"기업사규" 검색결과 221-240 / 603건

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  평생교육경영론

  제도면에서의 문제점평생교육기관은 평생교육법에 의거하여 운영되고 있지만, 각 기관마다 내규와 사규 혹은 기업의 풍토나 문화가 존재하여 거기에 따라 운영되는 부분이 더 크다. ... 평생교육기관은 일반 기업과는 그 설립목적이 다르기 때문에 조직구성이나 조직의관리가 일반 기업과는 다르다. 일반적으로 이윤추구가 목적인 기업과는 고려해야할 부분들이 다르다. ... 모든 기업이 조직변화를 추진하고 있거나 추진한 경험을 가지고 있지만, 뚜렷한 방향과 목표점을 세우지 못하고 실패하는 경우가 많다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.10

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  (사회와복지) 인구집단과 사회복지, 사회조직과 사회복지 PPT, 파워포인트

  기업복지 급여 패키지 설계 및 확장 . ㄷ . 인력배치 정책의 재검토 . ㄹ . 공정한 사규의 설계 및 정비 . ㅁ . 투명하고 공정한 경영방침의 협의 및 개발 . ㅂ . ... 사회복지사의 역할 : 기부 할당 분석가 , 기업의 사회적 책임에 대한 담당자 , 지역사회 관계 조언가 , 지역사회 서비스 조정자 .5) 공공정책 모형 특징 : 산업체나 피용인 전체의 ... 사회복지사의 역할 : 상담자 , 프로그램 계획가 , 조언가 , 옹호자4) 공공관여 모형 특징 : 지역사회를 경제적 , 사회적으로 보다 풍요롭게 하기 위한 다양한 노력들과 관련된 기업의

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.18 | 수정일 2016.03.04

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  (한샘자기소개서 + 면접기출문제) 한샘(영업관리) 자기소개서 합격예문 [한샘자소서/한샘자기소개서항목/지원동기/첨삭항목

  [가장 중추적인 핵심인재]입사하면 1달안에 원활한 업무수행을 가능하게 하기 위해 회사 사규, 영업프로세스, 저의 직무를 완벽히 파악하겠습니다. ... 기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 지원 기업에서 일하고 싶다는열정과 관심을 담아서 진정성 있게 작성해보세요핵심 키워드회사지원동기/직무지원동기2. ... 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에그치지 말라는 것입니다.

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.25

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  윤리경영 하이닉스 사례

  윤리경영에 대해 알아보자.목 차Hynix 윤리경영 실시된 배경1윤리경영 시스템구성요소234Hynix 실패사례3성과 / 결론 / 참고문헌윤리경영 추진 현황 (사회공헌)윤리경영 실시 배경사규위반으로 ... 21세기는 기업시민으로서 역할을 충실히 담당하는 기업만이 고객의 선택을 받고 지속적인 성장과 발전을 할 수 있다. ... 윤리경영 사례Add your company slogan6조www.themegallery.comHynix 써머리도덕성이 사람을 판단하는 기준이듯 기업을 판단하는 기준도 마찬가지라 생각한다

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.30

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  김종훈의 `우리는 천국으로 출근한다`를 읽고

  가령 우리는 회사 사규를 적용할 때 모호한 조항에 대해서는 무조건 구성원에게 유리하도록 유권해석을 한다. ... 아울러서 우리의 손길이 필요한 이웃을 위해서 기업이 가진 역량과 노력을 쏟아부음으로써 기업이 세상을 더 좋은 곳으로 바꾸는 가진 자의 사명을 실현하는 것이 꿈이라고 한다.작가는 이러한 ... 일하기 좋은 기업을 저절로 이뤄질 수 없다고 한다. 회사는 구성원을 소중하게 여기는 철학을 지속적으로 견지하고 그에 따른 구체적인 노력을 기울여야 한다고 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.10

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  행정학개론

  (공)행정과 (기업)경영은 어떻게 다르며, 또한 같은 점은 무엇인가?3. 정치와 행정의 역학관계는 어떠하며, 행정의 고유성과 정치성은 어떠한가? ... 즉 공행정에서는 정부조직의 신설부터 폐지까지 모든 세부적인 것이 법령에 의해 정해지는데 반하여, 경영은 대부분의 행정이 정관이나 사규에 의해 행해진다.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.29 | 수정일 2015.07.30

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  [중소기업]중소기업의 의의, 중소기업의 네트워크화, 중소기업의 취업규칙, 중소기업의 핵심역량, 중소기업의 자본금, 중소기업의 공동브랜드사업, 중소기업의 주5일근무제(주5일제근무)

  실무적으로 사규, 복무규정, 임금규정, 상여금규정 등으로 불리고 있으나 명칭이야 어떻든 사업장의 전근로자에게 적용되는 근로조건 등을 포함하고 있다면 취업규칙으로 보아야 한다.산업사회의 ... 중소기업의 의의, 중소기업의 네트워크화, 중소기업의 취업규칙, 중소기업의 핵심역량, 중소기업의 자본금, 중소기업의 공동브랜드사업, 중소기업의 주5일근무제(주5일제근무) 분석Ⅰ. ... 주권상장기업, 주권비상장기업 차등 적용 사유?

  리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.06

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  조선호텔의 사례분석

  및 채용형태 - 조리팀 각 부문 (한식, 일식, 양식) - 정규직 채용: 1년 이상 근무 Casual 대상 내부채용 진행 ■ 급여 및 복리후생 - 급여조건: 채용 시 별도협의 (사규에 ... ABOUT 조선호텔 01 조선호텔 소개 현존하는 우리나라 최고의 호텔이자 초호화 건물로 서울 중심인 소공동에 문을 연 조선호텔 대표이사 성영목 세계 최고의 호텔기업으로 거듭나겠습니다 ... 투자 한국의 자존심 지속적인 리노베이션을 통해 최상의 시설과 품격 있는 서비스를 제공 세계 유력 잡지에서 서울 최고의 호텔로 선정 새천년으로의 비상 2012 ‘대한민국 지속가능성 기업대회

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.18

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  sk케미칼 윤리경영

  고객의 재산과 정보를 관련법규와 사규에 따라 안전하게 보호한다.4).임직원에 대한 책임(1) 인간위주의 경영? ... 기업이 윤리경영 관리를 소홀히 하거나 기업윤리를 논의할만한 기업문화를 만들지 못한 다면 기업은 결과적으로 큰 손해를 보게 될 것이다.SK케미칼의 윤리경영방식의 특징과 어떻게 하면 보다 ... 21세기의 강력한 경쟁력(3)기업윤리는 커다란 자산적 가치(4)윤리수준이 낮은 기업의 손해(5)기업의 장기적 이익(1)기업성 보고지침분류세분경제 분야위기관리 시스템을 중심으로 한

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.26 | 수정일 2014.07.23

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  일본전산이야기 독후감+요약+서평 리포트A+

  일본전산의 사규a. 가족 경영을 하지 않는다.(세습 경영을 하지 않는다.)b. 대기업 하청업체로 남지 않는다.c. ... 서론이 책은 일본 굴지의 기업으로 우뚝 선 일본전산(日本電産)이 어떻게 이 자리까지 오게 되었는지를 분석하고 있다. ... 중요한 것은 우수한 인재가 떠나지 않고 조직의 든든한 밑바탕이 될 수 있도록 지원들은 각자 커리어를 쌓고 기업은 그들에게 제대로 된 보상을 해주어야 한다.4.

  리포트 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.07.18

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  [자세][마음가짐][몸가짐][구직자][창업자][경영자][공직자]구직자의 자세(마음가짐), 창업자의 자세(마음가짐), 경영자(경영인)의 자세(마음가짐), 공직자의 자세(마음가짐)

  솔선하여 법을 지킬 때 기업 내의 준법의식이 개선된다.나아가서 노동자들에게 노동관계법, 단체협약 및 사규에 대한 골자만이라도 알려주는 교육을 강화하면서 기초질서를 확립하는 노력이 필요하다 ... 기업의 채용방법의 변화를 알아야 한다이제 그룹 단위의 기업이라 해도 과거와 같이 그룹 단위 채용이 아닌 개별기업 단위로 채용이 이루어진다. ... 이것은 기업혁신을 통하여 신노사관계를 성공적으로 이룩한 한 미국기업의 경영철학이다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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  [조직구조] 조직구조의 유형(종류) -전통적인 조직구조, 글로벌경영을 위한 조직구조, 공식조직과 비공식조직

  일반적으로 대규모 기업의 경우 제한된 기능만을 외부에 맡김으로써 네트워크구조에 변형을 가져왔다. ... formal organization)이란 조직의 목표달성을 위해 필요한 활동들을 체계적으로 연결시켜 주기 위해 의도적으로 만들어진 조직도(organization chart)라든가 사규 ... 그리고 의사결정과 집행이 지연될 수 있다.☞ 기능별 전문가로 간접비용이 발생하고 경영자의 책임전가로 라인의 사기가 저하된다.3) 사업부제구조세계화를 지향하는 초우량기업 대부분은 사업부제조직

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.07

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  종업원(종사자, 종사원) 역할, 종업원(종사자, 종사원) 마음가짐, 종업원(종사자, 종사원) 보상관리, 종업원(종사자, 종사원) 직무만족,이직, 종업원(종사자) 프로슈머,교육훈련

  그런데도 실제 권한이나 재량은 경영층이나 중간간부에게 집중되어 있고, 고객과 접점을 이루는 현장 종업원들은 복잡한 사규에 얽매여 서비스 제공을 위한 융통성을 발휘할 여지가 없다.종업원이 ... 서론종업원 소유기업들은 주식회사 형태를 띠고 있으며, 편의상 개인기업으로 출발하더라도 주식회사로 전환한다. 이들이 초기에 직면하는 문제 중의 하나가 의결권 행사에 관한 것이다. ... 그러나 종업원 소유기업의 대다수 인식은 주식 수 중심의 사고가 아니기에 1인 1표를 적용하려는 시도들을 많이 하게 된다.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.10

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  세상읽기와 논술 / 사회의 가장 심각한 부조리, 나의 종교관

  퇴사규직 직원을 고용해야 하는데 그 비정규직 직원의 교육에 드는 비용과 시간, 원 직원의 복직 시의 비정규직 직원의 계약해지 문제 등이 추가로 발생하게 되는 것이다.기업의 입장에서 ... 먼저 기업의 신규 채용에서 남성과 여성이 차이가 난다. 2012년 30대 기업의 신규채용 여성비율을 보면 평균 여성 채용비율을 31.8%인데 기업의 종류 별로 남녀 직원의 성비가 상이하게 ... 가장 중요한 것은 직장과 가정에서 모두 나타나는 출산과 육아 문제를 어떻게 해결하느냐이다.미국의 일하기 좋은 100대 기업의 경우 1/3이상의 기업에서 기업 내 탁아소를 운영하고 있고

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.24

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  비공식 조직에 관한 이론

  비공식조직의 개념과 특성전통적인 조직에서 크게 중시되고 있는 공식조직은 기업의 조직도(organization chart)라든가 사규, 사칙, 직제로 규정된 조직을 의미하기도 한다. ... 이 조직은 기업의 목적을 효과적으로 달성하기 위하여 형성되는 직무와 인간과의 관계로서 의식적, 인위적으로 형성된 조직이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.01

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  인천국제공항 허브공항으로의 도약 및 경쟁우위전략(인천국제공항 5막 경쟁, 인천국제공항 성공요인 성과, 나리타 첵랍콕 베이징 푸동 창이 공항 경쟁력 비교, 허브화 전략 방안)

  특히, 사이버보안 강화를 위해 정보보안지침과 개인정보보호규정에 관한 사규를 개정하고 기록물, IT 서버, 업무시스템의 각 분야별 사이버보안을 강화하였다.이와 같은 노력을 통해 인천국제공항공사는 ... 인천국제공항 소개인천국제공항공사는 국민을 위한 공기업이자 세계 공항산업을 선도하는 글로벌 공항 전문기업이라는 확고한 비전 아래 국가관문으로서 국제공항의 역할을 충실히 이행하고 있다.2012년 ... 국정원의 「공기업 정보보안 관리실태 평가」에서 1위를 달성하며 국가정보보안 우수기관으로 선정되는 성과를 거두었습니다.

  리포트 | 36페이지 | 7,000원 | 등록일 2013.12.18

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  철도 노조 파업

  타결쟁점 2006 년 파업 장애인 , 노인 요금 할인 해고자 67 명의 복직 신규인력 3200 여명 충원 정규직 , 계약직 차별 철폐 노조 사측 경영권사안이므로 교섭 대상이 아님 사규에 ... 파업관련 시사점 01 차이점 02 노동쟁의 결론 03 파업을 한 철도노조에 대하여 04 시각차이 차례 노사관계 론 2013. 5 노동쟁의 / 파업 사례연혁경영가치 체계 고객지향 공기업으로서 ... 창의적인 사고와 발상의 전환으로 업무효율성과 생산성 증진 인재경 영 첨단 기술력 확보 및 전문인재 양성을 통해 철도운영기술을 선도 미션 비전 고객 , 환경 , 미래와 소통하는 국민기업

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.11

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  노무관리 진단 기법 및 작성 실무, 노사관계 분석

  사규에 구현되고 있는가?노무관리조 직적절한 직제 및 계층으로 되어 있는가?노무부서의 책임과 권한은 명확한가?노무부서의 인원은 적당한가?노무부서와 현장라인간의 의사소통은 충분한가? ... (정보획득 경로))(모르고 있을 경우 : 이런 정보(기업환경/기업전략/재무제표/생산계획 등)를 알아야 할 필요성에 대해 어떻게 생각하십니까?) ... 대략적으로 다음과 같은 범위가 될 것이다.○ 경영일반- 경영정책 및 방침 - 조직구성- 기업문화 - 직장분위기- 조직명령 및 의사소통계통○ 개별적 노사관계- 근로시간과 휴일?

  리포트 | 55페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.22 | 수정일 2016.08.05

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  [삼성SDS][삼성][비정규인력활용][사내벤처제도]삼성SDS의 경영이념, 삼성SDS의 조직재창조, 삼성SDS의 사회봉사, 삼성SDS의 비정규인력활용, 삼성SDS 사내벤처제도 분석

  , 상여와 부가급여는 없다.④휴 가 : 연월차, 경조, 연중휴가 등은 정규직의 기준을 준용한다.⑤복리후생 : 선물, 경조금, 동호회 등 복리후생은 계약서에 명기한다.⑥계약해지 : 사규 ... - 가상기업- 모듈기업-EC/CA;S/NGM4) 네트워크조직- 아웃소싱- 분자구조- 논리적 통합* 스피드 경영 - 비젼경영 - 핵심역량 경영 - 인터넷경영⇒새로운 천년의 신경영파라다임7 ... 기업경영 패턴의 변화1) 전자조직- 신속한 정보력- 신속한 의사결정력- 신속한 대응력2) 학습조직- 공생적 헌신/존경받는 기업- 토탈 비전/솔루션 제시- 미래의 가치창출 도전3) 가상조직

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.17

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  인사관리 사례발표

  채용정보회사사규의 인사관리규정에 의해 신규채용이 있으면 공개채용을 원칙으로 함단, 채용규모, 직종의 특성 등을 감안하여 추전의 특별채용 방법도 시행1) 정기채용: 매년 회사의 전 조직 ... 기업소개1974년 "국가기간산업건설과 국민경제에 기여한다"는 목표아래 "개척과 혁신의 기업가정신"을 바탕으로 "고객이 원하는 가치만을 창조한다"는 경영철학을 가지고 출범하여 전기 및 ... 경우천재지변 또는 전시사변이나 기타의 사유로 인하여 생사가 불분명하게 되었을경우 임용권자는 본인의 이사에 불구하고 휴직을 명한다.휴직기간은 6개월 이내로 한다.8) 징계회사는 직원이 사규를

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.05

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