"노동조합문제점" 검색결과 221-240 / 27,536건

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  현대사회의 이해 - 중간고사 정리 내용

  또한 노동조합을 만들어 스스로를 보호하기에는 비정규직 노동자들은 서로가 경쟁자이며 그 내부가 너무 이질적이므로 단결하기가 힘들다. 비정규직들의 공통점은 고용의 불안전성뿐이다. ... , 즉 동일 산업에 종사하는 모든 노동자를 하나의 노동조합으로 조직하는 방식이 있었다. ... 노동조합 조직률은 선진국화가 되었는지를 판단하는 지표 중 하나이다. 또 노동자를 위해 싸울 수 있는 노동정당도 존재하지 않는다.

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.16

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  A+노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요

  이처럼 영국 사회가 입법 조치와 노동자 노동 운동을 시작한 것은 당시 사회에서 가장 관심 있던 사회 문제이자 사회복지 대상 노동자 문제의 사회적 관심사였습니다.2. ... 과격파는 폭력혁명으로 돌아섰고 온건파는 노동조합 또는 노동조합 활동을 통해 자구를 선동했습니다. 1940년대 말 온건파는 완전히 노조화되어 자본주의 제도의 합법적인 노동 투쟁을 통해 ... 노동자에게 최적의 노동 조건과 임금 조건을 만들고자 했습니다. 1851년 이래 다양한 노동조합이 설립되었습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  [인적자원관리] 우리나라 최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈 2가지를 선택하여 그 배경과 현황을 설명하고 그 시사점을 제시하시오

  전망이다.19일 삼성전자 노동조합에 따르면 노조는 현재 임금피크제 소송을 제기할 소송인단을 모집하고 소송에 착수한다는 계획이다. ... 우리나라에서 임금피크제는 1990년대 후반의 외환위기를 계기로 급변한 사회경제적 환경하에서, 우리나라의 연공급 임금체계 문제점 극복 및 인위적인 구조조정을 회피하기 위한 수단으로 제시되고 ... 우리나라 최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈 - 임금피크제1) 임금과 관련된 이슈1삼성전자 노조, 임금피크제 무효 단체소송 추진삼성전자 노동조합이 '임금피크제 무효' 소송을 제기할

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.12

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  노사관계론 ) 한국 노사관계의 바람직한 전개에 있어 공급중심의 코포라티즘과 중층적, 분권적 코포라티즘이 주는 함의에 대해 토의해보시오.

  자본의 이동성과 노동력의 절약을 바탕으로 하여 양질의 일자리를 지속적으로 제공하고 창출할 수 있느냐가 문제점이다.과거의 수요중심 코포라티즘의 다양한 문제점으로 인해 공급중심 코포라티즘으로 ... 그러나 20세기 후반 슈미터(Schmittter, 1974)와 렘브르흐(Lembruch, 1974) 등의 연구자들이 유럽의 노동계에서 발생하는 문제점을 설명하고 알리기 위한 개념으로 ... 노동자 계급 세력화에 의한 결과는 노동조합의 결집력을 강하게 만들어 조직화와 사민주의에 대한 정당성을 극대화하여 노동자 계급이 유리해지는 조건을 만듦으로써 ‘코포라티즘’이 수립되는

  리포트 | 4페이지 | 4,200원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  흥망의 과정에서 노동조합이 했던 역할4. 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점1. ... 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점쌍용자동차의 노사관계는 그야말로 극적인 대립이었다. 노동조합은 강성이었고 쌍용자동차의 경영난은 끝이 없다. ... (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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  전교조 및 공무원노조 전임자에 세금으로 급여 주는 타임오프제는 과연 공정한 것인지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  조합원 수가 5만 명에 이를 정도로 많다. 정치·행정적 판단이나 법원 판결과 상관없이 학교 경계를 넘어 실질적인 조직으로 활용돼 왔다는 점도 중요하다. ... 전국교직원노동조합, 교육 활성화로 공무원처럼 휴직 혜택 받을 듯그러나 그들은 정치적 중립을 유지하고 있는가? ... 예를 들어 노사협상, 산업안전, 노동자 고충처리 등이 그렇다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  제4차 산업혁명 시대 노사관계의 쟁점 및 대응방안

  가능케 하여 노동조합 운동에 큰 위협이 될 것이다. ... 미국과 영국의 노조들은 디지털기술 도입에 따른 노동문제를 규율하기보다는 새롭게 등장하는 디지털 노동자의 조직화와 권익대변에 주력하고 있다.영미의 노조들이 크게 문제시한 플랫폼노동은 ... 모바일 노동자 권리 보장4Ⅳ. 4차산업혁명시대 선진국 노사관계의 동향과 의미41. 유럽42. 영미53. 한국에서의 시사점6Ⅵ. 결론7Ⅰ.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2023.05.17

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  (노사관계법) 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

  노동 조합 조직률은 11.8 퍼센트이며 노사분규 발생건수는 141에 이른다. 뚜렷한 구분점이 두드러지는 편은 아니기에 협동 조합과 노동 조합을 혼동할 가능성도 있다. ... 조건 개선에 힘쓰고 있다는 점이 다르다.노동 조합을 설립 시에는 ‘노동 조합 및 노동관계조정법 제 10조’에 의해서 아래 제시된 내용을 따라 설립 신고를 해야 할 의무가 있다. ... 조합원과 비조합원 간의 마찰이나 조합원들 간의 내부적인 이해 관계가 얽혀서 2차적인 문제를 초래할 수도 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데실제사례집단(분야)를 중심으로 사례분석 연구

  실제 사례집단의 산업현장에서 발생하는 근로자의 문제점(어려움)3. 산업사회복지사로 활동하고 있다고 가정할 때 근로자의 문제점 해결을 위한 서비스 내용4. ... 처음에는 어쩔 줄 몰라 당황하던 직원들은 이대로 가만히 있을 수 없다며 노동조합을 만든다. ... 본론1) 실제 사례집단의 산업현장에서 발생하는 근로자의 문제점(어려움)영화 ‘카트’는 비정규직의 부당해고를 다루고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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  2019년 KB국민은행의 파업 사례 연구를 통한 파업의 결과, 특징, 향후 과제에 대한 견해 제시

  노동조합이 반드시 필요한 이유고 모든 사람들에게 중요한 이유다.나는 이번 과제를 준비하면서 노사관계 및 노동조합, 노동자에 대한 언론의 태도가 가장 큰 문제가 있다는 생각을 지울 수 ... 앞으로 노사문제의 평화적이고 건전한 해결에 좋은 선례로 남을 수 있을 것이라 생각한다.● 결론결론을 쓰기 전 노동자, 노동조합, 노동이라는 기본적 사고가 팽배했고 언론들도 노동자의 ... 있는 환경을 만들어야 할 것이며 그에 따라 파업을 받아들이는 일반 대중들을 환기시키는 역할이 필요할 것이다.쟁의행위의 보편성 : 국민은행은 국내에서 가장 큰 규모의 은행이며 영업점의

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31 | 수정일 2022.05.21

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상

  효과적이기 위한 절차1) 노동조합의 준비노동조합은 명료한 요구안을 작성하여야 한다. ... 가장 보편적인 방식으로, 예시로는 한국도로공사가 그 노동조합과 행한 교섭이나, 도요타자동차회사가 그 노동조합과 행한 교섭이 있다. ... 예시로는 개별적인 손보회사가 전국손해보험노동조합과 벌인 교섭이 있다.5) 공동교섭사용자에 대해 교섭할 때, 각 산업별 지부와 노동조합이 공동적으로 참여하는 유형이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  근로보호법 ) 근로자란 누구인가

  이를 통해 근로기준법과 노동조합법이 목적이 다르며, 이런 목적이 다르므로 근로자의 개념 정의도 다를 수 있다는 점을 지적한 판례로 볼 수 있는 것이다. ... 해당 판결에서는 골프장 캐디를 노동조합법상 근로자로 인정한다는 판례, 근로기준법상 근로자가 아님을 부인한 판례 역시 판단 표지가 거의 같다는 점에서 양자를 동일시 하는 판결이 나온 ... 것인지에 대한 시사점이 확인된다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03

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  (A+ 2020년 최신자료) 근로시간면제제도, 타임오프제도 발표

  근로시간면제제도 Time-off목차 정의 현황 문제점 개선방안근로시간 면제제도란? ... 노동조합이 지급 사용자가 지급시 부당노동행위 사용자가 지급 전임자의 신분 휴직 휴직아님 인원 제한없음 한도 내에서현황도입 이전 노조전임자 타임오프제 시행 이후 근로시간면제자 및 노조전임자 ... 단위 : 명문제점 노조의 자율성 훼손 위헌 가능성 노조의 지위하락위헌 가능성노사관련 업무를 유급으로 처리해 임금을 주는 것은 유사 But, 하한선을 정해서 최소한의 노조활동을 보장

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.28

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  사회복지정책결정에 관한 이론모형을 열거하고 각 모형을 설명하시오.

  노동조합의 관점은 자본, 노동, 국가의 상호작용을 통해 자본주의에 의해 설명되지 않은 독점적 과정을 묘사한다. ... 마지막으로 형태주의 시대 이론은 산업화 진전에 따른 선진 산업 국가의 정치 체제와 행정 체제의 수렴 경향을 강조하지만, 신제도주의론에서는 어떤 정책 문제의 해결점이 다원적이라고 본다 ... 노동조합의 정신은 국가가 여러 이익집단의 활동을 통제하고, 이익집단의 요구를 수용하며, 그들에게 독점적인 대표권을 부여한다고 가정한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  우리나라의 노동조합이 실리적인 노동조합주의에 지향점을 두는지는 분명하지 않지만, 초기의 현상에서 실리적 노동조합주의의 성격을 가지고 있다. ... 이러한 문제는 이미 법적, 제도적으로 문제를 인정하고 이를 해결해야 함에도 이를 지속적으로 외면하여 왔다는 점에서 발생하였다고 할 수 있다. ... 하지만 이는 기초산업의 약화, 농업개발의 부진, 조세부담 증가와 같은 문제점을 동반하였고, 결국 높은 인플레이션과 소득분배의 편증을 가져오게 되었다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 ( ... 기업의 존속은 기업과 노동자의 입장에서 모두 중요한 점이기 때문에 기업과 노동자의 입장이 같아질 수 있는 거의 유일한 순간이다. ... 쌍용자동차 노동조합은 1987년 7월 설립된 이후로 지속적으로 노동조합 조합규약을 수정하며 자신의 역할을 감당했다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04

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  [방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 사회문제론(C형)

  현재 한국 사회에서 나타나고 있는 노동시장 내 가장 큰 문제점은 정규직 노동자가 노동시장의 중심부를 차지하고 있고, 그 주변부를 비정규직 노동자가 차지하고 있으며, 두 고용형태 간 ... 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)Ⅰ. ... 비정규직과 정규직 간의 격차는 노동시장의 가장 심각한 문제이며, 비정규직 근로자 개개인의 삶에도 부정적인 영향을 미친다는 점에서 조속한 해결이 필요한 사안이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.10

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  쌍용자동차 노사분쟁사태 발표

  옥쇄파업 국민적 질타를 피하기 위해 쌍용노동조합을 질타 (3) 한계 점 - 정 부현재 – 쌍용자동차 노조의 분화 쌍용차 독립노조 조직도 국정조사 반대 유인물 배포 노사 자율적 해결을 ... 시사점Ⅰ. 주제선정이유 적절한 조정 부재국가적 차원의 핵심 기술 및 인력 유출 수많은 사상자 사회적 문제 (ONGOING) Ⅰ. ... 옥쇄파업 ‘ 8.6 노사합의서 ’ △ 무급휴직자 1 년 후 복 귀 약속 △ 비정규직 노동자 19 명에 대한 고용보장 약속 △ 조합원들에 대한 각종 소송취하 약속 (1) 사건개요“8.6

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.22

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  임금관리론 14주차 강의 요약 및 질문 만들기 (임금구성 용어 및 주요 성과급 용어 정리)

  또한 회사 내에서 다른 사람과 협력을 하지 않으려고 하는 문제점이 발생할 수도 있다. ... 노동조합과 기업 사이에서 힘의 균형을 찾기 위해서는 어떤 방법이 필요할까요? ... 노동조합이 선호하는 것은 집단 중심의 성과급이고 회사는 개인 중심의 성과급을 좀 더 선호한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.09

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  경영참가 사례비교,현대증권,LG전자,세계 경제 흐름에 민감한 금융시장

  소수주주권을 통한 경영참가는 노동조합이 개입하지 못할 주주제안이나 대표이사 해임청구 등 경영관련 사항에 최소한도의 지분으로 개입할 여지가 있어 노동조합이 활용할 가치가 높다 146 ... 다만 전략을 잘 세워야 할 것”이라고 조언했다 - 노동조합이 헌법과 노동관계법이 보장한 노동자들의 대항권 범주에 속한 내용만 단체협약과 노사협의회를 통해 해결해 나갈 수 있다면 , ... 소수주주권의 활용은 종업원주주로서 경영전반에 관해 직접 문제를 제기하여 시정을 촉구하거나 소송을 통해 해결의 주체로 설 수 있다 .

  리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.07

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