"조직작업설계" 검색결과 221-240 / 24,757건

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  인적자원관리 - 개발활동에 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고하시오.

  직무설계 1) 직무설계의 의미 조직에서 업무수행을 하기 위해 요구되는 다양한 과업들을 상호연결해 조직화하는 과정으로 작업능률향상과 생산성을 향상하게 시키고 원가절감과 구성원의 동기 ... 조직설계 사례 (1) 조직설계 사례 ? 삼성전자 삼성전자는 우리나라 대표적인 반도체 기업이다. ... 직무설계 2. 조직설계 사례 3. 문제점 및 해결방안 Ⅲ 결론 Ⅰ 서론 인적자원은 인간의 자원과 같은 말이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.19

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  산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

  Taylor의 이론은 직무 설계와 작업 분석 분야에 큰 영향을 미치며, 여기에서 산업심리학은 조직의 생산성 향상을 위한 심리적 요소들을 체계적으로 탐구하기 시작했습니다.20세기 중반 ... 직원 교육 프로그램의 설계와 실행에 심리학적 원리를 적용함으로써 학습 효과를 최대화할 수 있습니다. ... 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.1.산업심리학의 정의와 역사2.산업심리학의 주요 이론과 모델3.조직 내 산업심리학의 적용4.작업 환경과 산업심리학5.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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  고전이론과 인간관계이론

  설계한 것이다. ... 그러므로 조직과 조직에 참여하고 있는 개인 사이에서 갈등으로는 합리적인 조직 설계와 운영에 의해서 소멸시킬 수 있다고 하였으며, 그래서 공식적인 예정하지 않고 있는 불확실하고 비공식적인 ... 하지만 연구진의 진행 과정에 대해서 물리적인 그리고 육체적인 작업보다는 다른 요인에 있어서 더 많이 작업 능률에 대해서 영향을 받는다고 사실을 발견하였다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  ISO 45001:2018 내부심사 체크리스트

  프로세스, 설치, 기계, 장비, 운용 절차 및 작업 구성의 설계 / 작업 관련 활동으로 인해 (있는 경우)와 협의 결과를 반영하는가?" ... , 장비, 재료, 물질 및 작업장의 물리적 조건 / 제품 및 서비스 설계, 연구, 개발, 시험, 생산, 조립, 건설, 서비스 인도, 유지보수 및 폐기 / 인적 요인 / 작업 수행방법 ... 및 그들 활동에 접근할 수 있는 인원 / 조직의 활동으로 영향을 받을 수 있는 작업장 주변 인원 / 조직이 직접 관리하지 않는 장소에 있는 근로자를 고려한 인원"V"⑥ 작업 구역,

  서식 | 10,000원 | 등록일 2020.04.02 | 수정일 2021.03.02

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  산업심리학 ) 조직에서 수행하는 직무분석의 필요성과 중요성에 대해 논하시오.

  이를 통해 특정 작업의 설계, 재설계, 강화, 평가 및 추가 책임을 줄일 수 있다. 이는 직원 만족도를 높이는 동시에 인적 생산량을 증가시키기 위해 수행된다. ... 결국, 급여 패키지는 직위 및 직무에 따라 달라지므로 이 과정은 인사 담당자들이 특정 채용 공고에 대한 직원의 가치를 결정하는 데 있어 적용할 수 있다.- 작업 설계 및 재설계: 직무분석의 ... 분석업무역량을 위한 자료수집 완료 후 채용부터 채용 전 평가, 직원교육까지 인재공정 단계 전반에 걸쳐 활용이 가능하다.- 조직 구조 및 설계: 직무 분석을 통해 조직은 조직의 요구와

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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  직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하시오

  이 정보는 HR 전문가들이 조직의 목표에 부합하고 효율성을 개선하며 직원 만족도를 높일 수 있도록 설계 및 재설계하는 데 도움이 된다.직무분석은 효과적인 채용 및 선발 과정의 기초가 ... 이러한 과정에서 반드시 선행되어야 하는 작업이 바로 직무분석이다. 본 과제에서는 직무분석이란 무엇인지 개념을 정리하고, 직무분석 방법 및 절차 등을 구체적으로 설명한다. ... 이 정보는 직원의 특정 요구를 해결하는 교육 및 개발 프로그램을 설계하는 데 유용하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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  [직무설계] 직무순환, 직무확대, 직무충실화

  [직무설계] 직무순환, 직무확대, 직무충실화조직의 직무는 수많은 작업, 즉 과업으로 구성되어 있다. ... 따라서 조직의 기술뿐만 아니라 능력, 구성원의 선호 등을 충분히 반영할 수 있도록 신중하게 직무를 설계해야 한다. ... 이것을 통하여 구성원은 완전한 생산능력을 갖추게 된다.직무설계라는 용어는 완전한 직무를 형성하기 위하여 작업이나 과업이 결합되는 방식을 나타낼 때 이용된다.어떤 직무는 작업이나 과업이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.06

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  소프트웨어 프로젝트 관리에서 위험관리는 매우 중요하다. 이러한 위험관리를 위한 내용을 서술하세요.

  자산은 조직이 사용하는 네크워크나 시스템을 구성하는 모든 요소를 포함한다. 자산은 조직의 업무 특성과 구성환경에 따라 가치와 중요도가 다르다. ... 제거하기 위한 목적으로 그 위험원을 허용 가능한 수준으로 줄이거나 확인된 위험원들이 심층방어 설계로 제거될 수 있도록 구조를 변경한다. ... 위험관리의 개념위험관리는 정보시스템 개발사업 수행 시 발생할 수 있는 문제의 확률과 영향을 예측해 보다 나은 해결책을 제공하기 위해 수행하는 활동을 의미한다.이러한 작업을 수행하기

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

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  [소프트웨어공학] 위험관리 활동 중 위험 제어의 목적에 대해 설명하고 Boehm의 위험 항목에 대해 기술하시오. (10가지)

  자산은 조직이 사용하는 네크워크나 시스템을 구성하는 모든 요소를 포함한다. 자산은 조직의 업무 특성과 구성환경에 따라 가치와 중요도가 다르다. ... 제거하기 위한 목적으로 그 위험원을 허용 가능한 수준으로 줄이거나 확인된 위험원들이 심층방어 설계로 제거될 수 있도록 구조를 변경한다. ... 위험관리의 개념위험관리는 정보시스템 개발사업 수행 시 발생할 수 있는 문제의 확률과 영향을 예측해 보다 나은 해결책을 제공하기 위해 수행하는 활동을 의미한다.이러한 작업을 수행하기

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.16

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  강관말뚝 시공계획서(내용 충실함)

  공기압 및 풍량이 저감되 어 천공작업 진행이 어려운 상황도 발생할 수 있으므로 천공 작업시 주의하 여 천공 한다.(2) Screw 및 케이싱 인발① 설계심도까지 천공 작업이 종료되면 ... 순서를 감독자와 사전협의하여 결정하고 말뚝 관입작업에 문제가 발생하지 않도록 검사 및 시험계획서를 작성한다.3) 중심선의 오차를 벗어난 경우엔 설계하중을 재설계 하여 추가 파일을 ... 지층을 객관적으로 육안 확인하며 설계 심도까지 천공한다.⑤ 천공 작업시 지층의 유무를 확인하며 천공 작업을 진행하며 지반내의 지하수 의 유입이나 지반내의 공극이 매우 크게 발달하여

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.01

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  주제 직업이나 직무를 하나 선택하여 이에 대한 직무분석(직업분석)을 실시하고 그 직업 또는 직무의 미래를 전망하시오. 이때, 직무분석 시 사용한 방법, 과업 중심 직무분석, 작업자 중심 직무분석은 필수적으로

  작업자 중심 직무분석3. 직무에 대한 총평Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 과업 중심 직무분석1) 개념과업 중심 직무분석은 조직 내에서 수행되는 업무의 목적, 내용, 수행 방법, 필요한 자원, 결과물 등을 분석하는 방법론이다. ... 서론직무분석은 조직 내에서 수행되는 업무의 내용, 목적, 방법, 필요한 기술, 자원 등을 분석하여 정확한 역할과 책임을 결정하고, 직무 개선 및 업무 효율성을 높이는 등의 목적으로

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  급식경영학 7장 내용정리

  보상- 종업원의 작업생활의 질을 향상시킬 수 있도록1) 직무단순화 : 작업절차를 단순화하여 전문화된 과업을 종업원이 수행하도록 설계2) 직무확대 : 종업원이 직무를 수행하는 데 일어나는 ... : 직원에게 많은 통제와 자율 제공, 직무를 통해 조직의 목표 달성과 발전에 기여한 사람을 인정, 조직에서의 소속감, 직무를 통한 개인적 성장과 발전 기회 제공, 작업에 대한 물질적 ... 설계1) 교육 프로그램 필요성 진단 : 조직, 직무, 개인 차원에서의 교육의 필요성을 분석하고 진단2) 교육 프로그램 개발과 실행 : 교육 방법, 교육 장소, 교육 도구에 대한 개발과

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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  지역사회간호 산업간호과정 보고서(콜센터, 간호진단-업무와 관련된 스트레스 관리곤란, 목적/일반적목표/투입목표/산출목표, 수행계획, 평가계획)

  간호사정1) 산업장의 특성, 조직 및 인력 구성- 기업명: ㅁㅁ콜센터- 업종구분: 서비스업- 조직 및 인력 구성: 총 48명 : 대표자(1명), 총괄관리자(2명), 콜센터 상담원(45명 ... 되어 있지 않은 딱딱한 회전의자이며 높낮이 조절이 되지 않음*장시간 같은 자세로 앉아서 근무 *컴퓨터 화면을 집중해서 계속 쳐다봐야 하며, 인체공학적 설계가 되지 않은 마우스로 컴퓨터 ... 부유세균 등으로 인한 실내 공기질 문제 발생 가능성 있음- 생물학적 인자: 밀집한 환경과 반복적으로 비말 노출로 인한 COVID-19감염에 취약- 인간공학적 인자: *의자는 인체공학적 설계가

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.19

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  산업심리학_과제

  종업원들이 스스로 효율적인 업무를 하게 하도록 작업 관계 개선에 관심을 두게 되었고, 이를 위해선 동기가 좋아야 한다.3) 조직 의사소통조직 내 의사소통의 효율성 및 방법을 연구하고 ... 종업원들의 만족감과 행복감을 얻는 요인들을 탐구해 긍정적으로 변화시키기 위한 연구이다.2) 작업 동기종업원의 작업 동기를 만족시키기 위해서 직무와 작업조건 고안과 개선에 관해 연구한다 ... ▶인사 심리학종업원의 효과적인 직무 설계, 선발원리 및 배치, 수행평가, 교육 및 훈련에 관련된 영역으로 개인의 활동을 연구대상으로 하였으며, 개인차와 관련된 모든 분야를 다룬다.1

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.07

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  [A+레포트] 인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

  직무 분석은 특정 직위에 필요한 지식, 기술, 능력을 식별하고, 이를 바탕으로 교육 및 훈련 프로그램을 설계하는 기초 작업이다. ... HRD 전략과 프로그램 설계에 이러한 이론들을 적용함으로써, 조직은 개인의 잠재력을 최대화하고, 조직의 성과 향상을 도모할 수 있다. ... 이는 성인 학습 이론, 조직 행동 이론, 인적 자본 이론 등 다양한 학문적 배경에서 근거를 찾을 수 있으며, 이러한 이론들은 조직 내 인적자원개발 전략의 설계와 실행에 중요한 지침을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  [직무설계기법] 직무전문화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 작업 팀

  이러한 직무순환은 직무설계의 원칙보다는 소규모조직에서 종업원들로 하여금 다양한 일을 할 수 있도록 하는 훈련의 일종으로 운영하고 있다.III. ... [직무설계기법] 직무전문화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 작업 팀목차직무설계기법I. 직무전문화II. 직무순환III. 직무확대IV. 직무충실화V. ... 작업 팀(work team)직무가 개인보다는 집단 위주로 설계될 때, 그 결과로 발생하는 것이 작업팀이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.19

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  공기업 인사관리 요약본입니다.

  통제(see) 권한+책임위임=질적 개선-직무순환-주기를 가지고 여러 직무 순환스트레스, 매너리즘↓-준자율적 작업집단- 집단 직무설계, 집단에 자율성부여 자율적 통제, 조정가능-직무공유 ... 인사관리목표: 조직-생산성 향상, 구성원-만족도 향상인사관리자의 역할내부관계최고경영층에 대한 역할: 인사정보 전달부문간 조정역할 부서간 갈등조절라인 직원에 대한 서비스 역할외부관계조직과 ... 외부환경의 경계: 대변인사회적 가치를 조직에 도입변화담당자: 변화하는 외부환경에 적응기업수명주기도입기(창업기,시장진입)사업계획달성도성과급 필요성장기(경쟁격화)성장성(시장점유율)성과급

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.19 | 수정일 2021.04.22

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  조직구조의 개념과 설계

  조직구조의 개념과 설계목차조직구조의 개념과 설계I. 조직구조의 개념II. 조직구조 설계의 영향요인1. 환경2. 기술3. 규모* 참고문헌조직구조의 개념과 설계I. ... 조직구조 설계의 영향요인조직구조를 설계할 때 영향을 주는 외부요인으로 대표적인 것은 환경, 기술, 규모 등이 있다.(1) 환경조직구조를 설계할 때 환경은 매우 중요한 요인이다. ... 어디에 있는지를 의미한다.5/ 과업단위의 규모는 작업집단의 성원들의 수를 말한다.6/ 조직의 계층과 권한구조는 과업을 수행하는 구성원이 갖는 직위 및 권한의 내용을 말한다.II.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.05

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  조직행동론 ) 산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에대하여 작성하세요.

  연구의 원래 목적은 과학적 관리론의 바탕 속에서 물리적, 육체적 작업 조건과 금전적 보상 방법의 변화가 근로자의 노동생산성과 동기 유발에 미치는 영향을 분석하려고 설계되었지만, 종업원의 ... 여직공들은 비공식조직을 통해 서로 소통하며 생산에 영향을 미쳤고, 임금유인과 상관없이 적절한 1일 작업량을 유지하려고 했고, 자신들의 업무가 관찰됨에도 평상시처럼 행동했다.(3) 호손 ... 친한 직원들은 서로 작업장에서 자유롭게 도와주곤 했다.3) 면접프로그램면접프로그램을 통해 얻은 건 여공들이 작업과 무관한 일들도 이야기하고 그들이 회사에 오기 전에 형성한 태도도 들어온

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  (IT 신기술 활용) 적합한 로봇 프로세스 자동화 (RPA, Robotic Process Automation) 소프트웨어 선정 가이드

  사용자 조직의 규모에 관계없이 모든 사용자 환경에 유연하게 대응하도록 설계되었습니다.Rocketbot의 RPA 솔루션은 민첩한 툴로 동일한 환경에서 여러 프로세스를 동시에 실행할 수 ... 이 소프트웨어를 사용하여 조직은 인간의 행동을 모방한 ‘소프트웨어 로봇을 구현할 수 있습니다. ... 반복적인 프로세스를 자동화함으로써 조직은 운영 비용을 절감하고 비즈니스 운영 개선에 집중할 수 있습니다.2.

  리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.07

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