"슈퍼비전 관계" 검색결과 181-200 / 4,641건

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전방법 및 실제 사례를 제시하시오

  "등인데, 말이 의미하는 대로 어떤 상급자와 하급자와의 관계에서 상급자가 감독하고 지도하는 의미는 약하다.슈퍼비전을 주는 사람인 슈퍼바이저(supervisor)의 역할은 주로 슈퍼비전을 ... 감독이 중요하지만, 학생, 학교, 실습기관 간의 긴밀한 유대 관계와 공동의 노력이 더해질 때 그 효과를 배가시킬 수 있다. ... 슈퍼비전의 개념II. 슈퍼비전의 주요기능 및 조건III. 바람직한 슈퍼비전의 방법IV. 사회복지조직에서의 슈퍼비전1.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.25 | 수정일 2019.11.19

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  사회복지사 요양원 현장실습일지

  평가7실습일지 슈퍼비젼, 소그룹 활동 진행어르신 관찰 및 케어 실습, 하루일과 평가8실습일지 슈퍼비젼, 개별 프로그램 활동 진행어르신 관찰 및 케어 실습, 하루일과 평가9실습일지 슈퍼비젼어르신 ... , 노인의 특성을 이해한다.하루일과 평가, 대상자 관찰에 대한 피드백3실습일지 슈퍼비젼노인성 질환의 이해, 하루일과 평가4실습일지 슈퍼비젼, 자원봉사자의 이해집단활동프로그램 참관, ... 하루일과 평가5실습일지 슈퍼비젼, 외용약 사용법에 대한 이해어르신 관찰 및 케어 실습, 하루일과 평가6실습일지 슈퍼비젼, 사례관리의 개념을 이해어르신 관찰 및 케어 실습, 하루일과

  시험자료 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.29

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  실습슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 기술하시오

  관계 및 슈퍼비전의 효과에 미치는 영향이 크다. ... 이 과정을 슈퍼비전에서는 교육적 기능의 강화기간이라고 볼 수 있다.이 기간에 슈퍼바이저는 슈퍼바이지 즉 실습생이 실무기관(주로 클라이언트와의 관계)에서 전문적인 지식이나 기술, 경험이 ... 이 분석에 따르면 슈퍼비전이 실습학생에게 미치는 긍정적인 면과 부정적인 면이 각각 70:30 정도로서 슈퍼비전은 실습학생에게 많은 영향을 미친다고 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.25

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  현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역활과 활동에 대해 논하시오.

  셋째로, 슈퍼바이저는 직원들과 고객 간의 관계를 관리합니다. ... 또한, 슈퍼바이저는 조직 내의 미래 지향적인 비전과 전략을 구체화하고, 이를 직원들과 공유하여 조직의 방향성을 정립합니다. ... 따라서, 슈퍼바이저는 조직의 비전과 목표를 이해하고, 직원들과 고객들의 요구에 맞추어 최상의 서비스를 제공하기 위해 노력해야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10

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  휴먼서비스를 제공하는 사회복지조직의 문화 환경 특성을 파악하고 이러한 여건에 있는 사회복지조직의 목표 달성을 위해 가장 효과적이고 유용하다고 생각되는 리더십

  직무와 관련하여 상사와의 관계에서 수퍼비전 과정을 긍정적으로 활용하도록 운영하는 것 또한 직무만족을 높일 수 있는 방안이 된다. ... 더불어 확고한 리더십이 수퍼비전 과정에서 인과관계가 크므로 사회복지사의 이직의도에 조절작용을 하는 맞춤형 리더십을 위한 중간관리자 및 리더의 코칭리더십 훈련이 요구된다. ... 두 번째로는 수퍼비전이 기관 정책의 방침으로 공식화 되어져야 할 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  사회복지행정의 특성과 주요 과업

  또한 의사소통은 행정조직이 그의 환경과 연결시키는 기능을 한다.7) 슈퍼비전슈퍼비전(supervision)은 사회사업교육과 실천에 있어서 기본적인 요소가 되는 것으로, 일선 사회사업가는 ... 슈퍼비전을 주고받는 것이 필수적이고 사회복지 모든 조직에 적용될 뿐만 아니라 사회사업 지식과 기술을 전달함에 있어서도 중요한 부분을 차지한다.슈퍼비전은 사회복지조직의 하위직원이 자신의 ... 사회복지행정의 특성과 주요 과업목차사회복지행정의 특성과 주요 과업1) 기획2) 의사결정3) 정책결정4) 인사관리5) 재정관리6) 의사소통7) 슈퍼비전8) 지도력9) 프로그램 관리 및

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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  사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대해 서술하시오

  따라서 실습생이 업무를 수행한 전반적인 과정과 그 결과에 대해서 인과관계를 돌아볼 수 있도록 슈퍼바이저는 실습생에게 정확한 피드백을 제공하기 위해 노력해야 한다.셋째, 전문지식의 임상적용에 ... 주제: 사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대해 서술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 목적2. 슈퍼비전의 내용3. 슈퍼비전의 원칙4. 조직 속 슈퍼바이저Ⅲ. ... 여기에서 말하는 슈퍼비전은 실습생을 대상으로 하는 슈퍼비전을 포함해서, 슈퍼바이저가 상급 관리자에게 받는 슈퍼비전까지도 포함한다.둘째, 사회복지사의 전문성을 증진시키는 데에 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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  슈퍼비전의 절차(과정)와 주요 내용

  슈퍼비전의 절차(과정)와 주요 내용목차슈퍼비전의 절차(과정)와 주요 내용I. 절차1. 문제의 서술2. 문제확인3. 문제분석4. 수행II. ... 내용* 참고문헌슈퍼비전의 절차(과정)와 주요 내용I. ... 개발6/ 직무성과 평가7/ 동기부여8/ 사례 컨설레이션 및 전문직업적 지지9/ 팀 구성10/ 사회복지사와 클라이언트의 대변11/ 갈등관리12/ 직원과 클라이언트의 관심사를 수렴하여 관계의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.08

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  임상심리사 2급 실기 자료

  Kadushin이 제시한 슈퍼비전의 3가지 기능 (괄호쓰기 단답형)19. 상담목표 설정 시 지켜야 할 5가지 기준20. ... 상담 슈퍼비전 회기 기록의 장점 3가지3 단회상담에서 강조되는 원리 또는 기술 7가지4. 내담자가 침묵을 지키는 이유 4가지5. 상담의 종결상황 3가지 & 설명6. ... 바람직한상담 종결위해 상담 관계를 마무리하면서 해야할일 3가지

  리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.14

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  사회복지사와 클라이언트의 관계는 전문적 관계이다. 전문적 관계를 유지 발전시키기 위한 노력과 성찰을 서술하시오

  아홉째, 슈퍼비전이다. 열 번째, 동료 간의 협력이다. ... 마지막으로 슈퍼비전을 받음으로써 현장에서의 어려움을 극복할 수 있었다. ... 또 다른 방법으로는 슈퍼비전을 받는 것이다. 슈퍼바이저로부터 피드백을 받고 수정 및 보완하기 때문에 보다 효율적이고 효과적인 실천방법을 배울 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.02

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  슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 서술하시오

  그 이유는 조직 내 구성원들에게 비전을 제시하고 동기부여를 하며 성과를 창출할 수 있도록 도와주는 역할을 하는 사람들이 바로 슈퍼바이저이기 때문이다. ... 슈퍼바이저는 보통 관리자와 동등한 위치에서 직무를 수행하며, 일반적으로 상위 직급자가 하위 직급자들을 감독·통제하는 수직적인 관계보다는 수평적인 관계를 형성하면서 상호 협력관계를 구축하도록 ... 슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 서술하시오Ⅰ. 서론최근 들어 기업에서 인재육성 및 관리 측면에서 ‘슈퍼바이저’라는 용어가 자주 사용되고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  실습한 기관의 슈퍼바이저의 입장에서 120 시간에 대한 실습계획표를 작성해보세요

  실습생에게 대화로 슈퍼비전을 제시한 것에 관해 실습생 관점에서 슈퍼비전에 작성, 기관 정보의 제공 등을 통해 실습 중간과 종결평가 활용8. ... - 어떠한 슈퍼바이저가 되고 싶나요?- 실습생에게 어떠한 방식으로 슈퍼비전을 줄 수 있을까요?1. 실습목적2. ... 대인관계 의사소통 기술, 동료와 관계 기술에 관한 대인관계 기술의 향상바. 클라이언트 체계 개입을 위한 다양한 기술과 과정 학습사.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.

  질문하고 어떤 지도를 받을 수 있는 기회를 마련해야 한다.4) 헌신적인 사명감: 슈퍼바이저는 기관, 하급자, 자신과의 역동적 관계에 대하여 진실하고 지속적인 관심을 가져야 한다. ... 슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등2. 사회복지조직에서의 슈퍼비전 실제 사례3. 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 학습자의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이루어지는 것이다.2) 슈퍼비전의 주요기능슈퍼비전에는 여러 가지 기능이 있지만, 다음 세 가지 기능이 가장 중요하다.(1) 교수의 기능슈퍼비전은 다른 사람을 가르쳐 주는 기능을 하고

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.23

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  종합사회복지관 실습 종결보고서

  사회복지 업무를 알고 수행할 수 있는 배양.(2) 현장 경험을 통해 학교에서 배운 이론을 실천으로 옮기는 과정 경험.(3) 프로그램 기획력을 향상.(4) 시설과 지역사회 조직의 상관관계와 ... 관리 이해000 팀장- 후원 및 자원개발13:00~17:00- 사례관리사업 교육 117:00~18:00- 지역조사 및 중간평가서 작성법 설명- 일일평가회의 및 슈퍼비전000 부장7/ ... 회계 교육000 팀장13:00~17:30- 프로포절 발표000 부장17:30~18:00- 일일평가회의 및 슈퍼비전000 부장7/21(화)12일차09:00~09:30- 전체조회 (출석

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.24

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  사회복지실천기록의 중요성에 대해 기록의 목적과 지침을 들어 토론하시오

  수퍼비전의 중요한 목적 중의 하나는 업무 능력의 훈련과 발전인데 기록은 이를 위한 중요한 도구가 되기 때문이다. ... 목적을 클라이언트의 욕구 파악, 개입을 위한 기초자료 수집, 수급자격 입증 문서로 사용, 정보보존, 전문가와의 공조체계 원활, 사례의 지속성 보장, 사회복지사의 생각의 조직화, 수퍼비전 ... 그러므로 기록은 전문적 공조체계의 도구로 활용될 수 있다.다섯째, 기록은 학생 및 초보 사회복지사에게 사회복지실무와 기관의 업무과정을 가르치기 위한 교육의 도구로 활용되는데, 수퍼비전

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  슈퍼비전의 기능4. 슈퍼비전의 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론자산시장이 폭등함에 따라 노동의 가치가 상대적으로 떨어지고 있다. ... 슈퍼비전의 기능슈퍼비전의 기능은 크게 행정과 교육의 기능으로 구분을 할 수 있고 업무수행을 위한 근로자의 동기와 의욕을 고취시키기 위한 지지적 기능을 포함하고 있다. ... 슈퍼비전의 기능은 하나의 전문인인으로 근로자의 능력을 향상시키는 데에 초점을 둔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  슈퍼비전의 기능과 사례슈퍼비전은 직원들의 역량을 더 크게 개발하는 데에 초점을 맞추는 행정적인 과정으로서 실무를 담당하는 직원이 서비스를 보다 효율적, 효과적으로 전달하게 만들기 위해서 ... 슈퍼비전에는 행정적 기능과 교육적 기능, 지지적 기능 등이 있다. ... 이론적으로는 사회복지 슈퍼비전은 ‘클라이언트에게 최상의 서비스를 제공하고 사회복지사의 전문성 향상을 위해 조직차원에서 공식적으로 실행되는 기제로 정의되며, 슈퍼바이저와 슈퍼바이지에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향

  일선실천가인 슈퍼바이지의 반응 사이의 위계적이며 긍정적 슈퍼비전 관계 가운데에서 특정한 세팅 및 상황의 고유한 특성을 고려하게 되면서 그 세팅의 정책, 절차에 따라서 클라이언트에게 ... 주제: 슈퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 정의2. 슈퍼비전의 중요성3. ... 슈퍼비전의 경험 수준이 높을수록 사회복지사의 소진은 감소되는 것으로 나타나고, 슈퍼비전의 활용을 통해서 사회복지사의 소진을 감소시키거나 예방을 할 수 있는 것으로 나타났다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오

  임상 경험은 수퍼비전을 통해 점검되며, 이를 통해 가족치료사는 자신의 역량을 지속적으로 발전시킬 수 있다. ... 이는 치료사의 전문성을 유지하고, 내담자에게 보다 효과적인 치료를 제공하는 데 기여한다.2) 슈퍼비전과 피드백정기적인 슈퍼비전과 피드백은 가족치료사의 역량을 향상시키는 데 중요한 역할을 ... 슈퍼비전을 통해 치료사는 자신의 강점과 약점을 파악하고, 이를 개선하기 위한 구체적인 방안을 마련할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시

  과목명: 사회복지행정론주제: 슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 대해서 올바르게 이해하는 것과 적용은 실천의 역량과 강화로 연결이 되는 것이며 이용자를 중심으로 하며 지속성 그리고 마중물과 같은 실천의원칙과 관련한 속성은 이용자와 실무자 사시에 관계에 ... 사회복지의 수퍼비전(1) 개념2. 사회복지에서의 수퍼비전(1) 사례관리 측면(2) 개선방안 및 시사Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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