"노동조합문제점" 검색결과 281-300 / 27,536건

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  이 사건이 오늘날에도 회자되는 쌍용차 불법해고 문제의 시발점이다. 이 당시 쌍용차 노동자들이 3,000명 이상 해고되었는데, 노동자들이 77일동안 옥쇄 파업을 벌였다. ... (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 ( ... A4 1장 이내).목차 쌍용 자동차의 흥망성쇠 쌍용자동차 흥망의 원인 쌍용자동차 노동조합의 역할 쌍용차 사태의 교훈과 시사점 쌍용 자동차의 흥망성쇠쌍용자동차의 시초가 된 것은 1954년에

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  [기업과 이해관계자집단의 관계] 기업과 노동조합-경쟁기업의 상호관계

  예를 들어, 고용에 있어서 소수집단에 대한 차별의 문제가 발생할 경우에 노동조합은 조합원의 이익을 보호하기 위해 기업에 압력을 행사하기도 한다.둘째, 노동조합은 경영활동의 의사결정에 ... 매우 중요한 영향력을 행사하는 과업환경으로 인식되고 있다.첫째, 노동조합은 기업경영활동에서 채용 또는 고용의 문제에 영향력을 행사한다. ... 노동조합노동조합은 산업화가 진전되면서 필연적으로 발생하는 집단으로서 사용자(경영자)집단과 함께 기업조직을 구성하는 과업환경이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.22

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  파업의 영향과 사회구조적 문제 해결방안

  이 과정에서 문제의 해결은 노동조합이 해야 하고, 사회정치운동으로서의 선동적 동기와 노동조합이라는 조직의 유지발전을 위한 조직적 동기가 조화를 이루어서 해결하는 것이 가장 바람직하다고 ... 이에 다양한 사회 문제 가운데 우리 주위에서 자주 보게 되는 크고 작은 파업에 대해 살펴보려고 한다.파업은 노동조합과 사용자간에 근로조건이나 임금의 문제를 둘러싸고 있는 단체의 협상이 ... Snyder(1976)의 경우는 노동조합의 조직률이 높고, 근로자의 정치적인 지위가 안정적인 경우에는 경제적인 요구에 의해 파업이 크게 좌우되고, 노동조합의 조직률이 낮고, 노동조합의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10

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  노사관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적 경험한 사례를 교재 중심 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  정부는 노동조합의 파업 문제에 대해 본질적인 해결법을 찾는 것 대신 대표적으로 노란봉투법이라는 새로운 법을 규정하여 노동조합의 파업으로 발생한 손실에 대해 손해배상 청구하는 것을 제한하는 ... 정부의 변화로 노동조합의 가입과 설립에 대한 제약이 약화되고 ILO 기본협약으로 인해 노동법의 개정이 이루어지면서 노동조합 설립금지대상이 축소됨으로써 노동조합이 조직화되는 현상을 가속한 ... 노동조합이라고 할 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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  노사관계론

  이를 통해 임금, 근로시간, 근로조건 등의 문제에 대한 합의를 이끌어낸다.5) 사회적 참여 및 노동운동노동조합은 사회적 운동의 일환으로써 사회적 문제에 대한 대응과 사회적 변화를 촉진하는 ... 관련 시사점을 보면 노동조합의 적극적인 참여: 현대자동차 노동조합은 2013년 임금 협상 과정에서 적극적으로 참여하고 투쟁 전략을 수립함으로써 노조원들의 권익 향상에 기여했다. ... 둘째로는 협상 과정에서 노사 양측은 서로의 입장을 이해하고 타협점을 찾기 위해 노력했다. 이는 앞으로의 건강한 노사 관계 구축에 중요한 기반이 되었다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27

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  서울대학교 노사관계 리포트

  대부분의 신규 간호사들은 살인적인 노동강도 때문에 입사 1년 이내에 떠나며 결국 이들의 잦은 이직이 간호인력의 부족 및 근속 연수 저하로 연계되어 숙련간호사를 배출하기 어려워지는 문제점이 ... 만약 서울대병원측의 실수였다면 노동조합이 처음 문제제기를 했던 6월에 시정을 했어야 했다는 것이다.서울대병원은 2008. 9.경 신규 간호사들의 교육기간을 기존 4주에서 8주로 늘리면서 ... “간호사 임금 36만원 지급 서울대병원장들 형사고발”서울대병원 노동조합은 전·현직 병원장들을 최저임금법 위반으로 형사고발조치 하면서 최저임금법을 위반해 막대한 이익을 남겼다며, 공식사과는

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.15

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  [노사관계론 4학년] 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  쌍용자동차 정리해고에 대한 여론을 확인할 수 있었다.자동차 범대위는 쌍용자동차에 앞서 벌어진 GM(대우자동차)의 정리해고와 같이 대규모로 자행되는 자동차 산업의 정리해고에 대한 문제점을 ... (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 ( ... 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오.1) 협상2) 연대3) 투쟁4) 공동체4. 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오.Ⅲ.

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.07

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  [방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 커뮤니케이션과인간(공통)(택배대란)

  전국택배노동조합이 이날부터 해당 아파트에 대한 택배 개별배송을 중단키로 했기 때문이다.” ... 전국택배노동조합에서는 4월 8일 아파트 입주자대표회의에 대화를 요청하는 공문을 발송하였다. ... 흔히 택배대란이라 불리는 이 갈등은 아파트 입주자대표회의와 전국택배노동조합이라는 두 집단 사이의 갈등이라고 할 수 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.18

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  호크정부의 개혁

  고용주들은 과도한 노동비용과 강한 노조, 그리고 AIRC의 권한 등에 대해 심각한 문제제기를 했다. ... 이는 노동조합의 구조를 재정비할 의도노동조합과 학계 일각에선 BCA의 주장을 비판했지만, BCA는 노동당 정부에게 당의 노사관계에 대한 전략적인 방향을 재고하며 궁극적으로는 자신들이 ... -노동조합 간의 세력 분쟁을 해결할 수 있도록 AIRC의 권한을 강화함.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.11

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  우리나라 노사관계의 문제점과 그 개선, 조정 방안에 관하여

  맞아 떨어진 점도 원인으로 작용하였다.2) 국민의 정부 노사관계정책(1) 노동기본권 신장1997년 3월 노동법 개정이 이루어지긴 했으나 민주노총의 법적 지위문제, 교원? ... 우리나라 노사관계의 문제점과 그 개선?조정 방안에 관하여Ⅰ. 서론우리나라 노사관계 경쟁력은 OECD 국가들 중에서 하위권을 맴돌고 있다. ... 미흡했던 노동기본권을 국제적 수준으로 조정함으로써 국제노동계의 비판을 불식하고 노동조합과 기 노사정위(1999.9.1~)가 출범하여 근로시간단축과 비정규직, 그리고 공무원 노조결성

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16

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  복수 교원 단체 활동으로 인한 학교 현장에서의 갈등 해결 방안

  주제 설정의 배경드디어 ‘교원 노조 시대’가 열렸다.1999년 7월 1일 ‘교원의 노동조합 설립과 운영 등에 관한 법률’이 발효되고 이에 따라 ‘전교조’, ‘한교조’, ‘서울 교련 ... 문제진술1. 갈등 사례 및 문제점소위원회 활동을 통하여 추출된 갈등 사례 및 문제점은 다음과 같다.가. ... 문제점 및 갈등 사태 해결 방안추출된 문제점과 갈등 사태 해결을 위하여 소위원회 협의를 거쳐 분임 원 전체의 의견수렴을 통한 해결 방안은 다음과 같다.1.

  리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.08

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  산업복지의 구성(공공산업복지, 기업복지, 노동자 자주복지, 민간산업복지)

  극복하느냐가 주요 관건이 되며, 이러한 문제점을 극복하기 위해서 개별노조를 초월하여 지역별 ? ... [표] 노동조합 단위별 자주복지의 유형현실적으로 개별노동조합은 산업복지활동을 하는 데 필요한 전문 인력의 부족, 자금의 부족, 운영기술의 취약, 노조원의 무관심 등의 제약조건을 어떻게 ... 노동자 자주복지노동자 자주복지는 근로자가 노동조합 또는 근로자 단체를 결성하여 자신들의 근로조건의 유지, 개선을 꾀하면서 사회보장이나 기업복지에 대한 요구를 행하는 것이며, 나아가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.18

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  [경영학과] 2022년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(우리나라 노사관계의 특징)

  서 론노사관계는 사회경제적으로 자본가 계급과 노동자 계급의 대립문제, 노동조합의 법적 지위, 노사관계의 법률적 문제, 경영자와 근로자 사이의 관계, 상사와 부하와의 관계 등 다양한 ... 이 가운데 사용자와 노동자 및 노동조합과의 관계, 즉 단체교섭과 단체협약에 근거한 관계가 일반적인 관심의 대상이 된다. ... 전통적인 노사관계는 사용자와 노동조합 또는 근로자집단 간의 관계를 적대적으로 보고, 두 집단간 갈등과 분쟁의 해소에 초점을 두고 발전했다.현대 노사관계는 단체교섭만이 아니라 경영참가

  방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.03.15

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  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  반면 경영참가 제도가 운영되기 위해서 반드시 노동조합이 필요한 것은 아니다. 노동조합이 있다면 노동조합이 이것에 참여할 수도 있지만 노동조합은 하나의 참여 주체일 뿐이다. ... 사외이사의 선임에 관한 문제는 노조를 비롯한 노동자들의 이익에 직접적인 영향을 미치는 사항은 아니다. ... 여기서 말하는 ‘단체’는 사용자단체와 노동자들의 단체, 즉 노동조합을 의미한다. 따라서 단체교섭은 사용자단체와 노동조합 사이에, 단체 대 단체의 관계에서 이루어진다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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  노사 관계 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례 교재 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  삼성토탈의 문제점으로는 지방에 위치하여 직원들의 교육문제, 문화생활 불가능, 우수인력의 확보가 곤란한 점 등이 있었다. ... 이는 워라밸의 불균형으로 인한 가정의 행복이 어렵다는 점에 문제의 핵심이 있다고 판단하여 가정이 먼저 ... 우리나라의 노사관계에서는 정부가 많은 부분 개입한다는 특징을 가진다. 1960년대부터 정부의 개입은 계속 되어왔고, 이는 기업의 문제해결에 대한 태도를 소극적으로 만든다는 점에서 단점을

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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  노동시장론/1차/필기/합격

  -임금의 변화(점의 이동이다)비수요부족을 모두 고른 것은 -마찰적 / 구조적 / 계절적노동조합의 임금효과에 관한 설명으로 틀린 것은? ... 노동시장론 계산문제 모음노동의 한계비용 구하기1) 노동투입량 5,000 ->6,000 / 시간당임금 6,000->7,000 , 노동의 한계비용=총노동비용의 증가분/노동투입량의 증가분 ... x여가-소득평면상의 모든 점에서 무차별 곡선의 기울기(절대값)가 예산선의 기울기(절대값)보다 작은 경우 노동공급을 포기한다.

  시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.27

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  (노사관계법) (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

  주관식형:※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:1. ... (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법에 관하여 약술하시오. (10점)2. ... (제7강, 제8강)「노동조합법」이 근로자와 노동조합에게 제한·금지하는 쟁의행위의 목적과 방법에 관하여 약술하시오. (10점)4.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  현대자동차 노조

  IT 분야에는 계열사에 IT 서비스를 지원하는 회사인 현대오토에버를 소유하고 있다.2) 노조소개현대자동차의 노조는 민주노총 전국금속노동조합의 산하지부로 산업별 노조이이다. ... 악성적인 관행에서 벗어나지 못했다.- 형성요인: 투쟁을 통한 문제해결을 바람직한 것으로 보는 노동운동의 고식적 관념, 현장계파조직의 선명성과 주도권 경쟁이 노조의 강성행보를 촉진, ... 노사 간의 불신의 벽이 높은 상황에서 이루어지는 경영참여가 기업의 효과적인 경영활동을 방해할 위험성이 있다.- 노사 간의 불신이 여전히 높은 상황에서 경영참여가 보장되고 있다는 점이다

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.05

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 ( ... (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 ( ... 노합측은 조합의 목적 달성이 기업 번영과 복지에 의존되고 노사 목적이 중요한 문제에 대립되게 되어도 상호 이익 증대를 위해 양보가 가능하다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04

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  직업상담사 2급 실기 과목별 요점정리

  대기실업효과노동조합 조직부문의 임금인상으로 노동조합 조직부문과 비조직부문간의 임금격차가 발생하면, 노동조합 비조직부문의 근로자들이 높은 임금을 지불하는 노동조합 조직부문에 취업하기를 ... 경미한 정신건강문제4. ... 위협효과노동조합이 조직되어 임금이 오르게 되면, 비조직부문에서 임금인상을 위한 노동조합결성 욕구가 커지게 된다.

  시험자료 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.17

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