"관료제 리더십" 검색결과 181-200 / 5,061건

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  [인간관계론A+] 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  리더십은 기계구조, 기계적 관료제에 더 적합하다.Ⅲ. ... 서론리더십의 양상은 다양하며 보여주는 리더십의 형태 또한 제각각이기 때문에 리더의 수만큼의 많은 리더십이 존재하고 있다. ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 간략 소개2. 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교분석Ⅲ. 결론1.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2021.02.10

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  (유아교육기관운영관리) 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오

  그러므로 기관의 내적·외적 맥락의 상황을 기반으로 경영하고 운영해야 하는 조직이다.다섯째, 교육조직은 조직화된 무질서, 전문적인 관료제, 이완 결합체라는 특수성을 가지고 있고, 다른 ... 관료조직과 달리 전문교육을 받은 교사들로 한 교육활동의 운영을 위해 교직원 간의 지속적인 상호작용이 필요하다. ... 유치원 설립계획서가 통과되면 유치원 설립인가를 신청해야 하는데, 이때 각 학교 설립과 운영 규정과 건축법 제2조에 따라 유치원의 운영과 설립에 요구되는 설비 기준과 시설을 완비하고,

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2023.09.22

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  [방통대 간호학과 간호지도자론] 허시와 블랜차드 상황모형, 아지리스의 성숙 미성숙이론

  락 처 :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 ... 아리지스에 따르면, 관료적 · 피라미드형 가치 체계에서는 자연스럽고 자유로운 감정의 표현이 허용되지 않기 때문에 인간관계가 진실되지 못하고 불신 관계를 낳게 되고, 결과적으로 조직의 ... -인간은 어린이와 같은 무자가의 특성으로부터 성인과 같은 자각 및 자기 통제의 특성으로 발달한다.이러한 가정에 의해 아지리스에 의하면 관료적 피라미드형 가치체계에서는 감정의 표현이

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.14 | 수정일 2022.06.29

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  A+ 자료 성과창출을 위해 조직 내 심리적 안정감이 중요한 이유를 뇌과학과 연계하여 설명하여라

  관료제로 대표되는 산업화 시대의 성장 전략은 이제 더 이상 효과적으로 기능할 수 없다.오늘날 지식 경제 사회에서는 민첩성과 혁신만이 기업을 성공 가도에 올릴 수 있다. ... 만약에 리더십의 발휘가 성과 창출에 미치는 Impact가크지 않다고 판단되면 리더십의 실천은 성과 창출을 위한 다른 시급한 업무에後순위로 밀리게 될 것이다.그러나 리더십이 後순위로 ... 체인지 북 ㅣ 트리시아 에머슨 등 지음리더십을 높이는 것은 모든 리더들의 열망이자 숙제이자. 그 뜨거운 열기만큼수많은 리더십 교육과 책자가 쏟아지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.10.25

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  보건행정-셀프리더십(self-leadership)의 개념과 셀프리더십을 발휘하기 위한 역량 및 기술을 설명하고, 여러분의 셀프리더십 수준을 높이기 위해 노력해야 할 역점 과제에 대해 논의하시오.

  외부 통제방식은 조직에 의하여 평가를 받고, 보상을 받는 것에만 관심을 두고, 나머지의 중요한 것은 소홀하게 하는 관료주의적인 태도를 유발하는 것이다.3. ... 이와 같은 예로 기업들이 팀제를 도입하려고 하고, 이것 또한 자율팀의 근원적 가치를 근거로 하여 선택한 결과이다.자율팀은 구성원들의 자율성, 자발성을 강조하고 있는 오늘날의 직업 환경과 ... 셀프리더십의 필요성셀프리더십에서 가장 중요한 것은 자율이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  사회복지행정론-사회복지기관에서의 리더십

  변혁적 리더십이라는 주장이 상당한 지지를 받고 있으며, 변혁적 리더십이 적합한 조직은 탈관료제적 조직(=격동하는 환경에 고도의 적응성이 요구되고, 분화된 활동의 통합이 강조되는 조직 ... 있다.사회복지조직은 다른 조직과 마찬가지로 조직 자체를 유지하고 특정한 산출물을 생산하기 위하여 그들이 처한 환경으로부터 자원을 도입하도록 고안된 목적 지향적인 사회적 집합체이며 관료제적 ... 사회복지행정에서 리더십 필요성2. 리더십의 유형3. 리더십이 직무에 미치는 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.02

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  한국사회의 글로벌 리더십

  글로벌 리더십이란 공동체나 조직을 급변하는 지구적 환경에 유연하게 적응시키거나 어려움을 헤쳐 나가는 능력과 자질이다.글로벌 리더십과 유사한 개념으로 조직의 형태를 지칭하는 ‘탈관료제 ... 한국사회의 글로벌 리더십글로벌 리더십이 발현될 수 있는 환경과 적합한 리더차례-글로벌 리더십이란?한국사회 글로벌 리더십 유무1) 한국사회는 글로벌리더십이 발현되기 적합한 사회인가? ... 2) 한국사회 글로벌리더십 발현을 위해 극복해야할 점한국사회의 글로벌 리더글로벌 리더십이란?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.06

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  간호관리학 간호관리론 간호관리론정리 간호관리론요약 고전적관리이론 신고전적관리이론 현대적관리이론

  간주간호조직적용질 높은 간호서비스 제공이라는 간호조직 목적 달성을 위해 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 과정으로 활용관리에 있어 효율적인 행정원리를 발견하는 데 관심을 갖게 함3) 관료제 ... 이론개념및특징베버가 현대 조직의 문제를 해결하기 위한 대안으로 관료주의라는 이상적인 조직유형 제시효율성과 효과성 극대화하기 위해 조직의 공식적인 시스템 강조인간보다는 규칙을, 호의보다는 ... 적용장점생산성 향상을 위한 효율적 관리 방법 모색 - 차별적 성과급제, 직무표준화오늘날 관리학의 기초실무나 연구 분야에 있어 과학적이고 체계적인 관리의 기틀 마련- 간호시간 측정,

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.01

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  행정학과 졸업시험문제

  이익을 위한 행정을 추구하는 것을 말한다.대외적 민주화이 구체적인 방안으로는 책임행정, 행정윤리, 주민참여, 공개행정, 행정의 공익화, 행정통제의 강화, 행정구제제도의 확립, 대표관료제의 ... 최근 리더쉽 이론 중에서 1) 카리스마적 리더쉽, 2) 거래적 리더쉽, 3) 변혁적 리더쉽, 4) 셀프 리더쉽, 5) 슈퍼 리더쉽에 대하여 각각 설명하시오.리더십이론이란 일정한 상황에서 ... 참여적 의사결정의 기회가 부여되며 구성원의 능력 발전과 자아실현의 욕구 충족이 가능하도록 인본주의에 입각한 조직다는 것이다.대내적 민주화의 구체적인 방안으로는 분권화와 탈관료제화,

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2022.04.15

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  간호관리학 - 변혁적리더십, 자신의 리더십개발 보고서

  그것은 일사분란한 관료제적 조직체계에서 팀제(team제)나 소사장제(小社長制; intrapreneuring), 과업집단(태스크 포스) 등과 같은 유연하고 분권화된 조직으로 바뀌어가고 ... )일선관리자, 중간관리자, 최고관리자의 개념Ⅱ.본론1)변혁적리더십2)서번트리더십3)팔로워십리더십Ⅲ.결론1) 내가 생각하는 이상적인 리더십Ⅳ.참고문헌1. ... [네이버 지식백과] 서번트 리더십 [Servant Leadership] (두산백과)3. 팔로워십리더십리더십의 상대적인 개념.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04

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  한국외국어대학교 일반대학원 행정학과 연구계획서

  변화가 의회와 정부관료제의 관계에 미치는 영향 연구, 사회부문 관리의 정부 책임성과 행정학계의 CSR 연구 당위성 분석, 지역사회 재난 리질리언스(Community Disaster ... 또한 의제설정에서의 행정부-입법권 경쟁: 한국의 종단적 변화 분석 연구, 한국과 미국의 교육리더십 연구동향 분석: 교육행정학연구와 EAQ를 중심으로 한 연구, 네트워크 효율성을 위한 ... 연구계획서저는 한국외국어대학교 대학원 행정학과에 진학한 다음에 행정학에서의 구조주의 접근방법 연구: 1970년대 새마을운동 지도자의 의식변화 및 그 구조 연구, 한국 정책결정체제의

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.05

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  사회복지행정론 요약자료

  인간관계이론: 비공식집단이 생산성에 영향을 줌호손실험(메이요), X.Y이론(맥그리거)관료제: 규칙.규정 준수, 분업화.전문화, 사적감정 배제. ... DB 마케팅: 고객DB 구축, 개인특성에 맞는 서비스 제공사회복지조직 마케팅 특징. ... 관료조직, 일선조직, 전면적 통제조직(교도소), 투과성 조직(조직통제 약함.조직활동 노출)행렬조직: 수직적 구조 + 수평적 구조.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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  공무원 행정학 3단원(조직이론) 전체정리+문제집내용 정리

  -계층제의 수준확대는 관료제의 병리를 초래하는 주요한 원인이 된다. ... 분화(직업표준화)기술구조제한된수평적 분권전문적관료제-핵심운영복잡안정적중소규모낮음수평적 분화(기술표준화)작업층(핵심운영계층)수평,수직적분권(집권x)사업부제구조-중간계선단순안정적대규모높음하위단위 ... 조직유형(개방체제적 관점)★★★★★구분환경규모공식화권한(통제수단)주요구성부문집권,분권단순구조-전략적 정점단순동태적소규모신설낮음최고관리자에 집중(직접통제)최고관리층(전략부문)집권기계적관료제-기술구조단순안정적대규모높음조직적

  시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.16 | 수정일 2021.08.24

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  (한국정부론 3학년) 우리나라에서 장관의 의미와 역할을 법과 제도를 근거로 설명하고, 바람직한 장관의 선임 및 역할을 사례를 통하여 설명하라

  국민들이 선출한 민주적 정당성 있는 대통령과 이러한 대통령과 뜻을 같이하는 정치적 피임명자인 장관이 관료제인 행정부를 통제하여 궁극적으로 국민의 뜻을 실현하게 하는 위로부터의 민주주의가 ... 또한 자신의 부처 안에서 최고 의사결정자로서 수준 높은 리더십을 발휘하여 조직을 잘 관리해야 한다. ... 또한 국무위원으로서 장관은 헌법 제71조 “대통령이 궐위되거나 사고로 인하여 직무를 수행할 수 없을 때에는 국무총리, 법률이 정한 국무위원의 순서로 그 권한을 대행”한다.

  방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.05

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  현대적 이론(목표관리론, 학습조직이론, 리엔지니어링, 애드호크라시이론)

  목표관리의 장점은 조직의 목표를 명확히 하고 그러한 목표에 조직 활동을 집중시킴으로써 조직을 효율적으로 관리하며, 조직구성원들의 의사결정 참여 확대로 사기를 높여 주는 효과를 나타내어 관료제의 ... 또한 업무 프로세스를 개혁하려는 경영자의 개혁적인 강력한 리더십이 있다. ... 그러나 단점으로는 조직에 새로운 인재를 영입하는 것으로 만족되지 않고 기존에 운영되고 있던 프로세스를 개혁하는 것과 경영자의 개혁적인 마인드와 리더십이 필요하다는 점이 있다.4.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

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  인간관계론과제

  기준변화에 대한 새로운 도전을 하는 부하를 격려부하들이 규칙과 관례를 따르기를 선호이념적응 지향능률 지향조직 구조경제적응적 구조, 단순 구조나 임시 조직에 적합기계구조, 기계적 관료제에 ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 간략 소개1) 변혁적 리더십2) 거래적 리더십2. 변혁적 VS 거래적 리더십 비교분석3. 비교 분석을 통한 시사점 및 느낀점Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 서론변환적 리더십의 개념은 1978년에 번스에 의해 소개되었고 이후 1985년에 바스가 전환적 리더십의 개념을 거래적 리더십의 개념으로 구현했을 때 널리 알려지게 되었습니다.리더십은

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.19

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  사회복지조직의 혁신에 영향을 미치는 요인

  규모가 큰 관료제 조직일수록 저항이 작고, 규모가 작을수록 저항이 크다. 조직의 역사가 오래될수록 규칙과 절차가 보수화 돼 저항이 커진다. ... 혁신추진자의 능력에는 포용적인 리더십이 포함되는데, 혁신의 필요성을 적기에 인식하고 필요한 자원을 동원하고 집행에 필요한 강제적 권력과 보상권력을 적절히 사용할 필요가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.20

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  고전이론과 인간관계 이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용가능성에 대하여 서술하시오.

  이러한 고전이론의 관점은 과학적 관리론과 행정관리설, 관료제 이론, 경험주의의 영향을 받은 것으로 고전이론이 등장할 당시 과학과 이성적 관점이 사회 전반에 걸쳐 지배적 영향을 미치고 ... 또한 이를 위해 고전이론에서는 이러한 인적 자원을 조직의 목표 달성과 함께 효율적으로 관리하는 방법을 중시했는데 관료제에서 주장하는 분업화를 통해 조직 전체의 발전을 이룰 수 있으며 ... 또한 이는 리더십 개발에 있어서도 중요한 관점을 제공해주는데 이전에는 리더십의 중요성이 크게 인식되지 않았다면 인간관계이론에서는 비공식 조직의 중요성과 이러한 조직에 유용한 리더십을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  평생교육경영자로서의 리더십은 어떠한 모습인지 의견과 그 이유를 개진하시오

  평생교육기관 뿐만 아니라 우리나라 대다수 조직은 관료제형태를 띤 경우가 많은데, 이 때문에 조직내 수평적 조직문화가 형성되지 못해 조직이 경직되어 있고 조직구성원간 소통이 원활하지 ... 평생교육경영자로서의 리더십은 어떠한 모습인지 의견과 그 이유를 개진하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육경영자로서의 리더십은 어떠한 모습인지 의견과 그 이유를 개진하기2. ... 참고자료평생교육경영자로서의 리더십은 어떠한 모습인지 의견과 그 이유를 개진하시오Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.05.27

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

  조직마다 구조와 권한의 배분에 차이가 있기는 하지만 조직은 대체로 관료제적인 속성을 가지게 된다. 특히 조직의 크기가 클수록 그렇다. ... 대표적인 리더십 이론에는 특성 이론, 행동이론, 행태론, 상황이론, 상호작용이론, 현대적 리더십-변혁적 리더십, 카리스마 리더십, 서번트 리더십, 윤리적 리더십, 셀프 리더십 등-이 ... 그래서 때로는 상급자가 가지는 권력과 권한으로부터 리더십이 나온다고 이해하기도 한다.리더십 이론은 리더십의 본질을 규명하는 학문의 영역이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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