"창조적 리더" 검색결과 161-180 / 13,765건

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  [A+독후감]만화로 배우는 카네기 리더십

  만화로 배우는 카네기 리더십 (데일 카네기/아름다운 사회/2018.01.15) - 100일 33권 프로젝트 목록 중 No.6조직을 이끄는 리더십 8계명공유할 수 있는 목표를 창조하라팀 ... 사례를 통한 리더십 원칙 제시2) 주요내용(1) 리더의 자세(2) 자기 자신과 소통하는 법(3) 사람을 내편으로 만드는 기술(4) 조직을 변화시키는 기술결론. ... 운동 혹은 휴가를 위한 시간을 낭비로 생각하는 태도를 바꾼다.둘째, 여가 활동을 위한 시간을 낸다.셋째, 일과 상관 없는 활동에 참가한다.Main contents1) 요약: 뛰어난 리더들의

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.04

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  리더십과제

  지도자 선발과 양성에 큰 도움이 될 것으로 추정했습니다.인격 이론상 지도자의 공통된 특징은 신체적, 사회적 배경, 지능적, 능력적, 인격적 특징을 규정하는데 이는 지도자의 특징이 창조성과 ... 이론가들은 또한 지도자가 행동을 바꿈으로써 창조하거나 발전할 수 있음을 보고 호기심 많은 사람으로의 계승을 강조합니다.인도적인 행동을 넘어 부하의 만족도를 높이는 지도자의 실증적인 ... 한편 리더의 특성이론으로 특성을 정리하면 다음과 같이 요약됩니다.구분내용신체적 특성리더는 활동적이고 잘생겼고 옷도 잘 입고 덩치도 큽니다.능력 특성리더는 행정능력이나 판단력이 우수하고

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.19

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  청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술하세요

  첫 번째로 서번트 리더십이란 부하의 인간으로서의 존엄성과 가치를 존중하며 그들의 창조적 역량을 일깨워 주는 리더로 정의된다(Sims, 1970). ... 또한 지적 자극에 대해 부하들에게 낡은 문제들을 창조적이며 새로운 시각으로 볼 수 있게 용기를 주며 겉으로 보기에 극단적 입장이더라고 너그럽게 관용하는 환경을 조성한다.2) 서번트 ... 이처럼 카리스마는 부하들이 리더에 대한 신뢰와 일하는 것에 자부심을 가지고 리더와 동일시하려는 강한 감정적 유대를 형성하여 리더는 부하들에게 조직의 더 높은 성과창출이 이루어질 수

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  간호관리학 기말고사 정리(간호관리 기능, 간호단위 관리의 이해, 간호단위 관리의 실제)

  창조하려 함?옳은 일을 하려함?인간에 초점?무엇을 왜 할 것인가에 관심? ... , 영향자, 창조적 문제해결자, 변화주도자, 외교가, 역할모델리더십변화시키기(translorm)새롭게하기(renew)힘 북돋우기(energize)영감 불어넣기(inspire)조직목표 ... 달성*관리자와 리더의 특성비교 (13)관리자리더?

  시험자료 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

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  신조류 리더십 이론(변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 전략적 리더십)

  추종자들이 서로 도덕성과 동기를 보다 높은 수준으로 높이는 관계를 창조해 가는 과정으로 파악하였다.즉, 변혁적 리더십은 리더십 효과와 가치 창조를 위해 단순히 부하들에게 복종을 요구하는 ... 카리스마적 리더십카리스마는 광의적 의미로는 리더의 특성으로서 리더가 남들이 갖지 못한 천부적 특성을 갖고 있다고 하위자들이 느낄 때 리더는 카리스마적 리더십을 발휘하게 된다고 보며, ... , 리더에 대한 복종의 의지, 자격인정의 느낌 등이 포함되며, 상황의 특성에는 위기, 과업의 상호의존성 등이 포함된다.III.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.01

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  서번트 리더십에 대해 상세히 서술하시오.

  그러한 노력이 이루어지면서 월마트는 창조적인 아이디어를 낼 수 있었고, 월마트는 세계 최대의 유통업체라는 성과를 달성하게 되었다.또 다른 예로는 사우스웨스트항공에서도 서번트 리더십을 ... 조직 내에서 리더에게는 막강한 권한이 주어지고 그만큼 책임이 따르며, 구성원들은 리더의 권력에 따라야 한다. ... 텔레비전만 봐도 과거 유능한 리더라고 평가받던 인물들을 재평가하고, 인간적인 면모를 보이는 새로운 리더를 높게 평가하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.12

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  기독교와문화 8기독교와리더쉽 까지 내용정리 전체적인 소감문

  새로운 패러다임을 제시할 것이다 섬김의 리더십은 부하의 인간으로서의 존엄성과 가치를 존중하고 그들의 창조적인 역량을 일깨워 주는 것이라고 정의할 수 있으며, 모든 사람에 대한 존엄성과 ... 창조적 리더십기독교 윤리적 리더십을 사회학적 관점에서 재조명하여 섬김의 리더십을 통하여 공동체를 섬기고 나아가서 공동체의 발전을 전제로 하는 변화를 이끌어가는 사회적 조직 질서와 조직윤리의 ... 리더의 자질중 가장 중요한 것이 신앙이다. 리더의 ‘직관적인 성실’은 리더에게 있어 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 60,000원 | 등록일 2022.11.17 | 수정일 2022.12.01

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  초격차를 읽고

  말로는 쉽지만 이러한 일들을 결정하는 리더는 항상 고민해야 할 것이고, 그 고민을 위해서 항상 깨어 있는 생각과 창조적인 마인드를 갖추고 살아가야 할 것이다. ... 하지만, 훌륭한 리더가 되려면 하나만 갖추면 되는 것이 아니라, 여러 가지 역량을 모두 갖추어야 훌륭한 리더라고 할 수 있다.첫째, 리더(leader)란 말 그대로 어떤 조직을 끌고 ... 조직에 리더는 뇌처 럼 일해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.19

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  서번트리더십의 발생동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 토론해 보십시오

  마지막으로 공동체를 위한 가치창조는 리더가 의식적으로 공동체에 환언하는 것으로 가치를 창출하는 것을 말한다.2. ... 이는 개념적 기술, 감정적 힐링, 부하의 성장을 돕기, 부하를 우선으로 하기, 윤리적 행동, 권한부여, 공동체를 위한 가치창조이다. ... 가치관은 정통적 리더십의 경우 자기중심적 가치관을 가진 리더이지만, 서번트리더십은 사람을 잘 믿고 개방적가치를 가진 리더가 긍정적이고 유머감각을 갖추려 노력하는 리더인 특성이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  간호리더십 리더찾기 보고서-세종대왕

  존엄성과 가치를 존중하며 창조적인 역량을 일깨워주고자 하고, 자신을 구성원에게 봉사하고 헌신하는 사람으로 인지하고 구성원들의 성장과 발전을 우선시하는 리더입니다. ... 셋째, 한자를 몰라 정신적, 감정적으로 고통을 받고 부당한 일이 생겨도 글로 쓰지 못해 억울하게 상처받는 백성들을 위해 한글을 창조하여 그 문제를 해결 했던 점은 정신적, 감정적 상처로 ... 세종대왕은 리더 중 서번트 리더에 해당합니다. 1977년 헤르만 헤세의 소설 『동방 순례』를 읽고 영감을 받아 미국의 학자 로버트 그린리프에 의해 착안 된 리더인 서번트 리더란 구성원들의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.29

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  (성사랑사회)과학에서의 성차별이란 어떻게 드러나는지, 나아가 여성을 대등한 존재로 인정하는 것이 왜 과학 자체의 발전에도 중요한지 구체적인 인물

  그녀의 능력은 창조적인 리더십을 발휘하여 직원들을 독려하고 성장시키고 행복하게 만든 것이다,(1) 리더의 성과 및 리더가 처한 주요 문제미국의 세계적인 컴퓨터업체 HP의 첫 여성 CEO ... 대표적인 여성 리더로서 칼리 피오리나가 있다. 유명한 남성 리더들 속에서도 돋보이는 리더이다. 이러한 여성 리더 칼리 피오리나를 보면 여성도 가능하다는 것을 보여주고 있다. ... 본인이 생각할 때 여성 리더들이 각광을 받고 새롭게 조명을 받고 있는 이유는 사회환경의 변화로 인하여 여성들이 경제참여가 증가하고 있고 시대적으로 여성리더가 필요하게 되었기 때문이라고

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.17 | 수정일 2020.03.19

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  리더십) 감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.

  감성 리더십은 다음과 같은 네 개의 단계를 거쳐 구축되는데 결과적으로 구성원의 협력을 이끌어내고 새로운 방식의 문제해결을 촉진함으로써 창조적인 조직성과 창출에 영향을 줄 수 있습니다.첫 ... 감성 능력과 리더십의 관계에 있어서 감성 능력은 리더로서 성공하는 데에 결정적인 역할을 하고 있으며 간혹 성공한 리더 중에 뛰어난 기술적인 능력인 경우도 있으나 결국 미래에 리더로서 ... 특히, 리더는 성과에 대한 압박으로 스트레스가 크고 부정적인 감정에 쉽게 노출되는 편이고 이들은 자신의 부정적인 감정을 쉽게 표현할 수 있는 위치이기 때문에 리더로 인한 감정 전염은

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차 산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오

  창조적으로 성과를 내기 위해서는 지금까지 우리가 해왔던 방법이 최선이라고 생각할 것이 아니라 격려하고 협력하여 새로운 임무가 발생했을 때 새로운 방법을 시도해 볼 수 있어야 합니다. ... 혁신적인 리더는 새로운 비전을 실현하기 위해 전통적인 길을 걸어야 합니다. 따라서 리더는 새로운 구성원 간의 상호작용과 조직화를 발전시킬 필요가 있습니다. ... 리더는 조직 내의 개별 구성원이 문제를 해결할 수 있도록 리더십을 발휘해야 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오

  비전은 미래의 청사진으로 개인, 조직 구성원에게 미래를 창조하고자 하는 이유를 묵시적이든 명시적이든 나타내기 때문이다.2. ... 부모는 아이의 리더이고 교사는 학생의 리더이며 사장은 직원의 리더이다. 모든 사람은 자신의 삶에서 리더십을 발휘해야 할 때가 있다. ... 부하는 자기 성과를 리더 인센티브와 교환하는데 거래적 리더십은 보편적으로 리더와 부하 사이 비용과 편익의 교환으로 설명할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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  리더십과커뮤니케이션 ) 자신이 가장 바람직하게 생각하는 리더십의 사례는 무엇인가

  결국 창조적 위기의식을 통해 조직구성원 스스로가 조직 전체를 변화시키고 리더의 바람직하지 않은 모습에도 영향을 미칠 수 있도록 하는 것이다. ... 국내 최초로 식스시그마 도입을 통해 삼성이 세계 일류 브랜드로 성공하는데 기여하며 연구와 기술 부문에서도 개혁과 창조 경영으로 많은 관심을 받았다.손욱이 처음 삼성SDI에 대표이사로 ... 이러한 조직문화 형성이나 변화에서는 조직의 리더가 조직을 운영함에 있어 중요한 역할을 수행하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오.

  창조적인 리더로서 그것들을 모으고 더 많은 아이디어를 끌어모을 수 있습니다. ... 모든 조직원을 이끌고 같은 꿈과 목적을 공유하며 현실을 실현하는 리더가 성공한 리더입니다. ... 리더는 조직의 성과에 영향을 미치는 중요한 요소이며 리더가 조직 목표를 달성하도록 촉진하는 활동의 초점입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

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  스티브잡스, 세종대왕, 우지점장의 리더십요소

  창조 카리스마란, 사람들의 잠재적 욕구를 찾아내는 것 입니다. ... 미숙한 점이 있더라도 상상력이 풍부하고 튀는 아이디어라면 완벽한 제품으로 만들어 낼 수 있는 것이 창조적인 카리스마의 힘입니다. ... 스티브 잡스가 가지고 있는 관리 리더십은 실패를 두려워하지 않고 눈앞에 보이지 않아도 시도하는 것 입니다.둘째, 리더의 모범과 통제입니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.31

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  [리더십] 리더십과 관리를 비교 설명 하시오.

  관리자의 가치관은 현 상태를 유지하고 주어진 과업에 대한 책임을 수행하는 것이지만 리더는 혁신과 창조, 개발을 통해 그 이상의 것을 만들어내는 것이다. ... 리더와 관리자의 특징리더와 관리자의 특성은 9가지 기준으로 비교할 수 있다. ... 실제로 보통 회사와 같은 조직에서 관리자를 리더라고 표현하기도 하며, 관리자는 리더가 될 수도 관리자로 남아있을 수도 있다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.02.07

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  현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다

  이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다? 내용1. ... 본론- 정주영회장의 리더십 분석: 정주영회장의 리더십 스타일, 성공요인, 문제점정주영 회장은 창조적이고 비전있는 리더십 스타일로 인해 기업을 성장시켰다는 것이 연구 결과이다. ... 서론한국의 대표 기업인 현대그룹과 삼성그룹의 창업자인 정주영 회장과 이병철 회장은 한국 경제 발전에 큰 역할을 한 리더들이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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  리더십 ) 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  시진핑 국가주석은 거래 리더십, 변혁 리더십, 창조적 리더십이 있다. ... 본문은 현재 진행 중인 미·중 무역분쟁과 비핵화 협상을 이해하기 위해 트럼프와 시진핑이 거래적·변혁적·창조적 리더십을 갖고 리더십을 분석하려 한다.2. ... 비즈니스 관계에서 리더는 강력한 권한을 가진 부하들에게 명령을 내리고 부하들은 그들에게 복종한다. 부하직원이 리더의 지시에 따르지 않으면 리더는 부하직원을 벌한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06

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