"전문적 관료" 검색결과 281-300 / 28,162건

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  사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오.

  일반적인 행정조직이 관료제 성격의 수직조직을 이룬다면 사회복지조직은 복지현장의 다양한 문제와 사회 변화에 대한 유연한 대응, 전문 인력들의 실천 활동을 위해서 수평조직을 이루는 경우가 ... 전형적인 관료제 조직의 구조로 위계적 구조에 의해 역할마다 권한과 책임이 분명하게 명시되는 것이 특징이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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  [a+취득자료]고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대햐여 서술하시오

  또한 현대사회의 대부분의 사회조직은 베버가 주장한 내용과 같이 규칙과 규정, 권위의 위계구조, 사적감정 배제, 경력지향성, 분업과 전문화, 능률성 강조라는 관료제 주요특성을 보유하고 ... 관료제 이론에 대해 더 알아보면, 관료제는 일반적으로 계층적 조직구조를 보유하고 합리적인 지배가 제도화된 조직형태를 뜻한다. ... 그렇기 때문에 현대의 사회복지 조직은 여러 가지 조직 활동들이 조직의 목적과 효과적으로 부합될 수 있도록 관료제적 조직구조로 발전하게 되었다.관료제는 합리적이고 합법적인 바탕에 입각하고

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.17

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  애드호크라시 이론

  따라서 관료제를 유기적인 조직에 비유한다면 애드호크라시는 유기체적 조직에 비교할 수 있을 것이다.애드호크라시의 기원은 제2차 세계대전 중 군사작전에서 특수임무를 수행했던 기동타격대( ... 이론목차애드호크라시 이론(1) 애드호크라시의 개념(2) 애드호크라시의 특징1/ 낮은 수준의 복잡성2/ 낮은 수준의 집권화3/ 낮은 수준의 공식화* 참고문헌애드호크라시 이론(1) 애드호크라시의 개념관료제가 ... 따라서 애드호크라시에서는 의사결정이 분권화된 전문가 팀에 위임된다.3/ 낮은 수준의 공식화애드호크라시 조직은 높은 수준의 전문성(Professionalization)으로 인하여 낮은

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.22

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  [행정조직론 2학년 공통] 고전적 조직이론의 내용을 설명하고, 소속되어 있거나 관심이 있는 공공기관에서 나타나고 있는 고전적 조직이론과 관련된 모습을 설명해보자

  공식적인 관료제는 규칙과 규정에 따라 운영되고 관리자가 전문가들에 의해 크게 영향을 받는다. 그러므로 관료제는 있다.(P④ 문서주의 ? ... 그 결과 지나치게 복잡한 날인절차, 레드테이프, 형식주의, 의식주의 등을 초래함으로써 민주행정의 실효를 거두지 못하는 경우가 많다.⑤ 전문화로 인한 무능관료제가 고도의 전문지식을 요구함에 ... 따라 이들 전문가는 특정분야에만 전문성을 지니기 쉽다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.17

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  조직론 기말고사 요약정리

  최고의사결정 중심이 있는 조직(2) 기능적 측면: 다양한 기능에 초점, 병리적· 권력적 측면 내포- 합리성: 베버의 이념형은 전문화· 계층제· 분업화 표준적 규칙· 몰인정성을 강조 ... 상실될 위험이 있는 ‘관료 통치’ 또는 ‘독선 관료제’라 부름2. ... - 병리: 비능률· 형식주의· 무사안일· 문서주의- 권력성: 라스키와 파이너 – ‘관료주의’는 관료군이 정치권력의 장악자로서 특권층을 형성하는 경우클레이어 - 관료제를 시민의 자유가

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.05

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  [교육행정및교육경영] 중간고사 시험대비 예상문제

  전문적 관료제: 관료적 성격과 전문적 성격을 모두 가진 이중적 조직? 조직화된 무질서 조직: 목표의 모호성, 불분명한 과학적 기법의 적용, 유동적 참여? ... 학교조직은 전문적 관료제, 조직화된 무질서 조직, 이완결합체제의 성격을 지니고 있다. ... 민쯔버그(Mintzberg)는 조직의 주요 부분과 조정기제를 조합하여 단순구조, 기계적 관료제, 전문적 관료제, 분할된 형태, 특별위원회 등의 구조모형을 제시하였와 칸(Katz &

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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  간호이론_인문학 속 간호의 역량(정의), 간호 리더십 역량(종류) 도출

  본론1) 나의 삶 속의 간호 정의나의 삶 속에서 간호의 정의는 항상 남을 생각하는 배려심과 전문성, 체력, 관료주의적인 마인드, 부지런함이라고 생각하였다. ... 또한 교대 근무가 많으므로 강한 체력을 요하고, 병원은 많은 간호사가 함께 일하기 때문에 어떠한 시스템이 필요로 하기에 관료적이라고 생각하였으며, 이러한 생활을 꾸준하게 할 수 있는 ... 그것은 정서적 공감, 전문성, 팀워크, 의사소통, 창의성이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  사회복지에서 관료제적 조직의 일선관료의 재량

  조직의 사회복지에 대한 전문성이 있는 구성원으로 보았다.위에서 말한 재량권은 적극적인 행위이거나 의식적으로 하지 않은 행위이든 관계없이 일선관료가 여러 가지 대안 중에서 어느 하나를 ... 의미에서 보건복지 서비스를 직접 전달하기 위해 관련된 법령과 업무지식을 구비한 전문가를 말하는데, 좁은 의미로는 사회복지전담공무원으로 관할지역 내에서 사회복지 관련 업무를 도맡아 ... 이는 관료제 이론 내에서의 역기능을 완화할 수 있는 탈관료제적 대안이 될 수 있을 것이라 생각한다. 또한, 일선관료의 재량권을 보장하여 업무 적극성을 높일 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03

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  지금까지 살아오면서 자신이 겪은 관료제 조직(학교, 군대, 관공서, 병원, 기업 혹은 이외의 조직)의 문제점이나 비합리성 혹은 조직문화의 병폐를 들고, 그런 현상들이 왜 일어나는지를 설명하고, 어떻게 하면

  어떻게 보면 가장 합리적인 조직이지만, 또 그 규정에 얽매여 사회적 윤리 및 도덕, 알맞은 판단이 아니라 전문가 윤리를 중심으로 결정하기에 비합리적인 의사결정이 도출되기도 한다.이에 ... 관료제론. 서울: 대영문화사. ... 설명하고, 어떻게 하면 극복할 수 있을지 자신의 견해를 제시하시오.서론관료제 조직의 비합리성관료제 조직은 규칙과 규정을 엄격하게 준수하고, 계층 구조를 가지며, 확립된 절차를 따르는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  효과적이고 효율적인 조직 관리를 위해서는 사회복지조직에 대한 기초이해가 되어야 합니다. 사회복지조직이론 중에서 자신이 관심 있는 조직이론을 선택하여 조직이론에 대하여 설명하고 그 이론을 사회복지조직에 적용했을 때 어떤 점에서 유용한지 기술하고 소감을 작성하시오.

  관료제의 조직 내부에 속한 구성원들의 경우에는 무엇보다 전문적인 기술이나 능력을 가지고 있어야 하는데, 그렇기에 자신의 직업에 대해서 가치를 중요하게 생각하는 것보다는 일련의 경력이라고 ... 넷째는 분업과 전문화가 잘 이루어져 있다는 것이다. ... 즉, 조직의 구성원들은 모든 일에 자신의 능력을 쏟는 것보다는 하나의 일에 전문성을 기르게 된다. 다섯 번째는 경력 지향성이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오

  그러므로 직무를 적정하게 배분하여 이를 전문적으로 수행하게 함으로써 능률을 향상시킨다.따라서 관료제에서는 분업화에 의한 전문화의 원리를 강조하고 있다.셋째, 조직의 계층에 따라 책임과 ... 관료제의 순기능과 역기능1) 관료제의 순기능관료제의 순기능은 크게 두 가지로 요약할 수 있다.첫째, 조직의 직무를 분업화시켜 이를 전문적으로 업무를 수행함으로써 능률을 높일 수 있다는 ... 관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오.목차관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오.I. 관료제의 개념과 특징II.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.20

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

  본론1.관료제 이론1)설명관료제는 막스가 제시한 것으로 합리적이고 합법적인 규칙과 동시에 최대의 효율을 목적으로 하여 구조를 강조하는 제도를 말한다. ... 사회복지사는 하나의 영역에서만 일을 하는 사람이 아님에도 자신의 역할이 주어지기에 해당의 영역에서는 전문가가 될 수 있으나 반대로 다른 영역에서는 전문가가 되지 못할 수 있다는 점에서 ... 관료제는 엄격한 지시가 있을 때 이를 강압적으로 이행해야 하기에 통일성이 있는 것이 특징이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  엽관제의 폐해로 인해 실적제가 채택되었던 미국의 정치 및 사회적배경과 과정에 대해 설명하시오

  또한 정권교체에 따라 관료가 대량 경질되기 때문에 행정의 계속성,전문성이 저해될 수 있으며, 무능력한 사람이 관직에 임용될 수도 있다.5. ... 두 번째는 관직 개방에 대한 필요성인데, 이는 관료의 특권집단화를 방지하고자 하는 것이었다. 세 번째는 공약한 정책의 충실한 집행을 위해 관료기구의 충성심을 확보하는 것이었다. ... 따라서 엽관제를 통해 관료가 대량경질되어도 직무수행에 큰 영향이 없었다.4.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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  관료제의 순기능과 역기능

  관료제의 주요 특징별 순기능과 역기능관료제란 막스 베버가 제시한 개념으로 권한과 책임에 따라 계층을 나누고 전문화된 분업체계를 갖추어 많은 양의 업무를 법규에 따라 능력에 따라 임용된 ... 관료가 합법적, 합리적, 객관적으로 처리하는 대규모 집권적 조직이다.관료제의 특징은 법규에 의한 관리, 계층제, 문서주의, 몰인격성, 전문화, 연공서열이 제시된다.법규에 의한 관리의 ... 상관의 계층적 권한과 부하의 전문적 권력은 이원화되어 갈등을 빚게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

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  관료제의 역기능

  관료제의 역기능목차관료제의 역기능1. 문서주의 또는 형식주의2. 동조과잉과 수단의 목표화3. 전문성에 의한 제약4. 변화에 대한 저항5. 할거주의적 경향6. ... 의한 제약전문가는 훈련된 무능의 특징을 가짐으로써 시야가 좁고 포괄적인 통찰력이 부족하여 조정이 곤란하다.4) 변화에 대한 저항관료제는 합리적인 조직이지만 본질적으로 보수주의적, ... 치료하여 생명을 구해야 함에도 불구하고 병원의 사무직원은 환자의 생명과는 관계없이 입원수속상의 절차나 병원비 보증을 고집하는 경우는 동조과잉현상(overconformity)이다.3) 전문성에

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.10

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  관료제 이론과 과학적 관리론의 개념에 대해 설명하고 이 둘을 비교하시오 (사회복지 레포트)

  전문성이나 기술은 정당성을 인정하는 기초가 된다. 그리고 그 직업에 대한 헌신이 요구된다.넷째, 공식적인 미션 수행은 비인격성을 기반으로 합니다. ... 체계가 명확하기 때문에 위계질서와 직무, 권리, 권한의 한계가 법에 명확히 규정돼 있다.셋째, 각자가 맡은 일을 단순하고 일상적이며 명확하게 정의된 업무로 세분화하여 그 업무에 대한 전문성과 ... 관료제 이론- 관료제는 막스 베버가 처음 체계적으로 연구·분석한 조직구조의 독특한 형태로, 권위적 위계에 입각한 명시적 규범과 절차에 따라 조직을 관리하고 운영하는 사회조직의 형태를

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.05

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  조직론 특급 A+ 보고서

  관료제의 유형1) 기계적 관료제와 전문적 관료제민츠버그(H. ... 전문적 관료제의 차이기계적 관료제전문적 관료제주요 조정메커니즘작업과정의 표준화기술(skills)의 표준화조직의 주요 부분회사운영의 실제적 권한을업무중핵층(operation core ... Mintzberg)는 관료제 조직구조를 기계적 관료제(machine bureaucracy)와 전문적 관료제(professional bureaucracy)로 구분하였다.기계적 관료제와

  리포트 | 98페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10

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  현대사회에서 국가와 기업을 포함.모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장단점을

  관료제의 개념과 장단점관료제의 광의는 “전문적인 능력을 소유하였기 때문에 임명된 행정관이 국민에 관한 민주책임의 보장을 면제받고 아울러 정치지도를 수행하는 통치제도이다.”라고 볼 수 ... 이에 나는 본 과제를 통해 관료제에 대해 좀 더 자세히 알아보고자 한다. 관료제의 개념과 장단점에 대해 살펴보고 관료제에 대한 나의 경험을 기술해 볼 것이다. ... 관료제의 장/단점을 본인의 사회경험(학교,직장,정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관료제의 개념과 장단점2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  평생교육정책 집행의 특성과 유형

  이는 정책의 내용이 명확하여 집행자는 다만 기술적 전문성에 입각하여 약간의 재량이 허용되는 경우다. ... 조직이 움직이는 데 있어 필요한 것은 규칙과 규정이다.4/ 조직을 유지하기 위해 전문화된 직원이 필요하다.5/ 비개인적 관계에 입각한 조직 운영이 필수적이다.6/ 고용이나 승진은 ... 이러한 교육정책 집행은 앞서 언급한 관료조직 내에서 관료제의 역동을 통해 중앙정부, 지방정부 및 일선기관 등 계층에 의한 구조를 통해 이루어진다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.10

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  사회복지행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오.

  베버는 관료제 이론을 제시하며 관료제 구조야말로 합리적인 의사결정과 행정 능률을 극대화할 수 있는 방식으로 보았으며 고도로 전문화되고 계층에 따라 권한구조가 분리되며 구성원 간의 비정의적 ... 또한 조직 전체의 이익과 합리성을 추구하므로 전문적 능력과 기술을 중시하며 연공서열 및 원리 원칙과 실적에 따라 승진과 보상이 이뤄진다. ... 또한 합리성을 위해 의도적으로 마련된 계획과 규칙, 규정에 따라 직무 배분 및 인력 배치가 이뤄지며 특정 과업을 명확하게 분업하여 고도의 전문화를 추구한다.이러한 구조 속에서 개인

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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