"슈퍼비전 관계" 검색결과 161-180 / 4,641건

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전방법 및 실제 사례를 제시하시오

  이러한 목적을 달성하도록 지원하고 격려하는 활동이 슈퍼비전이다.사회복지조직에서 슈퍼비전이란 사회복지 실천현장에서 활동하고 있는 직원이나 실습생이 우호적인 인간관계를 형성하고 전문성과 ... 사회복지사는 자발성과 일관성을 가지고 클라이언트와 관계할 수 있어야 하며, 전문적인 관계에서의 행동동기에 대해서도 잘 알고 있어야 한다.슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 기능적인 관계는 동료 ... 개인 성장 모형이 모형은 대인관계를 형성하고 유지하기 위한 통찰력과 민감성을 개발하기 위하여 수행되는 슈퍼비전을 말한다.개인 성장 모형은 현재 슈퍼바이지에 의해 인식되지 않고 있는

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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  사회복지조직의 인적자원 역량강화를 위한 슈퍼비전 기능과 슈퍼바이저의 역할 등에 대하여

  사회복지실천에서 기술, 지식, 책임, 태도, 윤리적 표준들을 발전시키도록 촉진시키는 슈퍼바이저와 슈퍼바이지간의 관계(NASW, 1994)이기도 하다.3. ... 그 외 대상자와의 관계에서 실무자가 공적업무와 사적영역을 잘 분리시키지 못했을 때 인간관계의 요인 또한 스트레스의 원인이 될 수 있다. ... 즉, 슈퍼바이저들은 어떻게 업무를 수행해야 하는가를 슈퍼비전을 통해 지도하는 것이다.3)지지적 슈퍼비전지지적 슈퍼비전이란 실무자가 현장에 대한 열정을 갖도록 동기를 부여함과 동시에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  집단수퍼비전

  수퍼비전 집단의 대인관계적 관계? 수퍼바이저-상담수련생 관계? 상담수련생들이 실습한 기관과의 관계? ... 어떤 수퍼바이저들은 집단 구성원들이 개인적 또는 공동으로 자신들의 최초의 집단인 가족의 관계를 재연한다는 내적 심리의 개념을 사용함? sansbury 수퍼비전과제? ... 제10장 수퍼비전 개입 - 집단 수퍼비전1. 집단 수퍼비전의 정의와 개념화(1) 정의?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.21

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  [ 사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대하여 서술해봅시다. ]

  )는 슈퍼비전(Supervision)을 행하는 사람을 일컫는 말이다. ... 슈퍼비전과 슈퍼바이저는 예비 사회복지 전문직 양성을 위한 첫걸음이라는 점에서 중요하다고 할 수 있다. ... 본론카두신(1992)에 따르면 슈퍼비전은 행정, 교육, 상담의 기능을 갖는다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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  실습슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 기술하시오

  슈퍼비전이란슈퍼비전은 여러 학자들에 의해서 다양하게 정의 되었는데, 이를 슈퍼비전의 기능과 관계로 나누어 살펴볼 수 있다. ... 슈퍼비전의 정의기능은 교육적, 행정적, 지지적 기능을 수행하면서 슈퍼바이지가 전문인 행동을 습득할 수 있도록 지속적으로 상호작용하는 과정전반에 관한 것이고, 슈퍼비전의 관계는 슈퍼바이저와 ... 슈퍼바이지의 관계를 통하여 사회복지 전문직에 필요한 전문성을 향상시키고 슈퍼바이저가 슈퍼바이지의 업무 방향을 제시하는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.06

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

  REPORT주제 : 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.제목 : 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.슈퍼바이저 ... 행정적 수퍼비전 영역에서는 조직 차원에서 기관목적과의 일치성, 책무성 이행, 이해관계자 간 요구 수렴, 서비스 질 유지와 직무성과의 달성과 평가를 고려하여야 한다. ... 수퍼바이지들은 클라이언트와의 관계에서 자신을 직업상 잘 분리하지 못 했을 경우 많은 스트레스를 받게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.28

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

  조언하고 제안하는 것이 슈퍼바이저의 역할이자 해야 할 일이다.2) 행정적 슈퍼비젼- 행정적인 의의로는 슈퍼바이저는 사회복지사에게 지시, 지도하고, 행정적 인 업무를 돕는 역할을 한다 ... 즉 슈퍼바이저는 사회복지의 일반적 실천에 대한 능력과 특별한 실천방법에 대한 능력을 갖추고 있어야 한다.3) 개방적 접근의 허용수퍼바이저는 학생이나 사회복지사들의 복잡하고 다양한 문제 ... 슈퍼바이저는 사회복지사와 신뢰관계를 형성하는 관점을 공유하기, 결정에 대한 책임을 공유하기, 동료를 통한 지지를 제공하고 성공의 기회를 제공하기, 사회복지사의 업무와 관련된 긴장 완화를

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.12

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  사회복지 현장 실습에 있어서 실습생, 실습지도자, 실습지도교수와 학교의 책임에 대하여 설명하시오

  이를 토대로 학교사회복지 슈퍼비전의 주요내용을 살펴보면 다음과 같다(안정선 외, 2010).* 학교사회복지 실습지도의 주요 내용? ... 참고로 학교사회복지 실습지도를 위한 실습지도자의 역량은 차후 슈퍼비전의 내용에서 체크리스트를 통해 점검해 볼 수 있다.(2) 실습생효과적인 실습이 가능하기 위해서는 실습지도자의 특성만큼 ... 내 인적자원이나 지역사회 유관기관 담당자나 외부전문가 등과 같은 학교 외 인적자원을 초빙하여 학교교육 현황 및 학생 지도에 대한 특강이나 조언을 듣거나 관련 분야에 대한 교육적 슈퍼비전을

  리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.04.23

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

  슈퍼비젼과 슈퍼바이저1) 슈퍼비전과 슈퍼바이저의 정의2) 슈퍼바이져의 역할3) 슈퍼바이저의 활동2. ... 슈퍼비젼과 슈퍼바이저1) 슈퍼비전과 슈퍼바이저의 정의사회복지행정에 있어서 슈퍼비전은 매우 중요하다. 슈퍼비전이란 Super(위에서, 능가하여)+Vision(관찰하다. ... 슈퍼바이저의 역할과 행동1) 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할2) 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 활동?교육적 슈퍼비전?행정적 슈퍼비젼?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18

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  슈퍼비전의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생에게 특히 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서

  슈퍼비전의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생에게 특히 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.서론수퍼비전 ... 수퍼바이저와 함께 하는 교육(행정/교육)과정과 지지의 관계”로 볼 수 있다.수퍼비전의 궁극적이고 가장 중요한 목적은 클라이언트를 보호하는 것이다. ... 수퍼바이저는 업무수행의 책임을 맡은 현장에서 수퍼바이지의 업무수행을 조정, 강화, 지지하며 평가하도록 권위를 위임 받은 행정직원의 일원으로서, 수퍼비전은 수퍼바이지와의 긍정적 관계와

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.26

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능

  개념슈퍼비전(supervision)이라는 말의 어원은 "위에서 내려다 보다", "감독하다", "통제하다"인데 말이 의미하는 대로 어떤 상급자와 하급자와의 관계에서 상급자가 감독하고 ... 슈퍼비전의 개념 및 주요기능목차슈퍼비전의 개념 및 주요기능I. 개념II. 목적III. 기능1. 교수의 기능2. 행정의 기능3. ... 지도하는 의미는 약하다.슈퍼비전을 주는 사람인 슈퍼바이저(supervisier)의 역할은 주로 슈퍼비전을 받는 상대방(supervisee)을 지지하고, 용기를 주고, 정보를 제공하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08

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  수퍼비전의 역사적 고찰

  있어 사회적 관계를 발전 성장시키는 것으로써 서비스 그 자체의 본질이기도 하다.수퍼비전은 역사적으로 많은 과업과 목적을 부여하였다. ... 실제적인 수퍼비전과 기능의 영역으로서 기관에서는 훈련 프로그램, 대학에서는 전문가 교육에 변화를 가져오고, 그리고 서비스의 사회적 관계의 변화에서 구명되고, 영향을 미치게 되었다.미국에서는 ... 수퍼비전의 역사적 고찰사회사업에 있어서 수퍼비전은 행정적, 교육적 목적, 또는 두 가지의 혼합적 필요에 의해 이루어진다고 규정하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.25

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  (사회복지조직의 인적자원관리) 인적자원개발

  사회복지조직의 직원개발에 있어서 특히 슈퍼비전은 중요하다. 슈퍼비전은 일대일의 기초 위에서뿐만 아니라 집단적으로도 가능하다(Skidmore, 1990 : 206). ... 여기서 슈퍼바이저란 보통 제일선의 지도감독을 맡고 있는 계장이나 과장을 의미한다. 이들에 대한 훈련의 내용은 업무수행에 필요한 지식은 물론 사기, 리더십, 의사전달, 인간관계 ? ... 인적자원개발1) 개념 및 목적2) 유형(1) 신규 채용자 훈련(2) 일반 직원 훈련(3) 감독자 훈련(4) 관리자 훈련3) 개발방법(1) 회의(2) 강의(3) 토의(4) 계속교육(5) 슈퍼비전

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.18

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 및 모형, 슈퍼바이저의 조건

  하의 위계 관계를 전제 조건으로 하지 않는다고 할 수 있다.우종모 외(2004)는 사회복지 슈퍼비전의 궁극적인 목적을 고객에게 최대한 효과적이고 질 높은 사회복지서비스를 제공하는 전문적 ... 하의 위계 관계가 있음을 전제 조건으로 한다. ... 슈퍼비전의 개념 및 주요기능 및 모형, 슈퍼바이저의 조건목차슈퍼비전의 개념 및 주요기능I. 슈퍼비전의 개념II. 슈퍼비전의 기능III. 슈퍼바이저의 조건IV.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.18

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  사회복지실천과정에서 활용하는 실무 지식 6가지(인간행동과 발달에 관한 지식, 인간관계와 상호작용에 관한 지식, 실천이론과 모델에 관한 지식, 특정 분야나 대상 집단에 관한 지식, 사회정책과 서비스에 관한 지식, 사회복지사 자신에 관한 지식과 전문직에 대한 지식)은 전문가인 사회복지사에게 매우 중요한 지식이다. 그중 자신이 가장 중요하다고 생각하는 지식 하나

  예를 들어, 롤플레잉과 시뮬레이션을 통한 실습을 통해 실제 상황에서의 대처 능력을 기를 수 있다.슈퍼비전과 멘토링경험 많은 사회복지사들이 신입 사회복지사들에게 슈퍼비전과 멘토링을 제공하여 ... 예를 들어, 정기적인 슈퍼비전 회의를 통해 사례를 공유하고, 피드백을 받는 것이 중요하다.자기 성찰과 피드백사회복지사들이 자신이 수행한 사례에 대해 지속적으로 성찰하고, 동료나 슈퍼바이저로부터 ... 이를 위해 교육과 훈련, 슈퍼비전과 멘토링, 자기 성찰과 피드백, 다양한 상호작용 기법 개발, 연구와 사례 분석이 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05

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  슈퍼비전의 4가지과업활동(관리와 조정, 의사소통, 변화 옹호)

  서론- 행정적 슈퍼비전의 개념2. 본론- 행정적 슈퍼비전의 4가지 과업1) 관리와 조정2) 의사소통3) 변화4) 옹호3. ... 또한 변화의 가치에 대해 확신을 갖는데 안감힘을 쓰거나, 업무절차의 변화로 조직에 초래될 인간관계의 불안감 등의 문제도 해결해야한다.슈퍼바이저는 슈퍼바이지의 입장에서 변화가 암시하는 ... 업무 및 과제는 슈퍼바이저가 책임지고 있는 슈퍼바이지가 수행하는 업 무량과 압력의 정도에 따라 선정되어야하고 동일 직위, 동일 급여수준의 수퍼바이지에 대 한 요구수준이 동일해야 한다.업무부여는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.22

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  사회복지조직의 인적자원 역량강화를 위한 슈퍼비전 기능과 슈퍼바이저의 역할 등에 대하여 서술

  또한 슈퍼비전은 사회복지실천 현장에서 요구되는 책임과 기술, 지식, 태도 등을 발전시키도록 촉진하는 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 간의 관계 자체이기도 하다.2) 슈퍼비전 구성요소앞서 살펴본 ... 슈퍼비전에 대한 이해1) 슈퍼비전 개념2) 슈퍼비전 구성요소2. ... 전환은 슈퍼비전이 이루어지는 과정에서 변화를 촉진하는 기저로 슈퍼비전계획서, 슈퍼비전기법, 사회복지실천걱 및 이론, 슈퍼비전 모델 등을 들 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15

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  사회복지감독론_사례에 대한 적용 1) 슈퍼바이지로 사례개입목표를 수립. 개입목표달성을 위한 실천방법 제시 2) 슈퍼바이저로 1) 에 제시된 개입목표, 개입 실천방법에 대한 슈퍼비전 제시

  개입목표, 개입 실천방법에 대한 슈퍼비전 사회복지 영역에서 슈퍼비전은 사회복지기관의 이용자들에게 최대한 효과적·질적 서비스를 제공하는 전문적 실천과 더불어 직원 및 기관의 책무성을 ... 개입목표달성을 위한 실천방법 제시 2) 슈퍼바이저로 1) 에 제시된 개입목표, 개입 실천방법에 대한 슈퍼비전 제시 차 례 1. 서론 2. ... 본론 1) 슈퍼바이지로서 사례개입목표의 수립과 개입목표달성을 위한 실천방법 2) 슈퍼바이저로서 개입목표, 개입 실천방법에 대한 슈퍼비전 3. 결론 4. 참고문헌 1.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07 | 수정일 2022.07.15

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  학교사회사업론 시험문제 및 정답

  슈퍼비전 계획서2. 슈퍼비전 평가서3. 슈퍼바이저 사정도구4. ... 사회복지관과 슈퍼비전의 구조는 동일하다. ㄹ.실습지도자와 실습생은 사적 관계를 통해 친밀감을 유지해야 한다.1. ㄱ,ㄴ2. ㄷ,ㄹ3. ㄱ,ㄷ4. ㄴ,ㄹ[정답] 1 번ㄷ. ... 너무 얌전함[정답] 4 번ADHD 학생은 조용하기 보다 산만하고 과잉행동을 하는 특징이 있다.19.학교사회복지사 슈퍼비전을 위한 바람직한 슈퍼비전의 요건으로 볼 수 없는 것은?

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05

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  현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 논하시오

  특히, 급격하고 다양한 환경변화로 복합적인 사회적 문제를 겪고 있는 현재 클라이언트의 권익과 자립 지원을 위한 슈퍼비전 실천이 중요하다.슈퍼비전은 사회복지사의 직무관리 및 전문성 증진을 ... 전문지식과경험을 가진 슈퍼바이저의 슈퍼비전은 윤리적인 서비스 실천을 제공할 수 있도록 도와 클라이언트의 인권존중과 자립도모에 영향을 준다. ... 이렇듯 슈퍼비전은 클라이언트에게 최적의 서비스를 제공하며, 사회복지사의 직무만족과 자기효능감 증진, 직무스트레스 예방에 영향을 준다.3) 사회복지사 근무환경의 개선사회복지사 근무환경의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06

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