"노동조합문제점" 검색결과 121-140 / 27,536건

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  노사관계론 (노사협의회)

  , 1987 년 철공조합의 결성으로 노동조합 형성 1945 년 종전 후 노동조합법 제정으로 단결권 , 노동쟁의 시작하며 , 종신고용제가 안정되면 의미 상실 1969 년 생산성본부의 ... 협의 및 대통령 자문 주요업무 : 노동정책 및 현안 노사 문제에 대한 노사정 간의 사회적 대화와 합의 도출Thahow} ... 의 도입 ④ 각 주에 대한 노동입법권 의 부여 , ⑤ 연방공무원과 정부기업 종업원의 파업 금지 ⑥ 노동조합 간부가 공산당원이 아니라는 선서서의 제출의 의무화 · 지방조합 , 지방조합연맹

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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  사회복지법제 ) 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 보시오.

  아래를 통해 상기 2개의 조항을 제외한 각 조항이 어떠한 문제점을 포함하고 있는지를 살펴보고자 한다.2) 개정된 노동법의 문제점(1) 기업별 노동조합의 임원을 재직자로 한정해당 항목은 ... 본론1) 개정된 노동법의 주요 내용2) 개정된 노동법의 문제점(1) 기업별 노동조합의 임원을 재직자로 한정(2) 교섭창구의 단일화(3) 노동조합의 사업장 점거 금지3. 결론4. ... 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 보시오.목 차1. 서론2.

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2019.11.29 | 수정일 2019.12.04

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  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시

  이러한 흐름에 따라 노동조합의 형태와 조합원의 성격 역시 과거와 달리 더 다양화되는 추세이다. 이와 같은 변화를 맞이하면서, 여러 문제점과 혼란도 함께 수반되고 있다. ... 문제를 완화하는 역할도 수행하고 있다. ... 이러한 전국택배연대노동조합의 출범에 따라, 같은 해 고용노동부는 택배기사가 개인 사업자임에도 불구하고, 택배회사, 그리고 택배회사와 기사를 연결하는 대리점으로부터 임금노동자에 준하는

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

  근본적인 노동 환경의 개선이나 근로 시간의 단축 같은 문제에 대해 사용자와 대등한 관계에서 논의하기 어렵다.2_양극화의 심화뿐만 아니라 노조가 대기업 위주로 결성되어 있기 때문에 대기업의 ... 정규직 근로자가 아니라는 점에서 노조 활동에서 배제되는 경우가 있는 것이다.3_노조 활동에 대한 부정적인 사회적 인식자기가 다니는 기업에 노조가 있다고 해서 모든 근로자가 노조에 ... 실제로 우리나라에서 노동조합을 결성해서 활동하는 대표적인 곳들이 이들이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  노동법 개정에 대한 소고

  정부는 ILO 핵심협약 비준 추진을 통해 우리 경제가 당면한 통상 문제의 불확실성을 해소하고, 근로자의 노동기본권 보호 및 자율과 상생의 노사관계를 형성하기 위해 노동조합 및 노동관계조정법 ... -노동조합 임원자격 변경현행법상에서는 노조 임원은 그 조합원 중에서 선출되어야 한다. ... 주요업무 시설을 점거하는 쟁의행위 금지는 헌법상 단체행동권을 부정하는 것이라고 주장하였으며, 단체협약 유효기간 연장(2년→3년)에 대해서는 통상 단위노조 위원장의 임기가 2년인 점을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19

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  박정희 정부가 한국노동운동에 미친 영향 (중간대체과제)

  정부의 개입을 통하여 근로조건 악화, 노동운동조직의 양분화, 임금체불, 부당노동과 같은 문제점이 발생하였지만, 노조와 조합원이 양적으로 증가하는 결과가 나타나기도 하였다. ... 한국 노동운동의 지향점Ⅰ. ... 즉, 3기의 노동운동은 “경제성장”이라는 국가목표 달성을 위한 노동조합 활동 제약으로 정부가 노사관계 및 노동문제에 적극적으로 개입하였다고 볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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  노사관계 향상을 위한 제도개선

  작업조건, 산업재해의 증대 등 많은 문제점이 노출되었다.⑥80년대 후반기 노사관계정치적 민주화에 발맞추어 노동쟁의의 양과 질, 성격 등에 있어서 일대 획기적인 변화를 맞이한 시기이다 ... 최초의 노동조합은 1906년 설립된 조선노동조합인데 전국적 규모의 중앙조직은 1920년 설립된 조선노동공제조합이다. ... 해방 직후의 정치쟁의에서 벗어나 근로자들의 경제문제에 중점을 두는 방향으로 변해왔다. 1953년 노동관계법이 제정됨에 따라 민주적 노사관계제도가 성립되기 시작했고 노사관계는 자율적이었으며

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야

  이를 통해 현 보건 및 의료 정책에 문제점을 파악하고 이에 대한 개선과 사회적 취약 계층을 위한 복지 제공을 실시하고 있다.마지막으로 국내외적으로 보건 산업노동자들 간의 연대를 구축하고 ... 위 조합은 다양한 역할을 수행할 수 있다.(1) 노동자 대표성노동조합은 근로자들의 의견을 수렴하여 이를 대변하는 단체로, 대부분 임금 협상이나 근로 조건 개선 등의 문제를 다루고 있다 ... 해당 의원은 서울시가 버스 파업으로 인한 문제를 막기 위해 지하철 배차 횟수를 늘리고 무료 버스를 투입하는 등의 여러 대안을 실시했지만 시민들의 큰 피해를 받았기에 버스 또한 관련

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.23

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  노사 갈등오늘날 노사관계의 문제점은 사측의 강압적 진압이 해결되지 않고 있다는 점이다. ... 공개갈등형의 노사관계는 경영자와 노동조합의 정면대결로 경영자가 노동조합에 대한 경험과 지식이 없던 시절에 발생했고 노동조합은 경영자의 경영전권을 근본적으로 무시하며 극단적 행동을 벌이는 ... 이 시기 노동 운동이 정부 수립전까지 좌익계 노조인 조선노동조합전국평의회 및 우익계노동조합인 대한독립촉성노동총연합 사이 세력 다툼이 있었고 좌우 이념 대립을 하게 된다.하지만 해방

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  한국의 다원주의와 권력거리 간 상관관계분석

  근본적으로 자본주의가 내재하고 있는 문제점으로 인해 기있음을 알 수 있다.노동자 개인들 역시 노동조합과 높은 수준의 권력거리 관계에 놓여있다. ... 이에, 본글은 노동문제에 집중하여 한국의 권력거리 수준을 설명하려 한다. 이러한 특징은 국가가 다원주의적인지 혹은 조합주의적인지와 연관 지을 수 있다. ... 이를 홉스테드는 권력거리라고 명명하며, 권력거리가 높은 국가일수록 권력의 불평등한 분포를 수용한다고 말한다.이러한 권력의 불평등한 분포, 사회적 계층분리는 노동문제와 직접적인 관련이

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.09

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  ,이랜드경영자,이랜드기업문화,이랜드노조소개

  비정규직 양산관련 3개월간 25차례 파업2006년 9월회사측의 일방적 단협해지 등으로 파업2006년 12월이랜드 그룹 까르푸 합병 후 이랜드와 까르푸 노동조합이 ‘이랜드일반노동조합하고 ... 외주화는 비정규직 노동자 대량해고와 정규직 노동자 전환 배치를 유발해 '이랜드 사태'를 불러일으킨 직접 요인이라는 점에서 외주화 중단은 '제2의 이랜드 사태'를 막는 데 큰 도움이 ... 물론 이 문제는 1997년 노동법 개정 이후 발생된 비정규직, 파견근무 문제의 연장선상에서 생각 해 보아야 할 필요가 있을 것이며, 더불어 2001년 당시 비정규직 보호라는 명목으로

  리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.17

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  [노사관계론]우리나라 단체교섭의 문제점과 극복방안

  이러한 우리나라의 단체교섭의 문제점을 노동조합, 사용자, 정부 측의 문제점으로 나누어 살펴보겠다.먼저 노동조합 측의 문제점으로는 첫째, 단체교섭제도에 대한 이해가 부족한 점을 들 수 ... 두번째 노동조합 측 문제로는, 단체교섭 운용기술이 미숙한 점이다. ... 우리나라 단체교섭의 문제점노동조합은 본래 자본주의체제의 질서를 유지하는 틀 속에서 그 존재 의의가 있으므로, 조합을 통한 단체교섭도 노사 간의 문제를 대화에 의해 평화적으로 해결하는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.07

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  복수노조레포트

  통신노조는 소수파 조합으로서의 한계 때문에 구조조정 자체에 대해서는 효과적으로 대응하고 있지 못하지만, 종업원에게 동 사건의 문제점을 알리고 더불어 전노련NTT구조조정 투쟁본부의 도움을 ... 구조조정, 위장청부 문제 등에 대해 단체교섭을 요구해 왔으며 이들 문제에 대한 부당노동행위 시위를 통해 조합활동을 유지하기 위해 투쟁하고 있다. ... 부당노동행위로 문제 될 수 있다.Ⅲ.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2021.02.05

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  불법 파업 손해배상과 관련된 노란봉투법에 대한 자신의 의견을 찬성과 반대의 입장에서 기술하시오

  문제는 법안에 따라 기업 재산권이 침해될 수 있고 불법 파업에 대한 면죄부가 될 수 있다는 점이다. ... 더불어민주당과 정의당 의원들이 추진하는 노동조합 및 노동관계조정법 개정안의 기본 내용은 노조 활동을 보다 포괄적으로 보호하는 것이다. 그것은 또한 노란 봉투법이라고도 불립니다. ... 하청노동조합의 파업이 51일 만에 봉합됐지만 회사는 무려 7000억원의 손해를 배상하라며 하청업체를 상대로 손해배상 소송을 제기할 태세다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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  노사관계를 통해 바라본 기업의 윤리경영 실태(비윤리기업 윤리기업 비교)

  교육과정 함께 참여 노사공동사업과 홍보게시물 부착 홍보게시물 부착 문제 로비 한 편에 노동조합 게시물을 붙일 수 있는 공간 마련노사가 함께 그리는 Harmony 노사 각 5 명씩 ... 탈퇴 강요 부산지역 3 개 지점의 조합원들이 모두 노동조합을 탈퇴쟁의조정과 구약식 처분 쟁의조정 2017 년 노동조합 설립 후 20 여차례의 교섭이 이어졌으나 계속 단협 결렬 구약식 ... 처분 DB 금투의 노동조합 탄압 , 탈퇴 강요 노동조합 및 노동관계 조정법 위반 300 만원 벌금03 KB 국민카드2011 국민은행 분사 이후 노사관계 악화 2018 이경진 KB

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2020.11.07

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  노사관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  우리나라의 노사관계 역시 다양한 문제점과 갈등이 발생하는 실정이다. 노사관계가 안 좋아졌을 때, 다양한 문제점이 발생할 수 있다. ... 이러한 문제점들은 노사 간의 신뢰 부족과 대화의 부재, 노동환경 개선에 대한 사업주의 적극성 등으로 인한 것으로 분석된다. ... 대화를 통해 문제점을 발견하고, 상호 협력을 통해 문제를 해결할 수 있다.두 번째로, 상호신뢰 문화를 정착해야한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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  노동쟁의 조정과 쟁의행위의 정당성, 노조법상 단체협약의 내용과 효력

  이를 다시 말하면, 쟁의행위가 만약 정당한 범위를 벗어난 상태로 행해진다면 위와 같은 법적인 보호를 받을 수 없어 책임의 문제가 발생한다는 점에서 쟁의행위가 정당한지 여부를 판단하는 ... 그렇다면 여기서 ‘근로조건 이외의 사항’이 중재의 대상이 될 수 있는지가 문제된다.판례는 원칙적으로 근무시간 중 조합 활동이나 노조전임자, 시설 편의제공 등과 같은 근로조거 이외의 ... 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’이라 함) 제2조 제5호에서는 노동쟁의를 “노동조합과 사용자 또는 사용자단체(이하 "勞動關係 當事者"라 한다)간에 임금ㆍ근로시간ㆍ복지ㆍ해고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  인간과사회 ) 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석

  노동조합의 필요성노동조합이 있어서 다행이라는 생각은 육체노동을 하는 사람이 아니더라도 나의 환경과 권리에 대해서 대신 주장할 자가 있다는 점에서 안정을 느꼈기 때문이었다.노조화 이론에 ... 혼자서는 이대로 문제를 해결할 수 없다는 생각이 들 때 동료 교사와 선배의 도움을 받아 조금씩 문제의 실마리를 잡을 수 있었다. ... 그 나이대의 학생들은 나의 생각보다 훨씬 더 예민하여서 단순히 어르는 말로는 문제를 해결할 수가 없었다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.23 | 수정일 2024.02.07

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  (인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이것이 자신의 삶

  노동조합 측은 는 법적으로 다스려지기 때문에 요구사항에 대하여 합의점을 찾아야한다. 때문에 몇가지 문제점이 발생하는데, 첫번째로 사업 진행의 속도 저하이다. ... 하지만 노동조합과의 협의로 인해서 현재 이가 지체되고 있다는 점에서 확인할 수 있다. 두번째로, 공급망의 불확실화 또는 생산라인의 정지이다. ... 사업 종료라는 방향성에서 노동자들은 노동조합이 있다고 해도 보호를 받지 못한다. 이 경우에 모두 해고처리가 되면서 실업률이 높아지고 직원들의 생계에 문제가 생기는 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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  현대자동자 노사분규사례

  또한 정규직에 대한 문제는 많이 다룬 것과 달리 비정규직 문제에 대해선 소홀 했다는 문제도 제기되고 있다. ... (쌍용 노동조합)쌍용자동차 노동조합소속전국금속노동조합 쌍용자동차지부위원장홍봉석 위원장설립년도1987년도주소경기도 평택시 칠괴동 150-3번지조합원수3,425명 (2015년 10월)본조 ... 소개 및 연혁현대자동차 노동조합소속전국금속노동조합 현대자동차지부지부장이경훈 지부장설립년도1987년도주소울산광역시 북구 양정동 700번지 (우편번호 : 683-791)조합원수46,977

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20

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