"이직사유" 검색결과 121-140 / 2,560건

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  실무적 관점으로 보는, 고용보험

  그러나 본인의 중대한 귀책사유로 해고되거나 정당한 사유없이 본인사정으로 퇴사하는 경우에는 정당한 사유로 인정되지 않습니다 .실업급여 실무적 관점으로 보는 , 고용보험 다음 중 하나에 ... 부모나 동거 친족의 질병 , 부상 등으로 30 일 이상 본인이 간호해야 하는 기간에 기업의 사정상 휴가나 휴직이 허용되지 않아 이직한 경우 6. ... 임신 , 출산 , 생후 3 년 미만 자녀의 육아 , 병역법에 따른 의무복무 등으로 업무를 계속적으로 수행하기 어려운 경우로서 사업주가 휴가나 휴직을 허용하지 않아 이직한 경우실업급여

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.04

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  간호사, 왜 그만두는가’에 대한 내용을 고찰하여 간호사 이직에 가장 중요인 원인(요인)이라고 생각되는 여러 요인 중

  이러한 수치는 해를 거듭 하며 점점 올라 옆의 그래프와 같은 양상을 보이고 있는 상황이다.간호사 주요 이직 사유로는 ‘타 병원으로의 이직’이 가장 많았고, 그 뒤를 이어서 ‘결혼 ? ... 간호사의 이직 원인2. 이직 문제 해결을 위한 (나의) 준비 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 요인들도 이직에 영향을 미치는 것으로 알려져 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  취업 촉진 수당 4가지와 각각의 주요 개념, 특성, 필요성에 대해 간략히 기술하시오.

  실업급여 수급자격 인정은 고용보험에 가입하여 피보험 단위기간이 180일 이상이고 권고사직, 계약기간 만료 등의 비자발적 사유로 이직하여 현재 실업상태에 있어야 한다. ... 사업의 사업주에게 재고용된 경우이거나 최후 이직한 사업의 사업주와 관련된 사업주로서 최종 이직 당시의 사업주와 합병? ... 지금은 일에 있어서도 수직적 관계만을 내세우다보면 조기퇴직이다, 전직이다 등 이직을 하는 사례를 많이 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.18

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  경보제약 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

  경력직의 경우 이직 사유는 무엇인지? 다른 곳 지원한 곳이 있는지?지원한 직무에 대해서 전반적으로 물어보셨습니다. ex)　생산관리는 무엇인가? ... 것이 무엇인지, 회사에서 어떤 역할을 담당하는지 알고 가셔야 합니다.경력직이신 분 위주로 질문이 들어오니 당황하지 마시고 열심히 하겠다는 의지를 보이는 게 중요합니다.즉, 입사 후 이직

  자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.04.12

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  1. 감정노동이 미치는 영향과 본인만의 대처, 회복방법을 간략히 서술하시오. 2. 간호라는 직업에서 인간심리의 이해는 왜 필요한가?

  이직사유의 17.3%가 타 병원으로의 이직, 17.1%가 업무 부적응인 것으로 조사되었는데, 타병원으로 이직하는 사람 중에 일부도 현재 병원에서 겪은 감정노동으로 인해 이직한 것일테니 ... 또한 병원간호사 이직률 역시 매년 상승하고 있다. ... 실제로 업무 부적응(감정노동)을 겪는 사람은 이직자의 17%가 넘는다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.27

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  대학교 교직원 면접 질문

  > (중요)

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.12

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  간호관리, 보건복지부가 발표한 간호사 근무환경 및 처우개선 대책 정리

  장기근속 인력 부족* 일본 : 간호사 이직률 10.9%, 신규간호사 이직률 7.5% (2011년 실태조사)- 주요 이직사유는 3교대* 및 야간근무 등으로 인한 불규칙한 근무시간과 과중한 ... 업무부담 등 열악한 근무환경으로 분석* 이직사유 : 열악한 근무환경 노동강도 38.9%, 낮은 보수 26.8% (’16년 실태조사)-전체 간호사 평균 보수수준은 월 318만원으로 ... 경력단절의 주요 원인으로 작용* 이직사유 : 열악한 근무환경 노동강도 38.9%, 낮은 보수 26.8% (’16년 실태조사)- 간호사들의 업무 만족도를 높이고 병원 근무유인을 제고하기

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.20

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  고용보험

  셋째, 이직사유가 수급자격의 제한사유에 해당하지 않아야 한다. 소정급여일수는 가입기간과 연령에 따라 30-120일까지이다. ... 첫째, 이직 전 18개월 동안 피보험단위기간이 통상하여 12개월 이상이어야 한다. 둘째, 근로의 의사와 능력을 가지고 구직활동을 하여야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  [인사관리] 이동관리(인사이동)

  이직● 이직의 의의종업원의 조직 이탈→ 이탈 종업원의 조직의 이해자집단이 되므로 그 관리 필요● 이직의 유형? ... 사유에 따라해고 - 경영자의 일방적인 의사표시에 의하여 근로계약이 단절되는 경우퇴직 - 쌍방의 합의나, 노동자의 일방적인 의사 등에 의하여 직장을 떠나는 경우? ... 회피가능성 여부에 따라회피가능성이직 - 경영자의 노력에 의해 발생을 최소화할 수 있는 이직회피불가능성이직 - 종업원의 질병,사망 등 불가피한 원인에 의해 발생하는 이직● 해고경영자에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은

  단위 업무의 완료 시 해당 업무의 협업자와 관련자 피드백이나 첨언을 기재하고 단위 업무가 기한 내 완료되지 못할 때 이에 대한 사유를 명확히 해야 한다. ... 또한 완료되지 못한 사유가 외부적 요인에 의했을 때 이에 대한 객관적 근거를 증빙할 수 있어야 하고 피평가자의 불만이 있을 때 이의 제기 가능한 시스템, 예컨대 평가위원회와 같은 체계를 ... 과목명 : 경영학개론주제 : 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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  [고용노동부] 고용보험 피보험자격(취득, 상실) 신고사실 통지서(피보험자용)

  이전 18개월간 피보험 단위기간이 통산하여 180일 이상이고, 비자발적인 사유로 퇴직한 경우 등 수급 요건을 갖춘 경우 지급- 예술인의 경우 이직일 이전 24개월간 피보험 단위기간이 ... 취득/상실하였음을 알려드리니 참고하기 바랍니다.수신자:고용보험 피보험자격［ ］취득［ ］상실신고사실 통지서(피보험자용)피보험자성명생년월일주소(전화번호: )자격취득(고용)자격취득일상실사유취득신고일 ... 통산하여 9개월 이상이고, 예술인인 피보험자로 3개월 이상 유지하는 등 수급 요건을 갖춘 경우 지급- 노무제공자의 경우 이직일 이전 24개월간 피보험 단위기간이 통산하여 12개월

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  동기부여 이론에 따른 간호사 이직률 감소 전략

  간호사들이 꼽은 이직 고려 사유는 열악한 근무조건과 노동강도가 32.3%로 제일 높았으며 그 다음으로 낮은 임금 수준, 태움 등 직장문화와 인간관계가 뒤를 이었다. ... 동기부여 이론에 따른 간호사 이직률 감소 전략간호사 이직률은 2019년 기준 연간 15.55%이며 다른 직원들의 이직률의 2.3배를 기록하고 있다. ... 이직률이 높은 간호사 직종에 장기근속 보장제도를 마련하면 이직률이 떨어질 것이라고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.03

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  경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  없음(병역을 필하였거나 면제된 자로 해외여행 결격 사유가 없는 자, 항공안전법 시행규칙 제92조에 정한 신체상의 결격 사유가 없는 자)개별전형 실시서류 심사 a신체 검사 a영어구술 ... 경영학개론신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 ... (경영학개론) 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  동원그룹 동원푸드 경기공상 생산분야 자기소개서

  재직했던 회사 이직 사유를 기술해 주십시오.재직했던 이전 회사에서의 이직 사유는 성장과 도전의 기회를 갖기 위한 새로운 도전이었습니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.26 | 수정일 2023.06.27

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  [간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

  후 우편으로 이직 사유를 묻는 경우 조금 더 객관적이고 정확한 정보를 얻을 수 있음- 어리고 미숙한 간호사에 대해 특히 관심을 갖고 지지와 격려를 함- 선발 및 배치에 있어서 직원의 ... 이직관리1)이직의 형태(1) 자발적 이직- 좌절감, 결혼, 임신, 출산, 지병, 가족의 이주(이민)(2) 비자발적 이직- 고용기간 만료, 정년 퇴직, 과오에 의한 징꼐로서의 해직 or ... 기회- 직장 내의 인간관계- 간호업무의 자율성 부족에 대한 지각- 경력자 누적 현상으로 승진의 기회 부족3) 이직이 조직에 미치는 영향- 병원조직의 비용부담 증가- 동료의 이직으로

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  A+받은 간호연구 연구계획서!!

  주요 이직사유는 ‘3교대 및 야간 근무 등으로 인한 불규칙한 근무시간과 과중한 업무 부담 등 열악한 근무환경’으로 분석되고 있다. ... 특히 이직의도는 실제 이직행동을 잘 설명하는 변수로 이직행동자체를 연구하는 것보다 정확하고 비용면에서도 효과적이며, 이직의도에 영향을 미치는 변수의 변화를 통해 이직의 예방적 역할을 ... 이직의도와 이직을 동일하게 취급할 수는 없으나 이직 의도는 실제로 이직으로 이어질 수 있는 확률이 매우 높아서 유용한 지표가 될 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.05

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  실업급여와 도덕적 해이

  또한 신기술의 도입이나 기술혁신 등으로 인한 작업환경의 변경, 통근하기 곤란한 지역으로 사업장이 이전하거나 지역을 달리하는 사업장으로의 전근 등의 경우에도 정당한 이직사유로 간주되어 ... 원칙으로 하되, 자발적 이직자의 경우에도 이직하기 전까지 이직을 회피하려는 노력을 다하였으나 사업주 측의 사정으로 더 이상 근로하기 곤란하여 이직한 경우에는 그 불가피성을 인정하여 ... 구직급여는 연장급여와 상병금액을 포함한다.먼저, 구직급여는 고용보험에 가입한 회사에서 실직 전 18개월 동안 180일 이상 근무하다가 회사의 경영 악화 등 비자발적인 사유로 실직 또는

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.26

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  [고용노동부] 수급자격 불인정 통지서

  수급자격제한사유에 해당하는사유로 이직한 경우로서 해당 피보험단위기간180일 중 90일 미만을 일용근로자로 근무(구체적 사유)수급자격 판단 근거수급자격 신청일이직일(근로제공 마지막 ... ■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제77호서식] 수급자격 불인정 통지서신청인(이직자)성 명생년월일주 소(전화번호: )최종이직사업장명 칭소재지(전화번호: )불인정사유[ ] 피보험단위기간 ... 180일 미충족[ ] 근로의 의사 및 능력이 없음[ ] 수급자격 제한사유에 해당[ ] 그 밖의 사유[ ] 수급자격인정신청일 이전 1개월간의 근로일수가 10일 이상[ ] 다른 사업에서

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  이력서/입사지원서/경력기술서 양식

  기타퇴직사유 : 이직[ 입사가능시기 ]입사가능시기 : 최종 합격 통보를 받은 날로부터 2주 내[ 성장과정 ][ 성격의 장단점 및 가치관 ][ 지원동기 및 입사 후 포부 ]PAGE PAGE ... ~ 2004.09 공군병장 만기제대[ 교육이수사항 ][ 자격사항 ][ 사회봉사활동 ][ 경력세부사항 ]2010.09월 ~ 2011.01월 ㈜ 경영기획팀 사원 (팀원)주요업무1.퇴직사유

  이력서 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2020.12.03

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  사회복지제도(본인이 경험한 사회복지제도와 가장 필요한 사회복지제도)

  고용보험 가입기간에 따라 90일～240일간 이직 전 평균임금의 50%를 지급연장급여훈련연장급여○연령? ... 퇴사하게 되었는데, 퇴사 사유가 비자발적 실직에 해당되어 150일 간 구직급여를 지급받게 되었고, 실업기간 중 직업능력개발훈련을 받음에 따라 직업능력개발수당도 지원받았다.사회보장체계는 ... 촉진과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보장제도이다.본인은 이전 근무했던 직장에서 회사측의 경영 악화로 인한 인원감축 사유로

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.01

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