"전문적 관료" 검색결과 121-140 / 28,162건

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  관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오

  관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오.1.서론관료제는 전문적인 능력을 소유함에 있어서 임명된 ... 다섯 번째는 관료적 권한의 독점과 전문화를 그 예로 들 수 있다.강점첫 번째, 법 앞의 평등과 신분적 차별의 철폐를 실현함에 있어서 객관적 제도에 의한 통치를 실현하고 능력의 개발과 ... 행정관 즉 관료를 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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  관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.

  관료제 이론의 검토1) 관료제 이론의 개념베버(Max Weber)에 의해 체계화된 이론으로, 고도로 전문화된 지식을 바탕으로 합법적이고 합리적인 규칙과 최대한의 효율성을 목적으로 한 ... 있기 때문에, 다른 어떤 조직형태보다 우위에 있고 최고의 능률을 올릴 수 있다고 주장하였다.2) 관료제 이론의 특성관료제는 고도로 전문화된 지식을 바탕으로 합법적·합리적인 규칙과 최대한의 ... 기술적 자격에 의해 충원되며 자의적 해고로부터 보호받고 연공서열과 업적에 따른 승진을 한다.⑦전문지식: 조직은 각 직무에 맞는 특별한 전문지식을 필요로 한다.⑧공사의 분리: 직무활동을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.06

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  임용방법에 대해 설명하고, 본인의 견해를 기술하세요

  그래서 실적주의로 선발된 공무원이 꼭 엽관주의로 선발된 공무원에 비해 전문적이라고 보기 어렵다.3_대표관료제1) 장점사회에는 다양한 이해관계를 가진 집단이 존재하는데, 대표관료제를 ... 이는 공무원의 안정성과 전문화 촉진에 기여한다.또한 실적주의에 의해 선발된 공무원들은 정치적 중립을 유지할 것이 요구되기 때문에 당파적인 이익이 아닌 국민 모두를 위한 공공의 이익을 ... 환경은 복잡다기하고 변화의 속도가 빠르기 때문에 이것에 신속, 유연하게 대처할 수 있는 인적자원이 필요한데, 엽관주의 하에서는 몇 년에 한 번씩 공무원이 교체되기 때문에 이러한 전문성을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  (비교행정론) 선진국 행정체제에서 발견되는 특징에 대하여 설명하시오

  선진국 행정체제에서 발견되는 특징1) 공무(public service)2) 고도로 전문화, 특수화된 국가 관료제3) 전문직업화된 관료제4) 명확한 관료제의 역할5) 이익집단과의 상호작용6 ... 때문에 선진국의 관료제는 전문직업화 되어 있다. ... 그래서 국가 관료제는 고도로 전문화, 특수화 될 수밖에 없다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  교육조직의 분류

  조직의 기본요소가 되며 , 전문화가 중요한 과정 → 전문가들은 자신들의 동료들과는 비교적 독립적으로 작업을 수행하며 고객들과 밀접한 관계를 맺고 있어 , 단순 관료제 , 기계적 관료제와 ... 홀의 교육조직 유형 ㆍ개관 : 홀 (Hall) 은 관료성 정도를 나타내는 지표로 권위의 위계 , 직원을 위한 규칙 , 절차의 상세화 , 비정성을 , 전문성 정도를 나타내는 지표로 전문화 ... 의사결정이 전문 직원에게 위임된 구조 → 규칙과 절차는 동일하게 적용되는 엄격한 형태가 아니라 가이드라인으로 활용 - 혼돈형 구조 (Chaotic Structure) → 전문화와 관료화가

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04

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  관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론적용 방안을 논하시오 (2)

  비버는 관료조직은 전문화, 위계구조의 엄격성, 문헌성, 연공서열, 역량의 승진 등의 특성을 가지고 있으며, 관료주의는 필요한 직무에 따라 직위를 설계하고 직위 간 위계질서를 미리 결정하는 ... 비체계적으로 운영될 수 있는 전문가 집단의 성격을 가지고 있으며, 사회복지단체의 활동을 합리적으로 수행하기 위해서는 관료주의 이론의 적용이 유용하다고 할 수 있다.사회복지단체가 추구하는 ... 대해서는 전혀 인식이 없다.이를 방지하기 위해서는 부서 간 직위순환이 필요하지만 지나치게 과도하게 되면 전문가 확보가 불가능하다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.06

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  관료제 장점,문제점분석과 올바른 방향제시

  업무수행은 전문성을 가진 관료에 의해 개인이 가진 자격·능력 때문에 임명.(6) 관료의 전임화평생직장. 임시직이 아님. ... 분쟁시 책임소제가 분명하다.(4) 공사의 구별일을 처리함에 있어서 개인적 주관·개인적 이익을 고려 않고 법에 정해진대로 공평무사하게일을 처리(5) 관료의 전문성관료의 채용기준은 관료가 ... 가지는 전문성 때문임.

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.04

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  대리인 이론의 의미와 대리인 이론 실패에 대한 논의

  즉, 모두가 경영능력이 있는 전문가를 전문경영인으로 초빙하기를 바란다.위임자-대리인이론(principal-agent theory)은 사회생활을 일련의 계약으로 이루어지는 것으로 보고 ... , 위임자인 주주 등이 대리인인 전문경영인 등에게 경영을 위임하는 계약 등이 그것으로서, 주인-대리인이론, 본인-대리인이론, 그리고 대리인이론 등과 같은 의미로 혼용된다. ... 그래서 위임자인 주주는 경영능력이 탁월한 전문가를 내세워 경영을 맡기는 행태가 등장한 것이다.특히, 주식회사의 경부 주주가 여러 명 생길 수 있고, 최대주주가 주식의 일부만을 보유하고

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.29

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  임용고시 관련 교육행정학 이론 정리

  경력지향성 - 동기의 유발 - 실적과 연공의 갈등3) 관료제와 학교조직① 학교의 관료제적 특징: 학교는 전문화와 과업의 세분화의 필요에 의해 영향을 받고 있다.② 학교의 관료제적 ... 특성의 한계: 학교조직은 관료제적 특성의 영향을 받으나,학교에서는 행정가의 일사불란한 통제가 어렵고,교사들은 전문가로서의 재량권과 수업의 결정권을 행사하는 특징이 있다. ... 권위: 권위의 근거가 상위자의 비범한 개인적 능력에 있으며, 상위자에 대한 하위자의 일상적 경외심이 복종의 기초가 되는 것2) 관료제의 특징 - 순기능 - 역기능① 분업과 전문화

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2022.11.11

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  2025년 대비 9급 행정학 (연도별 문제집)

  때문에 행정의 효율성을 높이고, (iii)공무원의 정치적 중립을 통해 행정의 공정성을 확보하고, (iv)공무원의 신분보장을 통해 행정의 안정성과 계속성을 확보한다.④ 실적주의는 전문성을 ... ① 의회 상임위원회② 행정부 관료③ 이익집단④ 법원1. ... 통한 행정의 효율성 제고와 정부관료의 역량 강화에 기여한 것으로 평가된다.

  시험자료 | 342페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.07.16

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  관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.

  일련의 규칙과 법규보다는 전문직의 규범에 따라서 행동을 해야 되며, 관료제화는 서비스의 합리화나 효율성의 증대 및 개선된 서비스 기술 등을 가져다주지만 서비스 대상자들을 소외시키는 ... 작업의 분화와 전문화를 중점으로 복잡한 직무를 효율적으로 처리하기 위함으로 구성원들 간의 업무를 체계적으로 구분하고 각 분야의 전문 구성원들이 분담된 일들을 전문적으로 처리하게 되는 ... 사회복지조직은 사회성을 가지고 있기 때문에 그 존재의 정당성은 사회로부터 부여 받을 수 있는데요, 더 나아가서 전문가들의 전문적 역량과 기술이 서비스의 효과성을 좌우할 수 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.03.11

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  학교교육의 목적 및 학교의 기본 기능과 조직에 대해 서술하고 앞으로 학교환경 방향에 대해 논하시오.

  전문적 관료제로써의 학교조직은 전문적인 교육을 받은 교사라는 점에서 다른 관료제와 구별된다. ... 그러나 학교의 핵심 구조인 전문적 관료제와 이완결합체의 특성은 다양한 문제점을 유발시키고 있다. ... 학교 조직의 문제점과 개선 방안학교의 조직은 교장, 교감, 교과 담임으로 이어지는 계층적 구조의 전문적 관료제이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.26

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  경희대학교 행정학과 한국행정론 과제 [혁신생태계 조성을 위한 정부조직 및 관료제 개혁]

  이를 위한 해결방안으로는 공직임용제도의 개방성을 높이는 제도적 기반을 마련하는 것, 전문직위제를 도입하여 전문성을 높이는 것, 연공서열 인사행정을 성과중심으로 개혁하는 것, 대표관료제를 ... 이를 위한 것으로 연구재단과 같은 연구관리 전문기관이나 테크노파크와 같은 각종 지역기구 및 산업협회와 같은 중간기구들의 독립성과 전문성을 강화시켜야 한다. ... 경쟁과 자극이 부족한 것은 개방화를 통해, 전문성과 역량이 부족한 것은 융합적 전문화를 통해, 자긍심과 소신이 부족한 것은 정치적 중립화를 통해 강화해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.28

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  근대적 행정체제 형성에 영향을 미친 역사적 요인들과 선진국가 행정체제의 특징에 대하여 설명. 비교행정론

  이는 관료제가 전문화되며 의회의 기능 상당수를 위임받았기 때문이다. 사회문제가 다양해지고 복잡해지며 의회가 이를 전문적으로 해결하는 입법 활동이 불가능해졌다. ... 한편, 영국의 관료제는 철저한 계급제를 전통으로 하며, 관료들이 전문가라기보다는 일반 행정가(generalist)의 성격이 강하며 고위 관료일수록 더욱 그러하다는 특징을 지닌다. ... 관료들의 전문직업화와 정책 역할의 증대는 서로 밀접한 관련성을 지닌다. 다른 특징으로는 정책이 민주적 통제를 받는다는 점을 들 수 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.27 | 수정일 2024.06.27

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  사회복지조직이 관료화되는 것에 대해 찬성하는지 반대하는지 논하시오

  이러한 방안들을 통해 사회복지조직의 관료화 문제를 해결하고, 보다 전문성 높은 서비스 제공을 위한 조직문화를 구축하는 것이 중요하다. ... 업무수행에 부정적인 영향을 미치며, 서비스 이용자들의 만족도를 저하시키고 전문성을 상실시키는 등의 문제점을 야기한다는 것이 밝혀졌다. ... 사회복지조직의 관료화 문제점 반대 근거와 관료화 방지 방안사회복지조직의 관료화 문제점 반대 근거와 관료화 방지 방안에 대한 연구 결과, 사회복지조직의 관료화는 조직 내 의사결정과정과

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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  사회학개론-관료제

  관료제의 단점과 사회경험관료제적인 조직에서는 전문화·계층화에 따라서 업무를 분화하고 있는데, 아무리 업무를 정교하게 분화시키려고 하여도 업무 간 경계가 불분명한 경우가 많다는 점이다 ... 민원인을 대하느라 나의 업무시간도 뺏기고 우왕좌왕했던 나에게도, 혼란스러울 것 없이 정확하게 담당자를 안내받은 민원인도, 정확하며 전문적으로 민원인에게 안내할 수 있었던 담당자 모두에게 ... 또한 ‘관료주의’ 현상을 벗어날 수 없다는 단점이 있다. 관료주의란?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2023.08.22

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  [a+취득자료] 사회복지 기관의 관로제 역기능 문제를 서술하고 해소 방안에 대해 서술하시오.

  관료제란 전문적인 능력을 지니고 있는 조직 내 구성원이 합리성을 바탕으로 조직된 대규모의 분업체제 하에 업무를 제공하는 조직 형태를 말한다.2. ... 이는 궁극적으로 업무의 효율성 및 전문성을 확보함으로써 조직 목표의 달성에 기여할 수 있게 된다.이를 관료제의 순기능이라고 한다.2) 단점관료제는 수 많은 장점을 포함하고 있는 동시에 ... 이를 관료적 형식주의라고 불리는 ‘ 레드테이프 ’ 라고 한다.이러한 관료제의 단점을 관료제의 병리현상이라고 한다.3.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16

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  조직구조의 유형

  관료구조는 병원, 대학, 대형 법률회사, 큰 규모의 휴먼서비스 제공 기관 등이 포함될 수 있으며, 높은 전문성과 자율성을 가진 전문가에 의해 서비스들이 제공되는 등 운영부서가 조직의 ... 조직구조의 유형조직구조의 요소를 무엇으로 보느냐에 따라 조직구조의 유형을 분류하는 방식은 다양할 수 있으며, 조직구조의 유형에 따라 해당 조직을 관료조직, 팀제조직, 사업부별 조직, ... , 거대 정부조직, 자동차 제조공장, 철강회사 등이 이에 해당하며, 공식화와 업무의 분업 정도가 높고 명령과 통제는 상부에서 하부로 전달되고 의사결정이 집중되어 있다.셋째, 전문적

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.10

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  학교조직의 특성

  능력에 기초하여 이루어지며 대부분의 경우 전문적 경력으로 이어진다.위에서 살펴본 바와 같이 학교조직은 전문적 관료제와 유사한 특성을 가지고 있다. ... 따라서 학교조직은 전문적 관료제의 특성을 가지는데 그 내용을 살펴보면 다음과 같다.첫째, 학교는 전문화와 분업화의 특징을 가진다. 학교는 크게 초 ? 중 ? ... 학교조직의 특성목차학교조직의 특성(1) 수평적 구조(2) 이완결합체계(3) 수직적 구조(4) 전문적 관료제(5) 교사의 영향력(6) 주기적 반복성* 참고문헌학교조직의 특성(1) 수평적

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.11

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  (비교행정론) 근대적 행정체제 형성에 영향을 미친 역사적 요인들과 선진국가 행정체제의 특징에 대하여 설명

  대표관료제의 과제는 대표성과 전문성의 균형이며, 민주성과 능률성을 어떻게 조화를 이룰 것인가 하는 문제이다. ... 또, 능력과 실적을 중시하는 실적주의에 따라 관료를 채용하기 때문에 조직 내부에 고도의 전문화가 이뤄지고 있다. ... 셋째 행정구조의 합리화를 위해 계층제로 운영하며, 행정조직의 전문성을 확보하기 위해 직업 관료를 채용하여 계층에 따라 보수 지급에 차등을 두었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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