"인사고충" 검색결과 201-220 / 3,354건

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  노사관계론 (노사협의회)

  · 인사와 노무관리 제도 개선 · 근로자의 안전 및 그 밖의 노사 협조에 관한 사항 등19 /20 노사정협의회의 운영 (2007 년 4 월 경제사회발전 노사정 위원회로 명칭변경 ) ... 향상으로 경영참여 요구 커짐 · 기술혁신 - 노사간 협조의 필요성 증가 07 /202 절 노사협의제의 배경과 효과 · 공동협의방식 – 기업 내 노사간 인간적 동질성을 공감 , 근로자 고충 ... · 비치 · ① 개최 일시 , 장소 ② 출석위원 ③ 협의내용 및 의결사항 ④ 기타 협의회 임무 · 기업의 생산성 향상과 성과 분배 · 근로자 채용과 배치 , 교육훈련 · 근로자 고충처리

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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  간호관리학 간호관리론 간호관리론정리 간호관리론요약 고전적관리이론 신고전적관리이론 현대적관리이론

  내용인사상담제도, 고충처리제도, 참여적 관리방식조직관리의 민주화나 인간존중에 공헌, 비공식조직의 중요성 강조개인의 동기유발과 집단행동에 대한 연구의 기초로 구성원들의 행동과정에 중점 ... 관리학의 기초실무나 연구 분야에 있어 과학적이고 체계적인 관리의 기틀 마련- 간호시간 측정, 활동 분석, 작업 표준 작성- 간호업무기준, 지침서 작성- 기능적 간호전달 방법 적용인사체계를 ... 이론적용의 보편성과 일관성이 떨어짐 -> 실제적인 효과 기대 어려움조직을 환경과 무관한 폐쇄체계로 간주간호조직적용질 높은 간호서비스 제공이라는 간호조직 목적 달성을 위해 기획, 조직, 인사

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.01

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  제조업 생산직에서의 인간존중경영 실현방안 연구(현대자동차 사례를 중심으로)

  R&D단계의 연구직이나, 타 단계에서의 일반사무직의 경우에도 산업특정적인 고충이 존재하지만, 생산직무에서 나타나는 인간존중경영 이슈가 양적·질적으로 더 유의성을 갖는다고 판단된다. ... 현대자동차 생산직 인사제도 현황1. 현대자동차 개괄2. 현대자동차 생산직 인사제도 개괄3. 현대자동차 생산직 업무내용4. 현대자동차 노사분규 주요이슈V. ... 한편 이러한 인사고과는 승진과도 연관이 적었는데, 실제 생산직 내에서의 승진은 인사고과의 결과가 아닌 연공 위주로 이루어지고 있었다.

  리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.13

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  인적자원관리 전문가는 개별적인 조직 구성원이 조직 생활을 수행하며 느끼는 고충, 각각의 욕구를 해결하기 위해 노력한다. ... 구성원 대변자로서의 역할은 개별적인 조직 구성원들에게 중점을 둔 특성의 역할이라고 볼 수 있다.⑷ 인사 운영 전문가인사 운영 전문가로서 인적자원관리 전문가의 역할은, 다소 전통적인 ... 인사 운영 전문가로서 인적자원관리 전문가는 신입 채용, 교육, 훈련, 평가, 승진, 보상, 조직 내 인력흐름 관리로 이루어진 효율적이고 합리적인 인사관리 프로세스를 설계하고 이를 실천하고

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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  심리 대화술(속마음 들키지 않고 할말 다 하는법!)

  부하직원과 잘 지내기 어렵다고 고충을 호소하는 상사들도 많기 때문이다. ... 거북한 사람일수록 선수 친다 생각하고 상대가 알아채기 전에 먼저 다가가서 인사한다. 이때 인사를 하더라도 굳이 잡담할 필요는 전혀 없다. ... 특히 시간을 잘 지키는 것과 인사는 직장인이 갖춰야 할 가장 기본적인 예의이다. 이 점을 소홀히 하면 절호의 공격 거리를 주게 된다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.13

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  프로그램개발과평가 육아휴직프로그램 기획

  news_id=N1005637787&plink=ORI&cooper=NAVER- 인사이동, 권고사직 남성 육아휴직 심각성4. ... 육아휴직이 필요한 직장인 부모와의 소통을 통해 그들의 고충을 이해함으로써 육아휴직의 실태를 인식한다.3. ... 육아휴직제도를 사용 한 사람의 커리어 및 인사고과에 불이익을 주거나 부당해고를 하는 경우 등이 발생한다.3) 문제의 심각성https://news.sbs.co.kr/news/endPage.do

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.07

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  인동에프엔 인사 합격 자소서 [강력 추천]

  또한 업무를 수행하며 생기는 팀원들의 고충 및 업무 과부하를 해결하기 위해 인사제도를 기획하고, 업무속도 향상의 tool을 마련하여 인사담당자의 역량을 쌓았습니다.이와 더불어, HR직무 ... 이에 팀원들의 고충을 반영한 인사제도를 기획하여 업무혁신을 실천했습니다.먼저 불필요한 업무를 제거하고자, 기존의 ‘잦은 보고 업무’를 간소화했습니다. ... 인동에프엔합격 자소서인사[강력추천]어떤 회사에든 쓸 수 있는 복붙형 자료가 아닌,철저한 기업 분석과 직무 분석을 바탕으로 한 '인동에프엔 맞춤형 자소서‘입니다.인사-채용, 교육, 평가

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.20 | 수정일 2022.03.22

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  리더십 사용 설명서

  직원들이 고충을 토로하고 구제받을 수 있도록 도와줘야 한다.잘못된 리더의 행동중 또다른 하나는 부하직원을 믿지못하고 모든일에 참견하고 간섭하는 경우다. ... 이렇게 담당자가 윗선과 자주 만나게 되면 중간에서 공을 가로챌 생각도 못하게 될 것이다.마지막으론 회사내 고민상담소나 문제해결센터 같은것을 잘 운영해서 인사상이나 직무상 불이익을 받은

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.12

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  사회복지면접과 의사소통을 기반으로 한 사회복지사의 역할 이해

  사회복지에 대한 정의얼마 전, 나는 집 앞에서 나와 마주친 내 옆집 이웃인 80대 여성 노인과 인사를 하고 함께 식사를 하게 되었다. ... 실제로 A씨는 자신의 집 근처 사회복지관의 심리상담 코너를 찾아 직장생활의 고충에 관해 털어놓는다. ... 특히, 면접을 통해 이들은 회원들의 고충을 듣고 거기에 맞는 맞춤형 해결방안을 제시하는데 다수의 베테랑 상담사들은 능수능란하게 면접을 진행한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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  층간소음의 사례와 문제점 및 대응법

  초인종을 누르고 정중히 인사한 후 이러이러 해서 죄송하지만 올라오게 됐다. 아주 조금만 신경써주시면 감사하겠다고 말하면 대부분 수긍하고 조심해줬다. ... 이러면서 말이다.층간소음의 여러 고충들과 항의과정에서 생긴 여러 에피소드들, 조정과정 및 대응 법에 대해 생각해 보자.? ... 서로 사는 이야기를 하며 이런이야기 저런이야기를 하고 나의 고충도 이야기하고 그러다보니 친해지고 그 다음부터는 하나도 스트레스가 아니게 되더라는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.10

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  ( 학교폭력예방 및 학생의 이해) 학교폭력의 양상에 대해 설명하고, 학교폭력의 요인 및 조기감지에 대해 서술하시오

  학교폭력의 요인1) 피해 학생의 성격적 결함또, 학교폭력의 요인에 대해서도게임 cd도 빌려주고, 돈도 빌려주면서, 인기 없는 친구들에게는 인사도 한번 없이 없는 사람 대하듯 하는데, ... 이처럼, 언어적 성폭행, 언어적 폭력은 피해 학생들에게 마음의 고충을 유발하고 트라우마까지 작용케 하는 것이다.하물며, 신체적 폭행은 더하지 않을까 한다. ... 보통, 학교에서 따돌림을 당하는, 피해 학생들은 매일매일 고충을 겪는다. 친구들이 자신에게 말을 걸지 않고, 자신은 따로 떨어져 앉아 소외당하는데, 이로 인한 괴로움이 이만저.

  방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  [김영평생교육원] - 인력개발과활용 과제

  [인력자원관리 영역]인력자원관리란 인력의 채용부터 퇴직까지의 인사 활동 및 절차를 효율적으로 관리하는 것을 말한다. ... 종업원을 지원, 관리를 통해 문제를 해결, 상담을 통해 고충을 들어 주고 처리해 주는 영역이다.일곱째, 노동조합과 노사관계가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.09

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  배움 사이버평생교육원 평생교육론 과제

  학습자로써 학습이 부당하다거나 건의사항이 있으면 평생교육 담당자가적극적으로 고충면담 이나 때로는 학습 외 적인 안부 및 개인면담 등을 학습자에게 먼저 다가가서살갑게 이야기 하고, 경청하여 ... 14가지 중(상위 도표 참조) 과제 주제로 서론에기술한 취약분야 5가지 능력개선을 위한 구체적 방안을 기술 하겠습니다.1) 인간주의적 접근회사나 기관 등 조직적인 생활을 하는 곳에는 고충상담원이 ... 위한 문제의 인식 및 요구개발,조직변화를 위한 체계적인 노력사회 및 조직환경에 대한 정보분석,고객반응 수령, 대안적방향의 수령및 집행협력자과업조정및 통합학습자, 동료, 지역사회의 인사

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.03 | 수정일 2022.02.20

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  2023 하반기 현대캐피탈 경영지원(조직문화) 합격 자소서

  합격 자소서4-2학기 생신입, 인턴 3회 ( 중소기업 조직문화, 교육 , 현대차 계열사 기술교육)중경외시 신문방송 전공 (복수전공 X, 어학 오픽 im1, 토익 820점이 전부)인사 ... 덕분에 고충을 이해하고, 모두가 무대에서 빛나도록 협력할 수 있었습니다. ... 또한 배우들이 겪는 고충을 파악하기 위해 1:1 교환일기를 도입했습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.17

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  대형로펌 스탭(직원) 자기소개서_인증 포함

  셋째, 주변으로 시야를 넓혀 평소에도 구성원들의 고충과 사내시설을 살피고 나은 방법을 고민하겠습니다. ... 가장 일찍 나와 변호사님 방의 형광등을 교체하거나 회의실을 정리할 때면 건네시는 변호사님들의 인사에 기쁨을 느꼈습니다. ... 이를 통해 업무를 하기에 앞서 꼼꼼하게 기준을 세우고 효율적인 방법을 검토하는 것이 중요하다는 사실을 깨달았습니다.지원 동기 및 입사 후 포부총무는 구성원들의 요청과 고충을 들어줄

  자기소개서 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.24 | 수정일 2024.04.29

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  내가 살고 있는 지역의 사회복지시설을 조사하여 조사보고서 작성후 느낀점을 서술하시오

  (운영위원회, 인사위원회)->부장(지식관리 위원회, 소통지향위원회, 인권연구개선TFT)-부장을 중심으로 사례관리팀, 복지사업팀, 지역복지팀, 행정지원팀,부설기관이 있음 사례관리, 단순서비스이용 ... 만들기 유지 및 발전-미션 : 지역주민의 존중 받는 삶을 위해 함께 나누며 살아가는 행복한 복지공동체-비전 : 더불어 살며 존중하고 소통하는 신뢰의 복지관-조직(인력)구성 : 관장->고충처리위원회

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.01

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  바람직한 간호관리자 레포트(A+)

  간접 정보수집② 전달자 : 접하기 힘든 정보전달③ 대변인 : 부서를 외부인에게 대변의사결정 역할① 기업가 : 조직 변화에 대한 정보를 바탕으로 사업 추진② 고충 처리자 : 스케줄, ... 간호사의 역할간호 관리는 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정이다. ... 조직 기능은 최고관리계층보다 중간관리계층과 일선 관리계층에 더 많이 적용되며, 인사 기능은 최고관리계층에게 더 많이 적용된다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09

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  [지역사회간호학A+] 지역사회간호사의 역할 사례 찾기 (보건교사 인터뷰)

  교과목을 가르치는 선생님들처럼 학생들이 내 이름을 안다거나 지나가다 인사를 하는 경우도 드물었다. ... 최근에는 고충상담창구도 보건실 내에 설치하여 운영하고 있다. 또 심폐소생술, 계절별 건강관리법 등의 특강도 하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.02

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  사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오.

  시설장에게 상사의 폭언에 대한 고충을 토로했는데 시설장은 제게 다른 기관 발령을 제안했습니다. 저는 거부했습니다. 실제로 다른 기관으로 인사발령이 났고 사직서를 요구했습니다. ... 인사발령이 아니라 타 기관 신규입사 형식이었고 부당하다고 생각해 기존 근무지로 출근했습니다. ... 무단결근과 인사이동 명령 불복종 징계 사유로 삼아 징계 해고했습니다” (사회복지사 B씨)출처 : 미디어오늘(http://www.mediatoday.co.kr) 사회복지사 77% 직장갑질

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.15

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  간호사국가고시 빈출개념모음 8과목 꼭나오는핵심 주요개념

  - 지휘 - 통제관리자의 역할대표자 , 지도자 , 섭외자 , 모니터 , 전달자 , 대변인 , 기업가 , 고충처리자기획의 특징전략적기획 , 전술적기획 , 운영적기획서비스의 특성무형성 ... 간호이념간호전문직발전 저해 요인 , 발전 위한 전략윤리이론 특징의무론 , 공리주의간호사의 법적의무주의의무 , 확인의무 , 설명 및 동의의무 , 비밀유지의무간호관리의 과정 개념기획 - 조직 - 인사

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.30 | 수정일 2021.04.13

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