"업무능률" 검색결과 301-320 / 25,308건

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  행동학적 경영이론(호손실험, XY이론, 성숙-미성숙이론)

  크리스 아지리스의 성숙, 미성숙이론* 참고문헌행동학적 경영이론업무적 구조화와 통제를 통한 능률 향상을 목적한 고전적 경영학 이론은 종업원에 대한 인식을 '합리적 경제인'으로 규정하고 ... 요소적 존재로 인식하는 종래의 '경제인'적 인간관을 근간으로 '종업원의 생산 능률은 임금, 작업시간, 작업환경 등의 물적 ? ... 결정된다.넷째, 비공식조직 : 사회적 시스템에 의한 집단의 기준(standard)에 따라 종업원의 행동과 생산성이 결정된다.호손의 실험은 결과적으로 기업은 물적생산을 위한 '비용과 능률의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.02

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  2022 전략적간호관리] 1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 2.전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함),의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유,전략기획의 장점

  능률 향상을 위한 직무설계, 높은 성과에 대한 금전적 보상을 통한 간호 생산성 증대 등 업무능률 향상에 기여할 수 있는 것들을 연구할 수 있어야 한다고 생각한다. ... 이 과학적 관리론에서 직무설계는 우선 업무 효율 향상을 위한 전문화의 원칙에 기초한다. ... 셋째, 과학적 관리론은 각 직원에게 정확하게 업무를 할당하고 이를 철저히 기능적인 조직으로 전환하여 근로자와 관리자가인간적 요소만을 지나치게 강조하여 조직의 논리를 상대적으로 무시하고

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.27

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  실제원가계산의 한계에 따른 정상원가계산의 타당성을 설명하고, 제조간접원가 배부차액에 대한 회계처리 방법을 설명하시오

  이는 업무의 비효율성, 비능률성 문제로 나타난다.3. ... 업무의 비능률성회계처리를 하는데 있어, 제품의 원가 계산에 필요한 정보들이 기말에 집계되므로 자연스럽게 기중이 아닌 기말에 모든 회계업무 처리가 이루어지게 된다. ... 처리가 집중되는 업무의 비효율성 문제 또한 해결된다.마지막으로 예정배부율에 의해 제조간접원가를 배부하므로 실제원가계산과는 달리 1년 동안 동일하게 적용되므로 계절별, 기간별에 따른

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.25

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  행정학 요약정리

  행정의 준거기준의 의의: 행정이 업무를 처리하는 데 있어서 의존하는 일련의 기준,나라, 시대마다 다르게 강조2. ... 행정학=능률연구= 기계적 능률② 이를 비판하며 dimock은 능률의 상대화·사회화·인간화 주장= 사회적 능률- 공행정에서의 능률성 : 사행정처럼 용이하지 X∵ ① 효과를 화폐로 표시하기 ... 독립성·능률성?Taylor 과학적 관리법?20세기 중반 : 선진국 - 민주성?제2차대전 이후 : 신생국·저개발국 - 효과성, 능률성4.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.29 | 수정일 2021.06.03

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  방송통신대학교 2021 전략적간호관리 기말과제

  과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오. (5점)(1) 특징○ 20세기 초 물적 자원과 인적자원을 능률적으로 활용하여 생산성을 개선해보려는 노력 에서 비롯됨1) 테일러○ ... 작은 직무로 분할하는 것으로, 조직구성원이 갖고 있는 다양한 기능을 효율적으로 활용하기 위한 것임.○ 분업화 : 조직의 규모가 확대되고 업무의 전문성이 증가할수록 필요성이 더욱 커짐 ... 조직의 각 구성원들은 오직 한 사람의 상사로부터 명령을 받아야 한다는 원리○ 조직구성원들은 둘 이상의 상사에게 명령을 받거나 보고를 해서는 안됨(4) 분업의 원리○ 분업 : 전체 업무를

  방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.27

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  여행업의 조직

  마찰의 원인이 될 수 있기 때문에 계층은 가능한 적을수록 좋고, 의사소통의 신속하고 빠른 체계로 경영능률을 올릴 수 있도록 배려되어야 할 것이다.특히 조직규모면에서 작은 조직은 시장지향적이고 ... 여행사업무2. 분야별 조직대상업무1) 영업분야2) 지원부서3. ... 여행사업무1/ 사업부 : 업무단위의 판매계획, 영업소 통괄, 영업소 판매활동 지도2/ 영업부 : 상품판매, 승차권발매, 발권, 예약3/ 기획부문 : 경영계획, 영업기획, 상품기획4/

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.04

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  학교교육의 목적 및 학교의 기본 기능과 조직에 대해 서술하고 앞으로 학교환경 방향에 대해 논하시오.

  첫째, 분업의 전문화가 생산성과 능률을 증진시킨다고 하지만 교원에게 권태감을 안겨주고, 이는 다시 생산성과 능률성을 저하시킨다. ... 개선조직의 장점은 신속한 결정과 조직 운영비, 강력한 통솔력으로 인한 효율적인 업무 수행을 할 수 있다는 것이다. ... 공식조직은 조직 목표를 달성하기 위해 의도적으로 구성된 조직으로써 계층에 따른 분명한 과업이 분담되어 능률의 논리에 따라 합리적으로 운영되는 특성을 가진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.26

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  사회복지행정론-사회복지행정이론 중 과학적관리론, 인간관계이론, 체계이론을 기술하고 사회복지조직에서 어떻게 적용하는지 설명하시오

  기획과 실행의 분리를 전제로 하여 조직 내 직원의 업무를 과학적으로 분석, 이에 관한 지식을 적극 활용한다면 조직의 능률성을 극대화할 수 있다고 보았다. ... 둘째, 노동자들의 업무성과가 임금이 높을수록 좋고, 노동에 소요되는 비용이 적을수록 좋다고 암묵적으로 정의하나 실제 금전적인 요인만이 업무의 성과를 담보하는 것은 아니다. ... 과학적 관리론 과학적 관리론은 철강회사의 엔지니어였던 테일러가 공장에서 직원들이 주요업무를 효율적으로 수행하는 방안을 강구 하는 과정에서 이론적 토대를 마련하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2021.12.09

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  사회복지행정론_사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

  본론(1) 사회복지조직의 원리조직을 가장 잘 구조화시키고 능률적으로 관리하기 위한 조직화 방법을 사회복지조직의 원리라 한다. ... 분업 전문화의 원리조직의 규모가 확대되고 전문적인 업무처리가 커질 때 중요해지는 원리로써 조직 구성원에게 전문적인 한가지 업무를 주는 것을 의미한다. ... 장점으로는 신속한 업무 처리와, 업무의 분업이나 단점으로는 비용적인 부분을 가지고 있다.? 조정의 원리목표달성에 필요한 조직원의 통합된 행동을 유도하는 것으로 필연적 원리이다.?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23

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  경영계획의 장단점

  그 결과 경영능률이 증진되고 제품의 품질이 향상된다.5. 인원의 절감이 이루어진다.경영계획이 확립되면, 경험이나 재능이 비교적 적은 종업원도 상당한 업무를 수행할 수 있게 된다. ... 다만 여기서 문제되는 것은 과연 그 계획에 소요되는 비용, 시간 등은 언제나 그 계획에 의하여 초래되는 절약, 행동의 능률화, 적절한 통제, 권한의 위임에 의한 관리 부담의 경감 등과 ... 따라서 업무수행자가 계획 없이 스스로 결정해야 하는 경우에 비하여 인원이 절감되는 효과가 있다.6.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.14

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  사회복지행정의 개념 및 공공행정과 사회복지행정의 공통점과 차이점

  과학적 관리론 : 과학적 관리론은 테일러가 주장한 것으로 조직 내 직원의 업무를 과학적으로 분석하여 활용하면 조직의 능률성이 극대화될 것으로 보는 것이다. ... 사회복지조직은 체계이론을 적용하여 조직의 능률성과 효과성을 증진시킬 수 있었다.? ... 행정 과정에서 효과성과 능률성, 가치적 측면을 고려하여 창의적으로 접근한다.넷째, 인적 물적 자원을 동원하고 조직화 하는 기능이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  인적자원관리 과제1, 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

  과학적 관리론의 특징(1) 이념으로서의 능률 : 과학적 기준과 원리, 엄격한 업무분담(분업)으로 행정의 전문화?과학과?객관화? ... 최적의 공식구조가 최적의 업무수행을 보장해 준다고 간주하였다.(3) 합리적 경제인 : 인간(행정인)을 명령이나 지시?억압 내지는 경제적 보상에 따라 움직이는 피동적이고 기계적? ... 합리화에 이바지하였고, 사무의 자동화 등을 통하여 능률과 절약 중시하여 기계적 능률을 강조하였다.(2) 변수로서 공식구조 : 직무?권한?

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.12

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  대인관계의심리학_타인과의 관계가 실질적인 인지과정에 미치는 영향을 설명하시오.

  정서적 안정감이 일의 능률을 올리는 데에도 기여한다. 실제로 과거에는 삭막하기만 했던 업무 시설의 트렌드가 최근 쾌적하고 여유로운 업무 환경으로 탈바꿈하고 있다. ... 그 이유로는 정서적인 안정감이 높을 때 업무능률도 함께 높아진다는 인식이 사회적으로 어느정도 동의를 얻고 있기 때문이다. ... 가장 이성적인 판단으로만 운영될 것 같은 업무 공간인 공적 공간에서조차 타인과의 관계에서 오는 정서적 안정이 개인의 지각 활동에 영향을 미치는 것이다.Ⅲ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  조직의 원칙

  분업(전문화)에 의하여 조직의 각 구성원은 직무의 수행에 필요한 전문적 지식을 쉽게 얻고 숙련될 수 있으므로 조직의 능률은 촉진된다.II. ... 감독할 수 있는 부하의 수에는 일정한 관계 또는 합리적 범위가 있다는 원칙을 말한다.감독의 한계가 너무 광범위하면 의사전달이 곤란해지므로 능률은 저하되고 관리상의 난점이 많아진다. ... 확립되어 있지 않고 한 사람이 두 명 이상의 상사로부터 명령을 받는 등 상하관계가 불명확채지면 권한체계에 혼동이 있을 수 있고, 조직은 질서를 유지할 수 없으며 각자의 책임이 모호해져 능률마저

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.14

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  공공행정과 민간행정의 차이

  비공개가 있으며 능률을 측정할 때 계량화가 용이하다. 신분보장은 약한 편이다.3. ... 공공행정과 민간행정의 차이1) 유사점조직의 조정이나 계획, 통제방법, 인적 업무관리나 물적 업무관리의 측면에서 유사한 관리 활동이라는 점과 조직 구조가 합리적, 합법적 계층제에 의한 ... 막스 베버의 관료제는 계층제, 규칙에 의한 업무수행, 노동 분업, 업무수행에 있어서의 공과 사 구분, 자격에 의한 직원 선발, 직원 일정기간의 신분보장, 합리성과 문서주의이다.공공행정과

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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  [인적자원관리 A+] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유

  아래의 표에서도 확인할 수 있듯이, 근무태도에서 업무의 양에 관하여 평가할 때, 속도의 요소를 능률의 요소로 대신하여 평가하였을 경우, 반복 측정하였을 때, 신뢰성은 보장될 수 있어도 ... 서론인사고과란 사내에서 정한 기준에 따라 조직 내 관리자가 각 종업원의 업무성과와 업무 수행 능력 및 근무 태도 등 업무에 관한 모든 분야를 종합적으로 판단하여 평가하는 제도를 말한다 ... 이는 단순히 근무태도와 같이 한 영역에만 해당되는 것이 아니며, 근무태도를 측정하고자 할 때, 업무성과나 실적, 업무에 대한 이해 및 판단력 등을 측정하려는 상황 등에서도 잘못된 인사고과를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  TED 요약&감상문: Why work doesn't happen at work

  과연 사무실로 출근하는 것이 능률의 향상에 도움을 주는가? ... 자신을 감시하는 관리자도 없고, 업무가 주어지지도 않는 개인시간을 가진다는 큰 의미도 가지고 있었다. ... 관리자는 기본적으로 사람들을 방해하는 업무를 가진 사람이다. 다른 직원들이 일하고 있는지 확인하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.30

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  사회복지 회계감사의 의의와 절차, 회계감사의 종류

  규정준수 회계감사는 실제로 업무의 효과성이나 능률적인 경비지출 여부를 중요시하는 것이 아니라 규칙과 절차, 항목의 규정 에 맞게 집행되었는가 하는 데 관심을 둔다.따라서 지나치게 형식에 ... 만일 재산 상황 또는 업무진행 에 관하여 부정 또는 불미한 점이 발견될 때에는 시장 ? 군수 ? 구청장에게 보고하여야 한다(사회복지법인 재무 ? ... 효율적으로 집행하기 위해서 필요하다.그리고 회계감사는 품목 중심의 예산제도 하에서 회계기록을 대상으로 지출의 적법성을 검증하는 것뿐만 아니라 프로그램 중심 예산제도하에서의 프로그램의 능률성과

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.26

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  사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정

  사회복지업무는 조직의 맥락에서 계획이 되고 실천이 되기 때문에 사회복지 행정조직이 어떻게 구성이 되어 있는지에 따라 사회복지서비스의 효율과 효과성이 좌우된다. ... 기본적으로 과학적 관리론은 과학화나 분업화, 객관화 등을 통한 행정의 능률성을 중요시하였으며, 경제적이고 합리적인 인간관을 전제로 하는 X이론을 주장하여서 기계적인 능률성을 강조하였다 ... 이 실험에서 밝혀지게 된 결론과 조직에 대한 인간주의적인 접근 방법들의 공통점은 조직의 효과성은 조직의 목적 그리고 업무자의 개인적인 요구들 사이에 상호보상성이나 일치성에 의해서 결정이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  행정조직론 ) 고전적 조직이론의 내용을 설명하고, 소속되어 있거나 관심이 있는 공공기관에서 나타나고 있는 고전적 조직이론 관련 모습 설명

  문서를 중요하게 생각하기 때문에 조직의 업무가 서류로 운영되고 전문적인 훈련에 조직의 운영을 기초하고 있다. ... 투입 비용은 적고 산출 성과는 높게 하는 능률적인 원리를 강조하여 시간과 동작을 연구하고 생산량을 기준으로 삼아 합리적이고 경제적인 인간관을 주장한다. ... 다섯째, 조정(coordinating)으로 각 부서가 업무를 수행하는 관계를 상호 연관 지어서 원만하게 통합하고 조절하는 일이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2023.05.23

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