"리더십 이론 연구" 검색결과 2,181-2,200 / 15,703건

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  [간호관리학] 현장 리더의 리더십 분석

  간호관리학현장 리더의 리더십 분석1. 선정한 리더와 선정이유? 선정한 리더 : *병원 *병동 수간호사? 선정이유현재적 리더십 이론으로 보았을 때 서번트 리더십이라고 판단했다. ... 연구결과, 구조주도적 성향도 높고 배려적 성향도 높은 리더십 유형이 가장 효과적인 것으로 나타났다.신규간호사선생님이 실수했을 때 크게 꾸짖지 않고, 다음에 실수를 하지 않으면 된다고 ... 리더십 유형 분석① 권위형 리더십권위형 리더십은 리더가 모든 권한과 책임을 갖게 되는 것으로, 주로 하향적 의사소통을 하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

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  간호전문직으로서 요구되는 간호사의 바람직한 역할 및 간호의 미래

  연구를 통해 정련되고 발굴되는 지식을 바탕으로 업무를 수행한다.? 이론적이면서도 실천적(practice)이다.? ... 효과적인 리더십은 타인에게 영향을 미치는 대인관계술과 리더십 기술을 적용하기 위한 지식과 사람들을 동기화시키는 목표와 요구를 이해하는 학습과정이다.8) 관리자간호사는 개인, 가족, ... 숙련 기능인과 전문가의 판별기준이 바로 직무수행의 기초가 되는 확고한 이론적 전문지식체의 유무라고 할 수 있다.간호가 전문직으로 발전하기 위해서는 간호수행의 이론적 기초가 되는 전문지식의

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29 | 수정일 2023.04.11

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  교재의 제4장 리더십이론에 비추어 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고

  다양한 리더십에 대한 연구 결과에 따르면, 구성원의 직무만족을 결정하는 가장 중요한 요인은 리더십이며, 이에 따른 직무만족은 조직의 성패에 영향을 미친다.평생교육 환경이 크게 변화한 ... 리더십의 개념과 중요성, 좋은 리더의 특성, 효과적인 리더십의 요소에 대한 다양한 접근을 통해 다양한 이론이 발견되었습니다. ... 1교재의 제4장 리더십이론에 비추어 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오첫째, 리더의 전통적인

  방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.12.11

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  성역할을 습득하는데 영향을 미치는 요인을 행동주의 이론의 관점에서 설명하시오

  예를 들어, 남학생에게는 더 높은 활동성과 리더십을 기대하는 반면, 여학생에게는 협동적이고 순응적인 태도를 기대하는 경향이 있었다. ... 습득을 이해하는 데 얼마나 유용한지를 평가하고, 이를 바탕으로 앞으로의 연구 방향에 대한 제언을 할 것이다. ... 이어서, 이러한 기제가 성역할 습득에 미치는 영향을 다양한 연구 결과와 통계 자료를 통해 구체적으로 살펴볼 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 기술하시오.

  리처드 벡하드(Richard Beckhard)와 워렌 베니스(Warren Bennis) 같은 학자들이 조직개발의 이론적 기초를 다졌으며, 이를 통해 조직개발은 조직의 전략적 변화 관리와 ... 미국의 한 연구에 따르면, 조직개발 프로그램을 도입한 기업들은 평균적으로 매출이 10% 이상 증가하였으며, 직원들의 만족도와 생산성 또한 20% 이상 향상된 것으로 보고되었다. ... 조직개발의 변화 관리 프로그램을 통해 변화에 대한 저항이 50% 이상 감소하였다는 연구 결과도 있다.결론적으로, 조직개발은 조직이 변화하는 환경에 적응하고 지속 가능한 성장을 이루기

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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  간호관리와 리더십 요약(동기부여, 임파워먼트, 갈등, 협상, 스트레스관리)_A+자료

  ->리더십 차원 : 권위주의적 리더십 스타일, 실패를 강조하는 부정적 리더십 스타일, 행동 /결과에 대한 이유설명 결여 등 권위주의적이고 비합리적 리더십 스타일 이다.-> 조직 차원 ... 보상과 성과에 대한 보너스에 관하여 모든 구성원들에게 알려야 한다.⑦ 공정성의 확보 : 여러 연구 결과 한 사람에게 공정성은 다른 사람에게는 불공정한 것일 수도 있다는 점이다.⑧ 금전적인 ... 간호관리와 리더십교수명학과반학번이름목차Ⅰ. 동기부여Ⅱ. 임파워먼트Ⅲ. 갈등Ⅳ. 협상Ⅴ. 스트레스 관리Ⅵ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.13

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  간호4 - 간호지도자론 - 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은

  리더십 연구 초창기에 주로 탐구되다가 최근에 다시 중요해지기 시작했는데 리더십의 특성을 강조하면서 리더와 리더가 아닌 사람을 구분 지을 수 있는 기준이 무엇인가에 대한 것에 관심을 ... 세 번째로 충성과 지지의 경우 목표실현을 위해서 구성원의 열성을 유도할 수 있어야하고 행동에서 전폭적인 지지를 얻을 수 있어야 한다는 것이다. (2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, ... 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.03 | 수정일 2021.11.12

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  심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지에 대해 정리하세요.

  또한, 리더십 및 조직 문화의 형성에도 심리학적 지식이 필요하다. ... 심리학의 응용 분야심리학은 이론과 연구 결과를 다양한 분야에 응용하여 사람들의 삶을 개선하고 향상시키는 데 큰 역할을 한다. ... 조직 내에서는 리더십, 팀워크, 의사소통 등 다양한 요소가 성공을 결정한다. 이러한 요소들을 이해하고 효과적으로 관리하기 위해서는 심리학적 지식이 필수적이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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  [A+] 자원기반관점(RBV) 인적자원관리 내용 분석, 요약 및 비판 Resource-based view

  Barney의 논문은 지속 가능한 경쟁우위의 기본적인 이론적 모델과 기준의 지침을 제공하였고, 그의 연구는 SHRM의 실증적 연구와 이론의 발전에 있어서 많이 인용되었다. ... 자원기반관점 인적자원관리제시된 논문은 SHRM의 발전에 있어, RBV가 끼친 이론적, 실증적인 영향을 연구한다. ... SHRM 연구의 실증적, 이론적 연구 설립에 있어서 RBV가 가져온 영향은 예상한 것보다 더 컸고, 전략 연구에 있어서 RBV의 적용과 영향이 전략경영과 SHRM 분야 사이의 합의점을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.18 | 수정일 2023.12.17

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  청소년 복지사업을 담당하고 있는 청소년지도자가 갖추어야 할 자질은 무엇이며 그 중 자신이 생각하기에 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인가

  마지막으로 리더십 자질이 있어야한다. ... 다음으로 직업적 자질로 청소년 강사들은 청소년들의 행동을 변화시키기 위한 지도 이론과 교수법을 배워야 한다.교육을 위한 전문적인 자격이 필요하다. ... 다양한 청소년 문화 연구를 통해 청소년 활동을 효과적으로 지도할 수 있는 전문적 자질과 실제 청소년 활동에 적용될 수 있도록 인간관계를 양성할 필요가 있다.?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.14

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  리더십 이론에는 여러 가지가 있는데 그 중에서 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 있다. ... 패러다임으로 Burns에 의해서 변혁적 리더십 이론이 나오게 되었다. ... Bass는 Burns의 연구에 비해서 거래적 리더십을 더 포괄적이게 정의하여 리더가 부하들의 노력에 필요한 영향을 주고, 부하들의 행동적 요소를 격려하고, 보상과 관련된 성과를 성공적으로

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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  생각하는 미래 교육 리더의 모습과 역할 변화 교장선생님을 중심으로

  학생에 대한 연구방법은 ‘이해’이다. 그러나 지금의 학교는 학생을 ‘설명’하는데 치중되어 있다. ... 배움의 공동체 만들기’가 어느 학교에서든 누구든 도전해볼 수 있는 ‘활동 시스템’으로 구성된다는 점에서, 덕양중학교의 교육 문화, 교육 방식과 상당 부분 닮아있었다.또한 ‘동기-위생 이론 ... 물론 교육목표를 설정하는 것 또한 학교의 리더십이자 교사의 리더십에 포함이 된다. 그리고 이는 학교의(교사의) ‘교육 기획력’과 직결되는 이야기다.

  리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.08.30

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  건국대학교 벤처창업및경영(건국대) 족보

  우수한 리더들은 그들만이 갖는 공통적 특성(객관식)리더십 행동이론: 리더의 실제 행동을 연구리더십 상황이론: 리더, 부하, 조직여 처리되는 방법으로 하는 상행위전자문서: 정보처리시스템에 ... 조정하는 리더의 행동@또나옴 특성이론리더십 특성이론: 위대한 사람 이론. ... 신사업, 기술집약산업, 첨단기술산업......벤처투자기업: 벤처투자기관으로부터 투자받은 금액이 자본금의 10%이상연구개발기업: 기업부설연구소 보유기술평가보증기업, 기술평가대출기업:기보의

  시험자료 | 14페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.08.20 | 수정일 2021.01.07

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  마사 로저스 - 인간 고유성 이론

  연구조사 유포- 1995년 뉴욕대학교에서 마사 로저스 센터 설립 (로저스 학파 연구와 실무의 연속선을 위한 조직 제공)- 로저스를 묘사하는 말: 고무적, 개혁적, 논쟁을 즐기는, ... 상대성이론의 영향을 받음. ... - 인류학, 심리학, 사회학, 천문학, 종교학, 철학, 역사학, 생물학, 물리학, 수학, 인문학 등 여러 기초학문을 근원으로 자신의 모형 창조- 로저스 학파의 근원은 나이팅게일의 연구계획서와

  리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2021.12.08

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  사회복지조직이론

  따라서 조직이론 연구자들은 조직의 유형별 속성과 특징에 맞는 최적화된 조직이론을 개발하기 위해 다양한 연구를 진행하고 있다.최근 디지털기반의 스마트 시대 도래와 더불어 기존의 조직이론에서 ... 또한 공식적 조직 구조나 과정보다 더 큰 영향을 미칠 수 있는 개인적 동기, 리더십, 비공식 집단 등과 같은 조직 내에서의 인간적 요소를 간과했다는 점이다. ... 조직을 둘러싼 환경변화, 조직의 특성, 목적 등 다양한 변수가 고려되어 조직에 적용되어야 유의미한 성과를 창출할 수 있다.이러한 환경변화에 대응하기 위해 연구되는 모든 조직이론을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.09

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  리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오

  과목: 사회복지행정론주제: 리더쉽 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.- 목차 -I. 서론II. ... 하지만 상황에 따라 또는 시대의 특성에 따라서 선호하는 리더쉽이 변화하고 있다.2) 러더쉽의 종류 및 특성현재까지의 연구결과들을 보면, 여성들만 있는 집단에서는 남성이 리더가 되는 ... 파워링 리더쉽이 주류를 이룬다고 해도 과언이 아니다.그렇기 때문에 이렇게 다양하게 변화 발전하는 리더쉽의 효율적 가치를 일관하여 성공을 보장하기는 쉽지 않다 어떤 리더쉽이 성공 리더십이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오

  사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오관료제론, 과학적 관리론, 인간관계론과 같은 고전적 조직관리론은 조직구조와 인간의 ... 그리고 느슨한 조직구조와 개인의 자율성을 보장해주는 조직이 항상 효과적이고 직원들을 만족시키는 것은 아니라는 연구보고도 많다.이런 연구결과는 직무환경의 상황이 중요하다는 것을 시사한다 ... 이론적으로 동일한 일을 반복적으로 수행하는 환경을 가진 조직이 가장 안정적이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.16

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

  이론은 조직의 구조와 관리 방법을 중심으로 연구합니다. ... 사회복지조직은 리더십이 중요한 역할을 수행합니다. 인간관계이론을 활용하여 리더가 구성원들과의 상호관계를 개선하고 지원하는 리더십을 발전시킬 수 있습니다. ... 인간관계이론은 개인의 우호적인 환경 조성, 의사소통 강화, 리더십 스타일의 변화 등을 통해 조직 내의 협력과 참여를 촉진하려는 목적을 가지고 있습니다.고전이론은 조직의 효율성과 생산성을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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  [산업심리학] 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  「경영교육연구」, 39(1): 1-26. ... 이 과정에서 조직심리학적 관점에서의 동기 부여 이론이 적용되어, 직원들의 업무 몰입도를 높이는 데 중요한 역할을 한다. (3) 교육과 조직 내 커뮤니케이션의 강화 인사심리학에서의 교육과 ... 조직심리학의 적용 (1) 조직 문화와 팀워크 조직심리학은 조직 문화가 직원들의 행동과 성과에 미치는 영향을 연구한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.20

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  간호지도자론 ) 의사결정 모델 중, 의사결정유형을 집단 의사결정유형과 개인 의사결정유형으로 구분하고, 14가지 문제유형과 일곱 가지 규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은 외16개

  오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은? ... 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?7. Vroom과 Yetton의 의사결정 모델이 제시하는 효과적인 의사결정 요소 3가지는?8. ... - 허시와 블랜차드의 상황적 리더십허시와 블랜차드의 상황적 리더십의 경우, 미국 오하이오 주립대학 연구에서부터 시작하게 된다.

  방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25

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