"리더십 이론 연구" 검색결과 2,281-2,300 / 15,703건

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  현대적 이론들이 사회복지행정에 적용된 사례를 찾아 논의하세요

  본론현대적 이론들은 조직 내 인간관계론, 동기부여이론, 리더십이론, 의사전달이론, 갈등관리이론, 목표관리이론, 자원동원이론, 임파워먼트이론, 행정개혁이론, 신공공관리론, 뉴거버넌스이론 ... 따라서 본 연구에서는 대한민국에서 현대적 이론들이 사회복지행정에 적용된 사례들을 살펴보고 그 내용을 정리하고자 한다.그 중 학습조직이론은 사회복지 조직에서는 구성원들 간의 상호작용 ... 결론사회복지행정론 수업 중 현대적 이론들 즉, 과학적 관리론, 인간관계이론, 행동과학이론, 생태체계이론, 의사결정이론, 자원동원이론, 동기부여이론들을 공부하면서 각각의 이론들이 어떻게

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

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  경험학습 이론에 대해서 설명하고 청소년활동에서 경험학습의 중요성에 대해 논하시오

  예를 들어, 청소년 캠프에서는 자연 속에서의 활동을 통해 환경에 대한 이해를 높이고, 협동심과 리더십을 키울 수 있다. ... 듀이의 이론은 학습자 중심의 교육, 문제 해결 능력의 강화, 비판적 사고의 중요성을 강조하며, 교육 현장에서의 실천적 적용이 지속적으로 연구되고 있다.청소년기에는 특히 경험학습이 중요한 ... 실제로 2022년 한 연구에서는 청소년 캠프에 참여한 학생들의 85%가 캠프를 통해 환경 문제에 대한 관심이 높아졌다고 응답했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  연구자와 조사활용자의 역할로 자신이 제공한 서비스에 대해 과학적이고 체계적으로 평가하는 역할을 가진다.4. ... 그럼으로써 구성원의 팀워크를 향상시키고 서비스 실천 이론과 모델에 대한 지속적인 변화를 추구함으로써 직원 개인이 지닌 기술과 능력을 개발시키며 그들이 지닌 문제해결능력을 향상시킨다. ... 임무 등을 지도 관리한다.1) 교육적 역할사회복지기관에서 직원이 지닌 지식과 기술을 향상시키는 의무를 지는 리더는 기관의 기본가치와 임무, 목적에 대한 교육 및 다양한 서비스 실천이론과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  조직행위론 요약 (서술/논술형 시험 대비)

  따라서 이는 리더십 자체의 효과를 검증하는 이론이라기보다는 조직효과성 원인으로서의 리더 - 구성원 관계상이 가지는 효과를 검증하는 이론이다 . 2. ... 의사결정의 질적 수준이 중요한 상황에서 부하가 조직의 목표를 공동의 목표로 인식하지 않는다면 , GII 를 사용해서는 안된다 .■ 리더십의 관계이론에 관해 설명하시오 . 1. ... 테일러식으로 운영되는 호손공장의 효율성이 계속해서 떨어지면서 이를 극복하기 위하여 작업환경의 물리적 변화 , 작업시간 , 임률의 변화 등이 종업원의 작업능률에 어떤 변화를 미치는가를 연구하기

  시험자료 | 58페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.20

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  현대적 리더십 이론 세 가지의 특성에 대해 설명하고, 이 중 하나의 이론을 선택하여 그에 해당하는 인물과 사회복지조직에 적용했을 때의 장점과 단점을 서술하시오.

  카리스마적 리더십카리스마 리더십에 대해서는 다양한 학자의 연구 결과가 있다. 따라서 몇몇 특징에 대해서 살펴보고자 한다. ... 본론(1) 현대적 리더십 이론의 특성ⅰ. ... 본론(1) 현대적 리더십 이론의 특성ⅰ. 경쟁적 가치 리더십ⅱ. 카리스마적 리더십ⅲ.

  논문 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.26

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  [A+]심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  즉, 심리학은 ‘사람의, 사람에 의한, 사람을 위한 학문’이다.심리학의 범위심리학은 연구 분야에 따라 크게 심리학의 이론과 기초 원리를 다루는 순수영역과 이를 활용하여 실제 문제를 ... 리더십7. 창업과 기업가 정신8. 국제 인적자원관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. ... 우리 반 모두가 모여 투표했고 그중 가장 많이 득표한 포토존으로 진행했다.조직심리학조직행동을 다루기 위해 사회맥락이나 조직맥락에서 심리학적 연구 방법과 이론을 적용하는 분야이다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.25 | 수정일 2023.04.07

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  아지리스의 미성숙·성숙이론

  행동과학의 여러 분야를 연구한 학자로서 아지리스는 조직의 유효성을 증진시키고 인간의 모티베이션을 최적화하는 데 연구의 초점을 두었다.아지리스(Argyris)는 대규모 기업에서 채택되고 ... 아지리스의 미성숙·성숙이론미국의 행동과학자 아지리스(Argyris Chris)는 인간에게 있어서 자아실현 욕구는 인간다운 욕구이므로 관심을 기울여야 한다고 주장했다. ... (participative of employ-centered leadership), 현실중심적 리더십(real-centered leadership)을 제시하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.05

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  경영학쪽지시험- 1장부터7장 20180704수

  피들러의 리더십 상황모델 연구결과이다. 과업지향적 리더십과 관계지향적 리더십 그래프를 완성하시오. ... 맥클리랜드의 성취동기이론에 대한 설명이다. 빈칸 채우기. (ㄱ )욕구가 강한 사람은 성공에 대한 강한 희망을 갖고 있으며 도전받기를 원한다. ... 톰슨이 연구한 것으로, 조직구성원이 개인이나 부서에서 과업을 수행하기 위하여 다른 부서와 얼마나 의존적인 관계를 유지하는가를 나타내 주는 개념은? (전공책199쪽) ( )16.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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  서번트 리더십

  서번트 리더십연구 REPORT성공사례분석특징과 한계점@목차1. 서번트 리더십 정의2. 서번트 리더십의 핵심3. 서번트 리더의 특징4. 서번트 리더의 주요역할5. ... 그러나 슈바이처는 기독교 신자로서 그 가르침에 따라 매우 열악한 환경에 놓여있던 아프리카의 흑인들에게 의료 봉사를 했다.슈바이처는 이런 도덕성을 갖춤으로써 변혁적 리더십 이론에서는 ... 전통적 리더십과의 차이점서번트 리더십은 가치관, 관계의 질, 갈등해결, 추진방식등 모든면에서 전통적 리더십과 다르다.

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.07 | 수정일 2023.06.27

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  자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  리더십의 유형리더십의 유형 중, 고전적 리더십 이론에서는 민주주의적 리더십과 독재적 리더십, 자유방임적 리더십 등을 특징적인 리더십의 유형들로 제시하였다.이외 현대적 리더십으로 주목받고 ... 어떠한 리더십을 갖고 있는지 등에 이르기까지 여러 종류의 기관과 공동체에 대하여 리더십 연구가 활발히 진행 중에 있다.그만큼 리더십의 중요성에 대해서도 충분히 합의가 이루어진 상황인 ... 리더십의 의미2. 리더십의 유형3. 본인의 리더십 향상을 위한 계획의 수립III. 결론IV. 참고문헌I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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  리더쉽의 유형 중 미래 사회복지사로서 활용가능한 리더쉽을 선택 사례를 들어 기술하시오.

  Burns(1978)는 자신의 저서 「리더십」에서특성이론행동이론상황이론 등의 전통적 리더십을 거래적 리더십이라 하였고,급변하는 현대사회에서 변화와 혁신에 적합한 새로운 리더십을 변혁적 ... 종합복지 관리자의 변혁적 리더십과 서비스 질에 관한 연구 결과에 따르면 변혁적 리더십은 조직구성원인 사회복지사의 리더신뢰와 조직몰입에 도움을 준다고한다. ... 변혁적 리더십은 21세기 급격하게 변화하는 조직환경에 적합한 핵심적 리더십으로 Bryman(1992)은 새로운 리더십 패러다임의 일부라고 하였으며,정우일 등(2012)은 리더십에 관한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2020.05.13

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  간호관리의 개념, 관리이론 요약 정리

  길릭스(Gillis): 투입, 과정, 산출에 이르는 간호관리 체계이론을 설명투입자료, 인력, 기구, 공급품과정자료수집, 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제산출환자간호, 인력개발, 연구 ... 관리이론 요약 ---------------------------------- p.9~121) 관리이론2) 간호관리학의 이론적 모델Ⅲ. ... 관리이론 요약1) 관리이론《 고전적 관리이론 》과학적 관리론? 근로자가 일하는 물리적 환경에 중점을 둠? 구조론적 관점? 인간을 경제인, 기계인으로 봄?

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2022.01.08

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  변혁적 리더십

  장 · 단점(1) 장점 :· 리더의 개인적인 입장만 강조했던 과거의 특성이론과는 달리 구성원들의 리더에 대한 만족도, 리더십에 대한 반응 정도나 양식, 구성원의 동기부여 수준 등 ... 어렵다.· 변혁적 리더십은 학습될 수 있는 행동이라기보다는 성격 특성이나 성질로 다루는 경향이 있다.· 변혁적 리더십은 엘리트주의적이고 영웅적이며 반민주적이라는 비판을 받았다.· 연구가 ... 비중있게 다루고 있다.· 주요 기업의 리더와 CEO들의 대상으로 넓고 다양한 시각에서 광범위하게 연구되었다.· 부하와 리더의 욕구를 결합하는 과정이므로 다른 사람의 욕구는 리더의 중요

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.13

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  보육과정에 영향을 미치는 대표적인 세 가지(성숙주의, 행동주의, 구성주의) 이론을 장단점별로 상호 비교하고, 세 가지 이론에 대한 자신의 생각을 기술하시오.

  구성주의는 셔리프의 집단심리학 이론에서 유래하며, 집단 내에서 상호작용과 리더십에 대한 이해를 중심으로 한다. ... 성숙주의, 행동주의, 구성주의 이론이 보육과정에 미치는 영향보육과정에 대한 성숙주의, 행동주의, 구성주의 이론의 영향을 분석한 연구 결과, 이론에 따라 보육과정이 달라질 수 있다는 ... 행동주의는 실험적인 연구와 측정에 기반하여 이론을 발전시킬 수 있다.단점: 개인의 내면적인 과정과 인지적인 측면을 간과할 수 있다는 비판이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  간호관리학 관리이론 및 관리학의 이론적 모델 요약정리(과제 점수 만점 보장!!!) 돌아다니는 자료 짜집기가 아닌 직접 책보고 정리한 요약정리!

  : X,Y이론, Maslow의 욕구단계 이론, 성취동기이론, 기대이론* 리더십이론: 자질이론, 행동이론, 상황이론8. ... - 민주적 리더십이 필요함을 인식시킴- 비공식 조직의 존재와 기능 중시 여김7. ... 통한 직무 표준화→시간연구와 동작연구: 생산방법의 체계적 관찰을 통해 직무 운영의 효율성과생산성 향상시켰다.* 장점: 능률성, 합리적 접근방식, 생상성 증대* 단점: 명령과 통제,

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13

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  [상담이론과 실제] 아들러의 개인심리학에서 가족구도와 출생순위에 대하여 설명하세요.

  또한, 출생순위가 가족 내에서의 역할을 결정짓는 유일한 요소가 아니라는 점을 고려하여, 보다 복합적인 연구가 필요하다.(4) 향후 연구 과제아들러의 이론은 인간의 성격 형성을 설명하는 ... 이러한 변화된 가족구도 속에서 아들러의 출생순위 이론이 어떻게 적용될 수 있는지를 연구하는 것은 앞으로의 과제 중 하나이다. ... 예를 들어, 첫째 자녀는 종종 책임감 있고 리더십을 발휘하는 경향이 있지만, 둘째 자녀는 경쟁적이고 독립적인 성향을 나타낼 수 있다.가족구도와 출생순위의 중요성은 현대 심리학에서도

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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  서번트 리더십

  서번트리더십 사례연구(1) 스타벅스의 하워드슐츠(2) 마더테레사(3) 세종대왕5. 서번트리더십의 실천방안 제시6. 결론 및 느낀점1. ... 서번트리더십- 개념,특징- 사례연구- 실천방안제시- 느낀점INDEX1. 서번트 리더십 개념2. 서번트리더의 특징3. 전통적리더 VS 서번트리더 차이점 분석4. ... 전통적 리더가 일의 결과를 중시하며 비교적 권위적인 모습을 강조한 리더십이론이라면, 서번트 리더는 이와는 조금 다르게 조직원들이 업무를 올바르게 수행할 수 있도록 그들을 믿고 지지하는

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.07.27 | 수정일 2021.10.14

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  경영 및 조직 원리의 구성

  예컨대, 행동주의 심리학자들은 효과적인 리더십을 설명하기 위해 상황적응적 접근방식을 이전부터 연구해왔다. ... 일반체계이론은 추가적인 연구가 필요하며. ... 이 상황은 이후 상황적응적 접근 방식이 발전하면서 변화한다.이와 같은 네 가지 각각의 접근 방식은 다른 학설들을 배척하지 않으며 분석적 연구에 모두 기여하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.31

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  [사회학개론] 파슨스(T. Parsons)의 사회체제를 균형, 유지하는 네 가지 기능을 강조하고 있다. 각각을 설명하시오.

  또한, 기존 이론의 한계를 보완하기 위해 새로운 이론적 틀을 모색하고, 현대 사회가 직면한 새로운 문제들을 설명하는 데 기여할 수 있는 연구가 필요하다. ... 사회학은 끊임없이 변화하는 사회를 연구하는 학문으로, 그 변화에 맞추어 이론과 방법론을 발전시켜 나가는 것이 중요하다.2. ... 설명하는 데 유용한 도구를 제공한다.향후 연구에서는 두 이론을 통합적으로 활용하여 현대 사회의 복잡한 문제를 분석하는 데 기여해야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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  인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고

  이러한 실험을 통하여 리더십 연구를 비롯하여 직무확장이나 인간관계 훈련기법 등이 발전하게 되었으며, 인간관계를 통하여 조직이론의 이해에 기여하게 되었다.3) 인간관계 모형이 조직관리에 ... 맥그리거의 X, Y 모형마요의 인간관계 모형 이후에 맥그리거가 X, Y 이론을 제시하게 되면서 인간관계 이론에 대한 연구가 이어지게 되었다. ... 이러한 호손 공장 싦험에서의 연구 내용과 그 결과는 다음과 같다.1) 호손 공장 실험 연구이 연구는 미국 시카고 지역에 있던 웨스턴 전기회사인 호손 공장에서의 실험적 연구이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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