"이직사유" 검색결과 161-180 / 2,560건

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  2020 하반기 패스트캠퍼스 콘텐츠 마케터 합격자소서

  #A그룹 (6개월)A그룹 이직사유는 계약만료입니다. ... 대한 사유와, 이번 이직/구직 과정에서중요하게 생각하는 기준들을 설명해주세요. ... 패스트캠퍼스콘텐츠 마케터(경력) 합격자소서2020 하반기목차각 이직에 대한 사유 & 이번 이직 과정에서 중요하게 생각하는 기준주변 상황을 잊고 일 자체에 깊게 몰입했던 경험어떤 종류의

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2021.01.11

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  경력직 사회복지사 서류 합격 자기소개서 작성 팁과 예시

  사유를 묻는 경우 부정적인 느낌이 들지 않도록 작성최근 사회복지 기관에서 경력직 사회복지사를 지원한 지원자에게 이직 사유를 묻는 경우가 늘고 있습니다. ... 작성자의 경우 실제로 8개월 정도만 지역아동센터를 근무하고 서울시에서 운영하는 큰 사회복지기관으로 이직에 성공한적 있는데 이직 사유로 단순한 변심이 아니라 아동뿐만 아니라 지역사회에 ... 만일 이전에 근무했던 기관에서 계약직으로 채용되어 계약 만료로 자연스럽게 근무 기간이 종료되었을 경우엔 이직의 사유에 대해 기관이 부정적으로 생각하지 않지만 1년을 채우지 못하고 그만

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.10

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  고용보험법의 의의에 대해 설명하고 우리나라 고용보험법에 대하여 논하시오

  도산, 경영상 해고, 권고사직, 계약만료, 정년퇴직 등을 당하거나 기타 부득이한 사유로 이직한 경우에는 실업급여가 지급된다.그러나 직장을 정당한 사유 없이 전직, 자영업 등을 위하여 ... 자격 인정 후 고용안정센터에 2주마다 출석하여 실업인정을 받으면 실업급여가 지급된다.본인의 큰 잘못이나 불법행동 등으로 해고를 당하였을 경우나 정당한 사유가 없이 직장을 스스로 옮기려 ... 스스로 그만두었거나 중대한 잘못으로 형법이나, 직무관련 법규위반 등으로 금고 이상의 형을 받아 해고된 경우 등에는 실업급여를 받을 수 없다.실업급여는 이직한 다음날로부터 12개월이

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.02.15

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  영업비밀에 접근할 권한이 있는 내부자에 의한 누설죄 중 “업무상 비밀누설죄”는 특정한 신분관계를

  그렇기 때문에 개발자들이 퇴사를 하고 이직을 하는 과정에서 자신이 개발한 코드나 알고리즘을 새롭게 이직한 회사에 적용해서 더욱 가격 경쟁력이 있는 프로그램을 만들거나 기존의 소프트웨어를 ... 이 영업비밀누설과 관련된 사람들은 모두 형사상의 처벌을 받은 셈이다.이 사건을 담당한 판사는 A에게 실형을 선고한 사유에 대해서 ‘마힌드라 자동차나 북경기차는 글로벌 자동차 시장에서 ... 영업비밀을 지정된 업무를 수행하기 위해서 사용하는 경우를 제외하고 어떠한 방법으로도 회사 내외의 제3자에게 이것을 누설하거나 공개하지 않을 것이며, 만약 이것을 위반할 경우 이것이 해고사유가

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  5대 사회보험정책 중 관심 있는 분야를 간략하게 정리하여 제출하시오

  권고사직, 정년퇴직, 정리해고, 계약 기간 만료와 같이 비자발적인 이유가 명백한 경우 사용자 측에서 이직확인서만 확인할 경우 까다로운 절차 없이 수급자격자로 인정이 된다. ... 사직서를 제출할 때 개인 사정이라고 적거나 사유를 명시하지 않으면 퇴사 사유가 비자발적이었다는 사실을 또다시 증명해야 하므로 곤란해진다.배우자 혹은 친족과 동거하기 위해서 이사하는 ... 실업급여의 자격을 심사하는 데 있어서 가장 중요하게 여겨지는 것은 퇴사 사유다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  [고용노동부] 일용근로자ㆍ단기예술인ㆍ단기노무제공자 고용보험 피보험자격 확인통지서(피보험자용)

  이전 18개월 동안의 피보험 단위기간이 통산하여 180일 이상이고, 비자발적인 사유로 퇴직한 경우 등 수급 요건을 갖춘 경우 지급합니다.- 예술인의 경우 이직일 이전 24개월 동안의 ... (피보험자용)피보험자① 성명② 생년월일③ 주소피보험자관리명세④ 사업주 또는 노무제공플랫폼사업자⑤ 근로ㆍ노무제공 사업장명⑥ 근로ㆍ노무제공 일수⑦ 임금(보수)총액일일일일일일일일⑧ 확인사유 ... 피보험 단위기간이 통산하여 9개월 이상이고, 예술인인 피보험자로 3개월 이상 유지하는 등 수급 요건을 갖춘 경우 지급합니다.- 노무제공자의 경우 이직일 이전 24개월 동안의 피보험

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  보건의료정책 우리나라 간호사의 현황과 문제점

  사직 사유를 조사한 결과(병원간호사회, 2018)를 보면 30대 간호사는 업무 부적응, 결혼, 출산 및 육아로 인한 간호사로서의 일과 삶의 불균형으로 나타났다. ... 이직한 간호사는 총 2535명으로 이직률은 15.55%였다. ... 이는 간호사를 제외한 직원의 이직률 6.67%의 2.33배에 해당하는 것으로 병원 직원 중 간호사의 이직률이 매우 높다는 것을 보여준다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.12

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  한국 간호사 이직의 원인과 대책

  대비 10 배 이상 간호사 이직 현황 2016 병원간호인력 배치현황 실태조사 ( 병원간호사회 ) - 간호사이직사유간호사 이직의 원인 상사나 동료와의 갈등 무시하는 태도와 말투 업무관련 ... 원인간호사 이직간호사 이직타병원으로의 이직 : 17.6% 업무 부적응 : 14% 결혼 / 출산 및 육아 : 13.7% 간호사 평균 이직률 : 23% 산업별 종사자 평균 이직률 2.16% ... 간호사가 행복한 근무환경에 관한 조사 한국 간호사 이직의 원인과 대책 과 목 명 담당교수 이 름 제 출 일INDEX 01 03 02 04 간호사 이직 현황 해결방 안 참고문헌 이직

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.01

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  간호관리. 간호정책레포트_교육전담간호사 제도

  실제 의료법상 정원기준 위반에 따른 행정처분 현황을 살펴보면, 의료인력 중 간호인력 정원 미충족 사유가 가장 많은 비율을 차지하고 있는 것으로 나타났고, 공식적인 행정처분 통계 외에 ... 연간 15.4%, 특히 1년 미만 간호사 이직률이 21.8%에 달해 간호사의 안정적 수급이 어려운 상태이다. ... 관계간호현장의 열악한 근무환경과 직무의 어려움, 대학교육과 임상현장의 격차는 신규간호사의 높은 이직률로 이어지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.03.10

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  [수료 A+] 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  필자는 현재 한 회사를 7년 동안 근무하면서 주변 동료가 이직이나 퇴사를 결정하게 된 사유를 물어보면 모집 요강에 적힌 업무와 실제 맡은 업무가 달라 업무에 대한 만족감, 성취감이 ... 그러나, 자격조건에 부합한 인재를 채용해도 이직이나 퇴사하는 경우가 자주 발생한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.03

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  간호관리학과제-적정 간호인력 확보의 중요성과 미래의 방향에 대한 논의

  였으나, 간호사들의 이직 고려 경험률은 76.0%로, 전체 직종 가운데 가장 높게 나타났다.① 간호사들의 이직 고려 사유로는 ‘열악한 근무환경과 노동강도’가 38.9%로 1순위였고, ... 직장 내 괴롭힘과 직무 스트레스는 이직의도와 정적 상관관계를 보였고, 이직의도에 영향을 미치는 요인은 직무 스트레스, 연령과 총 근무기간 직장 내 괴롭힘다. ... 이직률은 특히 30세 미만의 근속 연수가 짧은 간호사에게서 더욱 높게 나타났다.(2) 2016년 보건의료노동자 실태조사에서 나타난 전체 병원근무 인력의 이직 고려 경험률은 64.0%

  리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.10

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  사회복지공무원과 민간사회복지사의 소진에 미치는 영향 비교_논문

  민간부문의 사회복지사가 공공으로 이직한 사회복지사들을 대상으로 연구한 바에 따르면, 이직의 결정적인 사유는 ‘낮은 임금수준’ 과‘열악한 복리후생’ 등의 경제적인 이유가 40%나 차지하고 ... 이러한 이직의사를 가진 사회복지사들은 주로 민간기관에 일하는 사회복지사들로 예측되고 이들이 직무스트레스로 인하여 이직을 결심하게 되면 사회복지직공무원으로 이직하게 되는 사례는 자주 ... 57.1% 정도가 이직의사가 있고, 실제로 이직을 경험한 경우가 55.5%에 달하고 있는 것으로 나타났다.

  리포트 | 44페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.08.22

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  [고용노동부] 수급자격 인정(국민연금 가입기간 추가 산입)신청서

  * 45: 노무제공플랫폼을 이용한 노무제공종료에 따른 이직[ ] 개인 사정으로 인한 이직(구체적 사유: )[ ] 사업주 사정으로 인한 이직(구체적 사유: )? ... 사유⑨현재 취직 중이거나 사업(자영업)을 하고 있습니까? ... )①성명②주민등록번호③주소(전화번호: )전자우편(이메일): (휴대전화번호: )최종 이직사업장④사업장명⑤소재지⑥자격취득일(입사일)년 월 일⑦이직일(마지막 일한 날)년 월 일⑧구체적 이직

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  우리나라 고용보험의 문제점과 개선방향에 대해 논하시오

  자발적 실업자는 전체 이직자의 70% 정도를 차지하고 있는데 이들에 대해서는 실업급여가 제공되지 않는 것이 원칙이나, '정당한 사유'가 있는 경우에는 예외를 인정하고 있다.그러나 자영업으로 ... 한편, '정당한 사유'를 적용함에 있어 일선공무원의 재량권이 남용될 문제점도 제기되고 있다.둘째, 고용보험제도로부터의 수혜의 형평성 문제이다. ... 창업을 준비하기 위해서 자발적 실업에 빠지는 것은 '정당한 사유'로 인정되지 않고 있으며, 전반적으로 자발적 실업에 대해서 고용보험은 소극적으로 대응하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.12

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  우리나라 간호인력의 현황과 문제점, 개선 과제들에 대해 논하시오

  이직 사유는 낮은 보수 수준, 과중한 업무량, 근무 형태에 대한 불만 등으로 압축되었다.③ 비활동 간호사한편, 간호사들 중에는 간호사 면허가 있지만 실제로 간호사로 활동하지 않고 있는 ... 이직 경험② 비(非) 요양기관 근무 간호사A. 기본 정보B. 근무 여건C. 이직 경험③ 비활동 간호사2. ... 요양기관 근무 간호사들의 이직률은 70.6%인데, 비요양기관 근무 간호사들의 이직률은 82.23%에 달한다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  방통대 1학기 전략적 간호관리 공통형 중간과제물

  ) 업무의 부적응2018년 병원간호사회의 ‘병원간호인력 배치형황 실태조사’에 따르면 간호사 이직사유 현황은 ‘업무 부적응’이 2,167건(17.3%)으로 가장 많았다. ... 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오가) 간호사의 이직에 미치는 요인나 ... ) 이직이 조직에 미치는 영향다) 간호사의 이직을 줄이는 방안2.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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  읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 등장배경과 추진현황을 조사하고 지역사회복지실천에 있어 함의와 발전과제에 대해 자신의 생각을 제시하세요.

  이에 사회복지 공무원으로 근무하고 있는 30~40대 청년들이 먼저 사회복지공무원으로 일하면서 다른 직장으로 이직할 준비하는 게 다수이다.사유를 살펴보면, 사회복지공무원들은 생명을 위협하는 ... 다만 공공조직 사회복지사로 임용된 이들이 사명감보다는 다른 시리즈에 도전하기 전에 징검다리 수준의 사회복지사를 생각하기 때문에 사직률과 이직률이 매우 높고, 기초생활수급자 선정/실패를 ... 없이 현장에 내던지는 경우가 있다.이 문제는 소진·탈퇴를 초래할 수도 있으며, 수급자에게 부정확한 정보가 전달되지 않거나, 혜택을 받을 자격이 있음에도 적정 서비스가 전달되지 않는 사유가

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  보건교육D형)직장(남성/여성)에 대한 직무 스트레스 예방 교육. 개별적으로 개인을 정하고, 선택 대상에 대한 인구 사회적, 생활양식 특성을 상세히 기술한다.린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 작성한다.

  보건노조는 신규간호사들의 이직률이 높고, 그에 따라 경력간호사 비율이 낮아짐에 따라 환자안전에 심각한 문제가 발생하고 있다고 주장했다.간호사들의 주된 이직 사유는 열악한 처우와 맞닿아 ... 간호사들이 꼽은 이직 사유는 열악한 근무조건과 높은 노동 강도 32.3%, 낮은 임금수준 18.1%, 태움 등 직장문화와 인간관계 13.1%, 건강상 이유 11.6%, 다른 직종으로 ... 전국보건의료산업노동조합이 공개한 간호사 이직률 실태조사 결과 2018년 한 해 동안 간호사들의 이직률은 15.55%에 달했다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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  행정조사론 ) 현재 시행 중인 청년계층을 위한 지원 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자.

  중도해지 사유는 기타사유에 의한 퇴직이나 이직에 의한 퇴직이 높은 비중을 차지한다. ... 하지만 기업에 귀책사유가 있다고 여겨지는 권고사직이나 기업의 폐업 또는 부도, 적립금 미지급, 임금체불 등의 기업이 청년 근로자에게 책임을 다하지 않은 사유의 비중은 10%를 웃돌고 ... 그러나 만기 이후 이직한 근로자의 경우 높은 보수를 수령 받는 사업장에 재취업한 것으로 나타났으며, 월평균 보수액은 가입 시 185만 원 수준에서 이직 후에는 234만 원 수준을 보이고

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.11

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  대웅제약 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!]

  처음 질문으로 간단한 자기소개 및 이직 사유를 물으셨습니다. 사유가 명확하지 않다면 꼬리 질문을 받는 지원자들이 많았습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 19,900원 | 등록일 2021.12.11

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