"기업사규" 검색결과 421-440 / 603건

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  생산성 제고 방안

  Mair는 법적 근로 시간에는 구성원들이 업무에 몰입할 수 있도록 점심시간을 30분으로 제한하고, 근무 시간에 휴대 전화는 꺼놓아야 하며, 업무 시간에 동료와의 사적인 관계는 피하도록 사규로 ... 일반적으로 생산성이라 함은 기업생산성을 나타낸다. ... 민간부문 생산성(1) 국내기업의 생산성 수준 문제점(2) 선진국 생산성 향상 전략1) 일본2) 프랑스3) 미국4) 미국과 프랑스 평가(3) 기업 및 근로자 생산성 향상 위한 전략1)

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.19

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  유한킴벌리 인적자원관리

  -체육활동-참여적 목표 설정 워크숍 교육 -믿음과 신뢰구축을 위한 교육 / 시너지 창출 교육팀웍-기본원칙 워크숍 -Global 에티켓 -환경교육/PL/소비자특성-성희롱 예방교육 -사규 ... 프로세스평가 항목 및 배점 (김천공장)협동심, 리더십, 행사참여도, 근면성, 커뮤니케이션, 근태상황, 근무태도, 교육참여/이수 정도, 휴가원 사전제출, 언행, 일반소행, 표창, 사규인지 ... 교육개발 평가 승진 보상 복리후생 해고 퇴직인적자원관리의 위치조직구조인적자원개발조직문화수평적, 슬림화 조직과업통합지식 근로자 양성고강도 훈련몰입형 인사관리참여적 작업 조직자율경영채용기업중심의

  리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.26

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  파생금융상품 실패 사례

  평가, 위험 허용한도 설정, 그 리고 독립적인 위험관리 업무수행을 그 내용으로 하고 있다.회사는 위험을 보험위험, 재무위험, 경영위험으로 크게 3분하여 사규에 반영 된 ‘리스크관리규정 ... 평가하고, 적정한 수준으로 관리, 통제함으로써 위험-수익구조 최 적화를 통해 경영의 안정성 및 기업 가치를 극대화하는 것이다. ... ☞레버리지 효과:레비리지 비율(leverage measures)은 기업의 자산과 자기자본에 비하여 얼마만큼의 부채를 사용하고 있는가를 보여준다.

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.31

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  [공학]LED의 특허분쟁 및 개발

  결 론1) 사후대책첫째, LED특허분쟁에 대한 사후대책 첫 번째로 우리나라 기업들이 뭉쳐 하나가 되어 미국 일본 등 선진국 의 특허 공세에 대한 공동 대응에 나서야 겠다. ... 피고의 개정사규 제17호는 그 조항의 내용에 비추어 보면 종업원이 완성한 직무발명에 대해서는 특허를 받을 수 있는 권리가 피고에게 승계됨을 전제로 하여 그 이후 특허출원이나 권리에 ... 등은 전적으로 피고가 하는 한편, 발명자에게는 소정의 기준에 따라 포상금을 지급한다는 취지의 규정이라 봄이 타당하고, 시행일인 1985년 당시 그 내용을 기재한 인쇄물이 작성되어 사규의

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.12

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  소니

  더욱 향상시키고, 업무 투명성을 기반으로 한 투명경영과 모든 임직원들이 마땅히 지키고 따라야 할 것들 즉 업무절차, 사규, 법규범등이 모든 업무영역에서 준수되도록하는컴저히 파악하여 ... 기업소개-기업이념--------------------------------------------- p.1-연혁---------------------------------------- ... 환경사랑을 캐치프레이즈를 내걸고 있는 것도 소니의 영향이 크다.현재 소니코리아는 소니의 기본 철학인 `소니다움(Sonyness)'을 바탕으로 다른 기업과 차별되는 기업가치를 만드는

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.20

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  직업탐색보고서-PD

  장애자는 관계법령에 의거 우대한다.☞ 제2외국어 우수자는 내부규정에 따라 우대한다.☞ 최종합격자는 전원 수습사원으로 임용하며, 입사 전 경력은 인정하지 않는다.☞ 최종합격자라도 SBS 사규상 ... PD에게 주어진 권한 만큼의 사회적인 책임과 도덕적인 책임이 요구되고 있고, PD들 스스로도 이를 받아들이고 적당한 틀 안에서 프로그램을 제작한다.PD는후 정도로 알려져 있다.대기업을 ... 비롯한 많은 기업들이 이익분배(PS) 개념으로 연말에 수백에서 수천만 원까지 받는 곳도 있고, 특별 상여금이나 회사 지원혜택 등이 있기 때문에 실제 외부에 알려진 액수보다는 더 받는다.경력

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.05

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  [경영 윤리] DAEWOO(대우) INTERNATIONAL 기업의 경영 윤리 체계 분석 및 평가

  수익률 극대화 도모 주주에 대한 공평한 대우 - 공평한 의결권, 기업정보 동등 제공 신뢰성 있고 유용한 정보의 적기 제공 회계처리의 투명성 유지 - 기업회계기준 준수, 제반 관계법규 ... 실시8월 월례조회7/31윤리경영 실천 서약식 실시7/30이사회 보고임원간부회의7/17윤리경영업무추진 계획 및 실천지침 설명7/7내부비리고발창구 개설 - “열린공간”내”Cyber신문고”사규편입7 ... 기업 경영 윤리 체계 분석 및 평가 - DAEWOO INTERNATIONAL -BEFORE WE START..TABLE OF CONTENTS윤리규정윤리규정 세부실천지침총칙 고객에 대한

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.31

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  A+[경영학원론]국내노동 환경분석및 노사관계

  협의한다. 6) 회사는 파업기간(02.5.22-7.7)중 무결처리로 인한 순손실분의 50%를 지급한다. 7) 2003년 1월9일 이후 발생한 사안에 대하여 회사는 조합원에 대한 사규적용을 ... 대기업위주의 기업실적 때문에 기업지불능력의 차이발생.?규모별 임금격차 해소를 위해 대기업은 동결하고 중소기업은 적정임금 상승률식 이용하여 3.8% 인상하자? ... 삼성 비롯한 대기업 위주의 경영실적.?2004 한국경제성장률 5.2%전망.?지난 2년간 기업경영성과 및 수익은 사상최대.?

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.30

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  [한국사회문제] 과거사규명법에 관하여

  과거사규명법 논란의 발단은? ... 서론 : 과거사규명법의 배경 (4대 개혁법안을 중심으로)본론으로 들어가기 전에 4대 개혁법안을 언급하고자 한다.4대 개혁법안이란 국가보안법, 언론관계법, 사립학교법, 과거사규명법으로써 ... 거물인 이선실과의 동명이인 여부 등도 주요 쟁점이다.6) 정수장학회 강제헌납 - 경향신문 강제매각 사건정수장학회 사건은 5.16후 군부세력의 핵심인중앙정보부가 개입해 당시 부산지역 기업인이었던

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.21

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  경제사 기업사 한국기업 한화 김승연 화약 레저 서비스 금융 제조 화학 석유 정제업 대기업 역사

  이와 더불어 1960년 화약류 수송시 준수사항 제정에 이어, 1961년 사규의 신규 제정 및 우수 대학생 장학금 지급규정 제정, 1962년 장기 근속자 포상제 등 각종 제도를 도입 ... 혹시나 나중에 졸업하여 입사를 하게 될 기업일 수도 있기 때문에 더더욱 그러하다.우리나라는 그 어떠한 나라보다도 대기업. 6. 한국비커스 설립1988. 12. ... 그 이유는 경제 경영을 전공하고 있으니 여러 기업의 역사나 그 기업이 우리나라에 기여한 공헌도 정도는 알고 있어야 어디 가서도 이야기를 하는 데에도 도움이 될 것 같고, 나중에 면접에도

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.01

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  한국조폐공사

  사규관리업무?소송업무?업무집행심의위원회 운영업무?경영공시업무③ 경영평가팀?경영성과분석 및 평가업무?경영통계업무?원가관리·제도 개선에 관한 업무? ... 이는 사기업이 아닌, 공기업에서도 마찬가지였다. 이렇게 생각해 보면 한국조폐공사는 문제점이 없는 완벽한 공기업이 되어 버린다. ... 불확실성이 증가하는 사회의 모습에서 기업은 살아남기 위한 하나의 방법으로 기업의 구조형태를 재설계하고 새로운 조직형태를 창출하면서 적응해나가야 한다.

  리포트 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2008.03.08

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  A+ [기술경영학]이사가와의 품질관리 분임조

  또한 관리표준 관련 사항은 방침관리, 조직, 인사, 사규관리, 문서관리, 구매, 경리, 판매, 제조업무, 품질관리, 검사, 창고관리, 설비관리, 공구관리, 안전관리, 환경관리, 외주관리 ... 기업체에 도움이 되는 활동이라면 경영자는 적극적으로 나설 것이다. 경영자에게 방침을 내게 하는 것도 스태프의 소임이다. ... 반성 및 향후계획○ 분임조 활동의 진행과정기업이 품질 분임조를 도입할려면 우선 작업자들의 Mind 가 개선되어야 한다.

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.08

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  [경영]왜 인적자원관리인가

  대리는 급여와 사회보험, 사규 등을 관리하며 총무업무를 함께 수행한다. 인사관리라고 할 만한 수준은 아니지만 인사관리와 관련된 실무를 거의 혼자 담당한다. ... 중견기업의 인사관리 실태그런데, 수익 창출과정에서 인적자원에 대한 의존도가 가장 높은 중소기업의 인사관리 실태는 어떠한가.직원수가 200~300명에 이르는 중견기업을 상상해보자. ... 그러나 많은 중견기업들은 위와 같은 문제로 고민하고 있다.이와 같은 현실의 가장 큰 원인은 기업의‘경쟁력 강화’라는 방침하에 인사부서에 대한 비용이 대폭적으로 삭감되고 인사부서의 인력이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

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  몰입의 경영을 읽고

  사규나 매뉴얼로 구성원을 통제하고 관리하는 조직 분위기에서는 진정한 몰입을 이끌어 낼 수 없으며, 구성원 스스로 자신의 가능성을 발견하도록 유도하는 것이 중요하다는 것이 셈코가 주는 ... 그리고 진정한 비전을 지닌 경영자들이 몰입을 경험할 수 있도록 여건을 제공하여 직원들이 저절로 일하는 기업, 행복감을 느끼며 일할 수 있는 기업을 우량 기업으로 정의한다. ... 직원이 회사 발전에 기여하고 오랫동안 회사에 머물고 싶어 하는 기업, 오래가는 기업, 번영하는 기업을 원한다면 경영인들은 직원들이 어떻게 하면 행복감을 느끼는지 이해하고 그 지식을

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.19

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  kt의 윤리경영

  고객정보를 제공하거나 송부하지 않는다.- 개인적인 친분을 이용한 고객정보 유출 등의 부탁은 어떠한 경우에도 들어 주어서는 안된다모든 고객정보에 대해서는 관련 법규, 회사방침 및 사규에 ... 이로써 KT는 지난 81년 12월 정보통신부(구 체신부)에서 분리, `한국전기통신공사`로 출범한 지 20여년 만에 공기업에서 민영기업으로 완전히 탈바꿈하게 되었다.2) 현황 (2006.12월 ... 적극적 홍보와 IR을 통해 기업가치에 합당한 평가를 받도록 노력한다.제3장 협력회사와의 상생제7조. 협력회사 존중 및 상호발전 도모1.

  리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.03

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  [노동감시]노동감시(노동자감시)가 노동자에게 미치는 영향, 한국통신과 만도기계의 노동감시(노동자감시) 사례, 현대자동차와 한국타이어의 노동감시(노동자감시) 사례, 미국과 영국의 노동감시(노동자감시) 사례

  작업장은 ‘교도소’로 불리기도 합니다.지난 13일 노동조합 기업경영연구소등 6개 단체 주최로 열린 ‘정보기술과 작업장 감시’ 워크숍은 이런 불만을 잘 반영했다. ... 유인태(柳寅泰,민주)의원은 한국통신 종합감사에서 한국통신이 "불법 및 사규위반 행위에 대한 관리지침"을 작성해 전국 전화국에 시달했다고 폭로했다.유의원은 이 지침이 "한국통신 3급

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.07

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  대한항공과 아시아나항공의 경영 방법

  실천을 통한 기업과 사회의 상생관계 확립2007년 01월 : 윤리경영 세부 준수 지침 제정- 법규 및 사규준수- 고객만족 서비스 제공- 공정거래, 금융사고 예방- 선물 ? ... 기업 소개 ----------------------- 31) 기업 개요 (선정 이유)2) 연혁3) 비전과 미션4) 조직도5) 사업 분야6) 수상 ? 상징7) 현황Ⅱ. ... 기업 소개1) 기업 개요 (선정 이유)대한항공은 121대의 항공기를 운영하며 세계 35개국, 96개 도시를 연결하고 있으며, 세계 항공화물 수송 1위, 여객부문 15위를 기록하는 등

  리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.04

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  [기업윤리/윤리경영A+] GS칼텍스 윤리강령 문제점 및 보완된 윤리강령 제안

  GS칼텍스 기업소개 2. GS칼텍스 윤리강령의 문제점 3. ... 회사규정의 준수 (1) 사규,업무처리 절차 및 제반 업무관련 규정을 준수한다. (2) 직무태만, 선량한 관리자로서의 주의의무 소 통해 받은 것도 직원 본인의 행위로 간주한다. (2) ... 반도덕적·반사회적 기업활동 금지 부동산 투기 등 국민경제에 해를 끼치는 행위 또는 국민 정서에 위화감을 조성하는 행위를 하지 않는다.

  리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.03

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  FDI진출성공사례

  일방적인 회사의 감원이나 퇴사조치는 불가능하면, 국내 노동법규 내에서 사규에 따라 처리가 가능하다.4)우즈베키스탄에서의 자동차 시장(1) 수출 및 내수주요 수출지상인 러시아 등 CIS ... 성공 사례대우자동차의 우즈베키스탄 진출사례1.서론기업의 해외진출에 대한 연구의 중요성과 동기, 기업활동이 점점 국제화, 무국적화로 확대되어 가고 있다. ... 현재 우리나라의 수출기업은 빠르게 국내생산으로부터 현지 생산으로 전환하지 않을 수 없는 상황에 처해 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.18

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  징계권의 중요내용과문제점 분석

  따라서 법률의 규정에 의해서 징계권을 행사하기보다는 기업에서 정하는 사규, 취업규칙, 단체협약, 인사규정 등에 의하여 징계의 사유와 절차를 정하고 그에 따라 징계권이 행사되기 때문에 ... 관련판례I.징계권의 내용1.징계권의 의의 및 종류 1)징계권의 의의 징계권은 사용자가 기업질서를 위반한 근로자에게 그 책임을 부가하기 위한 목적과 함께 그러한 근로자로 인해 무너진 ... 기업질서를 유지하기 위한 목적으로 행하는 인사상 불이익 조치를 통칭하여 의미한다. 2)근로기준법상 징계권의 내용 현행 근로기준법에서는 명확하게 징계권의 개념에 대하여 구체적으로 정의하고

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.29

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