"창조적 리더" 검색결과 61-80 / 13,765건

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  학점은행제 위더스 리더십 레포트 리더와 관리자의 차이에 대해

  리더는 항상 도전해서 새로운 것을 창조해야 합니다. 익숙함에 속아 현실에 안주하면 안 되고 혁신을 추구하는 사람이어야 합니다. ... 한마디로 관리자는 리더에 비해서 과업중심적이라고 할 수 있습니다.3) 개인의 성장리더는 도전하고 창조하는 것을 좋아하기 때문에 뒤떨어지지 않기 위해 항상 새로운 것을 배우고 받아들이려고 ... 리더는 새로운 창조를 해서 조직을 새롭게 나아가게 해야 합니다. 그러기 위해서 부하들과 수평적 관계를 유지하여 서로 이야기를 나누고 아이디어를 창출하려고 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12

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  리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시

  리더와 관리자의 차이점리더관리자혁신주도책임수행개발유지창조모방인간 중심시스템과 구조 중심신뢰통제장기단기무엇을, 왜언제, 어떻게수평적 관점수직적 관점도전수용독자적 인간전통적 충복옳은 일을 ... 설사 일이 잘 풀릴 때에도 더 좋아지는 방법을 찾고 나아간다.관리자는 현재 잘되고 있는 것을 계속 유지하면서 기존 시스템과 프로세스를 개선한다.3) 리더는 창조하고, 관리자는 모방한다.리더는 ... 리더와 관리자의 의미리더는 목표 달성을 위해 구성원에게 영향을 미치는 사람이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02

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  추격 전략 2.0 ,다각화의 삼성 VS 집중화의 현대

  후발주자의 추격 전략 2.01.1 왜 추격 모델인가1.2 추격 전략에서 리더의 역할1.3 후발기업의 추격 전략 2.0 모델2. ... 다각화의 삼성이 정상에 오르기까지3.1 삼성 반도체 사업 40년 도전과 창조의 역사3.2 TV시장에서의 세계 1위 재패3.3 스마트폰으로 추격자에서 선도자로 부상3.4 차세대 시장인 ... 삼성전자의 설립과 한국 전자산업으로의 진입2.2 도약을 위한 준비디지털 시대의 세계 일류기업으로의 도약2.3 글로벌 시장에서의 초일류 기업으로의 부상2.4 세계 전자산업을 주도하는 리더로서의

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.02

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  꿈꾸는 리더가 아름답다 독후감

  꿈꾸는 리더가 아름답다김정기의 꿈꾸는 리더가 아름답다는 책의 part 1 "꿈꾸는 리더가 갖추 여야 할 덕목 " 의 2번째, "창조적인 상상력으로 전문적인 지식인으로 성장하여라." ... 창조적인 상상력으로 전문적인 지식인으로 성장하여라."의 주된 내용은 저렇다. 여러분이라면 어떻게 느끼시는가?미국 변호사라든지, 대학교 초대학장이라던지, 주 상하기 총영사라든지.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.05

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  가장 쉽게 리더가 될 수 있는 방법은 무엇이라고 생각하는지 자유롭게 서술하시오

  리더십이 역동적으로 변화했다.리더십의 형태는 권위주의적 리더십에서 주도적 리더십으로, 보다 세분화된 카리스마적 리더십을 보여주는 리더십에서 화합과 협력으로, 마지막으로 존경과 창조적 ... 가장 쉽게 리더가 될 수 있는 방법은 무엇이라고 생각하는지 자유롭게 서술하시오? ... 리더의 판단 아래 리더십이 표출되기 때문이다. 모든 지도자들에게 가장 필수적인 행동은 '듣기'이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.01

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  코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해

  옆에서 리더가 새로운 시각으로 문제를 해결할 수 있다는 가능성을 창조하기 때문에 성과를 향상시킬 수 있으며, 자기개발을 거듭하여 성공할 수 있도록 도움을 준다. ... 코칭리더십이 중요한 이유는 앞서 살펴본 세 가지 철학을 이용하면 직원의 만족도가 올라가 자기 효능감이 향상하며, 문제가 발생했을 때 스스로 답을 찾아낼 수 있는 창조능력을 기를 수 ... 리더의 영웅적이고 카리스마적이며 임기응변에 능통한 재능을 통해 리더가 결정한 것에 일방적으로 부하직원이 따라야 했기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  리더십의 정의 및 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대한 이해

  반면 리더는 동기부여와 자극을 통해 구성원을 관리하며 혁신과 창조의 가치관을 통해 미래지향적인 장기적인 사고를 한다.본고에서는 리더십의 정의와 이론의 역사적 전개과정을 알아본 후 역사적 ... 리더십의 특성이론은 이렇듯 인간이 가진 고유한 창조성 및 변화의 가능성을 완전히 제외하고 이야기하는 경향이 있다. ... 서론리더와 관리자 모두 목표와 행동 방향을 설정하고 실천한다는 공통점을 지니지만 리더는 인간에 더욱 초점을 맞추고 관리자는 제도와 규칙 등에 더욱 초점을 맞춰 통제와 명령, 지휘로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  간호관리학 리더십 보고서(본인이 생각하는 리더십이란, 롤모델로 삼고 싶은 인물 선정_오바마)

  일곱 번째로 창조적 리더십이다. 창조적인 상상력을 가져 스스로 판단하고 스스로 행동하도록 하였다. 여덟 번째로 여성적 리더십이다. ... 자신의 권력을 이용하여 지위를 휘두르는 리더는 인격, 관리 능력도 의심스럽게 된다. 따라서 리더는 자신의 위치에 안일하지 않고, 항상 겸손해야 한다고 생각한다. ... 리더는 조직원이 잘한 일에 대해서 칭찬하고, 만약 실수한 것에 대해서 격려해주어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  간호관리학 지휘 시험자료

  창조적 · 개인적 성장을 위한 개인의 노력과 관련된 욕구가 해당? ... 초점- 신뢰에 기초- 현 상태에 도전- ‘무엇을, 왜’에 관심- 옳은 일을 함(What)- 혁신 주도- 장기적 시야- 창조, 개발2. ... 리더의 유형을 분류하기 위해 LPC 점수 사용- LPC: 리더가 가장 싫어하는 동료에 대한 평가 점수관계 지향적 리더? LPC 점수가 높음과업 지향적 리더? LPC 점수가 낮음?

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  리더십 ) 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  혁신주도적이고 창조, 발명을 좋아하며 개발, 변화에 희망을 갖는다. 어떠한 대상에 무엇을, 왜에 관심을 갖는다. 수평적 관심과 개척정신이 있다. ... 리더십리더와 관리자의 차이점을 논하라.리더십리더와 관리자의 차이점을 논하라.목차1. 서론2. 본론3. 결론1. ... 리더십에 관해 정해진 것은 없고 상황에 따라 다르다.이 레포트에서는 리더와 관리자의 역할을 구분하기 위한 탐구를 진행한 것이다.2.본론리더와 관리자의 가장 큰 차이점은 리더는 반드시

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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  조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오

  -조직문화는 조직발전의 성패를 결정짓는 주요한 잣대이므로 전략적 리더는 조직 내 존재하는 비합리적이고 폐쇄적인 조직문화를 합리적이고 개방적인 조직문화로 재창조할 수 있어야 한다. ... 조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직변화에서의 전략적 리더의 역할2. 변화관리 과정에 대해 서술Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 조직변화에서의 전략적 리더의 역할-전략적 리더는 불확실한 경영환경과 미래 시장변화를 정확하게 예측하고, 그에 따른 적절한 비전과 경영전략을 세울 수 있어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.11

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  해커스 리더십 과제 - 리더십과 관리를 비교, 설명하시오.

  사람에 대한 이해력을 가지고 조직원의 내적인 동기유발에 도움을 주고 창조적 사고를 통해 전략을 계획하고 장기적인 목표로 연결하는 등 변화와 혁신을 추구하여 조직이 전체적으로 나아갈 ... 리더와 관리자의 특징1) 리더의 특징먼저 리더는 장기적인 안목을 가지고 조직의 미래에 긍정적인 방향으로 작용할 수 있는 비전을 제시해야한다. ... 조직사회에서 조직 또는 집단이 성공적으로 목표를 달성하기 위해선 바람직한 지도자가 필요한데 이를 “리더”라 칭한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.07

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  집단의 가치를 창조하여 모두가 성장할 수 있고 자극을 받아 창조적인 집단으로 발전할 수 있게 된다.2) 신뢰 획득서번트 리더십은 꼼수를 사용하지 않고 자신의 권력, 보상, 명예, 통제하는 ... 진정한 리더십은 신뢰할 만한 가치가 있는 리더이다. 리더가 신뢰를 얻는다면 팔로워들이 자발적으로 따르게 된다. ... 장단점1) 장점(1) 조직 개발리더는 부하 직원을 지배하고 리더가 말하는 스타일에서 벗어나서 부하 직원을 최대한 활용하고 수행할 수 있도록 영감을 준다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 서술하시오 (리더십)

  증진리더는 직원들이 문제 해결 및 의사 결정 과정에서 창조적 사고를 할 수 있도록 독려한다. ... 이러한 변화 과정에서 리더는 직원들의 참여와 협력을 유도하고, 공감대를 형성하여 조직 내 변화를 보다 원활하게 추진할 수 있다는 것이 연구 결과이다.변혁적 리더십은 리더가 자신의 비전과 ... 조성리더는 변화와 실패가 가능한 안전한 환경을 조성해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  용기가 리더에게 필요한 때를 우리 사회에서 일어난 사고를 예로서 제시하시오.

  창조, 팔로워십 등 다양한 리더십의 특징이 나타났다. ... 하지만 시대마다 세상은 리더에게 다른 것을 요구했지만 리더들에게 공통적으로 요구되는 것은 바로 ‘용기’이다. ... 리더에게는 항상 리더십이 요구되어진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.03.21

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  리더십 시험 정리본

  망해가던 애플을 살려 세계 최고 기업으로 만든 경영의 신이고 21세기 통신의 신기원을 열었다는 아이폰을 만들어낸 창조의 신이다.? ... 자신이 창조하고 싶은 제품에 대한 비전을 가지고 목표 달성을 위해 모든 선택과 모든 결정이 최상의 것이 되어야 직성이 풀리는 한 인간의 집념을 가진 자였다.? ... 이유입니다.”① 하드웨어와 소프트웨어의 완전한 통합② 한 가지 소프트웨어의 우산 아래 모든 제품을 완전히 통합한다: 아이팟, 아이폰, 아이패드, 맥컴퓨터③ 브랜딩④ 애플의 생태계 창조

  시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10 | 수정일 2023.04.18

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  리더십_리더와 관리자의 차이점을 논하라. (2)

  따라서 좀 더 창조적이고 전략적이며 계획적인 업무로 비전과 미션, 방향을 제시하면서 갑자기 닥친 새로운 문제를 해결하는 것이 리더십이라면 경영관리는 일을 올바르게 처리하는 것으로 주어진 ... 리더십리더와 관리자의 차이점을 논하라.목 차1.리더와 관리자2.리더십과 경영관리3.리더와 관리자의 차이4.참고문헌1. ... 리더와 관리자리더는 올바른 일과 방향을 제시하는 사람으로서 변화의 방향을 설정하고 제시하며 구성원들이 미래 비전을 향해 나아갈 수 있도록 유도한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  리더십 ) 감성 리더십에 대해서 서술 하세요.

  이는 창조적인 문제 해결 및 혁신에 기여하며, 조직 성과를 향상시킬 수 있다. ... 이러한 접근 방식은 창조적이고 혁신적인 문제 해결에 도움이 되며, 조직 전체 성공에 기여할 것이다. ... 따라서 감성 리더십은 리더가 의도적으로 조직 구성원에게 영향을 미치려고 하는 과정이 아닌 리더가 가진 특성이 영향을 미친다는 점에서 리더의 감성지능의 차원에서 접근할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  이런 거래 리더 밑에서 일하는 직원들은 보상을 받고 처벌을 피하기 위해 단기간에 높은 성과를 낼 가능성이 높다.사업의 진행 방식 차이변혁적 리더십은 구성원이 새로운 창조적 방법으로 ... 비교동기부여 프로세스에서 전략의 차이변혁적 리더십은 조직원이 기대 이상의 노력을 하게 하고 주어진 문제를 창조적으로 해결할 의욕을 갖게 함으로써 조직의 동기부여를 높인다.반면 거래 ... 변혁적인 리더의 카리스마에 매료된 조직원은 리더의 지시에 적극적으로 따르면서 조직에 대한 강한 기대와 조직의 성과에 기여한다.(2) 영감변혁적 리더는 조직원에 대한 기대를 참고해 조직원이

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  변화적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론의 차이점에 대하여 설명해보시오

  이를 위해서 리더는 비전을 명확히 제시할 수 있는 창조적인 능력을 갖추어야 한다. ... 대표적으로 번스(Burns, 1978) 는 리더와 팔로어 간 상호작용의 특징을 기준으로 리더십이론을 전개했다. ... [표] 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 비교거래적 리더십에서는 리더와 팔로어의 관계가 교환관계를 중심으로 형성된다고 본다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.16

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