"관료제 리더십" 검색결과 261-280 / 5,061건

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  무엇이 조직을 움직이는가(독후감)

  한국정부에서의 팀제 도입은 수직적 형태의 관료주의가 갖는 병폐와 한계를 극복하기 위해 도입된 신공공관리론과 함께 도입되며 행정환경 변화에 대처하고자 하였다. ... 첫 번째는 조직 운영에서의 관료제적인 요소의 배제와 명료함 즉 효율성의 창출이고 두 번째는 팀제도 하에서 리더들이 팀을 이루어 조직을 운영한다는 것을 전제로 하고 있다. ... 따라서 기업에서와 같이 리더십 팀을 만드는 데에 무리가 있을 것이라 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.02

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  간호관리학, 영화 죽은 시인의 사회_줄거리, 리더십 사례, 리더십 이론 및 유형 분석, 개선점, 개선안, 구체적 계획과 목표

  이러한 리더십은 탈관료제적 상황에서 분화보다는 통합이 강조되고 고도의 다양성과 적응성이 요구되는 조직에서 절실하게 필요하다. ... 학생들을 자신의 삶을 올바른 가치를 가지면서 성장하게 이끄는 내용이 미래 신규간호사로서 영화 속 학생들에게 빗대어 생각되어 저에게는 조금 더 가치가 있다고 생각이 들었다. ... 영화 속 리더십 사례에 적용 가능한 리더십 이론 분석- 현대적 리더십 이론의 변혁적 리더십 -바스(B. Bass)는 번스(J.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.27

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  카리스마에 대한 개념은 독일의 사회학자인 Weber(1947)의 관료제 이론에서 시작되어 House(1977)에 의해 카리스마적 리더십 이론으로 발전되었다. ... 변혁적 리더십이란2. 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형 - 변혁적 리더십1) 카리스마2) 개별적 배려3) 지적 자극3. ... 따라서 부하들이 자신의 과업에 의미와 가치를 가지고 업무를 수행하도록 하는 리더십을 변혁적 리더십이라 하며, 변혁적 리더십은 리더가 미래를 바라보는 구성원들의 관점과 행동을 근본적으로

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.31

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  (유아교육기관운영관리) 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오

  전통적으로 리더십은 관료제, 위계조직 속에서 결정하고 명령하고 통제하고 지시하는 형태였다. ... 유치원의 설립1) 설립체계유치원은 유아교육법 제 2장 8조를 근거로 일정한 기준을 충족하면 인가가 가능하다. ... 설립계획서의 승인 이후에는 건축법 제 22조에 따른 사용승인을 받은 후 개원예정일 4개월 이전까지 설립인가를 신청하여야 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26 | 수정일 2023.09.22

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  역사 대한제국 쇠퇴의 원인

  이러한 지도자의 리더십은 국가의 어려움을 헤쳐 나가는 중요한 척도가 된다고 하겠다.또한 당시 러시아는 왕실과 관료 고위층을 매수했고, 일본은 지식인을 매수하면서 지도층의 부패가 만연하게 ... ) 군사적인 부문쇄국정책에 반대해 외국의 힘을 빌려 개화하기 위한 정책 하나로 군대를 개혁하려고 했는데 일본군 장교가 훈련시키는 신식 군대를 우대하면서 구식 군병들에게는 급여조차 제때 ... 박근혜 전 대통령의 경우 최순실 사건 사례에서 보면 한 국가의 지도자 리더십이 얼마나 중요한지를 보여주는 사례 중 하나로 볼 수 있을 것이다.(2) 경제적인 부문대한제국에서는 경제가

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  거래적리더십, 변혁적리더십,리더십 문헌고찰, 리더십 종류와 비교분석, 리더십의 임상사례, 간호현장에서 적합한 리더십이 집단성과에 미치는 영향

  공유해야 할 가치의 내면화관리전략리더와 부하 간의 교환관계나 통제업무할당 및 할당된 과제의 가치와 당위성 주지, 성공에 대한 기대 제공이념능률 지향적응 지향조직구조기계구조, 기계적 관료제에 ... 이러한 시대적인 요구에 부응하기 위해서 셀프리더십, 변혁적 리더십, 감성리더십, 진성리더십 등 다양한 리더십들이 간호조직에서 적용되고 있다.(2)본론1)리더십의 문헌고 리더십 두 유형으로 ... 간호관리학 리더십 사례 보고서리더십(1)서론리더십이란 일정한 상황아래서 목표를 달성하기 위해 개인 및 집단을 조정하며 동작하게 하는 기술을 의미한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.08

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  타산동기부여전략내재적 동기부여외재적 동기부여행동기준변화에 대한 새로운 도전규칙과 관례를 따르도록 지도이념적응 지향능률지향조직구조경제적응적 구조기계적 관료제리더십 요인지적 자극, 개별화된 ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 중심으로이름서론리더십의 개념리더십이란 초반에는 리더의 의지를 추종자들에게 각인시키고 존경하고 충성하게 하며, 협력하게 하는 행동을 이끌어내는 능력으로 ... -신구범, 서번트 리더십, 변혁적 리더십과 거래적 리더십 간의 관계에 관한 실증분석, 인적자원관리연구, 2009.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2020.08.25

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  교육행정 에세이 자유주제 a+

  지금 한국사회의 교육행정은 아직까지 관료제적 형식이 다분하고, 수직적인 체제를 유지하고 있다. 이러한 형식의 교육행정을 순식간에 한 번에 바꾸는 개혁을 이루기는 힘들다. ... 이 때 현재의 관료적이고 수직적인 교육 행정을 합리적이고, 민주적으로 바꾸어야 과정이 수월히 진행된다는 것을 교육의 각 주체들은 반드시 기억해야 한다. ... 교사는 아이들의 다양성에 대해 알고, 그들이 가진 주체성을 인정하고 그들의 창의력을 발현할 수 있도록 협력적 리더십을 올바르게 발휘하여 그 환경을 마련해주어야 하는 역할을 수행해야

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.11

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

  , 충성, 사기 등의 조직목적을 더 상위 개념으로 인식한다.위계지향문화는 인간의 안정 또는 안전의 욕구에 기초한 문화로서 공식적 명령과 규칙, 집권적 통제와 안정지향성을 강조하는 관료제의 ... 유형을 밝히고 경영자의 리더십 유형들이 어떤 조직문화의 유형에 적합한지를 설명했다.합리적성취형은 합리적 목표 모형으로 이 리더십의 유형을 가진 경영자는 단기적 경향을 선호한다. ... 조직문화의 변화에 상당한 영향을 미친다는 것이다.Quinn과 McGrath는 여러 이론을 통합하여 합리적 성취형, 실존적 팀 구축형, 경험적 전문형, 이상적 혁신 추구형 네가지의 리더십

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.08

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  여성리더십 개요, 여성리더십 사례 분석

  처의효과결과 이후의 수정, 시간 소요사전 대처의 민첩성중심 이념효과성효율성, 민주성중심 가치위계질서 중시상호 협력과 존중조직의 문화관료주의적 문화팀제 문화리더의 역할선장(captain ... 여성리더십 개요, 여성리더십 사례 분석(이미지 : Margaret Thatcher)■ 여성리더십 개요, 여성리더십 사례 분석1. ... 남성리더십과 여성리더십의 특성은 다음 표와 같다.< 남성리더십과 여성리더십 특성 비교 >특성남성 리더십여성 리더십리더 방식권위주의적 방식대중주의 방식의사결정방식엘리트주의다원주의변화

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.24

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  뉴거버넌스론과 신공공서비스론, 신공공관리론

  신공공서비스론1) 배경신공공관리론에 대한 문제제기의 시작은 관료제는 시민에 대한 봉사를 소홀히 하고, 정부의 역할 문제에 관심을 두어 오히려 관료의 권력만을 강화시켰다는 점에서 시작한다.이러한 ... 아니라 시민의 이익에도 관심을 가진다.⑥ 봉사하는 정부: 방향잡기가 아닌 시민들의 공유된 가치를 충족시킬 수 있도록 한다.⑦ 인간존중: 단순히 생산성이 아닌 사람의 협력과 공유된 리더십을 ... 정부의 구현을 내용으로 하는 신공공관리론과 공공부문과 민간부문의 협력을 통한 조정을 강조하는 뉴거버넌스론을 살펴 보았었다.그러나 신공공관리론은 지나친 시장주의, 시민들은 배제된 채 관료에만

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.09

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  사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

  고전적 이론1) 관료제이론대부분의 조직은 규모에 상관없이 어느 정도는 관료제화 되어 있다는 사실에서 현실 적용성이 인정된다. ... 또한, 업무를 수행할 때 갈등을 감소시키고, 조직 참여자의 사기를 고양하되, 관료제의 부정적인 속성을 제거하는 데 유용하다. ... 하지만 서비스를 전달하는 과정에서 사회복지조직은 사회복지사와 클라이언트의 관계를 중시하기 때문에 사회복지조직에 관료제 이론을 적용하는 것이 비효과적이라는 한계가 있다.2) 과학적 관리론사회복지조직에서의

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.14

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  [간호관리학실습 A+ 자료] 리더십 분석 보고서

  따라서 전제형 리더십은 위기상황에서 유용하고 군대와 같은 큰 관료집단에서 흔히 볼 수 있다.2) 민주형 지도자의 특성? 집단에 대한 통제를 최소화한다.? ... 여러 연구 결과 민주형 리더쉽은 전제형 리더십보다 양적으로는 덜 효율적임을 보여준다.3) 자유방임형 지도자의 특성? 허용적이고 통제가 전혀 없다.? ... 처벌을 목적으로 비판한다.전제형 리더쉽은 항상 예측 가능한 안정된 집단활동을 가져온다. 즉, 구성원들에게 안정감을 주고 집단의 혼돈을 완화시키며 생산성이 높다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07

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  [A+ 자료] 변혁적 리더십과 서번트 리더십 비교 (정의, 구성요소 및 특성, 사례)

  조직 구성원이 천편일률적인 규칙에 얽매여 자유로운 사고를 못 하는 상황을 막기 위해 관료제 조직을 강하게 거부하기도 했다.2. ... R E P O R T- 변혁적 리더십과 서번트 리더십 -과 목학 년 / 반학 번이 름담당 교수제 출 일< 목차 >Ⅰ. ... 변혁적 리더십1) 정의2) 구성요소 및 특성3) 사례2. 서번트 리더십1) 정의2) 구성요소 및 특성3) 사례Ⅲ.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.30

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  사회복지행정이론을 환경에 대한 폐쇄적 관점과 개방적 관점으로 분류하고 각 이론의 개념과 사회복지 조직에 시사점에 대해 서술하시오

  따라서 기존의 폐쇄적이고 관료제적인 접근방식보다는 보다 유연하고 열린 사고를 가진 전문가 집단으로서의 역할 수행이 필요하다. ... 따라서 사회복지 행정 이론에서도 기존의 관료제 중심의 폐쇄적 시각에서 벗어나서 보다 유연하고 개방적인 접근방법으로의 변화가 필요하다. ... 이를 위해 첫째, 전문지식 습득 둘째, 대인관계 기술 향상 셋째, 의사소통능력 배양 넷째, 리더십 개발 다섯째, 정보관리기술 활용 여섯째, 자원동원력 강화 일곱째, 직무만족 제고 여덟째

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  2020 간호관리학 간호관리이론 정리

  좋은 분위기 형성(3) 관료제론- 대표적 이론가 Weber- 관료제는 일반적으로 대규모 조직을 관장하는 행정체계 의미- ex) 조직 내 업무를 할 땐 나랑 친하다고 해서 잘 돌아가는게 ... 성과급 지급 : 차별적 성과급제의 임금제도로 정해진 과업 이상을 한 경우 높은임금 지급? ... ★간호관리과정★전통적 간호관리 개념간호관리 새로운 패러다임기획기획조직조직(인적자원관리 포함)인사지휘동기부여와 리더십통제평가와 환류간호관리의 목표 : 효과성, 효율성, 생산성4.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.23

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  학점은행제로 인정되는 국가 기술 자격증 스포츠경영관리사 실기에 대한 필수 이론 정리 내용입니다.

  한다유인가-결과 및 보상에 대한 개인이 평가하는 중요성 정도를 뜻한다-개인의 과업에 대한 욕구에 따라 그 중요성과 가치는 다르게 나타나게 된다03 스포츠 조직구조의 유형 중 기계적 관료제 ... 이루어지고 충원 비용이 감소될 수 있다-장기근속을 유인할 수 있다내부 채용의 단점-내부 충원 형태이므로 조직 내부 이동의 연쇄효과로 인해 혼란이 야기될 수 있다-조직 내부 정치와 관료제로 ... 대해 설명하시오거래적 리더십-지도자와 구성원 간의 비용-효과의 거래로 수행되는 전통적인 리더십-리더와 구성원 간의 거래 교환관계에 바탕을 둔 리더십-리더는 할당된 업무를 효과적으로

  시험자료 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.30 | 수정일 2021.06.23

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  교육행정 및 교육경영 시험 요약

  인간관계론- 체제이론- 조직구조: 공식조직과 비공식조직, 계선조직과 참모조직, Minzberg의 구조이론- 조직유형론- 학교조직을 설명하는 개념: 이완결합체제, 조직화된 무정부, 전문적 관료제 ... 접근 방식이다.PLC(Professional Learning Community)학습공동체의 이론적 원리: 주요한 다섯 가지 원리학습공동체가 중요하게 된 배경인간관계론과학적 관리론과 관료제가 ... , 변혁적 리더십, 도덕적 리더십, 교사 리더십- 동기이론: 교사의 직무동기의 중요성, 욕구위계이론, 동기-위생이론과 직무 풍요화행동과학론체제이론여러 가지 체제이론의 발달과정학교조직에

  시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.09 | 수정일 2023.04.10

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  행정조직론 ) 조직이론의 발전과정에 대해 상세하게 기술하시오.

  베버가 가장 이상적이라 언급한 ‘법적 권위에 입각하여 형성된 관료제’는 크게 일곱 가지의 구조적 특징을 갖는다.4) 우선 ‘법적 권위에 입각하여 형성된 관료제’에서는 모든 권력과 권한이 ... 베버의 관료제론에 따르면 역사적으로 행정은 ‘카리스마적 지배자의 간헐적 출현 속에서도 합리적인 방향으로 진화’해 왔으며, ‘법적 권위에 입각하여 형성된 관료제’는 과학적이고 형식적이며 ... 이 밖에도 셀즈닉은 권한을 위임하는 과정을 통해 통제를 진행하는 가설체계를 주장하였으며 블라우는 신분의 안정과 직업 지향성 등이 보장되는 새로운 관료제에 대한 수립을 주장하였다.2)

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.08

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  조직론 특급 A+ 보고서

  관료제의 유형1) 기계적 관료제와 전문적 관료제민츠버그(H. ... Mintzberg)는 관료제 조직구조를 기계적 관료제(machine bureaucracy)와 전문적 관료제(professional bureaucracy)로 구분하였다.기계적 관료제와 ... 전문적 관료제의 차이기계적 관료제전문적 관료제주요 조정메커니즘작업과정의 표준화기술(skills)의 표준화조직의 주요 부분회사운영의 실제적 권한을업무중핵층(operation core

  리포트 | 98페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10

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