"기업사규" 검색결과 281-300 / 603건

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  [교원연금][연금][교원연금 개념][교원연금 상훈][노조전임자]교원연금의 개념, 교원연금의 상훈, 교원연금의 징계, 교원연금의 급여, 교원연금과 노조전임자, 교원연금의 비판 분석

  도 단위로 법정하고 있어서 민간기업에서와 같이 기업별 노조의 형태가 아닌 산별노조의 형태를 띠어 사업(장)이라 할 수 있는 단위학교 차원을 초월하여 학교 밖에 존재하고 있어 노조전임자의 ... 재적전임제가 가지는 의의이다.교원 노동조합의 노조전임자의 법적 지위는 휴직상태이므로 교원은 근로제공의무를 면하고, 사용자는 임금지급의무가 정지(교원노조법 제아니하는 한 출퇴근에 대한 사규의 ... 간접적인 정책결정자로는 연구기관과 전문가집단, 각종 자문위원회, 이익 및 압력집단, 매스컴과 여론, 기업체, 국민과 학부모 등이 포함된다.우리 나라의 경우 교육정책 결정에 대한 정치권력

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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  한국관광공사의 윤리경영

  E-BOOK을 통한 윤리공감대 확산 : 윤리경영 가이드북 E-BOOK 제작(3) 비윤리행위 예방제도● 임원 직무청렴계약체결한국관광공사는 사규로서 임원 직무청렴계약 규정을 제정하여 모든 ... 기업의 건전하고 퉁명한 경영 그리고 공정한 기업문화를 위하여 기업 활동의 대내외적인 지향목표인 것이다.기업윤리는 일반적인 윤리개념을 기업의 행동에 투영한 것으로 무엇이 옳고 그른지 ... 경영을 함으로써 기업의 이미지 향상 및 판매량이 증가하게 되 고, 기업윤리가 21세기 기업의 새롭고 강력한 경쟁력으로 등장하고 있다.3.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.13

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  공공부문 노사관계

  ▶철도공사는 향후 이번 파업과 관련해 민사상 손해배상도 청구할 방침이며, 불법파업 가담자 전원에게는 '무노동 무임금' 원칙 적용과 함께 사규에 따라 징계절차를 진행할 것이라고 밝힘. ... 업종, 기업목표, 경영성과에 따른 탄력적인 임금인상 기준제시임금안정 정책 지향에서 국민 경제적 차원의적정임금인상 유도정책으로 방향을 전환해 나간다임금교섭구조의 다원화를 단계적으로 ... 노동3권의 전면적 보장외국의 공무원 기본권공공부문 노사관계의 주요쟁점❑임금 및 근로조건정부의 지침에 의한 임금가이드 라인의 철폐와 노사자율 교섭의 확대여부는 신중한 검토가 있어야 한다공기업의

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.20

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  [갈등관리와 협상] 갈등의 개념과 변화 및 갈등관리

  예를 들어 신제품 연구와 개발 및 판매를 회사 내의 여러 조직에서 경쟁적으로 수행하게 할 때 발생되는 갈등이다.(3) 내부규정과 정보의 차이기업은 조직을 운영하는데 지침이 되는 사규를 ... 경영조직 내의 평가와 지위, 업무의 차이기업에 존재하는 자원(직위, 예산, 권한 등)이 한정된 경우 배분과 사용을 두고 갈등이 발생한다. ... 특히 여러 나라에서 온 직원들로 구성된 다국적기업의 경우 조직 내에서 목표를 세우고 업무를 추진하는 과정과 성과에 따른 보상이 동일하더라도 갈등이 발생할 수 있다.다.

  리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.11.04

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  [인적자원관리A+] (주)모빌리언스 인사관리정책 과 사내복지정책 분석

  주요 조사방법 및 일정조 사 방 법인터넷 조사IR자료 분석홈페이지 통한 기업정보 분석인사담당자 인터뷰 조사서면자료 조사인사정책 등 사규 분석사원복지정책 자료 분석인사관리시스템 매뉴얼 ... 기업소개성별 구성인 력 구 성사무직18%연구개발직47%영업직35%23%77%남성 위주의 인력 구성직무상 이유(영업지원 / 정산 팀)일 뿐 성별에 따른 차이는 없음 2. ... 기업소개조 직 구 조영업/마케팅 부분국내 영업 담당기획 부문신규사업 / 해외사업 담당경영지원 부분인사/재무/회계 등 경영지원 담당비 독립된 개발팀 부문업무 연속성 위한 연관 부문 내

  리포트 | 18페이지 | 1,400원 | 등록일 2008.05.01

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  현대중공업 인사관리

  인사 평가 실시에 관한 사항ㆍ 승진, 승급호, 징계, 포상에 관한 사항 ㆍ 상여금 기타 사원의 복리 후생에 관한 사항 ㆍ 사원의 보수기준에 관한 사항 ㆍ 기타 사장이 지시하거나 사규에서 ... 인사육성 발전방향1.기업소개1.현대중공업은? ... .경영철학지속적인 성장을 통해 기업가치를 증대.

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.15

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  외식업체경영사례비교 (cj푸드빌,아워홈)

  전임직원을 대상으로 자녀 2 인에 한해 중 , 고 학자금 전액과 대학 등록금의 50% 를 지원하고 있습니다 . ● 경조사지원 본인 및 가족의 결혼 , 회갑 , 사망 등 경조사 발생시 사규에 ... 아워홈 초일류 종합 푸드 서비스 기업 ! ... 이러한 성과를 바탕으로 2000 년에 CJ 주식회사로부터 프랜차이즈 사업부문을 통합함으로써 종합 외식 서비스 기업으로서의 사업 포트폴리오를 갖추게 되었습니다 .

  리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.05

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  자기소개PPT 자기소개서 파워포인트 발표 프리젠테이션

  콘도관리 교육기획운영 포상/징계관리 노사관리 자산/비품 관리 대내외 문서 관리 각종 행사지원 차량관리(법인차량 유지보수) 사무환경 조성경영정보의 생성 및 보고 예산집행 분석 및 평가 사규 ... 저는 경영관리 분야를 총괄하는 최고의 경영 전문인이 되겠다는 꿈이 있습니다. ○○○ 주식회사는 이 꿈을 실현하고 싶은 기업이었으며, 저의 모든 능력과 열정을 쏟아 일하고 싶습니다.지원동기

  자기소개서 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.07.01

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  조직문화와 전략

  조직생활에 가시적이지 못한 영역.로고, 사규, 광고 유니폼과 같이 전형적으로 나타나는 부분.① 비공식 조직문화② 공식적 조직문화기술혁신과 모험지향적 문화 정확성문화 성과지향적문화 종업원 ... 기업 인수와 합병을 원활히 할 수 없도록 한다. ... 기업문화를 통해 사회적 시스템 안정성을 확보.조직에서 일어나는 문화에 대한 기술적인 측면에 초점을 맞추어야 한다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.10

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  웃음의 원칙

  그런데 사규, 정관, 조직의 규정 등의 꼭 지켜야 할 원칙은 대부분 딱딱하게 표현하는 경향이 있습니다. ... 내면에서부터 즐겁고, 기쁜 마음으로 일할 수 있는 기업만이 초일류기업으로 성장할 수 있다는 생각으로 '펀(fun)' 경영에 성공한 사우스웨스트 항공의 전 CEO 허브 캘러허의 사례는 ... 또한, '유머가 기업의 생산성 향상에 도움이 된다'는 제시문에 총 81%(그렇다 57.1%,매우 그렇다 23.9%)가 동의했습니다.최근 국내외 기업들은 너나 할 것 없이 웃음경영을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.09

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  항공자유화에 대하여

  이러한 배경에서 1978년 항공사규제완화법이 탄생하게 되었고, 동 법의 제정으로 미국의 국내항공은 완전한 자유화의 길을 걸으며, 미국 뿐 아니라 전세계 민간항공에 있어서도 큰 번혁을 ... 수구질서하의 제2버뮤다협정에서는 지정항공기업의 수를 노선에 의하여 제한할 수 있도록 하였는데, 이처럼 지정항공기업의 수를 제한하는 것은 자국의 항공기업 보호와 관련되어 생겨난 것으로 ... 여기에 항공기업 간의 업무제휴의 필요성이 생겨나게 되었다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.20

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  인천국제공항공사의 윤리경영 사례 분석

  분석 [ 효율적 행동강령 ] 윤리경영 정착을 위한 윤리지침 전면 개정 및 윤리실천프로그램 시행 1999 2003 2005 2006 감사규정 , 계약사무처리규정 등 반 부패 관련 사규 ... 기업신조에 윤리문제를 언급 . 03. 기업사명 규정 시 윤리 반영 . 04. 기업윤리강령을 제정 . 05. ... 기업은 그 목적을 달성하기 위하여 기업활동에 관련된 사람들을 기업의 이익을 올리기 위한 도구로 이용해서는 안되며 , 관련된 사람을 만족시키는 것 자체가 기업활동의 목적이라야 한다 .

  리포트 | 51페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.24

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  [노년사회학] 고령화 인구의 근로연장제도 유형과 장.단점

  따라서 해고를 피할 수 있으며, 사실상 혹은 사규에 정해진 정년 이후에도 계속 일을 할 수 있다. 다음으로 사용자 입장에서는 인건비를 절감하면서 신규인력을 채용할 수 있다. ... 법 조항 자체가 구체적이지 않기 때문에 기업들이 법을 피하기 쉬우며, 근로자 입장에서는 기업이나 업체에서 나이가 많다는 이유로 채용을 거부당했다는 사실을 입증하기 어렵다. ... 이러한 실태를 잘 나타내고 있는 기사의 한 부분을 인용)해보았다.이처럼 기업들의 부정수급은 심각한 실태이며, 국가예산낭비에 아주 큰 요인이 된다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.26

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  기업 품질관리활동

  외부감사 및 공급자 품질감사사규본 사?품질 메뉴얼DPMS절차서지침서현 장? ... 건설사업관리 3주차 과제물기업 품질관리활동 사례조사[2001001095 이주성]한양대학교 건축공학과대우건설 품질관리활동(Quality Control)■ 품질경영 방침주식회사 대우건설은

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.27

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  노인취업의 문제와 개선안

  따라서는 사규에 정해져 있는 정년 연령이 되기도 전에 강제 해고당하는 사례도 적지 않다. ... 이처럼 기업이 중고령자를 기피하는 원인은 여러 가지 복합적이나 연공서열형 임금구조이기 때문에 장기 근속자는 능력과 무관하게 고임금을 지불해야 한다. ... 다루어 개선 방안을 제시해 보고자 한다.본론1장 노인 취업의 문제점1) 정년 연령과 취업 기회의 문제우리 나라의 정년 연령은 낮게 책정되어 있고 일률정년제를 주로 채택하고 있으며 기업에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.18

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  일본전산이야기서평

  배움의 틀에서 가장 처음 배우게 되는 정리정돈부터 시작해서 기본적인 사규를 준수하고 사람 간의 예절을 지키는 것이 간단하지만 어려운 일로서 가장 신경써야할 부분인 것이다.그리고 무엇보다 ... 얼굴이 어둡고 매너리즘에 빠진 사람은 결코 발휘할 수 없는 것이다.우리 기업들도 일본전산의 ‘열정 시스템’을 배운다면 일류기업으로 거듭날 수 있지 않을까. ... 아무리 완벽한 기술과 제품을 가지고 있어도 제대로 일어서지 못하는 기업이 있는 반면 이렇다 할 기술은 없지만 열정과 해낼 수 있다는 믿음 하나로 성공하는 기업이 있다.이렇게 성공하는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.11

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  직장인 기본교육 및 신입사원교육자료

  로 계 약 서주식회사 (이하 “갑”이라 한다)와 근로자 (이하 “을”이라 한다)은 근로기준법에 의한 근로계약을 체결한다.제 1 조 [의 무]“을”은 “갑”의 고용인으로서 “갑”의 사규에 ... 소재지,회사가 공고를 하는 방법, 발기인의 성명, 주민등록번호 및 주소를 기재하고 있고 총칙과 주식, 주주총회, 이사, 이사회 및 감사, 결산, 부칙 등을 내용으로 담고 있음② 사규 ... 인수가액을 한도로 간접유한책임을 지닌 주주만으로성립된 회사.- 인수한 주식의 금액을 한도로 한 출자 의무를 지나 회사채권자에 대한 책임은 없다.- 사원수가 많고 대자본이 필요한 기업에

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.06

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  조직설계(이랜드)

  기업소개이랜드는 패션/유통 전문기업으로 성인 캐주얼, 유/아동복, 내의, 숙녀복, 주얼리 등 패션사업부문과 국내 최초의 백화점식 패션할인점인 2001아울렛을 비롯하여 뉴코아아울렛, ... 인해 업무량이 폭주하면서 조직구성원의 수가 급격하게 증가했고 이에 따라 공식적인 조직체계와 기능별 부서와 수백명의 사원이 질서있게 일하는 데 필요한 기본적인 사규 같은 것이 필요하게 ... 이랜드 - 이랜드 그룹의 모기업으로서 브렌따노, 후아유 등의 1,000여개 정도의 의류매장?

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.17

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  [노인의 은퇴] 은퇴의 개념과 배경, 은퇴이론과 단계, 은퇴에 대한 대책방안

  즉, 기업에서는 사규(社規)에 의하여 일정 연령기준으로 정년제를 실시하고 있으며, 역시 공무원 및 교원 등도 각 법에 의하여 정년이 규정되고 있다. ... 지냈다고 느끼는 사람들은 이 재지향 가지의 이점이 있고, 노동자 측에서도 일정기간 고용관계가 안정되고 동시에 퇴직금과도 관여되는 등 장방 모두에게 유리한 점이 있어 산업화 사회에서는 대기업을

  리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.05.24

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  미디어 산업과 정책-TV수신료측정,공영방송,수신료산정및징수의문제점

  공영방송 재원으로서의 수신료 국영방송 민영방송 공영방송 소유 국가 개인 , 기업 공공 재원 정부 예산 , 세금 민간자본 , 광고 공적 재원 운영목적 국정홍보 사익추구 방송의 공정성 ... 감사원 사장 권한 지나쳐 이사회 견제기능 약해 [ 조선일보 2004-05-21 15:40] KBS 가 사규 · 정관의 근거도 없이 81 억원을 직원 격려금으로 지급하는가 하면 , 활용가능성

  리포트 | 103페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.12.10 | 수정일 2014.02.06

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