"기업사규" 검색결과 241-260 / 603건

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  종사자(종업원, 종사원) 관리-유형, 관리-근로계약, 종사자(종업원, 종사원) 관리-복지후생, 종사자(종업원, 종사원) 관리-인사예절, 종사자(종업원,종사원) 관리-교육훈련,휴게

  근로조건※ 이 경우 임금의 구성항목, 계산방법 및 지불방법에 관한 사항에 대하여는 대통령령으로 정하는 방법에 의하여 명시하여야 한다.3) 근로조건 명시의 효력회사가 단체협약 및 사규로 ... 근로자가 하도급기업과 계약을 체결하고 실질적으로 그 지휘를 받으면 하도급 업주와 근로계약을 체결한 것으로 볼 수 있으나, 하도급기업이 전체적으로 원기업(도급기업)의 노무지휘를 받고 ... 근로자 채용에도 원기업이 결정권을 가지면 원기업과 근로계약을 체결한 것으로 보아야 한다.?

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.06

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  월마트 VS 롯데마트 글로벌 마케팅전략 비교분석

  경쟁력 함양 당시 최대 할인 소매점인 K 마트 매장을 철저하게 분석 성원에게 최고 대우를 하되 최고 성과를 요구하는 경영방침 직원들이 자부심을 갖기 위한 노력과 엄격한 윤리의식과 사규 ... 월마트 VS 롯데마트목차 월마트의 기업소개 미국에서의 월마트 성공 한국에서의 월마트 실패 월마트 4P 분석 롯데마트 기업소개 롯데마트 글로벌 전략 롯데마트 글로벌 진출 중국에서의 롯데마트 ... 성공 롯데마트 4P 분석 월마트 국내진출과 롯데마트 중국진출의 차이 이마트 중국진출 중국에서의 이마트 성공 이마트 4P 분석월마트 기업 소개 미국 최대의 할인매장 “ 우리는 싸게

  리포트 | 21페이지 | 3,300원 | 등록일 2012.03.09

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  경영전략,마케팅전략,월마트,실패사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  직접 돌아다니며 매장 환경 철저히 분석 ☞철저한 경쟁자 모방과 분석을 통한 성공구성원들을 위한 최고의 대우 -종업원 대신 '회원' 이라는 칭호 -구성원들에 대한 엄격한 윤리의식과 사규 ... 중 7위 파이낸셜타임지 선정전세계 가장 존경 받는 기업 중 9위 2000년 Hale Scott 를 CEO 로 선정 포춘지 선정 전세계 최고 100개 기업 중 80위 2001년 포춘지 ... 할인점이 됨 1998년 최초로 1억 달러의 매출 달성 초과 1999년 국제적으로 5억5천1백만 달러의 매장 이익 달성 영국의 ASDA 그룹 인수 포춘지선정 전세계 가장 존경 받는 기업

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.18

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  JR동일본 의 선진적 노사형태로 본 기업경쟁력과 시사점

  근로자가 개인의 경험상에 의지하는 방법을 선호하고 안전 설비에 대한 투자가 시행되지 않았던 측면이 있다.일근 교육 제도일근 교육이란 사고 보고서, 반성문, 결의문작성 등 계19회, 사규 ... 일본 사철 기업 개요 …………………………………………………………………………………………32.1.3. ... ㈜JR동일본 의 선진적 노사형태로 본 기업경쟁력과 시사점2.1. 일본 국철 민영화와 'JR' 탄생2.1.1.

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.19

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  리더,리더쉽,김상수,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  10 개 과제 선정 “5% 는 불가능해도 30% 는 가능하다” 사규 52 개 - 26 개로 50% 감소 직원 교육 2 박 3 일간 한계극복 정신 재무장 훈련인 ACT (Action ... 자회사와의 관계 짧은 임기기간 민간기업과 공기업의 비전차이{nameOfApplication=Show} ... 혁신전도사 김쌍수 , 그의 경영과 리더십CONTENTS오늘의 유머현장직 출신의 CEO 공대생 CEO 사기업 → 공기업 ( 드문 case) 선정 이유출생 : 1945 년 1 월 2 일

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.24

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  싱가포르의 산업정책

  정부산하비 전략적 부문 기업의 민영화를 계속화 하고 있으며, 연 매출액 S$ 2.5백만 미만 기업에 대해 회계 감 사규제를 완화하고 있다.⑤ 2004년부터 신탁회사의 해외 운용에서 ... 또 조세 감면 대상기업이 출자의 목적물로 도입하는 자본재 또는 출자 받은 자금으로 도입하는 자본재에 대해서는 관세나 특소세 부가세가 면제된다.④ 외국인 투자기업이 국? ... 이러한 싱가포르의 경제성장에 산업정책이 어느 정도 영향을 끼쳤는지 조사해보고 싱가포르와 우리나라의 비교 분석과 국내기업의 육성, 외국인 투자유치의 양국의 비교를 조사 해보겠다.Ⅱ.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.08

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  연수 약정서 한글양식입니다.

  근면하게 근무지시 수행- 사규 등 제반 수칙 준수- 산업현장의 기계?기구 기타 시설?장비가 파손되거나 망실되지 않도록 주의- 연수와 관련하여 알게된 사업장의 기밀 누설금지6. ... 대상기업의 준수사항- 인턴의 전공과 적성 등을 고려하여 관련부서에 배치- 연수 지도책임자를 지정하여 기능습득 및 직무능력 향상 지도- 연수실시에 필요한 시설, 재료, 자료 등 제공5

  서식 | 2페이지 | 700원 | 등록일 2014.04.21

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  인사관리의 독립성, 인사관리의 규정, 인사관리의 목표, 인사관리의 직무주의, 인사관리의 인사고과, 인사관리의 MBO(목표관리기술), 향후 인사관리의 내실화 방향 분석

  인사고과의 중요성[인재의 격차가 곧 기업의 격차를 낳는 시대]로 일컬어지는 오늘날의 기업환경은 우수한 자질과 능. ... 정신상의 장애로 계속 근무가 불가능하다고 인정되었을 때제35조[징계퇴직] 징계퇴직은 직원이 업무상 고의 또는 중대한 과실로 관계법령 및 제반사규를 위반하여 상벌위원회의 결의에 따라 ... 서론직무분석의 새로운 경향을 정리하면 다음과 같다.첫째, 직무의 변화속도가 빠른 현대 조직에서 직무기술서에 얽매이지 않고 직무가 변화함에 따라 유연하게 대처함으로써 경쟁력을 높이려는 기업이

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.16

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  문국현의 윤리적 리더십

  뇌물과 부패방지 규정유한킴벌리의 임직원은 3만원 수준을 넘는 선물을 받았을 경우에 그것이 사규에 위배된다는 사실을 설명하고 되돌려 주어야 하며, 받은 선직자에게 법에서 금지하는 금품을 ... 불구하고 반 기업 정서는 여전히 크다. ... 이러한 측면에서 우리 사회는 ‘기업의 사회적 책임’을 절실하게 요구하고 있다.이러한 맥락에서 유한킴벌리는 노사는 물론 기업과 사회가 Win-Win하는 방향을 제시하고 있으며 그 중심

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.04

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  삼성중공업 서류합격 자기소개서및 면접장 질문정리

  그리고 회사의 사규 라던지 근무태도를 철저히 지키려고 노력합니다.설계는 모든 공정의 시초이기 때문에 도면작성 시 RULE AND REGULATION을 근간으로 회사의 STANDARD를 ... 사회를 만드는 기업이라고 생각했습니다이에 저도 이런 일류기업에 입사하여 저 개인을 발전시키고 나아가 회사의 이익과 국가산업에 이바지할 수 있다는 게 참으로 자부심을 느낄 수 있다고 ... 두말할 나위 없습니다.그리고 타 기업에 비해 선종개발능력이 뛰어나고 급변하는 정세에 주력 선종을 바꾸는 등 다양한 정책변화에 도전정신이 살아 숨 쉬는 회사라고 생각하였고 더불어 사는

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.22

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  [경영] 기업윤리경영의 현황과 발전과제(15)

  가치관 교육을 별도 교과과목으로 정해 상당한 시간을 할애한다.이 과정에서는 고객이나 거래업체와 만날 때의 행동,리베이트 등을 받았을 때의 사규와 법률 적용,비리가 회사에 주는 불이익 ... 시대가 변화함에 따라 그 시대가 요구하는 기업의 상도 변화하며 기업관도 변화한다. 특히 현 우리나라의 시점은 기업의 연속도산, 내수소비의 위축이라는 새로운 상황을 맞이하고 있다. ... 이에 기업의 책임과 윤리에 대해 생각해 볼 필요가 있다.예를 들면,첫째, '윤리경영을 하는 기업은 경영성과가 높다.'라고 할 경우 기업의 어떤 활동을 윤리경영이라고 볼 것인가?

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.19

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  주방의 인적자원관리

  이행하는 경제적, 사회적 역할 소개 - 호텔 및 외식사업의 경영목적, 고객서비스의 효과, 팀워크의 중요성 등 - 사원용 소책자의 내용으로 각 부서 소개, 급여일, 후생복리 등 - 사규 ... 인재확보1) 인적자원계획의 의의 * 인력의 양과 질적 수준을 예측 / 결정 * 기업 내부의 공급 인력 예측 / 계획2) 인적자원계획의 중요성 * 기업의 즉각적인 대처에 용이 * 미래 ... 주요 목적 - 새로운 조직에 대한 불안을 제거, 본인의 선택이 옳았다는 확신을 주며, 비전 제시, 호텔기업의 기업철학, 경영방침 제공 - 새로운 구성원에게 사기를 북돋워서 이직률을

  리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.04

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  신노사관계론 인적자원관리 MBC노조파업

  전국의 문화방송 노동조합이 개별 노조의 벽을 허물고 하나가 된 것은 기업별 노동조합의 한계를 극복하고 강력한 연대를 구축하여 송민주화 운동의 새 지평을 열기 위한 것이다 . ... 해고 등 근로 조건과는 전혀 관련이 없음 명백한 불법 , 정치 파업 공영방송 MBC 의 파행을 부른 것은 오히려 제작 거부에 나선 기자들과 제작 현장을 떠난 사원들임 원칙에 따라 사규는

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.15 | 수정일 2017.06.09

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  이롬 공개채용 자기소개서

  저는 입사한다면 회사 사규, 규정, 업무편람 등 기본적인 내용들을 숙지하고 이해하기 위해 노력하겠습니다. 적어도 팀원들에게 믿음을 줄 수 있는 사람이 되고 싶습니다. ... 어려움을 극복하면서 생긴 자부심과 신념을 지니고, 기업의 미래를 위해 새로운 도전을 하겠습니다.⑦ 자신의 성장을 위해 현재 하고 있는 것은 무엇인지 서술해 주시기 바랍니다. [ 300자

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.13

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  KT자기소개서,2016KT 합격 자기소개서 샘플,2016KT 공채 입사지원서,KT그룹 합격 자소서 예문,KT자소서항목

  융통성 있는 사규 적용으로 늘 고객과 함께하는 회사가 되었으면 좋겠습니다.7. ... 저는 그 기업이 그런 비효율적인 규칙만 개선한다면 더욱 더 좋은 기업으로 발전할 수 있을 것이라는 확신이 들었습니다. ... 물론 기업의 규칙이 내 마음에 들지 않는다고 해서 무조건 바꾸어 달라고 무리한 요구를 하는 것은 옳지 않습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.19 | 수정일 2015.07.29

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  조직문화 기능

  IBM의 기업문화세계적인 초일류 기업으로 손꼽히는 IBM은 세계적인 컴퓨터 업체로서 직원들은대표이사를 포함한 모든 임직원이 예외없이 매년 사규에 대한 서약식 행사를 갖고있다. ... 리바이 스트라우스사의 기업문화 사례세계적인 초일류 기업문화의 사례로서 리바이 스트라우사의 기업문화사례를 소개한다. ... 달라로 세계 제일의 기업으로 평가받고 있는 초 우수기업체이다.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.30 | 수정일 2016.08.09

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  공행정과 사행정

  개념공행정이란 국가 또는 공공기관에서 공익의 실현을 목적으로 행하는 정부활동을 말하는 반면 사행정이란 민간 경영업체에서 이윤추구를 목적으로 행하는 기업 활동을 말한다. ... 책임 등이 엄격히 법적 규제를 받으나, 사행정은 사규 등에 의해 규제를 받는다. 또 공행정과 사행정은 목표와 능률에서 있어서도 큰 차이를 보인다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.09

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  아모레 기술경영

  ○ 아모레 퍼시픽: 60여년간 우리나라 화장품산업의 대표기업으로써, 기업 설립 후 여러 계열사의 화장품 브랜드를 런칭하며 승승장구 해오고 있다. 2006년 6월 1일 (주)태평양화장품 ... 받아 현재 전사업장에서 효율적으로 운영하고 있다.▷ 환경조직: 아모레퍼시픽은 환경경영활동의 원활한 운영을 위해 1992년 8월 환경보전위원회를 구성하였고 그 운영에 관한 사항은 사규에 ... 기업활동의 전 과정이 환경에 영향을 주고 있음을 인식하여 환경경영시스템 구축과 지속적인 환경 개선을 통해 환경가치를 창조해 나간다.2.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.12

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  인사평가표(자동계산) 및 직무기술서

  시간)비고"일일주간업무"전자 결재정기 소모품 확인후 지출 품의 1200.523..소계200.5"주간정기업무"주간 회의 보고보고서 작성 및 제출 자료 검토1302..소계302"월간정기업부"SP ... (사규, 그룹웨어 등 전반적 규율 준수 여부)"o업무 처리기준 및 프로세스에 맞추어서 근무하고 있는가?o직장예절"언행이 올바르며, 동료와 협력하며 능률향상에 도움이 되는가?" ... (사규, 그룹웨어 등 전반적 규율 준수 여부)"o업무 처리기준 및 프로세스에 맞추어서 근무하고 있는가?o직장예절"언행이 올바르며, 동료와 협력하며 능률향상에 도움이 되는가?"

  서식 | 1페이지 | 1,900원 | 등록일 2017.07.20

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  나는 하루하루를 불태웠다

  사규, 규칙, 법규 등의 엄수.내가 먼저 해보고 느끼고 관찰해라. 보고는 포장되서 올라온다. 돈만 가지고 문제 있는 회사는 없다. 감정과 다른 문제로 노사문제가 생긴다. ... *기업경영이란?이윤추구를 위해 계속 반복되는 활동. ... 행동은 어떻게 하면 기업의 이윤츄규라는 목적에 일치시킬 것인가?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.25

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