"직무중심적 리더" 검색결과 1,781-1,800 / 9,109건

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  행정의 이념과 가치

  일반행정일반적으로 행정은 ‘고도의 합리성을 수반한 합동적 인간 노력의 한 형태’를 말하며, 일반행정은 ‘정부 관료제를 중심으로 이루어 지는 제반활동’을 의미하며 법무행정, 인사행정, ... 21세기 무한경쟁 시대를 극복하고자 최첨단의 소재의 개발과 생산성 향상을 위한 산업정보화는 인간의 능력을 신체적, 정신적으로 약화시키는 결과를 초래하였으며, 이에 따라 직장인에게 각종 직무관련 ... 팀내 회식이 한달에 3~4번 한다는 소리를 들은적이 있는데 이처럼 잦은 회식은 회사 업무에 방해가 될수도 있고 그 스트레스로 인하여 위험한 결과를 초래할수도 있다.최근에 조직의 리더가

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.09

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  유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술하시오.

  그러므로 원장과 중간관리자는 설립이념에 적합한 조직 문화 형성 및 개발에 힘써야 한다.한편, 유치원은 소수 교직원들 및 여성이 중심인 집단으로 구성되어 있다는 게 특징이다. ... 가능서잉 있으므로, 직급 및 연공서열에 알맞은 존중과 예의를 갖추는 태도가 필요할 것으로 생각된다.원장의 리더십유아교육기관에서 원장은 공적 조직의 장이면서, 사적 역할을 조절하는 리더이다 ... 원장 자격을 부여한다.장애아전담 어린이집은 대학을 포함한 장애인 복지, 재활 관련 학과에서 전공을 한 사람, 장애아 보육시설에서 2년 이상 보육 경력이 있는 사람, 장애아 보육 직무

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시

  뚜렷한 리더도 없고 직원에 대한 분명할 역할 기대도 없다. ... 시대의 변천을 중심으로 전통적이고 현대적 개념으로 구분할 수 있으며 포괄범위를 기준으로 협의, 광의 개념으로 나누어 볼 수 있다. ... 사회복지행정은 전문사회복지사 직무수행의 역량에 의존적이며 사회복지행정은 지역사회에 대한 책임을 가지고 지역사회와 밀접한 관계를 가져야 한다는 차이가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  간호지도자론 ) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정

  인간을 성과 달성을 위한 일종의 수단이라고 여긴다.세 번째로 인간중심 지향형은 생산성에 대한 관심은 적으나, 인간관계에 대한 관심이 높다. ... 오하이오 주립대학은 조직 내에서 발생하는 리더의 행동을 “배려”와 “구조주도”라는 두 가지 개념을 이용해 분류하였다. ... 또한, “구조주도”는 집단 내의 커뮤니케이션 경로를 재정립하고, 직무 분배를 진행하는 등 임무의 효울적 처리가 목적인 과업지향적 행동이라고 볼 수 있다.배려적 행위의 경우, 조직원들이

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.20

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  [경영경제]경영정보시스템 과제(SECI모형, 비즈니스 리엔지리니어링, ISP 등)

  첫째, 팀 구성과 리더를 선정하였다. 팀 구성은 기능 단위로 구성하되 팀장은 기능장, 기능직원 전원 팀원으로 가입하고 팀구성원 모두가 친근감을 가질 수 있는 팀 애칭을 선정한다. ... TQM 활동을 위한 모임은 원칙적으로 근무 시간 내에 개최하는 것을 원칙으로 하되 민원창구가 있는 부서의 팀은 근무시간 외에 모임을 갖도록 하여 “직무교육의 날”을 주로 활용한다. ... BPR은 업무 처리 과정을 재구축하려는 전략이며 과정을 중심으로 하여 업무 조직 문화 등의 전 부문에 대한 성취도를 증대시키고자 하는 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.21

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  경영과 사회 관련논문 요약

  Environmental, Social, Governance) 기준은 기업의 지속적인 경영 활동을 판단하는 보편적인 기준으로 부각되었으며, 특히 ESG 중 사회책임경영(S) 부문은 근로자와 리더 ... 이는 근로자의 직무만족도와 조직몰입도가 낮아 기업 생산성에도 부정적으로 작용합니다.또한, 정규직 비율이 높은 기업은 재직기간과 함께 미래 이익의 현재가치를 높게 평가받는 경향이 있으며 ... 경영과 사회 관련논문 요약(기업의 ESG 중 사회책임경영과 기업가치에 관한 연구：고용의 질의 조절효과를 중심으로)A Study on ESG Social Responsibility Management

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.11

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  구글의 아침은 자유가 시작된다 요약 및 비평

  그러나 두려움과 실패를 맞닥뜨려도 원칙에 충실하고 중심을 잡는 사람이야 말로 진정한 리더다. ... 그렇지만 우리나라의 기업에는 특정 직무에 익숙한 직원(상사)가 새로 채용될 직원의 면접에 참여한다. 그러다보니 자기 입맛대로 직원을 뽑을 수밖에 없다. ... 구직자는 안정적인 직장을 찾기 위해서 대기업이나 공기업으로 몰리고, 기업은 직무에 바로 투입할 수 있는 경력직 같은 신입을 뽑기 위해 채용 방식을 다변화하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  핵심인재 관리운영(안)

  Executive Summary핵심인재 관리운영핵심인재 운영관리 방안 Executive Summary핵심인재 기본원칙/선발핵심인재 육성/평가/보상제도는 공개, 명단은 비밀 원칙 본부장 중심의 ... 종합평가 평균을 활용하여 지속적인 고성과자 여부를 판단하고, 성과창출의 원동력인 '역량'을 강조핵심인재의 육성과 조직성과와의 연계성 강화 - 조직의 경영목표와 전략에 직결되는 현안을 중심으로 ... (타사) 핵심인재에 대한 정의현재 탁월한 성과를 내고 있는 사람 리더십 역량이 뛰어나며 경영자, 리더로서 성장 잠재력을 가지고 있는 사람 회사의 미래비전과 전략실현의 핵심이 되는 사람

  서식 | 25페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.03.29

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  한국사회와인간관계,기말고사 정리

  구성원들이 다른 구성원의 직무에 대해서 이해할 수 있도록 업무를 바꾸어서 ?담당해보는 교차적인 업무훈련이나 수행을 고려해야 함? ... 노동부문정규직의 확대, 고용불안, 노동자의 소득 정체 등에 의한 경제적 양극화라는 심각한 문제를 발생시키고 있다.금융부문금융자본의 주도력이 높아지고 금융자본을 중심으로 한 산업구조의 ... 리더는 구성원들이 금전적인 보상, 편익, 승진 등에 의해서 업무를 ?수행할 동기를 부여 받을 것이라는 단순한 생각에서 벗어나야 함?

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.03

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  인간관계론4) 동기유발이론 중 기대이론과 목표설정이론 자기충족적예언대해 설명하고 자신이 자기충족적 예언경험한 사례구체적으로 제시하시오0k

  그들을 동기화 켜서 학습활동에 참여하도록 학습맥락을 제공해 주어야 할 것이다.우리가 주위에 성공한 사람의 인터뷰를 보면 그들은 항상 긍정적이고 자신을 믿고 일을 추진해 나가는 강한 리더 ... 그들을 중심으로 아래 과제를 작성하기로 한다.1) 대인매력의 5가지 요인(1) 유사성 대 상보성유사성의 원리란 나와 대인관계를 이룬 사람들은 대부분 나와 모습, 행동, 생각이 비슷한 ... 또한, 성과를 내고자 하는 행동은 직무만족에 대한 기대감에 의하여 조성되며, 이 때의 만족은 성과에 따른 인정, 승진과 같은 내적 보상과, 임금, 작업조건과 같은 외적 보상에 의하여

  방송통신대 | 11페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.10.28

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  평생교육기관은 초중고대학 및 문화시설, 기업체, 청소년 수련 시설 등 다양한 형태로 존재합니다. 이 중 하나를 선택하여

  평생학습관의 중요성과 장단점1) 평생학습관의 중요성평생학습관은 지역별로 위치하여 해당 지역의 주민들에게 실질적인 평생학습 기회를 제공하고 실제 주민들의 수요를 반영한 수요자 중심 학습 ... 구체적으로는 마을공동체 형성을 위한 마을리더 양성과정을 통해서 지역 내의 공동체 구성원들이 모집되기도 하고 지역 내 봉사활동 추진을 위한 만남이 평생학습관에서의 문화, 예술 강좌 수강과정에서 ... 셋째, 직무능력 향상 교육과정으로는 해당 지역의 특성을 감안하여 지역별로 많은 직업군을 대상으로 하는 실무 교육 프로그램을 함께 운영하고 있는 경우가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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  행정조직론 연구보고서 A+

  의사결정 집합체의 관점은 다음 네 가지의 지적할 만한 특징이 있다.1) 의사결정은 행정의 중심점이다. ... 그가 말하는 복잡성에는 수평적 분화와 수직적 분화가 포함되는 것으로 생각된다.첫째, 조직구조의 ‘과도한 복잡성’은 노사관계를 악화시키는 가장 근본적인 원인이다.둘째, 직무가 지나치게 ... 강압적 수단을 과다하게 사용하는 것은 리더의 성격보다 구조의 큭성에 더 긴밀히 연관되어 있다.다섯째, 감독의 계층이 많고 면밀한 통제의 체제가 사용되고 있는 곳에서는 직원들이 자신감을

  리포트 | 60페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10

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  『아주대학교 평생교육원과 한림대학교 평생교육원 비교분석』

  본 평생교육원은 교육과학기술부가 지정한 수도권 평생학습중심대학의 역할을 수행하면서 많은 교육사업과 연구사업에 매진함으로서 다양한 교육 프로그램을 개발하고 운영해왔다. ... 이 프로그램은 공인중개사 및 중개보조원을 대상으로 실무교육, 연수교육, 직무교육으로 나누어 진행되고 있다.4) 학습자 지원관리아주대학교 평생교육원은 성인학습자들의 교육기회 확대 및 ... 또한 수강생들이 사회적 리더로서, 주체적인 개인으로서 인류의 역사와 문화에 대한 지식을 함양하고 나아가 고찰하는 과정은 자신을 성찰하고 가다듬는 소중한 시간이 될 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.04 | 수정일 2020.05.05

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  밍구의 해피캠퍼스(공기업 NCS 2019 모듈형 박민제 모의고사 정리)

  박민제 NCS 모의고사1회중심이 되는 문장: ~해야한다3개월당 (3개월 당 X)철들다(철 들다 X)다하지(다 하지 X)안되지, 안 되지좋은 정보 없어? ... 고려하였으나 시간 부족, 물적 자원만 고려, 시간 자원 고려하지 않음노하우 부족: 시간 계획 세우고 실행, 예상치 못했던 변수로 시간 허비, 계획 차질, 경험 부족민주적 리더십: 리더 ... : 관리 가능한 최소단위 업무직군: 직무의 군직장: 직군의 군VLOOKUP 함수(0, 4000, 5000),(하, 중, 상): 0~4000(하), 4000~5000(중), 5000~

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.04.03

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  노사관계

  영국의 경제력이 약화되기 시작하던 19세기말 근로자들의 생활이 위협을 받게 되자 숙련공 중심의 노동운동은 미숙련 근로자 중심의 일반노동조합으로 변화하였다. ... 이러한 팀조직은 단순히 어느한 파트만을 담당하는 것이 아니고 모든 권한을 최대한도로 하부에 위임하므로써 팀에 대한 책임을 강하게 하고 있다.이 팀의 리더로는 하급 관리자인 대리에서부터 ... 능력발휘측면이나 직무보람에 있어 직원들이 전보다 더 긍정적으로 답하였으며 상호신뢰, 상호업무협조, 책임감, 조직분위기, 자기노력, 충성심, 공사근무만족도 등 여러 가지 측면에서 긍정적인

  리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2020.09.29

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  Big 5 또는 MBTI 중 1개를 선택하여 테스트를 완료한 후, 그 결과를 수업에서 학습한 성격과 가치 이론을 중심으로 본인을 분석하는 보고서를 작성하세요. / 본인의 경험담을 바탕으로 수업에서 학습한 동기부여 이론 중 1개를 택하여 분석하는 보고서를 서술하세요.

  Big 5 또는 MBTI 중 1개를 선택하여 테스트를 완료한 후, 그 결과를 수업에서 학습한 성격과 가치 이론을 중심으로 본인을 분석하는 보고서를 작성하세요.사람은 사회 생활을 하고 ... 결과에는 보수적인 리더라는 성향과 느긋하다는 성향이 나왔다. 평가 결과에 있는 말 중 변화를 지나치게 두려워 하다가는 시대의 흐름에 뒤처질 수 있다는 말이 인상 깊었다. ... 문화와 임금, 근무 분위기 등을 조성하여 업무를 통해 충족시킬 수 있는 동기 요인과 더불어 위생 요인 또한 개선해 나가야 구성원이 조직에 애정을 가지고 정착하여 능동적으로 회사에 직무

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

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  전략적간호관리 ) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오. 조직에서 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점을 3가지만 제안하고 그 이유를

  첫째, 새로운 의료 문화의 혁신적 리더, 둘째, 글로벌 의료서비스 표준의 개척자, 셋째, 사랑과 나눔을 실천하는 의료선교기관이다. ... 가장 먼저 최신 의료 기술과 첨단 장비를 활용한 수준 높은 진료로 의료 허브를 지향하는 진료 중심, 환자 중심으로 맞춤 진료를 실현하여서 질 높은 의료서비스를 제공하는 환자 중심, ... 특정 직무나 특정 산업에 따라서 당연하게도 우선시 되는 것들이 다 다르기 때문에 각자 조직이 생각해야 하는 우선순위에 잘 맞추어서 방향을 설정, 그 후에 미션과 비전을 개발하는 것이

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  10억짜리 독서법 1,2파트

  다시 읽을 때 저자의 핵심 주제를 인지해서 중심을 잃지 않고 독서를 이을 수 있다. 제목, 프롤로그, 차례만 봐도 핵심을 파악할 수 있다. ... 그렇게 하고 나니 일상의 성장과 창작 활동에 가속도가 붙어서 관찰 능력, 정보 분별력, 의사 결정력, 분류 능력, 구조화 능력, 문장 표현력, 창작력 등 지식 리더에게 필수적인 사고 ... 양질의 지식 자료를 수집하고 주제별로 분류하면서 자기 계발, 심리, 인간관계, 비즈니스, 직무, 예술, 과학, 철학, 경제 등 취향과 필요에 따라 하고 삶의 중요도와 중요하다고 여긴

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.25

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  본인이 속한 지역사회에서 행해지고 있는 성인의 배움 활동 사례를 조사하고 학습자 측면에서 가장 훌륭한 성인 교육자에 대한 인간상을 제시하시오 (평생교육론)

  이러한 글로벌 교육체계의 급속한 변화의 중심축으로서 평생교육체계의 필요성이 거론되고 있으며, 이러한 변화에 적극적으로 대처하기 위해서는 평생교육사의 다양한 새로운 직무수행능력 개발이 ... 독서강사 과정 대부분이 문학이론, 어린이 글쓰기 지도 등 이론 강의에 치우쳐 있다.리에세이에서, 그것은 실용적인 리더가 되기 위해 필수적인 과제들을 채웁니다. ... 평생학습사회의 특성21C 지식기반 사회는 우리 사회의 다양한 형태를 변화시키고 있다.특히 일정 시기에 제한된 과목을 중심으로 제한된 내용과 방식으로 운영돼 온 정규교육을 넘어 평생

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.10

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  전략적인적자원개발론 ) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

  최고경영층의 리더십의 경우에도 리더가 HRD에 관심을 가지지 않는 이들이 많다. ... 이와 같은 정의는 기존에 존재했던 단순 교육훈련 중심의 HRD에서 조직의 목표 달성을 생각하는 성과중심의 HRD로 넘어가야함을 강조했다고 볼 수 있다. ... 전략적 HRD라고도 하며 개인의 지식이나 기술을 극대화함으로써 이를 활용하고 동시에 조직의 목표를 달성하기 위해 교육훈련을 개발하고 관리 직무 관련 교육 활동 등을 전략적으로 관리하는

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.09

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