것이고, 이것은 과중 업무와 실적 부담으로 되돌아 ... 서론세계적으로 코로나19 재택 근무 이후 주 4일제를 채택하는 국가가 늘어나고 있다.세계적으로 유명한 대기업 뿐만 아니라 한국 기업들도 마찬가지다.재택 근무로 전환했는데 오히려 능률이

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.20

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  비서실무론 레포트

  사무관리 지식은 업무의 능률을 향상시키기 위해 필요한 지식이다. 보다 업무를 효율적으로 간소화 할 수 있게 하는 것이 사무관리 지식이라고 할 수 있다. ... 보고서를 작성할 때에 이에 필요한 서류를 관리자의 요구가 없더라도 미리 준비해 주거나 조직에서 사용하는 서식을 개발하거나 신문, 전문 서적, 논문 등에서 주요 기사를 발췌하여 상사의 능률을 ... 지시적 업무에는 예약 업무, 문서 작성, 금융 업무, 경조사 업무 등 다양하다.창의적 업무는 관리자를 보좌할 때 창의력을 발휘하여 업무를 수행하는 것을 말한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.16

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  위원회조직에 대하여 설명하시오

  세 번째로 분업 혹은 전문화의 원리인데 이는 업무를 종류와 성질에 따라 나누어서 능률을 향상시키기 위하여 전문분야에 따라 조직구성원 한 명에게 하나의 주된 업무를 분담시키는 원리이다 ... 전문가나 업무 관련자의 활동 기구이다. ... 이러한 자문위원회는 규모가 일정하지는 않지만 위원의 수가 지나치게 많으면 능률적이지 못하다는 것을 고려하며 보편적으로 3명~15명 정도로 구성되어 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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  사회복지조직의 혁신의 개념

  변화에 탄력적으로 대응함으로써 조직의 비전을 효과적으로 달성하기 위한 경쟁우위적인 혁신전략을 수립하고 집행해 나가야 한다.혁신의 목적은 조직의 목표 달성을 위해 조직의 효과성과 능률성을 ... 개선하고 조직 구성원들의 만족도를 증진시키는 것이다.구체적으로는 조직의 생산성 향성, 업무수행 능력 제고, 조직응집력 강화, 동기부여, 협력증진, 의사소통 향상, 이직률 및 갈등 ... 행위자들을 말하며, 인간 자체뿐 아니라 인적자원관리 전반에 대한 전략적인 혁신을 추구한다.3/ 기술혁신은 사회복지조직이 적용하는 전문적 실천과 함께 관리적 실천 및 이와 관련된 업무기술의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.20

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  [김영평생교육원]학점은행제 사회복지학 사회복지행정론 과제 A+

  이러한 기획은 조직의 효율성을 증진하고, 목표를 달성하는 데에 있어 그 효과성을 증진해주며, 조직과 업무에 대한 책임성을 높이고 조직원들의 사기를 높여 더 능률적으로 업무를 수행하게끔 ... 또한 그 과정에서 비효율적인 업무 단계를 생략하거나 개선하여 업무 효율성 및 생산성을 높일 수 있게 된다.2) 효과성 증진기획을 통해 조직은 프로젝트의 목표와 목적을 정확하게 상세하게 ... 기획을 통해 업무 과정을 체계적으로 분석하고 설계할 수 있기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.30 | 수정일 2023.11.09

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  인적자원관리,우수기업사례,해결방안연구

  피드백결론 기대효과 및 맺음말기대효과 업무전과 불가능 업무능률 향상 기업목표 달성 업무성과 향상 원인터내셔널 입장기대효과 성대리 간섭 저하 업무능률 향상 정당한 보상 획득 자아만족감 ... 팀 업무 기한 , 목표 설정 3. 팀원 업무 할당 4. 업무 완료 시 상호평가 팀 책임제해결방안 연구 목표 달성 1. 성과에서 제한 2. 제한 몫을 팀원 분배 3. ... 팀 책임제 - 업무기한 설정 - 팀 공동책임 그림 2 가장 일하기 좋은 회사 구글이 직원을 대우하는 법 Th e Huffington Post(2015)해결방안 연구 1.

  리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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  직무설계란 무엇인지, 직무설계의 방법에 대해 조사하시오

  직무설계란 무엇인지, 직무설계의 방법에 대해 조사하시오직무설계개개인이 수행해야 할 과업과 책임의 범위를 어떻게 조합시키면 직무로서 가장 적합하며, 1명의 인간에 의해서 가장 능률적으로 ... 방법직무 단순화작업 절차를 표준화하여 명확하고 전무화된 과업에 종업원을 배치시키고자 함장점단순 작업이 반복되므로 작업 현장에서는 숙련공이 필요하지 않기에 노무비 절감이 가능해진다전체 업무가 ... 지루함을 제거할 수 있고 다양한 지식과 경험을 쌓을 수 있다.단점초기 업무 미숙으로 생산성이 감소할 수 있고 개인의 전문성이 쌓이지 않을 수 있다.직무확대종업원이 수행하는 과업의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.01 | 수정일 2021.04.22

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  [앤소프의 의사결정의 수준] 전략적 의사결정, 관리적 의사결정, 업무적 의사결정

  업무적 의사결정업무적 의사결정은 통상 그 기업의 활동력과 관련된 부분에 영향을 미치는 것으로 이의 목적은 기업의 자원전환과정에 있어서의 능률을 극대화하는데 있다. ... 관리적 의사결정관리적 의사결정은 업무수행의 능률을 증진하고 기업의 업적을 최대한 증진시키도록 자원을 조직화하는 문제와 관련된 의사결정이다. ... 즉 현행 업무의 생산성을 극대화하는 데 있다.주요 의사결정 영역은 각 기능부문 및 제품라인에의 자원배분(예산화), 업무의 일정계획화, 업무의 감독 및 통제행위 등이 된다.따라서 이의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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