"전문적 관료" 검색결과 201-220 / 28,162건

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  관료제 특징에 대해 논의하시오.

  관료제란 전문화된 직무 체계와 엄격한 권한의 위임을 가지고 합리적인 규칙에 의해 조직의 목표를 능률적으로 구현하고자 하는 조직의 관리운영체제를 말한다. ... 옛날 Weber가 관료제조직을 구성했을 때부터 지금까지 관료제는 꾸준히 사회에 적용되며 발전되어 왔다. 그럼 지금부터 관료제의 특징에 대해 서술하도록 하겠다.Ⅱ. ... 그 중에서도 Weber가 제시한 관료제는 지금까지도 거의 모든 조직에 활용될 정도로 우리 사회조직에 적합한 구조를 형성하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.06.03

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  정당의 일반적 특징 및 의의, 그리고 현대 정당정치의 위기에 관한 교재의 이론에 기초하여, 최근 수년간 이루어진 일련의 선거에서 기존 정당들이 국민의 적극적 지지를 받지 못하는 이유에 대해 논술하시오

  전문적인 능력을 소유함에 있어서 임명된 행정관 즉 관료를 의미한다. ... 당내 과두제화의 불가피성은 현실정치에서 격렬한 대립과 투쟁에서 승라하기 위해서 고도의 직업적 전문성과 기술에 의한 능률적 업무수행을 위해서 당내 관료제화와 투쟁조직으로서 단결강화를 ... 다섯 번째는 관료적 권한의 독점과 전문화를 그 예로 들 수 있다.순기능첫 번째, 법 앞의 평등과 신분적 차별의 철폐를 실현함에 있어서 객관적 제도에 의한 통치를 실현하고 능력의 개발과

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.25

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  관료제의 장단점과 문제점

  업무에 종사하도록 하기 때문에 전문성을 높인다는 장점이 있다. ... 현대사회의 많은 일을 효율적으로 처리하기 위해서 정해진 규칙과 절차에 따라 전문적이고 분업화되어 업무를 실행하고 합리적으로 관리하기 위한 제도적인 수단이다.관료제는 영어로 bureaucracy인데 ... 탈관료제에는 네트워크형 조직, 팀제조직, 아메바형 조직 등 관료제를 보완하기 위해 여러 가지가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.13

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  [정치학개론 2022 기말] 1. 정당의 일반적 특징 및 의의, 최근 선거에서 기존 정당들이 국민의 적극적 지지를 받지 못하는 이유 2. 관료제의 순기능과 역기능 및 관료제의 미래사회적 대안 3. 근대화와 정치발전 간의 관계에 관한 이론적 시각에 부합하는 현실 사례나 실증연구 찾고 타당성 논술

  )을 유지하도록 요구된다.⑤ 관료의 전문화와 전임화임무수행에 필요한 전문적 훈련을 받은 사람들이 관료로 채용된다. ... 채용의 기준은 전문적 능력이다. 관료들은 원칙적으로 상관에 의하여 임명된다. 그들이 구비해야 할 지식의 주축을 이루는 것은 임무수행을 규정하는 제반법규에 관한 지식이다. ... 관료제의 특징2) 관료제의 순기능과 역기능3) 현대 민주주의 정치와 관료제의 관계에 관한 교재의 이론에 기초하여, 관료제의 미래사회적 대안들을 그 각각의 장점에 초점을 두고 논술3.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.27

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  사회복지행정기획의 개념 및 모형

  이때 기획입안자의 역할은 전문가 혹은 기술자(Professional or technocrats)가 되는 것이다.둘째, 관료제에서 정당성의 근원을 구하는 것은 기획입안자가 관료제조직 ... 여기서 레인(Rein)은 기획 입안자(Planners)의 정당성의 근원으로 전문성(expertise), 관료제(bureaucracy), 소비자(consumers) 및 전문적 특수가치 ... structuring of planning)작업 등 상호작용업무(interaction task)가 될 것이다.이와 같이 기획과정의 속성이 분석적 업무를 강조하게 되면기획가(Planners)는 전문기술관료

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.19

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  (비교행정론) 근대적 행정체제 형성에 영향을 미친 역사적 요인들과 선진국가 행정체제의 특징에 대하여 설명

  분업화와 책임의 강조, 전문성의 강조는 오늘날의 관료제 조직의 그것과 유사하다. ... 그는 고위 관료 선발 과정에 직접 참여했고, 이들에 대해서는 과학과 수학, 공학 분야의 훈련을 강조했다. 그리고 이를 위해서 전문가 양미쳤다. ... 아우구스투스는 전문적인 지식과 기술을 가진 사람들을 관료로 선발하는 대신 이들에게 급료를 지급했다. 오늘날의 직업공무원제의 사상적인 토대가 이미 로마 시대에 형성되었던 셈이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  서울시립대학교 일반대학원 행정학과 연구계획서

  및 국민 설문조사 연구, 한국과 미국의 교육리더십 연구동향 분석: 교육행정학연구와 EAQ를 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 한국 정책결정체제의 변화가 의회와 정부관료제의 ... 지방행정조직과 물 정책 간 연결구조의 변화를 중심으로 한 연구, 재난의 특성에 따른 지역사회 재난 리질리언스 개념 및 이론적 프레임워크의 재고찰 필요성과 시사점 연구, 부패예방에 대한 전문가

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.08

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  연세대학교 일반대학원 법학과 학업계획서

  자기소개저는 OO대학교 법학과를 졸업하고 OO대학교 법학전문대학원을 졸업했습니다. 20OO년에 OOOO법인에서 O년 동안 근무하였고 OO시에서 개인 사무소를 차려 O년 동안 일을 했습니다 ... 국제질서와 회사의 국제법 주체성 연구, 위험사회에서 대규모재난사고의 발생과 민주주의, 그리고 법치주의 연구, 비거주자ㆍ외국법인의 부동산 임대/양도소득에 대한 과세 연구, 식민지 사법관료의

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.04.25

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  사회복지행정에 관료제를 적용할 경우 나타날 수 있는 문제를 분석하고 문제 해결방안에 대해 논하시오.

  .5) 관료제 특성인 엄격한 규정과 규칙의 적용은 사회복지의 전달을 경직화시킬 가능성이 있어 전문가에 의한 유연한 직무수행으로 효과성을 발휘하는데 장애요인으로 작용된다.6) 관료제에 ... 각각의 구성원에게 분담이 되고 이것은 모든 문화를 추구할 수 있게 한다.(5) 경력의 지향성: 관료조직의 구성원은 전문적인 기술과 능력을 중요시하며, 자신의 직업을 경력으로 간주한다 ... 관료제를 적용할 경우 나타날 수 있는 문제의 해결방안1) 국현의 문제점을 해결하며, 효율성과 전문성을 보장하여 독립시킨다.2) 주민들의 목소리를 듣는 것에 그치지 않으며, 듣고(listening

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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  사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

  그러므로 이용자와의 관계적인 요소를 무시할 수 없으며 문제에 대해 개별적인 접근을 통해 이뤄지고 전문가들에 대한 의존도가 매우 높다. ... 그러므로 사회복지조직은 다른 조직에 비해 조직 구성원들의 인성이나 작업환경, 정서, 전문성, 의사소통 능력 등이 외부에 직접적으로 노출됨으로써 더욱더 중요성을 갖는다. ... 이러한 상황에서 사회복지사는 사회복지 전문가로서 조직 및 기관의 비효율적 구조와 비합리성에 대해 의문을 제기해야 하며 복지사가 갖춰야 할 사명을 놓쳐서는 안 된다.Ⅳ.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  사회복지전달체계의 변화와 개선 방안에 대해 논의하시오

  전문가가 관료제조직의 규정에 적응할 경우 전문직 재량권을 발휘할 여지가 있다는 것이다. ... 공공사회복지조직에서 이직률이 높은 이유는 전문가로서의 사회복지사가 전문적 가치와 관료주의적 경직성 사이에서 갈등을 겪기 때문이다. ... 기존 조직의 관료주의로 인해 전문적인 기능을 수행하기 어려울 때 기존 조직 내에서 변화를 모색하기보다는 기존 조직에서 이탈하는 방법이다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.10

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  사회복지사의 역량

  특히 연령대 별로, 노인과 청소년, 아동들을 대할 때 요구되는 자질과 전문성이 다르므로 특정 분야에 대한 전문성을 기르는 게 중요하다. ... 대상자들을 겪으면서 전문성을 쌓는 것이 필요하다고 본다. ... 이러한 관료제 구조는 직급을 피라미드 계층으로 배열하여, 상하명령 체계에 의해 운영된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.06

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  [명지대학교 정부관료제 A+ 족보] 중간고사 기말고사 문제풀이

  이때 관료제 조직의 속성은 '중앙집중화된 의사결정', '전문화', '공식화된 규칙과 절차의 강조'를 의미하는데, 이와 같은 속성은 레드테입을 포함한 '경직성의 순환', '목표대치와 ... 목표의 모호성', 관리자들의 재량에 있어 법적 절차적 통제가 가해진다는 '권위의 제약', 구체적인 성과측정 기준이 없다는 '성과 측정의 곤란성'과 이로 인한 '인센티브의 취약성', 전문성이 ... 정치화(6장)에서는 행정기관과 관료들이 정책결정과정에 관여하는 관료정치 현상과 관료제의 통제와 관련된 관료제의 정치적 현상에 대해 논의하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.14

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  관료제 이론과 인간관계 이론의 특성에 대해 토론

  이 이론은 표준화와 전문화를 중요시하며, 각 직원의 역할은 명확하게 정의되고 구분됩니다.나. ... 관료제 이론가. 개념: 막스 베버에 의해 개발된 관료제 이론은 조직을 공식적이고 계층적인 구조로 보고, 엄격한 규칙과 절차를 통해 효율성과 예측 가능성을 강조합니다. ... (사회복지행정론)[토론주제] 관료제 이론과 인간관계 이론의 특성에 대해 토론해 보시오.Ⅰ.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.26

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  학교조직 특성

  갖춘 전문적 관료제이다. ... 학교조직은 전문적인 교육을 받은 교사라는 점에서 다른 관료제와 구별된다. ... 따라서 학교조직은 관료제와 전문직제의 혼합적인 조직형태인 전문적 관료제로 설명될 수 있다.Cohen 조직화된 무질서에서 학교조직은 목표를 달성하려고 하는 방법 또한 불분명하며 선생님

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.14

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  구조적 접근과 인간관계론 비교

  또 분업을 통한 능력 중심의 전문 관료를 양성하고자 한다.이러한 것들을 종합하여 고전적 구조론인 행정관리론이 등장하게 되었다. ... 이에 Fayol가 주장한 14대 관리원칙이 행정 실무에 도입되었다.종합하면, 고전적 구조론에서는 과학적 기준과 원리, 엄격한 분업에 의해 행정의 전문성과 과학성, 객관성과 합리성에 ... 막스 베버가 처음 주장한 관료제는 실제 조직의 관료제 속성을 평균화해서 정립한 것이 아니라, 가장 이상적이라고 여겨지는 관료제의 특징을 추출한 것으로 이념형이라 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  전통적 조직이론 중 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자.

  작업 과정과 의사결정 과정을 명확하게 규정하고 표준화함으로써 일관성과 예측 가능성을 확보합니다.- 업무 분담과 전문성: 관료제는 업무의 분담과 전문성을 강조합니다. ... 각 조직 구성원은 자신의 업무 영역에 집중하고, 자신의 전문지식과 기술을 바탕으로 일을 수행합니다.- 명확한 권한과 책임: 관료제는 권한과 책임의 명확한 분리를 중요시합니다. ... 각 조직 구성원은 다른 신의 전문지식과 기술을 바탕으로 일을 수행합니다.

  리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.23

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  [A+ 자료] 행정이론 중간시험 논술형 답안지

  이는 행정에 몰인격성을 부여하고 동시에 행정의 계속성과 예측가능성을 확보하게 되며, 관료들이 전문성과 전임성을 확보할 수 있게 만든다. ... 또한, 실적주의 하에서는 전문성이 관료의 우선적 선발 기준이 되었으나 대표관료제 하에서는 이것이 지켜지지 않기 때문에 능률성을 저해할 수 있으며, 동시에 역차별을 발생시켜 실적제와의 ... 그런데 아마추어리즘과 결합된 엽관제는 전문성이 없는 정치인들을 공직에 채용하게 하였다. 또한 전문성과는 관계없이 정당에 대한 충성을 기준으로 공직을 차지하는 정당정치가 나타났다.

  시험자료 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11

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  관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을

  관료제는 오래될수록 목표와 수단과의 대치현상이 난다는 비판과 관료의 전문성 증가는 악순환을 초래한다는 비판, 통제의 필요성이 많은 하위부서들을 조직전체 목표에 기여하도록 만드는 것에 ... 두 번째는 전문화로 인한 무능으로 무능력이 훈련된다는 것이다. 세 번째는 계층제와 조직생존을 우선시 하면서 변동에 대해서 취약한 적응력을 가진다. ... 관료제 이론1) 관료제 이론의 개념2) 관료제3) 관료조직의 특징4) 관료제의 기능과 역기능2. 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  관료제 특징에 대해 논의하시오.

  분야에 따른 전문 인원 배치가 가능하다. ... 독재적으로 운영되는 조직은 부패하기 마련이 기 때문에 높은 확률로 조직의 존속에 위기가 찾아오게 된다.관료제를 통해 전문화된 업무 체계를 도입하여 효율성을 극대화 할 수 있기 때문에 ... 이러한 이념형의 관료제는 근대관료제로 불린다.Ⅱ.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.07

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